Tweet
Facebook
Copy Link
- Hiểu biết về ngành thời trang và xu hướng thị trường: Ứng viên cho vị trí Fashion Marketer cần có kiến thức sâu rộng về ngành thời trang, bao gồm hiểu biết về lịch sử thời trang, các thương hiệu nổi tiếng, và xu hướng thời trang hiện tại. Việc nắm bắt nhanh chóng những xu hướng mới nhất và hiểu rõ nhu cầu của thị trường giúp họ xây dựng các chiến lược marketing phù hợp và hiệu quả, thu hút được sự quan tâm của khách hàng mục tiêu.
- Kiến thức về marketing và truyền thông: Fashion Marketer cần có nền tảng vững chắc về marketing, bao gồm các kiến thức về xây dựng thương hiệu, quảng cáo, PR, và truyền thông đa kênh. Họ cần hiểu rõ cách thức triển khai các chiến dịch marketing, từ việc phát triển ý tưởng sáng tạo, lập kế hoạch, đến đo lường hiệu quả của chiến dịch. Kiến thức về marketing số, bao gồm SEO, SEM, và marketing trên mạng xã hội cũng là yếu tố quan trọng trong việc tối ưu hóa chiến lược tiếp cận khách hàng.
- Kỹ năng phân tích thị trường và nghiên cứu khách hàng: Fashion Marketer cần có khả năng phân tích thị trường và nghiên cứu khách hàng để hiểu rõ về đối tượng mục tiêu, từ đó phát triển các chiến lược marketing phù hợp. Điều này bao gồm việc phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng, và hành vi mua sắm của khách hàng. Kiến thức này giúp họ xác định được những cơ hội kinh doanh mới và phát triển các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu thị trường.
- Kiến thức về quản lý thương hiệu và phát triển sản phẩm: Fashion Marketer cần có hiểu biết về quản lý thương hiệu và phát triển sản phẩm trong ngành thời trang. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của công ty phù hợp với chiến lược thương hiệu tổng thể. Kiến thức về vòng đời sản phẩm, từ thiết kế đến phân phối, cũng là yếu tố quan trọng để họ có thể phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong quá trình phát triển và ra mắt sản phẩm mới.
- Hiểu biết về phân phối và bán lẻ thời trang: Fashion Marketer cần có kiến thức về hệ thống phân phối và bán lẻ trong ngành thời trang. Họ cần hiểu rõ cách thức hoạt động của các kênh bán hàng, từ bán lẻ truyền thống đến thương mại điện tử, và biết cách tối ưu hóa các kênh này để gia tăng doanh số. Kiến thức về trưng bày sản phẩm, quản lý cửa hàng và trải nghiệm khách hàng cũng là những yếu tố quan trọng giúp họ triển khai các chiến lược marketing hiệu quả.
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING
- Hết hạn
Quốc tế Aladdin
★
Digital Marketing - Game Industry
- Hết hạn
Sonat Game Studio
★
Đăng 30+ ngày trước
Digital Marketing (Google Ads)
- Hết hạn
IMAP Việt Nam
★
Chuyên Viên Digital Marketing- Thương Hiệu Yesoul
- Hết hạn
Thể thao Sông Hồng
Chuyên viên Digital Marketing
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
UA Performance (Gamota)
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Marketing Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
- Hết hạn
ACE Holding
Chuyên Viên Digital Marketing
- Hết hạn
Đầu Tư Và Phát Triển Vultex Việt Nam
Chuyên viên Marketing (mảng IT Outsourcing)
- Hết hạn
DTS Software Vietnam
★
Digital Marketing
- Hết hạn
Thanh Hằng Group - Thanh Hằng Beauty Medi
Digital Marketing (Chuyên Facebook Ads)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Laforce Việt Nam
Nhân Viên Digital Marketing
- Hết hạn
ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ MAXCOM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Marketing
- Hết hạn
Công Ty CP Sx Và Tmqt Thuận Phát
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Marketing
- Hết hạn
tập đoàn WGHN Holding
Digital Marketing / Marketing Ads, Thu Nhập Lên Đến 15 Triệu Tại Hà Nội
- Hết hạn
Kỹ thuật - công nghệ Bách Khoa (CTECH)
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Digital Marketing
- Hết hạn
BlueStars
Digital Marketing
- Hết hạn
MH PND CO.,LTD
Chuyên Viên Digital Marketing
- Hết hạn
MINITI VIỆT NAM
Nhân Viên Digital Marketing
- Hết hạn
Văn phòng phẩm Hồng Hà
Digital Marketing Executive (10)
- Hết hạn
HG Media
★
Đăng 30+ ngày trước
