NHÀ HÀNG MỸ HẠNH SEAFOOD MY HANH SEAFOOD

- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, hợp đồng lao động, lương thưởng, chế độ BHXH, nội quy lao động,...
- Xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự phù hợp với định hướng vận hành của nhà hàng.
- Giám sát thực hiện nội quy, quy định, văn hóa doanh nghiệp và xử lý các vi phạm nội bộ (nếu có).
- Tổ chức công tác hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ - lưu trữ, đối ngoại hành chính, pháp lý công ty,...
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân sự hành chính - nhân sự tuyến dưới.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc các công việc về pháp lý lao động, chiến lược nhân sự và phát triển đội ngũ.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận: Kế toán, Bếp, Phục vụ, Marketing, IT để đảm bảo phối hợp trơn tru.
* PHÚC LỢI
- Lương cơ bản hấp dẫn: từ 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng - quý - năm
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ
- Cơ hội làm việc với hệ thống chuẩn hóa - vận hành theo tiêu chuẩn MICHELIN
- Môi trường chuyên nghiệp, sếp rõ ràng, quy trình minh bạch- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng/phó phòng nhân sự
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành F&B, nhà hàng - khách sạn, chuỗi bán lẻ
- Thành thạo luật lao động, quy định BHXH, các thủ tục pháp lý nhân sự
- Sử dụng tốt Excel, Word, phần mềm nhân sự (1Office, Misa HRM,...), Google Drive
- Kỹ năng: giao tiếp, phản biện, xử lý xung đột, làm việc với nhiều phòng ban
- Có khả năng xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu, KPI và đánh giá nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính, Quản trị kinh doanh,...
- Tư duy hệ thống, trung thực, công tâm và quyết đoán
- Chịu được áp lực, sẵn sàng xử lý công việc đột xuất ngoài giờ
- Cam kết làm việc lâu dài và gắn bó phát triển cùng hệ thốngĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ
Được review 2 lần trong năm