Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tính toán, thiết kế các hệ thống kỹ thuật M&E gồm hệ thống điện, dữ liệu, điện thoại, điều hòa không khí, chữa cháy, báo cháy, kiểm soát an ninh, cấp thoát nước và các hệ thống liên quan khác.
- Khảo sát hiện trạng để chọn phương án thiết kế và lập tiến độ công việc
- Triển khai phương án sơ phác, bản vẽ sơ phác (nếu có), triển khai bản vẽ cơ sở
- Soạn thuyết minh phương án thiết kế
- Triển khai bản vẽ thi công và chỉnh sửa bản vẽ trong các giai đoạn thiết kế
- Kiểm tra, phối hợp điều chỉnh thiết kế tại công trường
- Cung cấp hồ sơ thiết kế M&E cho KTS chủ trì để lưu trữ hồ sơ thiết kế theo đúng quy định công ty
2. Lập dự toán M&E (khi có yêu cầu hỗ trợ).
3. Tư vấn kỹ thuật về mảng M&E cho khách hàng.
4. Nghiên cứu, tìm hiểu đặc tính kỹ thuật của các thiết bị M&E trên thị trường
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đai học trở lên các trường ĐH Bách Khoa, Đại học Kỹ thuật, Công nghệ, chuyên ngành M&E như điện công nghiệp, điện dân dụng, cơ điện lạnh, Điện-Điện tử hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm thiết kế điện, điện nhẹ cho các công trình về building, resort, khách sạn, văn phòng ...
- Tiếng Anh đọc hiểu được tài liệu chuyên ngành và bản vẽ.
- Sử dụng thành thạo AutoCAD. Ứng viên biết sử dụng Revit là một lợi thế.
- Có khả năng trình bày, giải trình thiết kế với khách hàng.
- Khả năng tìm hiểu và nắm bắt các kỹ thuật mới tốt.
- Tính toán chính xác, cẩn thận.
- Có thể linh hoạt xử lý các tình huống thực tế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
Điện thoại, làm thêm giờ
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo về quy trình làm việc, hệ thống,…
- Tiếp cận và trực tiếp thực hiện các dự án hotel, resort, chung cư cao cấp lớn của các công ty, tập đoàn nước ngoài. - Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 8:00 - 17:00)/ Thứ 7 (từ 8:00 - 12:00)
- Đồng nghiệp: Nhiệt tình, thân thiện và hỗ trợ
- Phúc lợi:
- Lương thỏa thuận.
- Thưởng các ngày lễ tết trong năm.
- Thưởng doanh số thiết kế.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 thử việc và nhận việc.
- BHYT-BHXH theo quy định của nhà nước.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Team building, Trung thu, Year-end Party, Tân niên. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm
- Lương: Cạnh tranh
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL là một đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội chuyên kinh doanh các dịch vụ Chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế; Dịch vụ Logistics; Dịch vụ Fulfillment; Dịch vụ Thương mại;...
Thành lập năm 1997 đến nay vị thế của Viettel Post ngày càng được khẳng định trên thị trường với nhiều danh hiệu, giải thưởng uy tín cùng tốc độ tăng trưởng cao nhất trong ngành chuyển phát.
Với mong muốn đem đến cho khách hàng sự yên tâm và những trải nghiệm tuyệt vời nhất khi sử dụng dịch vụ chuyển phát. Viettel Post luôn không ngừng thay đổi để ngày càng đáp ứng sự mong đợi của Khách hàng.
Viettel Post luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi. Với khẩu hiệu: “Viettel Post - Đi sâu hơn, đi xa hơn để con người gần nhau hơn”, Tổng Công ty đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đức tính trung thực, chăm chỉ để đáp ứng mong muốn của khách hàng khi sử dụng dịch vụ.
Viettel Post đang được đánh giá là doanh nghiệp phát triển bền vững và là doanh nghiệp duy nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực chuyển phát đầu tư ra thị trường nước ngoài hội nhập thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Happy Time” vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
- Teambuilding
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1997, Bộ phận Bưu chính trực thuộc Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội (nay là Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội) – tiền thân của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel (Viettelpost) được thành lập.
- Năm 1998, Bộ phận Bưu chính được phát triển thành Trung tâm Bưu chính.
- Năm 2006, Viettel Post chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN MTV Bưu chính Viettel
- Năm 2009, Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng
- Năm 2012, Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đã cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel. Với việc cấp phép này Bưu chính Viettel chính thức là Tổng Công ty đầu tiên trong mô hình Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
- Năm 2018: Viettel Post trở thành công ty con của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel và mở rộng hoạt động về lĩnh vực chuyển phát nhanh và dịch vụ logistics.
Mission
Không ngừng sáng tạo cách thức cung cấp dịch vụ, nâng cao tiêu chuẩn chất lượng, khai thác tối đa nguồn lực dựa trên nền tảng số đảm bảo cung cấp đầy đủ dịch vụ Logistics với hiệu quả cao nhất cho toàn xã hội
Song song với việc không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực, mở rộng mạng lưới. Trong suốt những năm qua, Viettel Post luôn kiên trì với triết lý phục vụ khách hàng của mình:
- LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM: Mỗi khách hàng là một cá thể riêng biệt cần được tôn trọng, quan tâm và lắng nghe, thấu hiểu và phục vụ một cách riêng biệt. Liên tục đổi mới, cùng với khách hàng sáng tạo ra các sản phẩm dịch vụ ngày càng hoàn hảo.
- KINH DOANH BẰNG SỰ TỬ TẾ:
+ Tư duy quản trị tử tế.
+ Sản phẩm và dịch vụ tử tế.
+ Nhân viên tử tế
Review VIETTEL POST
Quy trình làm rõ ràng, nhiều anh chị giỏi, không phải OT, khó tăng lương (IT)
Đồng nghiệp tốt, nhiệt tình, giỏi, không có lương OT (IT)
Đồng nghiệp thân thiện, hơi nhiều thủ tục, cơm công ty ngon, rẻ, thi thoảng OT không lương (IT)