Digital Marketing Manager (Mảng Mỹ Phẩm)
- Hết hạn
BIBABO.,LTD
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Activation & PG khu vực miền Bắc
- Hết hạn
TM & XNK Nhất Lâm
Nhân viên Tiếp thị trực tuyến/ Digital MKT
- Hết hạn
Thực Phẩm TH
★
Trợ Lý MKT Cao Cấp
- Hết hạn
Đức Tín Group
★
Nhân Viên Digital Marketing ( Thu Nhập 10 - 16TR )
- Hết hạn
Giám Định Quốc Tế Isocert
★
Đăng 30+ ngày trước
Digital Marketing
- Hết hạn
MH PND CO.,LTD
Nhân viên Digital Marketing
- Hết hạn
HG Media
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Digital MKT (Mạnh Facebook Ads)
- Hết hạn
Thời Trang Hải Long - LI-NING
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Marketing
- Hết hạn
Smart Dental
Nhân Viên Digital Marketing (Facebook, Tiktok, TMĐT)
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
★
Chuyên Viên Marketing
- Hết hạn
BĐS Lotus
Digital Marketing Inhouse (Chuyên Chạy Ads)
- Hết hạn
INTERSPACE VIỆT NAM
Chuyên viên/ Chuyên viên chính Digital Marketing
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
[415] Nhân viên Digital Marketing
- Hết hạn
AEON MALL
★
Digital Marketing - Nước Hoa Ô Tô
- Hết hạn
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Chuyên Viên Digital Marketing
- Hết hạn
TMT Motor
★
CVC/CVCC Digital Marketing - Hội sở Hà Đông
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Digital Marketing
- Hết hạn
Công ty Thiết bị y tế Phương Đông
★
Chuyên Viên Digital Marketing
- Hết hạn
Tập Đoàn Danko
Digital Marketing & CRM Operation
- Hết hạn
Thu phí tự động VETC
★
SENIOR DIGITAL MARKETING EXECUTIVE (Full-time)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
★
Digital Marketing
- Hết hạn
Alumax Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Amazon Digital Marketing Specialist
- Hết hạn
MIDU MENAQ7
Nhân Viên Email Marketing
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Giải Pháp Xử Lý Dữ Liệu Vbee
Nhân Viên Marketing Sản Phẩm
- Hết hạn
tập đoàn WGHN Holding
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Digital Marketing
- Hết hạn
Kanacare Việt Nam
Nhân viên Digital Marketing
- Hết hạn
Alumax Việt Nam
Nhân Viên Marketing Ads
- Hết hạn
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
CVC/CVCC Digital Marketing - Hội sở Hà Đông
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Content Digital Marketing
- Hết hạn
Taj Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Digital Marketing (Tập Trung SEO)
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Trưởng Nhóm Digital Marketing ( Chạy ADS)
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
Sale Digital Marketing
- Hết hạn
CLEVER GROUP
Nhân Viên Marketing Sự Kiện
- Hết hạn
Công nghệ mạng lưới tính điểm chấp GOLF quốc tế
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Digital Marketing
- Hết hạn
GLN ENGLISH CENTER
Nhân Viên Digital Marketing Mảng Nha Khoa
- Hết hạn
VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Đăng 30+ ngày trước
Digital Marketing
- Hết hạn
SKYWARD
Nhân viên Marketing Ads
- Hết hạn
Legacy Yen Tu - MGallery
Nhân Viên Digital Marketing Ngành Dược
- Hết hạn
Dược Phẩm Vinh Gia
Nhân viên Digital Marketing (Hà Nội) 12 - 15 triệu
- Hết hạn
Dịch Vụ Hoàng Huy
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Marketing Truyền Thông
- Hết hạn
Chứng Khoán MB - MBS
★
Digital Marketing Manager
- Hết hạn
BĐS Newstarland
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Viên Marketing
- Hết hạn
SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC
★
[TOÀN QUỐC] CỘNG TÁC VIÊN MARKETING/EVENT
- Hết hạn
TEKY HOLDINGS
★
Nhân Viên Digital Marekting
- Hết hạn
TACO VIỆT NAM
Chuyên Viên Digital Marketing SEO
- Hết hạn
Tập Đoàn Bảo An T&T
Đăng 30+ ngày trước
Senior Digital Marketing Specialist - TNEX Finance - 3H151
TNEX Finance
31 việc làm
3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Vai trò & Mục tiêu:
Chịu trách nhiệm tăng trưởng người dùng, thúc đẩy tỷ lệ người dùng hoạt động trên ứng dụng và đem lại doanh thu cho ngân hàng số thông qua các chương trình thương mại và tối ưu trải nghiệm người dùng trên ứng dụng.
