Việc làm Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
Cập nhật 19/10/2024 16:12
Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
Đã xác minh
Hr Development Supervisor
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 14 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
09/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Mô tả công việc
Training and Development:
Develop and implement employee training programs.
Conduct needs assessments and identify skill gaps across departments.
Coordinate with external trainers and consultants to provide specialized training.
Oversee the organization of workshops, seminars, and e-learning initiatives.
Performance Management:
Supervise and support performance evaluation processes.
Assist managers in setting performance goals and creating development plans.
Monitor employee progress and ensure feedback is delivered regularly.
Career Development:
Create career development frameworks for employees at various levels.
Provide coaching and mentoring support to employees and managers.
Assist in succession planning and talent pipeline development.
Employee Engagement and Culture:
Support initiatives that improve employee engagement and foster a positive work culture.
Organize team-building activities and other programs aimed at increasing morale.
Help manage diversity and inclusion programs within the organization.
Compliance and Recordkeeping:
Ensure all employee training and development activities comply with relevant laws and regulations.
Maintain accurate records of employee training, certifications, and development activities.
Collaboration:
Partner with HR and management teams to align training and development programs with organizational goals.
Communicate regularly with department heads to understand specific needs and align training efforts accordingly.
Reporting and Metrics:
Track the success and ROI of development programs through surveys, feedback, and performance metrics.
Present regular reports on training activities, engagement, and performance development to senior management.
Develop and implement employee training programs.
Conduct needs assessments and identify skill gaps across departments.
Coordinate with external trainers and consultants to provide specialized training.
Oversee the organization of workshops, seminars, and e-learning initiatives.
Performance Management:
Supervise and support performance evaluation processes.
Assist managers in setting performance goals and creating development plans.
Monitor employee progress and ensure feedback is delivered regularly.
Career Development:
Create career development frameworks for employees at various levels.
Provide coaching and mentoring support to employees and managers.
Assist in succession planning and talent pipeline development.
Employee Engagement and Culture:
Support initiatives that improve employee engagement and foster a positive work culture.
Organize team-building activities and other programs aimed at increasing morale.
Help manage diversity and inclusion programs within the organization.
Compliance and Recordkeeping:
Ensure all employee training and development activities comply with relevant laws and regulations.
Maintain accurate records of employee training, certifications, and development activities.
Collaboration:
Partner with HR and management teams to align training and development programs with organizational goals.
Communicate regularly with department heads to understand specific needs and align training efforts accordingly.
Reporting and Metrics:
Track the success and ROI of development programs through surveys, feedback, and performance metrics.
Present regular reports on training activities, engagement, and performance development to senior management.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
At least 4 years of experience in HR development, training, or a related role.
Strong understanding of employee training and development best practices.
Excellent communication in English, organizational, and leadership skills.
Proficiency and advanced Excel skills (e.g., pivot tables, VLOOKUP).
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to work independently and manage team members and manage multiple projects simultaneously.
Experience with HR software and Learning Management Systems (LMS).
Knowledge of labor laws and employee rights.
At least 4 years of experience in HR development, training, or a related role.
Strong understanding of employee training and development best practices.
Excellent communication in English, organizational, and leadership skills.
Proficiency and advanced Excel skills (e.g., pivot tables, VLOOKUP).
Strong analytical and problem-solving skills
Ability to work independently and manage team members and manage multiple projects simultaneously.
Experience with HR software and Learning Management Systems (LMS).
Knowledge of labor laws and employee rights.
Quyền lợi được hưởng
Insurance according to Law
24h Insurance (Health - Accident)
100% Salary in probation time
Activities (Training, Teambuilding, Sports, Birthday...)
Annual review salary, 13th month salary
Working time: 5 days/week
24h Insurance (Health - Accident)
100% Salary in probation time
Activities (Training, Teambuilding, Sports, Birthday...)
Annual review salary, 13th month salary
Working time: 5 days/week
Khu vực
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
187 Nguyễn Chí Thanh, Phường 12, Quận 5
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2008
Mission
- Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Review Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
3.7
7 review
Những nghề phổ biến tại Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
Bạn làm việc tại Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
Click để đánh giá