Tweet
Facebook
Copy Link
Develop and implement a comprehensive social media strategy for owned-media (Facebook page, TikTok), and paid-media (Facebook group seeding, Influencer & Tiktoker)
Oversee the planning, production, and scheduling of content to ensure consistency, quality and timeline.
Lead, mentor, and manage resources including content marketing executive, content intern, agencies, and freelancers... fostering a collaborative and creative environment.
Monitor team performance, provide feedback, do monthly report, and identify areas for development.
Collaborate with other stakeholders (Example: Brand, Design). And ensure all content adheres to brand guidelines and voice.
Stay updated with the latest trends, tools, and best practices in social media and digital marketing.
2. Content Creation and Execution (30%):
Participate in the creation of engaging and high-quality content for Facebook and TikTok, including videos, posts, and stories.
Analyze social media metrics and provide insights to optimize content performance.1. Education:
Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field.
2. Experiences:
Proven experience (3+ years) in social media management, particularly on Facebook and TikTok.
Previous experience in a leadership role (1+ years), with strong team management skills.
Must have experience in Professional Service (F&B, Retail) or Mom & Kids industry.
3. Skills:
Good presentation, negotiation, and communication skills.
Proficiency in social media management tools.
Experience with Photoshop, Canva, ChatGPT is a plus.
4. Others:
Creative mindset with the ability to generate innovative content ideas.
Strong organizational skills and attention to detail.
Have ownership, enthusiastic and proactive spirit at work
Ability to work under pressure and meet deadlines.• Collective activities: In addition to the moments of "burning" hard for work, TINIERS can also participate in many fun activities to enhance their spiritual life. TINI Retreat, TINI Xmas, TINI Halloween.. .
• Monthly incentives: Each TINIERS will always receive attractive gifts from the Company such as experiencing new play areas, experiencing hot trend toy products, and purchasing discounted goods and services. 2 free entrance ticket vouchers used to come to all the play areas of the tiNi system for children of TINIERS.
• Holidays: At TINI you have 2 weekends off, and only need to work 7.5 hours instead of 8 hours a day from 9:00 am - 5:30 pm Monday to Friday. In particular, TINIERS also has a 15 minutes of relaxation program "Radio 3 pm" with cheerful music to regenerate energy and inspire.
• Training: Training and developing human resources is a top priority of TINI Corp, that's why TINIERS are always given every opportunity to learn and improve their knowledge through their own practical experiences.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI chuyên gia về ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam, với các hoạt động kinh doanh khác nhau, bao gồm: trung tâm Giáo-Trí tiNiWorld, mô hình giải trí dành cho giới trẻ T CLB, phân phối đồ chơi trẻ em (Công ty đồ chơi Phương Nga), chuỗi cửa hàng bán lẻ (Toyland & Babyland).
* tiNi là hệ thống khu vui chơi theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có 27 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai và Hồ Chí Minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Là một công ty có phong cách sống tích hợp, tập trung vào việc đưa “niềm vui & nụ cười” đến các khách hàng trẻ em ở khắp mọi nơi, chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc năng động được tạo nên bởi các chuyên gia trẻ tuổi, và được thúc đẩy bởi sự sáng tạo, đổi mới và đưa ra các sản phẩm đầy cảm hứng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng tác viên đánh văn bản là gì?
Cộng tác viên đánh văn bản là người chuyên nghiệp tham gia vào việc tạo ra nội dung văn bản cho các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân theo yêu cầu. Các dự án mà họ tham gia có thể đa dạng, bao gồm việc viết bài blog, nội dung trang web, bài PR, bản tin, hay thậm chí là sách điện tử. Công việc của cộng tác viên đánh văn bản không chỉ đòi hỏi sự thành thạo về ngôn ngữ mà còn yêu cầu khả năng nắm bắt thông tin, nghiên cứu kỹ thuật và hiểu biết sâu sắc về đối tượng mục tiêu. Những cộng tác viên này thường có khả năng thích ứng nhanh chóng với các chủ đề đa dạng và thị hiếu của độc giả. Họ cũng cần giữ vững sự sáng tạo để tạo ra nội dung hấp dẫn và thu hút độc giả. Đồng thời, kỹ năng tương tác với khách hàng là rất quan trọng để hiểu rõ yêu cầu và đảm bảo nội dung đáp ứng đúng nhu cầu của họ.
Mô tả công việc của Cộng tác viên đánh văn bản
Thích Ứng với Thị Hiếu Độc Giả
Một phần quan trọng của công việc là thích ứng với thị hiếu của độc giả. Cộng tác viên cần đánh giá rõ đối tượng mục tiêu, nắm bắt xu hướng và quy tắc ngữ pháp để tạo ra nội dung phù hợp với độc giả của họ.
