SotaTek 3.8 ★

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://www.sotatek.com/care...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

117

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm SotaTek

Cập nhật 08/11/2024 22:31

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng

Phó Phòng Đào Tạo

SotaTek 3.8★

37 đánh giá 117 việc làm 10 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 30 - 35 triệu

Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng

Ngày đăng tuyển: 01/11/2024

Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Đang cập nhật

Nghề nghiệp

Nhân viên đào tạo

Ngành

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Mô tả công việc

Lập kế hoạch
- Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống
- Xây dựng và chuẩn hóa khung chương trình, hình thức, nội dung, tài liệu đào tạo phù hợp với nhu cầu Đào tạo & Phát triển nhân sự của Bộ phận/Cá nhân theo từng giai đoạn.
- Xây dựng khung năng lực cho toàn Công ty và có kế hoạch phát triển năng lực cho Nhân sự các vị trí trọng yếu, hoặc các Bộ phận trọng yếu.
- Xây dựng & phát triển năng lực của chính đội ngũ Nhân sự thuộc bộ phận đào tạo: đánh giá, phát triển, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho Nhân sự bộ phận.
- Xây dựng Kế hoạch, Triển khai, kiểm soát, điều chỉnh Kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng của Bp. Đào tạo
- Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý các chi phí sử dụng cho chương trình đào tạo (nội bộ, thuê ngoài, phối hợp nội bộ và thuê ngoài)

Yêu cầu công việc

Thực thi, đánh giá và hiệu chỉnh

Triển khai chương trình đào tạo:

- Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, đảm bảo chương trình diễn ra đúng tiến độ và chất lượng.
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp và hiệu quả.

Đánh giá hiệu quả đào tạo:

- Tiến hành khảo sát sau khóa học để thu thập ý kiến phản hồi từ người tham gia và điều chỉnh chương trình dựa trên phản hồi này.
- Thiết lập các chỉ số đánh giá (KPI) để đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.

Báo cáo và đề xuất cải tiến:

- Đánh giá lại các chương trình đào tạo hiện tại và đề xuất điều chỉnh nội dung hoặc phương pháp đào tạo khi cần thiết.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện các chương trình đào tạo, bao gồm phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Phát triển liên tục:

- Theo dõi xu hướng và phương pháp đào tạo mới, áp dụng công nghệ vào các chương trình đào tạo để nâng cao hiệu quả.
- Tạo cơ hội học tập liên tục cho nhân viên thông qua các khóa học trực tuyến, hội thảo và sự kiện chuyên đề.

Quyền lợi

- Thu nhập : 30.000.000 VNĐ- 35.000.000 VNĐ
- Được thăm khám sức khỏe miễn phí tổng quát 1 năm 1 lần tại hệ thống phòng khám đa khoa Vietlife
- Được tham gia các chế độ BHXH theo quy định, nghỉ phép năm và nhiều chính sách phúc lợi quan tâm đến người lao động.
- Mua các sản phẩm dược của Vietlife sản xuất với chính sách ưu đãi lên đến 50%
- Tham dự các sự kiện lớn của công ty được tổ chức tại các khách sạn 5 sao trở lên
- Các khoản thưởng đa dạng : Tháng lương thứ 13, thưởng doanh số kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 00:15:02

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

SotaTek Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.

Chính sách bảo hiểm

Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Zumba
Bóng đá
Bóng bàn
Cầu lông
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.

Mission

Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.