Việc làm Openasia Group
Cập nhật 16/11/2024 10:28
Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng
Quản Lý Quán Cafe
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
22/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 66 nguyễn du,Hà Nội
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ hoạt động của cửa hàng, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh thu.
- Nắm vững quy trình vận hành và nội quy công ty, đảm bảo thực hiện đúng quy trình làm việc tại cửa hàng
- Phân công công việc cho nhân viên, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc. Sắp xếp hiệu quả nhân sự trong ca hợp lý, đảm bảo sức khỏe cho nhân viên và tối ưu hóa giờ công. Khi cần sẵn sàng đảm nhiệm các nhiệm vụ thu ngân, pha chế và phục vụ khách hàng.
- Lắng nghe, quan tâm và hỗ trợ những khó khăn hay thắc mắc của nhân viên
- Kiểm soát tồn kho và đặt hàng nguyên vật liệu để đảm bảo nguồn cung liên tục cho cửa hàng.
- Theo dõi và duy trì tiêu chuẩn chất lượng đồ uống, dịch vụ khách hàng và vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Chịu trách nhiệm với doanh thu và kiểm soát chi phí của cửa hàng, tạo ra và duy trì sự phát triển lợi nhuận cho cửa hàng. Thực hiện đúng các chỉ số (tỉ lệ) theo yêu cầu công ty đưa ra
- Lập kế hoạch và báo cáo doanh thu, chi phí, lợi nhuận cho quản lý cấp trên.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất làm việc.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn về dịch vụ, mang đến cho khách hàng trải nghiệm chất lượng phục vụ cao.
- Tìm kiếm, đề xuất các kế hoạch, chương trình để quảng bá, mang hình ảnh cửa hàng gần gũi và tiếp cận tốt được với Khách hàng tiềm năng xung quanh khu vực
- Giải quyết các vấn đề phát sinh và phản hồi của khách hàng.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm trong ngành cà phê hoặc nhà hàng với ít nhất kinh nghiệm trên 6 tháng ở vị trí Cửa hàng trưởng hoặc trên 1 năm ở vị trí giám sát cửa hàng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự tốt, có khả năng đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh nhạy.
- Hiểu biết về pha chế đồ uống, thu ngân và phục vụ.
- Trung thực, nhiệt tình, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Sẵn sàng đi làm các ngày lễ tết và đi công tác xa.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý tình huống tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các mô hình quán cà phê doanh nghiệp hoặc nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm;
Hỗ trợ ăn trưa miễn phí;
Thưởng các dịp lễ Tết;
Tham gia Bảo hiểm theo quy định;
Làm việc trong Tập đoàn lớn với môi trường chuyên nghiệp, phát triển bền vững;
Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty
Khu vực
Openasia Group
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Openasia là câu chuyện của ba con người cùng chung đam mê, nhiệt huyết và niềm mong muốn xây dựng một cầu nối giữa châu Âu và Việt Nam. Năm 1994, ba người bạn đến từ ba nẻo đường khác nhau trên thế giới cùng gia nhập ngân hàng đầu tư Lazard tại Việt Nam và nắm bắt cơ hội mua lại Openasia vào năm 1995. Năm tháng trôi qua, mối quan hệ hợp tác có một không hai này ngày càng lớn mạnh, biến Openasia trở thành một tập đoàn độc lập với hơn 1.500 nhân viên cùng đồng lòng gắn kết.
“Những năm qua, chúng tôi đã xây cho mình những giấc mơ và đã tận dụng mọi cơ hội để biến chúng trở thành hiện thực. Từ việc đi đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp khai thác mỏ ở buổi sơ khai đến việc khai trương những cửa hàng thời trang xa xỉ đầu tiên tại Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mang những gì tinh túy nhất của châu Âu tới Việt Nam. Và rồi, trong quá trình tìm kiếm những cơ duyên làm sống lại bí quyết thủ công Việt, chúng tôi đã may mắn tiếp quản một xưởng sơn mài nhỏ và biến nó trở thành nơi chế tác những sản phẩm thủ công xa xỉ cho các nhà mốt uy tín trên thế giới, tạo tiền đề cho sự ra đời sau này của Hanoia, một thương hiệu thủ công cao cấp của Việt Nam. Gần đây, mối quan tâm tới phát triển bền vững và tình yêu dành cho ẩm thực đã dẫn lối để chúng tôi thành lập Alba Wellness Valley và Press Club.”
“Giờ đây, chúng tôi vẫn theo đuổi niềm đam mê mang ý nghĩa đích thực của sự xa xỉ tới Việt Nam, đồng thời tôn vinh di sản văn hóa tuyệt vời của đất nước. Trong tương lai, chúng tôi dự định tiếp tục phát triển một hệ sinh thái bao gồm những tinh hoa trong lĩnh vực thời trang, phong cách sống, nhà hàng khách sạn, và thủ công truyền thống.”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
- Buổi tiệc
Lịch sử thành lập
- 2012: Mua lại Công ty Cổ phần Thanh Tân và thành lập Xưởng thủ công Hà Nội
- 2011: Mua lại tập đoàn Eltra để củng cố vị thế của mình trên thị trường hàng không
- 2009: Nhóm các dự án thuộc 4 hoạt động chiến lược
- 2008: Thành lập Vinaero, dịch vụ hàng không
- 2007: Thành lập Hệ thống bán lẻ cao cấp Tam Sơn
- 2001: Kết quả có lãi đầu tiên từ Thiết bị nặng Openasia mới được tạo ra
- 2000: Thành lập Tập đoàn Openasia với tư cách là cổ đông
- 1998: Ba đối tác mua lại mangament
- 1994: Thành lập là công ty đầu tư hoạt động tại Việt Nam
Mission
Openasia đã phát triển ổn định trong suốt 25 năm qua với sứ mệnh làm cây cầu văn hóa và thương mại nối liền châu Âu và Việt Nam.
Review Openasia Group
4.5
2 review
19/11/2024
★
★
★
★
★
Thực tập sinh bán hàng
tại Hồ Chí Minh
Văn hóa công ty thoải mái và đồng nghiệp tốt bụng (GL)
19/11/2024
★
★
★
★
★
Kỹ sư điện tử
tại Hồ Chí Minh
Đồng nghiệp rất tốt, chế độ chăm sóc sức khỏe tuyệt vời (GL)
Những nghề phổ biến tại Openasia Group
Bạn làm việc tại Openasia Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Openasia Group
Click để đánh giá