Tối Ưu Hóa SEO
Trong môi trường trực tuyến, việc tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm (SEO) là quan trọng. Cộng tác viên đánh văn bản cần hiểu cách sử dụng từ khóa, tối ưu hóa tiêu đề, và tạo liên kết để nâng cao khả năng xuất hiện trên các trang tìm kiếm.
Tạo Nội Dung Đa Dạng
Công việc không chỉ dừng lại ở việc viết bài blog hay nội dung trang web. Cộng tác viên đánh văn bản cũng có thể tham gia vào việc viết sách điện tử, biểu ngữ quảng cáo, nội dung video script, và các định dạng nội dung khác để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng.
Cộng tác viên đánh văn bản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 39 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng tác viên đánh văn bản
Tìm hiểu cách trở thành Cộng tác viên đánh văn bản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng tác viên đánh văn bản?
Yêu cầu tuyển dụng Cộng tác viên đánh văn bản
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Cộng tác viên đánh văn bản là người chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng và thu hút độc giả. Để đáp ứng yêu cầu công việc, họ cần kết hợp một loạt kỹ năng và kinh nghiệm chuyên sâu.
Kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng, đặc biệt là trong việc hiểu rõ nhu cầu của thị trường và cách tương tác với độc giả. Cộng tác viên có kinh nghiệm thường đã tham gia vào nhiều dự án, từ dự án nhỏ đến những chiến lược nội dung lớn.
Trình Độ Học Vấn
Cộng tác viên đánh văn bản yêu cầu về trình độ không quá cao nhưng thường ưu tiên cộng tác viên đánh văn bản có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực như văn hóa, truyền thông, tiếng văn, hoặc lĩnh vực tương đương. Những vị trí yêu cầu cao có thể mong đợi bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên sâu về viết lách.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Viết Xuất Sắc: Cộng tác viên đánh văn bản cần sở hữu kỹ năng viết xuất sắc, biểu hiện qua khả năng sáng tạo với từng từ ngữ. Sự mạch lạc, chính xác, và khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn là quan trọng để thu hút và giữ chân độc giả.
- Kỹ Năng Nghiên Cứu và Tìm Kiếm: Khả năng nghiên cứu là quan trọng để cung cấp thông tin đáng tin cậy và chất lượng. Cộng tác viên cần biết cách sử dụng các nguồn thông tin đa dạng, đánh giá tính khả quan của chúng, và áp dụng thông tin đó vào nội dung.
- Kỹ Năng Hiểu Biết về Thị Trường và Đối Tượng Mục Tiêu: Cộng tác viên cần có khả năng hiểu biết sâu sắc về thị trường hoạt động và đối tượng mục tiêu. Sự nhạy bén với xu hướng ngành, ngôn ngữ chuyên ngành, và đặc điểm của độc giả giúp tạo ra nội dung phù hợp và thu hút.
- Kỹ Năng SEO và Tiếp Thị Nội Dung: Trong thế giới trực tuyến, kỹ năng SEO là quan trọng để nội dung được tìm thấy dễ dàng trên công cụ tìm kiếm. Hiểu biết về tiếp thị nội dung giúp tối ưu hóa hiệu suất của nội dung trong chiến lược truyền thông.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Hợp Tác: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và biên tập viên. Sự hợp tác trong quá trình làm việc và sẵn sàng nhận phản hồi để điều chỉnh nội dung là quan trọng để đảm bảo sự hài lòng của đối tác và độc giả.
- Tư Duy Sáng Tạo: Khả năng tư duy sáng tạo giúp cộng tác viên đánh văn bản tạo ra nội dung độc đáo và thu hút. Sự khác biệt trong cách tiếp cận và giải quyết vấn đề làm tăng giá trị của nội dung.
Tổng cộng, kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra nội dung chất lượng, thu hút và giữ chân độc giả. Cộng tác viên đánh văn bản cần không ngừng phát triển và cập nhật kỹ năng để nắm bắt được các xu hướng mới và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao từ thị trường.