Nhiệm vụ trọng tâm (KRAs):
Sáng tạo, quản lý và thực thi kế hoạch go-to-market để đạt được mục tiêu chiến lược cho các sản phẩm được giao:
Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ nhằm tìm ra cơ hội tăng trưởng, xu hướng ngành và nhu cầu của khách hàng.
Nghiên cứu và đề xuất các chương trình khuyến mại nhằm tăng trưởng người dùng và tỷ lệ giữ chân người dùng.
Phân tích dữ liệu để tối ưu các chiến dịch khuyến mại dựa trên hành vi khách hàng, tối ưu chi phí trong các hoạt động tăng trưởng người dùng mới và duy trì khách hàng trung thành.
Quản lý phân bổ ngân sách cho các chi phí khuyến mại và truyền thông để phù hợp mục tiêu kinh doanh và nguồn lực của tổ chức.
Theo dõi và phân tích các chỉ tiêu quan trọng tương ứng với các hoạt động tăng trưởng. Cung cấp báo cáo và kết quả tới cấp quản lý trực tiếp.
Sản phẩm bàn giao:
Các hoạt động khuyến mại cho kế hoạch Go-to-market của sản phẩm được giao;
Chỉ tiêu doanh nghiệp: Người dùng chất lượng mới, Người dùng hoạt động trên ứng dụng, ...
Quản lý hoạt động truyền thông liên quan đến chương trình:
Làm việc với bộ phận Phát triển sản phẩm và Automation cải thiện trải nghiệm khách hàng dựa trên hành trình khách hàng trong ứng dụng.
Làm việc với bộ phận Phát triển nội dung, Thương hiệu để thực hiện quảng bá chương trình và quản lý các thông tin liên quan đến chương trình.
Sản phẩm bàn giao:
Luồng trải nghiệm khách hàng cho mỗi chương trình;
Trang đích của chương trình.
Vận hành chương trình:
Thực hiện tờ trình và các yêu cầu thanh toán theo nghiệp vụ ngân hàng để thực hiện hóa các chương trình đã kế hoạch.
Làm việc với cơ quan nhà nước về giấy phép chạy chương trình khuyến mại.
Hoàn thiện hồ sơ và báo cáo kết quả mỗi chiến dịch khi kết thúc.
Sản phẩm bàn giao:
Quy trình xin chủ trương thực hiện;
Quy trình trả thưởng;
Quy trình báo cáo.Trình độ:
Học vấn: Cử nhân
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 2 năm
Có kinh nghiệm về tăng trưởng người dùng ứng dụng, product marketing, phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường.
Kiến thức:
Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ tài chính, ngân hàng, fintech, e-commerce
Tư duy sáng tạo và yêu thích tìm kiếm giải pháp tăng trưởng
Tư duy lấy khách hàng làm trọng tâm
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu
Khả năng thực thi tốt
Năng lực:
Năng lực hành vi/Thái độ:
Tinh thần trách nhiệm
Liêm chính trong công việc
Tuân thủ quy định
Năng lực chung:
Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
Khả năng hiểu biết về tổ chức
Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
Năng lực chuyên môn:
Khả năng phân tích và định lượng
Khả năng kiểm soát chiến dịch
Khả năng làm việc với các cross functional team
Thông tin khác:
Địa điểm làm việc: Tầng 21, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa, HN
Thời gian làm việc: 8:00 AM - 6:00 PM từ Thứ 2 đến Thứ 6; Giờ nghỉ trưa: 12:00 PM - 1:00 PM
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Chịu trách nhiệm tăng trưởng người dùng, thúc đẩy tỷ lệ người dùng hoạt động trên ứng dụng và đem lại doanh thu cho ngân hàng số thông qua các chương trình thương mại và tối ưu trải nghiệm người dùng trên ứng dụng.
