Tweet
Facebook
Copy Link
Trường cao đẳng BC Công nghệ và quản trị doanh nghiệp thông báo tuyển dụng năm 2024 các vị trí sau:
1. Số lượng, vị trí và yêu cầu tuyển dụng
a) Số lượng: 01
b) Vị trí tuyển dụng
Nhân viên Phòng Tài chính - Kế toán
Mô tả công việc đảm nhận:
+ Chịu trách nhiệm thu đúng, thu đủ;
+ Theo dõi và hướng dẫn sinh viên nộp học phí qua ngân hàng; + Xuất biên lai thu học phí và hóa đơn điện tử trả cho sinh viên;
+ Theo dõi công nợ các khoản thu từ sinh viên;
+ Theo dõi sổ phụ ngân hàng về các khoản nộp của sinh viên;
+ Kiểm tra danh sách và thu tiền theo quy định hiện hành;
+ Chịu trách nhiệm bảo quản tốt và an toàn tiền mặt trong quá trình thu chi
+ Lập và xác nhận danh sách đóng học phí theo quy định giao Phòng Khảo thí và Bảo đảm chất lượng để phục vụ công tác kiểm tra kết thúc học phần.
+ Lập bảng kê thu tiền, đối chiếu số tiền đã thu với kế toán tiền mặt và nhập quỹ.
+ Cập nhật sổ quỹ tiền mặt và đối chiếu số liệu với kế toán tiền mặt và kiểm quỹ theo quy định.
c) Yêu cầu tuyển dụng
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp mức độ cơ bản (Trình độ A2);
Trình độ Tin học: ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.
Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên.
Yêu cầu khác:
+ Giới tính: nam/nữ;
+ Độ tuổi: dưới 40 tuổi.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Đơn xin việc.
b) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND xã/phường nơi cư trú trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (có dán ảnh).
c) Bản sao (công chứng) văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập.
d) Giấy chứng nhận đủ sức khỏe làm việc còn giá trị theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
3. Lương và chế độ chính sách
Hội đồng phỏng vấn sẽ trao đổi cụ thể với ứng cử viên trong buổi phỏng vấn. 4. Thời gian và hình thức nộp hồ sơ dự tuyển
a) Thời gian
Được tính từ ngày đăng Thông báo này trên trang web www.ctim.edu.vn hoặc fanpage Cao đẳng CTIM đến khi tuyển dụng được nhân sự phù hợp với nhu cầu của Trường.
b) Hình thức
- Trực tiếp:
+ Địa điểm tiếp nhận: Nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị (Số 15, đường Trần Văn Trà, KĐT mới Nam thành phố, phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh);
+ Khung thời gian liên hệ: Theo giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (trừ các ngày nghỉ lễ, tết).
- Gián tiếp: Scan đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu và gửi về địa chỉ thư điện tử tochuc@ctim.edu.vn (tiêu đề ghi rõ: HỒ SƠ ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN).
Lưu ý: Hồ sơ của ứng viên đã nộp sẽ không được trả lại.
Quý ứng viên nếu có thắc mắc vui lòng liên hệ qua Số ĐTCĐ (028)54135013 để được hướng dẫn./.
Được thành lập theo Quyết định số 2670/QĐ-BGD&ĐT/TCCB ngày 11/08/1999 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo trực thuộc Ban quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, với các nhiệm vụ là cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các Khu chế xuất, Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM.
Mục tiêu: Tới năm 2030, cung ứng 50% nhu cầu lao động cho các Khu chế xuất, Khu công nghiệp và hơn 1600 doanh nghiệp lớn, nhỏ trên địa bàn TP.HCM với triết lý giáo dục: "Giáo dục toàn diện từ thực tiễn"
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản lý tài sản là gì?
Quản lý tài sản là công việc thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng cho doanh nghiệp. Công việc chính của họ là quản lý những dạng tài sản cho công ty giúp các phòng ban khác được hoạt động bình thường.
Các công việc cơ bản của một Quản lý tài sản thường là:
- Theo dõi trang thiết bị văn phòng
- Tiết kiệm hiệu quả tài sản công ty
- Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp
- Báo cáo tình hình biến động tài sản công ty
Thực hiện những nhiệm vụ khác:
-Tham gia đóng góp xây dựng quy chế chung về quản lý tài sản công ty.
-Quản lý thẻ nhân viên, cấp mới và thu hồi thẻ cũ khi nhân viên nghỉ việc.
-Tiến hành theo dõi nhắc nhở việc mặc đồng phục, đeo thẻ và vệ sinh văn phòng làm việc.
-Phối hợp với ban quản lý tòa nhà trong công tác vận hành văn phòng và toàn nhà nơi làm việc.
-Hỗ trợ trong việc sửa chữa xây dựng văn phòng nhỏ.
-Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí Quản lý tài sản:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, kế toán, logistics,... có liên quan đến quản lý tài sản
- Kinh nghiệm: Từng làm việc tại các vị trí về quản lý tài sản hoặc lĩnh vực có liên quan từ 1 đến 2 năm trở lên.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho hoặc quản lý tài sản. Các thao tác máy tính và tin học văn phòng. Có khả năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập.
- Phẩm chất: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao.
Chuyên viên Quản lý tài sản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý tài sản
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý tài sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý tài sản?
Dưới đây là những bước cơ bản để trở thành Chuyên viên Quản lý Tài sản:
Học vấn: Hoàn thành bằng cấp đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, quản lý tài sản hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu về quản lý tài sản: Nắm vững các nguyên tắc và quy trình quản lý tài sản, bao gồm việc đánh giá, theo dõi, bảo dưỡng và tối ưu hóa tài sản.
Tìm hiểu về tài chính và đầu tư: Nắm vững kiến thức về các công cụ đầu tư, phân tích tài chính, rủi ro đầu tư và chiến lược quản lý tài sản.
Phát triển kỹ năng phân tích: Tập trung vào việc nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính, định giá tài sản, và đánh giá hiệu suất đầu tư.
Tìm kiếm kinh nghiệm: Tìm cơ hội làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản, bắt đầu từ vị trí cơ bản như nhân viên hỗ trợ quản lý tài sản hoặc chuyên viên tài chính để tích luỹ kinh nghiệm và hiểu rõ quy trình và chiến lược quản lý tài sản.
Tự đào tạo: Tìm hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ quản lý tài sản.
Xây dựng mạng lưới: Kết nối và học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản.
Thực hành và phát triển: Liên tục cải thiện kỹ năng bằng cách thực hành và nhận phản hồi từ người đồng nghiệp và người quản lý.