Public Bank

1. Hỗ trợ/tổ chức xây dựng, theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của đơn vị được giao:
- Hỗ trợ/tham gia việc lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hàng năm
- Hỗ trợ thực hiện đánh giá, phân tích và đưa ra dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tuần/tháng của các đơn vị kinh doanh, phân khúc sản phẩm
2. Hỗ trợ/Phân tích và phát triển các báo cáo quản trị kinh doanh định kỳ chi tiết theo đơn vị kinh doanh/ sản phẩm để hỗ trợ công cụ quản trị báo cáo cho từng đơn vị một cách tập trung.
3. Xây dựng và quản lý cơ chế, chính sách cho lực lượng bán hàng bao gồm:
- Quản lý việc bàn giao và tổng hợp KPI cho các đơn vị thuộc Ngân hàng doanh nghiệp
- Đo lường một số chỉ tiêu KPI, đầu mối gửi kết quả đo lường KPI
4. Đôn đốc cải thiện chất lượng dịch vụ của Ngân hàng Doanh nghiệp:
- Đôn đốc các ĐVKD có chất lượng dịch vụ cần cải thiện theo báo cáo của QLCL;
- Thực hiện khảo sát chất lượng dịch vụ từ phía khách hàng1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế; Quản trị Kinh doanh; Tài chính/Ngân hàng; Kế toán - Kiểm toán
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, TOEIC 550 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel, PowerPoint
2. Kinh nghiệm
- Kiinh nghiệm về mảng khách hàng doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí làm về phân tích, báo cáo số liệu, kinh nghiệm kiểm toán
3. Kỹ năng/Khả năng
- Khả năng giao tiếp, truyền thông
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
- Khả năng tư duy lôgic
- Khả năng tổng hợp thông tin
- Khả năng phân tích và định lượng
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Chế độ nghỉ phép