Nhiệm vụ trọng tâm (KRAs):
Sáng tạo, quản lý và thực thi kế hoạch go-to-market để đạt được mục tiêu chiến lược cho các sản phẩm được giao:
Thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ nhằm tìm ra cơ hội tăng trưởng, xu hướng ngành và nhu cầu của khách hàng.
Nghiên cứu và đề xuất các chương trình khuyến mại nhằm tăng trưởng người dùng và tỷ lệ giữ chân người dùng.
Phân tích dữ liệu để tối ưu các chiến dịch khuyến mại dựa trên hành vi khách hàng, tối ưu chi phí trong các hoạt động tăng trưởng người dùng mới và duy trì khách hàng trung thành.
Quản lý phân bổ ngân sách cho các chi phí khuyến mại và truyền thông để phù hợp mục tiêu kinh doanh và nguồn lực của tổ chức.
Theo dõi và phân tích các chỉ tiêu quan trọng tương ứng với các hoạt động tăng trưởng. Cung cấp báo cáo và kết quả tới cấp quản lý trực tiếp.
Sản phẩm bàn giao:
Các hoạt động khuyến mại cho kế hoạch Go-to-market của sản phẩm được giao;
Chỉ tiêu doanh nghiệp: Người dùng chất lượng mới, Người dùng hoạt động trên ứng dụng, ...
Quản lý hoạt động truyền thông liên quan đến chương trình:
Làm việc với bộ phận Phát triển sản phẩm và Automation cải thiện trải nghiệm khách hàng dựa trên hành trình khách hàng trong ứng dụng.
Làm việc với bộ phận Phát triển nội dung, Thương hiệu để thực hiện quảng bá chương trình và quản lý các thông tin liên quan đến chương trình.
Sản phẩm bàn giao:
Luồng trải nghiệm khách hàng cho mỗi chương trình;
Trang đích của chương trình.
Vận hành chương trình:
Thực hiện tờ trình và các yêu cầu thanh toán theo nghiệp vụ ngân hàng để thực hiện hóa các chương trình đã kế hoạch.
Làm việc với cơ quan nhà nước về giấy phép chạy chương trình khuyến mại.
Hoàn thiện hồ sơ và báo cáo kết quả mỗi chiến dịch khi kết thúc.
Sản phẩm bàn giao:
Quy trình xin chủ trương thực hiện;
Quy trình trả thưởng;
Quy trình báo cáo.Trình độ:
Học vấn: Cử nhân
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 2 năm
Có kinh nghiệm về tăng trưởng người dùng ứng dụng, product marketing, phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường.
Kiến thức:
Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ tài chính, ngân hàng, fintech, e-commerce
Tư duy sáng tạo và yêu thích tìm kiếm giải pháp tăng trưởng
Tư duy lấy khách hàng làm trọng tâm
Có khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu
Khả năng thực thi tốt
Năng lực:
Năng lực hành vi/Thái độ:
Tinh thần trách nhiệm
Liêm chính trong công việc
Tuân thủ quy định
Năng lực chung:
Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
Khả năng hiểu biết về tổ chức
Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức
Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc hiệu quả
Năng lực chuyên môn:
Khả năng phân tích và định lượng
Khả năng kiểm soát chiến dịch
Khả năng làm việc với các cross functional team
Thông tin khác:
Địa điểm làm việc: Tầng 21, TNR Tower, 54A Nguyễn Chí Thanh, Q. Đống Đa, HN
Thời gian làm việc: 8:00 AM - 6:00 PM từ Thứ 2 đến Thứ 6; Giờ nghỉ trưa: 12:00 PM - 1:00 PM
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP TNEX FINANCE
Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Khu vực
TNEX Finance
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng KT, Thăng Long Tower, 98A Ngụy Như Kon Tum, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân – Hà Nội.