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên đánh văn bản
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
khoảng 4 triệu - 6 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 1 - 5 năm |
khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
|
Trên 5 năm |
khoảng 20 triệu - 40 triệu đồng/tháng trở lên |
1. Cộng Tác Viên Đánh Văn Bản
Mức lương: 4 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Cộng tác viên đánh văn bản là người chịu trách nhiệm nhập liệu và đánh máy các văn bản từ các nguồn khác nhau vào hệ thống máy tính. Công việc chủ yếu là gõ chữ nhanh và chính xác, đảm bảo rằng mọi thông tin được nhập vào đúng định dạng và không có sai sót. Họ cũng có thể tham gia vào việc xử lý đơn giản các tài liệu như sắp xếp, đánh số trang, và đổi định dạng theo yêu cầu. Yêu cầu chính là khả năng làm việc chính xác, nhanh nhẹn và có sự tỉ mỉ trong công việc.
2. Biên Tập Viên
Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
Biên tập viên có nhiệm vụ chính là đảm bảo chất lượng và sự thống nhất của nội dung. Công việc bao gồm đọc và đánh giá nội dung, cải thiện cấu trúc câu và luồng logic của văn bản, sửa đổi để tối ưu hóa sự rõ ràng và dễ hiểu. Họ cũng phải kiểm tra chính tả, ngữ pháp và đảm bảo rằng nội dung đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng. Biên tập viên cần có khả năng phân tích, sáng tạo trong việc sửa đổi nội dung, và kỹ năng viết tốt.
3. Tổng biên tập
Mức lương: 20 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Tổng biên tập là người có trách nhiệm cao nhất trong phòng biên tập. Họ lãnh đạo và quản lý toàn bộ quy trình biên tập, đảm bảo sự thống nhất và chất lượng của các sản phẩm nội dung. Công việc bao gồm đề xuất chiến lược nội dung, phân tích xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh, cùng việc điều hành các dự án lớn liên quan đến nội dung. Tổng biên tập cần có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực biên tập, khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, cũng như kỹ năng phê duyệt nội dung và ra quyết định chiến lược cho tổ chức.
5 bước giúp Cộng tác viên đánh văn bản thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao tốc độ và độ chính xác
Tốc độ và độ chính xác là hai yếu tố quan trọng nhất đối với một cộng tác viên đánh văn bản. Để thăng tiến, bạn nên thường xuyên luyện tập để tăng tốc độ đánh máy và giảm thiểu lỗi chính tả. Sử dụng phần mềm kiểm tra lỗi tự động cũng có thể giúp đảm bảo văn bản hoàn chỉnh và chính xác hơn. Khi bạn có thể cung cấp văn bản chất lượng cao trong thời gian ngắn, khách hàng hoặc nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao năng lực của bạn, từ đó cơ hội thăng tiến sẽ tăng lên.
Tích lũy kiến thức về ngữ pháp và định dạng văn bản
Một cộng tác viên đánh văn bản giỏi không chỉ cần biết đánh máy mà còn phải nắm vững các quy tắc ngữ pháp và các tiêu chuẩn định dạng văn bản. Bạn nên đầu tư thời gian để học hỏi các quy tắc ngữ pháp cơ bản cũng như cách sử dụng các phần mềm định dạng văn bản như Microsoft Word. Kiến thức này sẽ giúp bạn tạo ra các tài liệu chuyên nghiệp, tăng cơ hội được giao những dự án quan trọng hơn và thăng tiến trong công việc.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đồng nghiệp
Quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp không chỉ giúp bạn có thêm cơ hội làm việc mà còn là bước đệm quan trọng để thăng tiến. Hãy thể hiện thái độ chuyên nghiệp, trung thực và cam kết với chất lượng công việc. Khi bạn tạo dựng được sự tin tưởng và uy tín, khách hàng sẽ có xu hướng ưu tiên bạn cho các dự án lớn hơn hoặc giới thiệu bạn cho các cơ hội khác, giúp bạn thăng tiến nhanh chóng.
Đa dạng hóa kỹ năng và công việc
Để thăng tiến trong công việc, bạn cần linh hoạt và đa dạng hóa kỹ năng. Bên cạnh việc đánh văn bản, hãy học thêm các kỹ năng liên quan như biên tập, dịch thuật hoặc quản lý tài liệu. Điều này không chỉ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng mà còn mở rộng phạm vi công việc của bạn, từ đó tăng thu nhập và cơ hội thăng tiến.
Chủ động tìm kiếm cơ hội và cải tiến quy trình làm việc
Thăng tiến nhanh chóng đòi hỏi bạn phải chủ động trong công việc. Thay vì chờ đợi khách hàng giao việc, bạn nên tích cực tìm kiếm các cơ hội mới trên các nền tảng làm việc tự do hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty có nhu cầu. Đồng thời, hãy không ngừng cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất. Việc chủ động này sẽ giúp bạn nhanh chóng xây dựng danh tiếng và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
>> Xem thêm:
Việc làm Cộng tác viên đánh văn bản hiện tại