Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tư vấn pháp lý
- Tư vấn áp dụng các quy định của pháp luật và quy định nội bộ liên quan tới các hoạt động của Công ty, giải pháp pháp lý giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
- Tư vấn pháp lý về đầu tư nước ngoài, thương mại quốc tế cho các đơn vị, phòng ban trong cty, một số hình thức như: Hợp tác đầu tư với đối tác nước ngoài; Nhượng quyền thương mại; Mua bán hàng hóa; Ủy thác mua bán hàng hóa…
- Xây dựng kế hoạch phòng ngừa rủi ro pháp lý và hướng xử lý cho những rủi ro này xảy ra (nếu có).
- Tham gia đào tạo kiến thức pháp lý về cho các đơn vị.
- Cập nhật những chính sách, văn bản pháp luật mới cho toàn hệ thống.
2. Soát xét hợp đồng
- Tư vấn các điều kiện, quy định pháp luật, tham vấn các rủi ro pháp lý trong các giao dịch.
- Soát xét, tư vấn điều khoản các thỏa thuận, hợp đồng… của PNJ và các đối tác trong nước, nước ngoài.
3. Thực hiện các thủ tục pháp lý và quản lý hồ sơ Giấy đăng ký kinh doanh toàn công ty.
- Thực hiện thủ tục thành lập, thay đổi, giải thể giấy phép kinh doanh toàn công ty.
- Thực hiện việc xin cấp phép và ngưng kinh doanh mua bán vàng miếng.
- Thực hiện bảo quản và lưu giữ hồ sơ, cấp phát giấy phép kinh doanh, đăng tải, cập nhật trên hệ thống.
4. Thanh tra/tố tụng
- Tư vấn cho Ban TGĐ về các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.
- Tham gia tiếp các đoàn kiểm tra, thanh tra khi có yêu cầu.
- Theo dõi, tham gia giải quyết các vụ án hình sự, dân sự, lao động… liên quan đến nhân viên hoặc công việc của Công ty.
5. Công việc khác
- Phân tích, đánh giá và đề xuất các phương thức triển khai công việc để nâng cao hiệu quả công việc.
- Chia sẻ kiến thức kỹ năng để góp phần nâng cao năng lực của Đơn vị.
- Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành: Luật, ưu tiên tốt nghiệp Đại học Luật (TP.HCM hoặc Hà Nội) chuyên ngành về luật thương mại, luật quốc tế.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh thông thạo nghe, nói, đọc, viết.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: kiến thức rộng về đầu tư, kinh tế, chính trị, xã hội
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm: 5 năm
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí/ phạm vi công việc tương đương.
- Có tư duy phân tích tốt (đọc hiểu số liệu kinh doanh, phân tích SWOT, nahanj diện vấn đề, tình huống tốt.
- Có kỹ năng legal writing tốt
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc và nghiên cứu tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về kinh doanh, thương mại trong công ty luật, có kinh nghiệm làm pháp chế phụ trách mảng kinh doanh, thương mại trong các công ty bán lẻ, thời trang…
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.