Tiền thân là Công ty Tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam thuộc Tập đoàn dệt may Việt Nam. Năm 2015, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) mua lại và chính thức chuyển đổi tên thành Công ty tài chính TNHH Một thành viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam do MSB sở hữu 100% vốn điều lệ. Năm 2017 Thống đống NHNN đã ban hành Quyết định sửa đổi Giấy phép thành lập và hoạt động đối với việc thay đổi tên thành Công ty tài chính TNHH Một thành viên Cộng đồng (FCCOM). Đến năm 2023, FCCOM đã phát triển mạng lưới trải đều khắp toàn quốc với đội ngũ Cán bộ nhân viên có đầy đủ chức năng và nhiệm vụ triển khai các giải pháp mở rộng tín dụng theo chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Tháng 12 năm 2023, thêm một cột mốc quan trọng, công ty chính thức đổi tên thành Công Ty Tài Chính TNHH MTV TNEX (TNEX Finance). Đánh dấu một chặng đường phát triển mới, với tầm nhìn trở thành tổ chức tài chính hàng đầu, đột phá về sản phẩm & công nghệ, thúc đẩy sự thịnh vượng toàn diện cho cộng đồng & xã hội.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
Lịch sử thành lập:
- Năm 1997, Công ty Tài chính Dệt May thuộc Tập đoàn dệt may Việt Nam được thành lập.
- Năm 2010, đổi tên thành Công ty Tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam.
- Năm 2015, Maritime Bank được NHNN chấp thuận mua lại Công ty Tài chính Cổ phần Dệt may Việt Nam và thay đổi hình thức pháp lý thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Maritime Bank sở hữu 100% vốn điều lệ. Công ty được chính thức được chuyển đổi thành Công ty TNHH Một thành viên Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam với vốn điều lệ 500 tỷ đồng.
- Năm 2017, Công ty đổi tên thành Công ty Tài chính TNHH MTV Cộng Đồng.
- Năm 2023, thêm một cột mốc quan trọng, công ty chính thức đổi tên thành Công Ty Tài Chính TNHH MTV TNEX (TNEX Finance).
Mission:
Trở thành Tổ chức cung cấp dịch vụ tài chính tiêu dùng tiện ích nhất tại địa bàn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Fashion Marketer
(4 việc làm)
Fashion Marketer tại Hà Nội (2 việc làm)
Fashion Marketer tại Hồ Chí Minh (4 việc làm)
Việc làm Nhân viên thiết kế thời trang
(125 việc làm)
Việc làm Nhân viên Digital Marketing
(59 việc làm)
Việc làm Nhân viên Tiếp thị
(71 việc làm)
việc làm của ngành Quan hệ Quốc tế
Công việc của Fashion Marketer là gì?
Fashion Marketer là một người làm việc trong lĩnh vực tiếp thị thời trang. Họ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị để quảng bá và bán sản phẩm thời trang. Công việc của Fashion Marketer bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, quảng cáo, PR, quản lý thương hiệu và tương tác với khách hàng. Mục tiêu của Fashion Marketer là tạo ra sự hấp dẫn và tăng doanh số bán hàng trong ngành công nghiệp thời trang.
Mô tả công việc của Fashion Marketer
Fashion Marketer làm việc với các thương hiệu quần áo để giúp giao tiếp với người tiêu dùng và khuyến khích mua hàng. Họ có thể làm việc độc quyền với một thương hiệu hoặc nhà thiết kế hoặc họ có thể chọn làm việc với một số thương hiệu. Dưới đây là nhiệm vụ công việc mà một Fashion Marketer có thể chịu trách nhiệm:
Phát triển hình ảnh thương hiệu và quản lý chiến dịch tiếp thị
Phát triển hình ảnh thương hiệu là quá trình xây dựng và bảo vệ nhận thức về thương hiệu trong mắt khách hàng. Điều này bao gồm việc xác định các giá trị cốt lõi của thương hiệu, những gì thương hiệu đại diện và cách thức thể hiện điều đó qua các chiến dịch tiếp thị. Quản lý chiến dịch tiếp thị là quá trình tổ chức và triển khai các hoạt động quảng cáo và tiếp thị nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, dự đoán xu hướng thời trang
Nghiên cứu và phân tích thị trường là quá trình đánh giá sâu sắc về các xu hướng và thị trường tiêu dùng, từ đó đưa ra các chiến lược tiếp thị hiệu quả. Ngoài ra, dự đoán xu hướng thời trang là yếu tố quan trọng giúp thương hiệu đi đầu trong việc cập nhật bộ sưu tập mới và phù hợp với sở thích của người tiêu dùng.
