Mô tả công việc
Phụ trách công tác tuyển dụng cho công ty thành viên của tập đoàn
+ Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng.
+ Báo cáo tình hình tuyển dụng theo từng giai đoạn.
+ Tiến hành hoạt động Onboarding, theo dõi quá trình nhân sự thử việc, hỗ trợ các nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa công ty.
+ Thường xuyên theo dõi, cập nhật các chỉ số về tuyển dụng để đánh giá kịp thời tình hình tuyển dụng và đưa ra các giải pháp.
Phụ trách công tác C&B cho công ty thành viên của tập đoàn
+ Thực hiện công tác tính lương cho CBNV của Công ty: chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, BHXH, tham gia xử lý kỷ luật lao động... theo sự phân công của GĐ. HCNS.
+ Tổ chức lưu trữ hồ sơ nhân viên và cập nhật cơ sở dữ liệu (File data) nhân viên.
Phụ trách công tác hành chính cho công ty thành viên của tập đoàn
+ Kiểm tra công tác an ninh, vệ sinh, PCCC tại công ty
+ Mua sắm văn phòng phẩm và các đồ dùng thông thường tại Công ty;
+ Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết
+ Kiểm tra nội quy, tác phong làm việc của CBNV
+ Lên kế hoạch mua sắm, chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị tại văn phòng;
+ Theo dõi và thanh toán các chi phí thuê văn phòng, điện, nước,....
Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của GĐ. HCNS.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp từ 2 năm trở lên.
Am hiểu luật lao động
Tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, luật hoặc liên quan.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi.
Có khả năng chịu áp lực cao, có khả năng sắp xếp,quản lý tốt công việc.
Có thái độ nghiêm túc, ổn định trong công việc.
Quyền lợi
Quyền lợi:
Môi trường làm việc 9x, 10x trẻ trung, năng động, có cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng.
Hưởng các chế độ ưu đãi khác: thưởng các ngày lễ, sinh nhật, các sự kiện kỷ niệm, team building...
Mức lương: 10.000.000 đến 15.000.000
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép, chế độ thưởng các ngày lễ, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13,[protected info] luật lao động Việt Nam hiện hành.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 02:05:02
Công ty TNHH Red Bull (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài và sản xuất nước tăng lực "Red Bull" nổi tiếng. Chúng tôi đang tìm kiếm các ứng cử viên đủ điều kiện.
Red Bull (Việt Nam) không chỉ mang đến cho nhân viên cơ hội làm việc trong môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp, mà còn mang đến cho nhân viên của mình một con đường sự nghiệp lâu dài và ổn định với những phúc lợi hấp dẫn. Với một lực lượng lao động có thái độ tích cực và tư duy hướng tới thành công, Red Bull (Việt Nam) tiếp tục là một nhà tuyển dụng được ưa thích, gắn kết với nhân viên của mình và phấn đấu phát triển cá nhân để đạt được những điều không thể. Chúng tôi cố gắng cung cấp cho nhân viên của mình nhiều cơ hội để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp thông qua các cơ hội đào tạo liên tục. Gia nhập đội ngũ Red Bull (Việt Nam) không chỉ có nghĩa là bạn có cam kết xuất sắc mà còn có cơ hội định hình sự nghiệp của mình với chúng tôi để hoàn thành các mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 1994
Mission
-
Không ngừng khẳng định danh tiếng của mình, giúp tăng cường năng lượng cho cơ thể và tinh thần, Red Bull đã chính thức có mặt tại thị trường Việt Nam năm 1999. Trong gần 20 năm “cung cấp năng lượng” cho người dùng Việt với sản phẩm chất lượng quốc tế, Red Bull không ngừng truyền cảm hứng cho người trẻ Việt khám phá tiềm năng bản thân, vượt qua mọi thử thách để đạt được mục tiêu của mình, với tinh thần “bản lĩnh chinh phục mục tiêu”.