Karofi ★ 4.6

Mô tả Công việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý nhân sự khu vực:

  • Sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra ca công, đánh giá thái độ, hiệu suất và coaching nhân viên định kỳ.

  • Tổ chức họp nhóm hàng tuần; huấn luyện kỹ năng bán hàng, vận hành cửa hàng.

• Giám sát và triển khai hoạt động tại cửa hàng:

  • Theo dõi doanh thu hàng ngày, phân tích mã hàng bán chạy/chậm, điều chỉnh trưng bày.

  • Nắm bắt lượng tồn kho và biến động doanh thu.

• Quản lý hệ thống cửa hàng trong khu vực phụ trách:

  • Đảm bảo vận hành cửa hàng theo tiêu chuẩn (5S, trưng bày, kiểm kê tài sản).

  • Kiểm kê định kỳ hàng hóa, tài sản, lập báo cáo ngày/tuần về hoạt động kinh doanh và khách hàng.

• Khảo sát thị trường và phân tích khách hàng/đối thủ:

  • Thu thập thông tin về nhu cầu khách hàng

  • Nắm bắt doanh thu và hoạt động của các cửa hàng đối thủ trong khu vực.

• Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công:

  • Hỗ trợ chương trình khuyến mãi, thay đổi layout trưng bày, tuyển dụng nhân sự bán hàng.

  • Thực hiện công việc phát sinh theo chỉ đạo từ Trưởng phòng kinh doanh kênh bán lẻ.

II. QUYỀN LỢI

1. Chế độ phúc lợi:

• Nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding.
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

2. Môi trường làm việc:

• Thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
• Cơ hội mở rộng tham gia vào nhiều lĩnh vực khác nhau theo nguyện vọng cá nhân.

3. Cơ hội phát triển:

• Làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục, hỗ trợ tốt trong các hoạt động của công ty.
• Thăng tiến nhanh chóng dựa trên năng lực và kết quả làm việc.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Marketing, Quản Trị Thương Mại và các chuyên ngành liên quan khác
• Có kinh nghiệm Quản lý cửa hàng một năm, ít nhất kinh nghiệm 2 năm bán hàng.
• Có khả năng tiếp nhận , xử lý thông tin và điều phối dẫn dắn đội nhóm thực hiện mục tiêu chung của công ty
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, tính sở hữu công việc và dẫn dắt đội nhóm cao, chịu được áp lực công việc