Tạo nội dung và lên lịch chụp ảnh cho chiến dịch thời trang
Tạo nội dung cho các chiến dịch tiếp thị bao gồm việc sản xuất và phân phối nội dung sáng tạo để thu hút và giữ chân khách hàng. Lên lịch chụp ảnh cho bộ sưu tập thời trang mới là quá trình quan trọng để tái hiện và truyền tải đầy đủ thông điệp thương hiệu qua hình ảnh.
Nâng cao trải nghiệm mua sắm và giao tiếp với khách hàng
Nâng cao trải nghiệm mua sắm của người tiêu dùng là mục tiêu hàng đầu của các chiến dịch tiếp thị, bao gồm cả việc tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên các nền tảng điện tử và ngoại tuyến. Giao tiếp với khách hàng thay mặt thương hiệu đảm bảo sự tương tác tích cực và xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
Duy trì ngân sách tiếp thị và quản lý chi phí
Duy trì ngân sách tiếp thị là việc quản lý và phân bổ nguồn lực tài chính cho các hoạt động tiếp thị một cách hiệu quả và có trách nhiệm. Quản lý chi phí đảm bảo rằng các chiến dịch tiếp thị được thực hiện với mức chi phí hợp lý và mang lại hiệu quả cao nhất cho thương hiệu.
Fashion Marketer có mức lương bao nhiêu?
130 - 182 triệu /năm
Tổng lương
120 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 182 triệu
/năm
130 M
182 M
104 M
234 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Fashion Marketer
Tìm hiểu cách trở thành Fashion Marketer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Fashion Marketer
130 - 182 triệu/năm
Fashion Marketer
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
30%
2 - 4
58%
5 - 7
5%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Fashion Marketer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Fashion Marketer
Kiến thức chuyên môn
- Kỹ năng viết bài đa dạng lĩnh vực, chủ đề
- Kỹ năng về công nghệ (đồ họa, coding,...)
- Kỹ năng tương tác với người dùng
- Kỹ năng tối ưu hóa công cụ tìm kiếm
- Có sự hiểu biết sâu rộng về các phương thức truyền thông kỹ thuật số
- Có kiến thức chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan như: đồ họa, công nghệ thông tin,..
- Am hiểu về SEO, content, PPC, Google AdWords, InDesign,...
- Hiểu biết sâu và có kinh nghiệm sử dụng các công cụ số hoặc đã từng “thực chiến” trên nền tảng kỹ thuật số,...
- Sáng tạo, linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng tổ chức và kỹ năng quản lý thời gian, làm việc trong môi trường với áp lực cao
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt
- Có tư duy chiến lược, tư duy phân tích
Lộ trình thăng tiến của Fashion Marketer
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh Fashion Marketer |
Dưới 1 năm |
khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng |
|
Fashion Marketer |
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Senior Fashion Marketer |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng |
|
Fashion Marketer Lead |
Từ 5 - 7 năm |
khoảng 25 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
|
Fashion Marketing Manager |
7 - 10 năm |
khoảng 35 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương bình quân của Fashion Marketer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Digital Marketing: 10 - 12 triệu đồng/tháng
- Marketing Executive: 10 - 15 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh Fashion Marketer
Mức lương: 5 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Fashion Marketer thường là sinh viên đang học hoặc mới tốt nghiệp, có nhu cầu học hỏi và áp dụng kiến thức thực tế trong lĩnh vực Marketing. Công việc của họ bao gồm hỗ trợ các hoạt động marketing như nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, viết nội dung, quản lý mạng xã hội, và thực hiện các chiến dịch quảng cáo. Thực tập sinh cần có khả năng làm việc nhóm tốt, học hỏi nhanh chóng và sẵn sàng thử thách để phát triển nghề nghiệp trong ngành thời trang.
2. Fashion Marketer
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Fashion Marketer chịu trách nhiệm thiết kế và thực hiện các chiến lược marketing nhằm tăng cường thương hiệu và tiếp thị sản phẩm thời trang. Công việc của họ bao gồm phân tích thị trường và người tiêu dùng, đề xuất chiến lược quảng cáo và truyền thông phù hợp, quản lý mối quan hệ với đối tác và influencers, cũng như theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing. Họ cần có kỹ năng viết lách tốt, sáng tạo và có khả năng phân tích số liệu.
3. Senior Fashion Marketer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Senior Fashion Marketerlà người có kinh nghiệm và kiến thức sâu về thị trường thời trang, có khả năng lãnh đạo và chiến lược hóa các hoạt động marketing. Công việc của họ bao gồm đào tạo và chỉ đạo các thành viên trong nhóm, đưa ra chiến lược marketing chi tiết và phức tạp, phân tích dữ liệu để điều chỉnh chiến lược, và quản lý ngân sách marketing hiệu quả. Senior Fashion Marketer thường đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì thương hiệu thời trang.
4. Fashion Marketer Lead
Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Fashion Marketer Lead là người có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động marketing của công ty trong lĩnh vực thời trang. Họ phối hợp với các bộ phận khác để đưa ra chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh, đảm bảo thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, và quản lý các dự án marketing lớn. Fashion Marketer Lead cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng ra quyết định nhanh và phân tích chiến lược dài hạn.
5. Fashion Marketing Manager/Director
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Fashion Marketing Manager hoặc Director là người đứng đầu bộ phận marketing trong công ty thời trang. Họ có trách nhiệm xây dựng và điều hành chiến lược marketing chi tiết, đảm bảo rằng các hoạt động marketing hỗ trợ đạt được các mục tiêu kinh doanh. Họ cũng có vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển các nhân viên trong bộ phận, quản lý ngân sách và các đối tác chiến lược của công ty. Fashion Marketing Manager/Director thường phải có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực thời trang và khả năng lãnh đạo chiến lược để định hướng toàn bộ bộ phận marketing của công ty.
5 bước giúp Fashion Marketer thăng tiến nhanh trong công việc
Không ngừng cập nhật và nắm bắt xu hướng thời trang
Fashion Marketer cần liên tục cập nhật và nắm bắt xu hướng thời trang mới nhất để đưa ra các chiến lược marketing phù hợp. Việc tham gia các sự kiện thời trang, theo dõi các nguồn thông tin uy tín và nghiên cứu thị trường thường xuyên giúp họ hiểu rõ sự thay đổi trong nhu cầu của khách hàng. Điều này không chỉ giúp họ tạo ra các chiến dịch sáng tạo mà còn khẳng định vị thế của mình trong ngành.
Phát triển kỹ năng sáng tạo và quản lý dự án
Để thăng tiến nhanh, Fashion Marketer cần chú trọng phát triển kỹ năng sáng tạo và quản lý dự án. Sáng tạo là yếu tố cốt lõi trong việc xây dựng các chiến dịch marketing độc đáo và hiệu quả. Đồng thời, khả năng quản lý dự án tốt giúp họ điều phối công việc, đảm bảo các chiến dịch được triển khai đúng tiến độ và đạt được kết quả mong muốn, từ đó tạo ấn tượng mạnh với cấp trên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp
Mối quan hệ trong ngành thời trang rất quan trọng, vì vậy Fashion Marketer cần tích cực xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp với các nhà thiết kế, nhà cung cấp, và các đối tác truyền thông. Việc này không chỉ mở ra nhiều cơ hội hợp tác mà còn giúp họ tiếp cận với các nguồn tài nguyên và thông tin quan trọng, hỗ trợ cho sự phát triển sự nghiệp của mình.
Tập trung vào phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu
Kỹ năng phân tích dữ liệu là yếu tố then chốt giúp Fashion Marketer hiểu rõ hiệu quả của các chiến dịch marketing và tối ưu hóa chúng. Họ cần thành thạo việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để đo lường kết quả, từ đó đưa ra những điều chỉnh kịp thời và chiến lược tối ưu. Việc này giúp họ đưa ra quyết định chính xác hơn và cải thiện hiệu suất công việc, góp phần vào việc thăng tiến trong sự nghiệp.
Xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp và theo đuổi
Fashion Marketer cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và ngắn hạn để lập kế hoạch phát triển cụ thể. Việc có một lộ trình rõ ràng giúp họ tập trung vào những kỹ năng cần thiết và không ngừng hoàn thiện bản thân. Kiên trì theo đuổi mục tiêu và linh hoạt trong việc điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết sẽ giúp họ tiến bộ nhanh chóng và đạt được các vị trí cao hơn trong công việc.
>> Xem thêm:
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm