Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tham gia đàm phán, thương thảo hợp đồng, tư vấn pháp lý cho các giao dịch với khách hàng thuộc quản lý của FDIC bao gồm nhưng không giới hạn ở các loại thỏa thuận, hợp đồng liên quan tới nghiệp vụ cấp tín dụng dành cho Khách hàng thuộc phân khúc quản lý của FDIC: bao gồm nhưng không giới hạn ở:
- Thỏa thuận khung về cấp tín dụng, hợp đồng cụ thể về cấp tín dụng, cho vay, phát hành thư tín dụng, bảo lãnh ngân hàng, hợp đồng hạn mức chiết khấu, hợp đồng tiền gửi, các loại thư bảo lãnh (bảo lãnh dự thầu, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, bảo lãnh vay vốn vv…), hợp đồng bảo mật …
2. Soạn thảo, tư vấn, đánh giá, kiểm soát pháp lý các hợp đồng, văn bản giao dịch cụ thể giữa VPBank với các khách hàng, kể cả các hợp đồng, văn bản giao dịch không được lập theo mẫu của VPBank.
3. Soạn thảo, tư vấn các mẫu biểu hợp đồng cho sản phẩm do FDIC làm chủ quản.
4. Rà soát, tư vấn các yếu tố pháp lý và cơ sở pháp lý của: (i) Hồ sơ, tài liệu giao dịch, hợp đồng/thỏa thuận VPBank ký với KH thuộc phân khúc quản lý của FDIC; (ii) Hồ sơ, tài liệu VPBank tiếp nhận từ KH thuộc phân khúc quản lý của FDIC; (iii) Hồ sơ, tài liệu VPBank tiếp nhận từ bên thứ ba liên quan đến việc thực hiện các giao dịch giữa VPBank và KH thuộc phân khúc quản lý của FDIC (bao gồm nhưng không giới hạn ở: LOG/LOA/LOS (Văn bản Bảo lãnh) của Công ty mẹ (Bên bảo lãnh) cho nghĩa vụ trả nợ của công ty con là khách hàng vay vốn từ VPBank, Legal Opinion (Thư ý kiến pháp lý) của công ty luật độc lập phát hành liên quan tới Bên bảo lãnh, Văn bản Bảo lãnh vay vốn từ Khách hàng ….).
5.Kiểm soát pháp lý các văn bản, sản phẩm áp dụng cho một/nhiều phân khúc mà có phân khúc khách hàng FDIC (không có phân khúc khách hàng SME).
6.Các công việc liên quan đến Quản trị rủi ro tuân thủ theo hướng dẫn của Khối Pháp Chế & Tuân thủ (Nhận diện, cảnh báo, đánh giá, đo lường, kiểm soát rủi ro tuân thủ và rủi ro hoạt động; tổ chức thực hiện tự kiểm tra nội bộ đối với từng mảng nghiệp vụ, dịch vụ thuộc quản lý của FDIC. Thực hiện các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro tuân thủ và rủi ro hoạt động tại FDIC. Là đầu mối báo cáo, cập nhật và khắc phục sự kiện rủi ro hoạt động và rủi ro tuân thủ tại FDIC).
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm và quy định của VPBank trong từng thời kỳ
Yêu Cầu Công Việc
1.Trình độ Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học loại khá trở lên chuyên ngành Luật hệ chính quy. Ưu tiên có thẻ luật sư/bằng thạc sỹ trở lên
2. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý và tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác pháp chế trong lĩnh vực tài chính/chứng khoán/ngân hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm cho ngân hàng nước ngoài chuyên về cho vay hợp vốn, trái phiếu quốc tế/ trái phiếu xanh, M&A, thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại
3. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Sản phẩm/ dịch vụ ngân hàng cung cấp
- Kiến thức luật chuyên ngành tài chính ngân hàng
- Am hiểu về luật các tổ chức tín dụng, luật dân sự, quốc tế, am hiểu về thông lệ thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại
4. Các Kỹ Năng/ Skills
- Tổng hợp và phân tích thông tin
5.Các năng lực khác/ Other Competencies
- Hiểu và vận dụng các văn bản luật
- Thuyết trình hiệu quả
- Xây dựng quan hệ và kỹ năng giao tiếp tốt
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám Đốc Pháp Lý là gì?
Giám đốc pháp lý (Chief Legal Officer – CLO) là chức vị quản lý cấp cao đảm nhiệm những công việc liên quan đến vấn đề pháp lý của doanh nghiệp. Họ là một nhà lãnh đạo và là chuyên gia giúp công ty giảm thiểu rủi ro pháp lý. CLO tư vấn cho các cán bộ, các thành viên hội đồng quản trị về các vấn đề pháp lý và quy định chính nào mà công ty phải đối mặt, chẳng hạn như rủi ro kiện tụng. CLO được quản lý bởi giám đốc điều hành (CEO).
Mô tả công việc của Giám đốc pháp lý
Tùy vào cấu trúc của từng doanh nghiệp mà nhiệm vụ cụ thể của Giám đốc pháp lý sẽ có sự khác biệt. Nhưng nhìn chung, một Giám đốc pháp lý sẽ đảm nhận các công việc sau:
- Điều hành và quản lý bộ phận pháp chế.
- Cập nhật luật, quy định mới và phổ biến luật cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Xây dựng và đưa ra các chiến lược về pháp luật.
- Tư vấn, hỗ trợ giám đốc sản xuất trong việc đảm bảo phát triển và đưa sản phẩm mới ra thị trường không gặp bất kỳ vấn đề nào về pháp lý.
- Đưa ra lời khuyên, cố vấn pháp luật cho ban điều hành và tham gia vào thương vụ, hợp đồng, thuế.
