RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Tài chính / Đầu tư
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Xây dựng
Vận tải
Chăm sóc sức khỏe
Dịch vụ khách hàng
Nghiên cứu và Khoa học
Du lịch, khách sạn
Ngân hàng
An ninh - Bảo vệ
Giáo dục

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 14/03/2025 10:10
Tìm thấy 70 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Escort Doctor
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
1.2k việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

A. Overall Purpose Of The Job
To effectively support and maintain in the highest level of Intl. SOS service standards through provision of medical care and primary emergency care to Intl. SOS off-shore and on-shore clients in or nearby Vung Tau by provide medical emergency support and escort of the patient from the client projects (sites) to on-shore as per direction from Intl. SOS AC team.
B. Key Responsibilities
1. Ensure serviceability of all Medevac emergency medical equipment and take immediate step to rectify any deficiencies.
2. Effectively maintain and provide on highest level of medical care and primary emergency care to Intl. SOS client in Vung Tau in line with Intl. SOS MS Clinical Practice Guidelines & other relative ACLS/ITLS protocols and as per direction from Intl. SOS AC.
3. In case of receive request for the medical evacuation or escort patient organize medical evacuation/reference in conjunction with Intl. SOS CD/Assistance Centre.
4. Maintain accurate medical records and ensure records accompany personnel in the event of a medical evacuation.
5. Maintain strict confidentiality of all medical and administrative records under his/her care. Ensure that the data such as personnel medical information /as above/, employee addresses and telephone numbers et cetera are not released to unauthorized personnel.
6. Demonstrate good working knowledge of patient rights in relation to consent and withdrawal of consent.
7. Maintain and control stock of the medicines, disposable and medical equipment as per recommended list.
8. Ensure good record keeping of medicines, disposable, medical equipment and perform stock check as per Intl. SOS MS Vietnam Remote Site Inspection Check Matrix. Any discrepancy must be reported immediately to MS Operations Manager.
9. Demonstrate good knowledge and competence in all aspects of available medicine, consumable and medical equipment on site.
10. Maintain and perform monthly inspection/performance check of all available medical equipment as per Manufacturer Instruction manual & Intl. SOS MS Procedures; take immediate step to rectify any deficiencies.
11. Ensure that the copies of the manufacturer's operating manual for each item of biomedical equipment are available on site and filed properly.
12. Ensure all medical equipment is clean and stored safely.
13. Escort patient to and from outside medical service providers for diagnostic tests if requested by Intl. SOS CD.
14. Notify immediately MS Operations Supervisor or Manager of any patient complaints or possible patient complaints.
15. Report any non-clinical accidents and incidents immediately to MS Operations Supervisor or Manager and submit the appropriate Incident Report Form.
16. Report any clinical accidents and incidents immediately to Deputy Medical Director and submit the appropriate Incident Report Form.
17. Provide on time fully filled and accurate reports as per approved Intl. SOS MS Vietnam Reports Schedule to MS Department and client on site:
• Copy of Handover notes with First Day on site (to MS Department only)
• Monthly site Activity report (to MS Department only)
• Monthly Inventory report (to MS Department only)
• Quarterly Self Audit report (to MS Department only)
18. Perform alcohol screening at the helipad as required and as per client specific procedure (Alcohol Breath Testing Procedure)
19. Demonstrate good knowledge of Intl. SOS MS Policies and Procedures, protocol for communication with CD / Coordinating Doctor/ and liaise with the CD through International SOS Assistance Centre as and when required as per Escalation Procedures for MS personal & Intl. SOS MS Clinical Practice Guidelines.
20. Participate in all emergency drills organized by Intl. SOS AC or MS Department.
21. Be available to work on assigned site according to MS roster and on call for medical emergency after working hours when work on site.
22. Wear Intl. SOS MS Uniform and maintain strict PPE policy during work on site.
23. Maintain safety policy and environmentally friendly facility at all times.
24. Demonstrate good communication and cooperation with the client's and all other departments, third party personnel and Client Representative on site.
25. Maintain discipline on site and ensure compliance with Company Disciplinary procedures with regards safety on site at all time.
26. Demonstrate effective teamwork, good communication and cooperation with Intl. SOS MS Department and other MS staff as well as all other Intl. SOS departments.
27. To carry out any other reasonable duties as required and agreed with Intl. SOS MS Operations Manager.
OH&S
• Participate in the development and maintenance of a safe and healthy workplace.
• Undertake all mandatory OH&S training as required.
• Comply with any reasonable instructions, policies, procedures or safe work practices given by Intl.SOS in adhering to safe work procedures.
• Co-operate with management in its fulfilment of its legislative obligations.
• Take reasonable care to ensure their own health and safety and the safety of others.
• To report any injury, hazard or illness as soon as possible to their supervisor.

Yêu cầu công việc

Required Skills and Knowledge
• Strong understanding of practical nursing process
• Strong understanding of emergency protocols and medic actions during an emergency
• Strong understanding of chaperone and infection control Policy
• Attention to details and problem solving approach
• Customer focused with good customer-handling skills
• Ability to interact with various cultures and all levels in a multinational environment
• Ability to analyze / solve problems in a fast paced environment
• Multi tasking capabilities to accommodate a multi-unit organization
• Able to demonstrate a professional manner at all times
• Able to demonstrate friendly, tactful attitude and empathy to patients
• Able to demonstrate initiative
• Able to demonstrate knowledge in all aspects of medicine and technical ability to operate all medical equipment
• Able to demonstrate good team work with other staff
• Able to demonstrate punctuality and good attendance
• Able to demonstrate neat and clean personal appearance
• Able to report to work on time, wear Intl. SOS MS issued uniform and identification badges
Required Competencies
• Quality focused
• Customer focused
• Good work knowledge of Intl. SOS MS Policy and Procedures
• Good computer skills (Word, Excel, PowerPoint Presentation, Outlook etc).
Required Work Experience
• At least three years' experience working as a General Practitioner preferably in a high dependency or emergency area.
Required Qualifications
• Valid Medical Diploma of General Practitioner's
• Valid Professional Certificate for the medical practice (MPC)
• Valid BOSIET/FOSET, BLS, ACLS, ITLS certificates
Required Languages
• Proficient in English and Vietnamese
Travel / Rotation Requirements
• Regular travels locally to assigned sites will be required
• May be required some travels to escort patient from site to the medical facility
• Non-regular scheduled travels locally and to neighboring countries to attend and obtain required medical professional trainings and certificates

Quyền lợi được hưởng

Thưởng
Professional, dynamic working environment
Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo