Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco 3.7 ★

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Đã xác minh

Việc làm Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco

Cập nhật 19/10/2024 16:12
Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng
Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn
Công An tỉnh Lai Châu tuyển lao động hợp đồng năm 2024
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 9
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
đường Nguyễn Hữu Thọ, Tổ 16, phường Tân Phong, Tp Lai Châu, tỉnh Lai Châu

Căn cứ chỉ tiêu lao động hợp đồng không xác định thời hạn hưởng lương từ nhân sách nhà nước Bộ Công an duyệt cho Công an tỉnh Lai Châu năm 2024. Công an tỉnh Lai Châu thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng không xác định thời hạn vào làm việc trong Công an tỉnh năm 2024 như sau:

1.1. Chỉ tiêu, công việc tuyển dụng
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 09 lao động.
– Công việc tuyển dụng, gồm:
+ Vệ sinh khu vực sử dụng chung, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh ở cơ quan, đơn vị: 06 chỉ tiêu. Bố trí làm việc tại các đơn vị:
* Phòng Cảnh sát cơ động: 02;
* Phòng Cảnh sát giao thông: 01;
* Công an thành phố Lai Châu: 01;
* Công an huyện Tân Uyên: 01;
* Công an huyện Nậm Nhùn: 01.
+ Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước: 01 chỉ tiêu bố trí làm việc tại Phòng Hậu cần, Công an tỉnh Lai Châu.
+ Bảo vệ: 02 chỉ tiêu, bố trí làm việc tại Nhà khách Châu An, Công an tỉnh Lai Châu.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
Ký kết hợp đồng lao động phải theo đúng số lượng của từng loại hợp đồng lao động được Bộ Công an duyệt, người lao động bảo đảm các tiêu chuẩn sau:
– Tiêu chuẩn chung:
Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được Ủy ban nhân dân xã xác nhận.
– Tuổi đời:
+ Đủ từ 18 tuổi trở lên. Ưu tiên ký kết hợp đồng đối với người lao động còn đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn:
Có trình độ chuyên môn cần thiết theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động. Không tuyển lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
– Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Tiêu chuẩn chính trị: Bản thân; cha, mẹ đẻ; cha, mẹ vợ hoặc chồng;
người trực tiếp nuôi dưỡng từ nhỏ của bản thân, của vợ hoặc chồng; anh, chị, em ruột của bản thân bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an.
3. Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
4. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu 01-HĐLĐ ban hành kèm theo
Thông tư số 22/2022/TT-BCA) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;
– Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính để đổi chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Giấy chứng nhận Đoàn viên, Đảng viên (nếu có);
– Bản sao (có chứng thực) các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

 

6. Quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động
6.1. Quyền lợi
– Được đảm bảo về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động theo quy định từ Điều 105 đến Điều 116 Chương VII và từ Điều 132 đến Điều 134 Chương IX Bộ luật Lao động.
Trường hợp công việc mà người lao động đảm nhận phải làm thường xuyên, liên tục nhưng thời gian thực hiện trong ngày ít nhất 08 giờ thì đơn vị sử dụng người lao động thỏa thuận, bố trí theo người lao động kiêm nhiệm thêm công việc khác nhưng phải đảm bảo đủ 08 giờ làm việc/ngày theo quy định của pháp luật.
– Tiền lương thực hiện theo quy định của Chính phủ và các quy định của Bộ Công an.
– Bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.
– Được hưởng các chế độ phụ cấp theo quy định của Chính phủ và Bộ Công an.
– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định của Bộ Công an.
– Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ và của Bộ Công an.
– Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35 Bộ luật Lao động.
– Các chế độ khác thực hiện theo quy định của pháp luật và Bộ Công an.
6.2. Nghĩa vụ
– Thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết và các cam kết bảo vệ bí mật Nhà nước (nếu có).
– Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của đơn vị, tuân thủ theo sự điều hành hợp pháp của đơn vị sử dụng lao động.
– Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
7. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 22/7/2024.
– Địa điểm: Người lao động trực tiếp đăng ký, nộp hồ sơ tại đơn vị có chỉ tiêu tuyển lao động hợp đồng hoặc Phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Lai Châu (đường Nguyễn Hữu Thọ, Tổ 16, phường Tân Phong, Tp Lai Châu, tỉnh Lai Châu). Người lao động muốn biết thêm thông tin, liên hệ cán bộ tiếp nhận hồ sơ (đ/c Nguyễn Thị Vỹ, số điện thoại: 0336336345) để được hướng dẫn./.

 

Nguồn tin: congan.laichau.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
187 Nguyễn Chí Thanh, Phường 12, Quận 5

Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.

Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding
  • Hoạt động thể thao

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2008

Mission

  • Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...

Review Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco

3.7
7 review

Những nghề phổ biến tại Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco

Bạn làm việc tại Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco

Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco

Click để đánh giá