- Đứng ra xử lý và tìm kiếm luật sư đại diện khi xảy ra trường hợp không may liên quan đến pháp luật có ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.
- Soạn thảo hợp đồng và các văn bản do doanh nghiệp ban hành.
Giám Đốc Pháp Lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
585 - 975 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám Đốc Pháp Lý
Tìm hiểu cách trở thành Giám Đốc Pháp Lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám Đốc Pháp Lý?
Yêu cầu tuyển dụng Giám đốc pháp lý
Khả năng lãnh đạo và độc lập
Với tư cách là CLO và lãnh đạo cao nhất trong công ty, bạn hướng dẫn các thành viên khác trong tổ chức. Bạn cần có khả năng tự nhiên để làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
Giao tiếp bằng lời nói tốt là điều cần thiết để thành công trong sự nghiệp luật sư, ngay cả khi bạn không tranh luận về các vụ án. Khả năng giao tiếp bằng văn bản xuất sắc cũng rất quan trọng trong việc soạn thảo các văn bản pháp luật và viết email hoặc hướng dẫn cho đồng nghiệp. Ngữ pháp, chính tả và phong cách viết ngắn gọn có thể giúp bạn truyền tải thông điệp rõ ràng và chất lượng.
Kiến thức pháp luật rộng
Luật sư của công ty cần cập nhật các quy định tuân thủ quy định, các vấn đề đạo đức và các quyết định của tòa án. Hãy làm như vậy bằng cách hoàn thành chương trình giáo dục thường xuyên, tham gia các tổ chức nghề nghiệp và đăng ký nhận bản tin ngành.
Phân tích và phán đoán
Cố vấn của công ty có thể đọc, phân tích và xử lý lượng lớn thông tin. Bạn phải có khả năng phát hiện các mô hình và xu hướng trong các vấn đề hoặc vụ kiện pháp lý trong quá khứ, đánh giá các lựa chọn và đưa ra phán đoán đúng đắn. Bạn nên suy nghĩ bằng trực giác và sử dụng kinh nghiệm đã học được để đưa ra quyết định mới.
Kỹ năng đàm phán và giao tiếp giữa các cá nhân
Cố vấn của công ty phải có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ bền chặt trong bộ phận pháp lý của tổ chức và trên toàn công ty. Vì vậy, bạn cần có kỹ năng đàm phán tốt về các vấn đề pháp lý và tài chính.
Kỹ năng khác
- Nhận thức về hậu quả
- Tư duy phản biện
- Tổ chức
- Giải quyết vấn đề
- Nghiên cứu
- Kiểm soát căng thẳng
- Quản lý thời gian
- Trình độ Tiếng anh
Lộ trình thăng tiến Giám đốc pháp lý
Mức lương bình quân của Giám đốc pháp lý có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng kinh doanh: 17 - 26 triệu đồng/tháng
Nhân viên pháp lý
Hầu hết mọi người đều bắt đầu sự nghiệp của mình tại vị trí Nhân viên pháp lý. Nhiệm vụ chính của vị trí này là phụ trách các công việc hành chính trong văn phòng luật hoặc bộ phận pháp lý của các doanh nghiệp. Để đảm nhận vị trí này bạn cần có bằng cử Cử nhân ngành Luật hoặc các ngành có liên quan. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có thẻ Giám đốc pháp lý và các chứng chỉ tương tự. Nhân viên pháp lý sẽ phải dành thời gian vài tháng để tham gia các khóa đào tạo nhằm làm quen với các quy định, thủ tục, pháp luật liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực mà họ làm việc.
Chuyên viên pháp lý
Sau 3 – 5 năm làm việc bạn sẽ có đủ năng lực và kinh nghiệm cần thiết để thăng tiến lên vị trí Chuyên viên pháp lý. Trách nhiệm của Chuyên viên pháp lý là phải đảm bảo hợp đồng và các văn bản pháp lý khác của doanh nghiệp phù hợp với quy định của pháp luật. Họ cũng phải thu thập và xử lý các vấn đề pháp lý của doanh nghiệp và ban hành các quy định, cơ chế hoạt động trong doanh nghiệp dựa trên các quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, họ còn phải đảm bảo nhân viên trong công ty được phổ biến đầy đủ các kiến thức pháp lý cần thiết và luôn dựa trên cơ sở pháp lý để thực hiện công việc. Có như vậy công ty mới có thể phát triển bền vững.
Trưởng phòng pháp lý
Đây là vị trí đứng đầu bộ phận pháp lý của doanh nghiệp. Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của từng công ty mà sẽ có cách gọi khác nhau. Tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn, với bộ máy nhân sự phức tạp sẽ là Giám đốc pháp lý. Còn tại các công ty vừa và nhỏ sẽ là Trưởng phòng pháp lý, Trưởng ban pháp lý,…
Nếu muốn trở thành Trưởng phòng pháp lý, ngoài kiến thức và kinh nghiệm bạn còn phải sở hữu các kỹ năng và tố chất của một nhà lãnh đạo như: Kỹ năng điều phối công việc, tinh thần trách nhiệm cao…
Quản lý pháp chế
Nếu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý pháp chế. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động pháp chế của công ty. Bạn sẽ đảm bảo rằng các quy trình pháp chế được thực hiện đúng thời hạn và tuân thủ các quy định pháp luật. Bạn cũng có thể tham gia vào việc định hình chiến lược pháp chế của công ty và đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến pháp chế.
Giám đốc pháp lý
Là chức vị quản lý cấp cao đảm nhiệm những công việc liên quan đến vấn đề pháp lý của doanh nghiệp. Họ cũng là người bảo vệ và đại diện cho doanh nghiệp trước những vấn đề pháp luật, để lên vị trí này ít nhất bạn cần có 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế