Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tham gia tư vấn, đánh giá và triển khai các dự án/sáng kiến liên quan đến tự động hóa và cá nhân hóa, đặc biệt là các công việc liên quan đến số hóa quy trình, các công cụ hỗ trợ vận hành và phát triển kinh doanh, phân tích dữ liệu;
- Chủ động nghiên cứu hoặc tiếp nhận kết quả Nghiên cứu, nền tảng đã triển khai từ các dự án liên quan đến tự động hóa và cá nhân hóa, tham gia vào việc triển khai các Nghiên cứu để áp dụng triển khai mở rộng toàn hàng;
- Phối hợp với các Khối nghiệp vụ/ĐVKD và đơn vị liên quan xây dựng hệ thống đánh giá mức độ Áp dụng công nghệ mới, tự động hóa, triển khai use cases liên quan, mức độ thực hiện công việc (KPI/OKR), mức độ cam kết chất lượng dịch vụ và tiêu chuẩn đánh giá mức độ hoàn thành đã đặt ra của các Đơn vị tham gia triển khai, định kỳ tổng hợp, đánh giá theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền.
- Chịu trách nhiệm triển khai thiết kế mới/cải tiến các quy trình hiện tại để đưa ra quy trình mới đảm bảo được các yêu cầu về hiệu quả/chất lượng, nâng cao trải nghiệm khách hàng, mang lai lợi thế cạnh tranh cho ngân hàng, tối ưu hóa hiệu quả vận hành
- Chủ động phối hợp với các đơn vị chuyên môn xây dựng thiết kế quy trình chi tiết và triển khai trên các hệ thống công nghệ, đánh giá kết quả triển khai đảm bảo hiệu quả như thiết kế ban đầu đề ra.
- Đầu mối nghiên cứu, đề xuất các công cụ đo lường tự động, hệ thống đánh giá việc áp dụng công nghệ mới trong hoạt động của các Đơn vị trên toàn hàng;
- Đầu mối tổ chức, phối hợp với các bộ phận Phân tích nghiệp vụ, Phòng Số hóa quy trình và các đơn vị kinh doanh, các đối tác để xác định, thiết kế và chi tiết các khía cạnh kỹ thuật và tính khả thi của các giải pháp được đề xuất, tận dụng các công nghệ tự động hóa như Tự động hóa dùng Robot (RPA), công cụ theo dõi hoạt động kinh doanh (BAM), cải thiện quy trình bằng các tính năng Trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ hiện có, nhằm tăng hiệu quả hoạt động, gia tăng lợi thế cạnh tranh;
- Lập kế hoạch công việc được phân giao và phân công, giám sát các thành viên mình quản lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu, chỉ đạo của Trưởng Phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp như quản trị kinh doanh, quản trị chất lượng, Công nghệ, kinh tế, tài chính, ngân hàng
- Tiêu chuẩn trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vai trò, Trung cấp bậc 3 theo khung yêu cầu của Ngân hàng
- Có 03 năm trong công tác lĩnh vực ngân hàng hoặc công tác trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tự động hóa, số hóa trong bank
- Có kiến thức cơ bản về quản lý chất lượng và quy trình.
- Khả năng lãnh đạo, kỹ năng điều hành công việc nhóm;
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp, định hướng đám đông;
- Khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
- Khả năng làm việc độc lập với cường độ công việc cao, phối hợp làm việc nhóm tốt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Điều khiển khí nén là gì?
Nghề Kỹ sư Điều khiển khí nén là một lĩnh vực chuyên về quá trình điều khiển và quản lý hệ thống khí nén trong các ứng dụng công nghiệp và hệ thống tự động hóa. Người kỹ sư trong ngành này đảm nhiệm vai trò quan trọng trong việc thiết kế, cài đặt, và bảo trì các thiết bị và hệ thống sử dụng khí nén như máy nén, van điều khiển, bộ điều khiển tự động và các cảm biến liên quan. Họ cũng phải nắm vững kiến thức về các nguyên lý vật lý và cơ điện tử liên quan đến việc điều khiển hệ thống này.
Mô tả công việc của Kỹ sư Điều khiển khí nén
Kỹ sư Điều khiển khí nén (hay còn gọi là Kỹ sư Tự động hóa hoặc Kỹ sư Điều khiển) là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, và duy trì các hệ thống điều khiển tự động sử dụng công nghệ khí nén. Công việc của họ rất quan trọng trong nhiều lĩnh vực công nghiệp như sản xuất, xây dựng và các ngành công nghiệp liên quan.
Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một Kỹ sư Điều khiển khí nén:
- Thiết kế và Phát triển Hệ thống Điều khiển: Kỹ sư sẽ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống điều khiển tự động dựa trên yêu cầu của dự án. Điều này bao gồm lựa chọn và cấu hình các linh kiện như bơm, van, cảm biến, và các thiết bị điều khiển khác.
- Lập Trình và Cài Đặt: Kỹ sư sẽ phải viết chương trình điều khiển cho các thiết bị tự động hóa, sử dụng các ngôn ngữ lập trình phổ biến như PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human Machine Interface), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) và các phần mềm mô phỏng.
- Kiểm Tra và Kiểm Soát: Kỹ sư Điều khiển khí nén sẽ tham gia vào việc kiểm tra và đảm bảo rằng hệ thống điều khiển hoạt động đúng cách. Điều này bao gồm việc thử nghiệm các mạch điều khiển, cấu hình thông số, và kiểm tra tính đúng đắn của các thiết bị.
- Sửa Chữa và Bảo Dưỡng: Kỹ sư sẽ can thiệp và sửa chữa các lỗi hoặc vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành. Họ cũng sẽ tham gia vào các kế hoạch bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ Kỹ Thuật: Kỹ sư cũng có nhiệm vụ tư vấn cho khách hàng hoặc các đồng nghiệp về việc triển khai và duy trì các hệ thống điều khiển khí nén.
- Nghiên Cứu và Phát Triển Công Nghệ: Đôi khi, Kỹ sư Điều khiển khí nén cũng tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển công nghệ mới liên quan đến điều khiển và tự động hóa hệ thống khí nén.
Như vậy, công việc của một Kỹ sư Điều khiển khí nén đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về hệ thống điều khiển tự động, khí nén, cũng như kỹ thuật lập trình và sửa chữa. Đây là một vai trò quan trọng đóng góp vào hiệu suất và an toàn của nhiều quy trình công nghiệp khác nhau.
Kỹ sư Điều khiển khí nén có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Điều khiển khí nén
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Điều khiển khí nén, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Điều khiển khí nén?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén thường tập trung vào hai tiêu chí chính sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Hệ thống Khí nén: Kỹ sư cần có kiến thức vững về các thành phần của hệ thống khí nén, bao gồm máy nén khí, bộ điều khiển, van điều khiển, bộ lọc, bộ cấp khí và các linh kiện khác.
- Nguyên lý hoạt động: Phải hiểu rõ về nguyên tắc hoạt động của hệ thống khí nén, bao gồm quá trình nén, lưu trữ, điều khiển và phân phối khí nén.
- Kiến thức về Thiết kế Hệ thống Khí nén: Kỹ sư cần có khả năng thiết kế, cải tiến hoặc mở rộng hệ thống khí nén tùy thuộc vào yêu cầu của dự án.
- Sử dụng và Bảo trì Thiết bị: Phải có khả năng sử dụng, cài đặt, cấu hình và bảo trì các thiết bị trong hệ thống khí nén.
- An toàn và Tuân thủ Quy định: Cần hiểu rõ về các quy tắc an toàn và tuân thủ các quy định về vận hành và bảo trì hệ thống khí nén.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Sửa chữa và Kiểm tra: Có khả năng xác định và sửa chữa các lỗi hoặc vấn đề liên quan đến hệ thống khí nén.
- Kỹ năng Giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, khách hàng hoặc đối tác liên quan đến dự án.
- Kỹ năng Quản lý Dự án (tuỳ trường hợp): Có khả năng quản lý dự án liên quan đến hệ thống khí nén, bao gồm lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Kỹ năng Sáng tạo và Giải quyết Vấn đề: Có khả năng đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo cho các thách thức liên quan đến hệ thống khí nén.
- Kỹ năng Teamwork: Có khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, cùng với khả năng làm việc độc lập.
Điều quan trọng là, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo từng công ty hoặc dự án cụ thể. Việc đọc kỹ thông tin trong mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng của công ty sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì họ đang tìm kiếm.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Điều khiển khí nén
Mức lương trung bình vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén tại Việt Nam khoảng 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc và vị trí có thể thay đổi theo thời gian và công ty cụ thể.
- Ngành khác như Kỹ thuật viên máy gầm sẽ ở mức 8-13 triệu/tháng.
- Kỹ thuật viên ô tô trung bình từ 10.000.000 - 15.000.000 triệu đồng/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư Điều khiển khí nén qua các cấp bậc khác nhau:
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, Kỹ sư Điều khiển khí nén thực tập sẽ được giới thiệu vào các khái niệm cơ bản về điều khiển khí nén, hệ thống và thiết bị liên quan. Họ sẽ học cách sử dụng các công cụ và phần mềm cần thiết.
Kỹ sư điều khiển khí nén Junior
Sau thực tập, Kỹ sư sẽ bắt đầu tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ đội ngũ chính. Họ sẽ tiếp tục nâng cao kiến thức về các hệ thống và quy trình điều khiển khí nén, tham gia vào việc giải quyết vấn đề và triển khai các giải pháp cơ bản.
Kỹ sư điều khiển khí nén Intermediate
Ở cấp bậc này, Kỹ sư đã có thể đảm nhận các dự án độc lập và có thể giám sát công việc của các kỹ sư junior. Họ sẽ tiếp tục mở rộng kiến thức về thiết bị và công nghệ mới, cũng như tham gia vào quá trình đào tạo nhân viên mới.
Kỹ sư điều khiển khí nén Senior
Các Kỹ sư ở cấp bậc Senior sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, triển khai và duy trì các hệ thống điều khiển khí nén phức tạp. Họ có vai trò quan trọng trong việc ra quyết định chiến lược và định hình công nghệ mới.
Quản lý kỹ thuật điều khiển khí nén
Ở cấp bậc này, Kỹ sư sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật. Họ sẽ tham gia vào quyết định chiến lược tổng thể và định hình hướng phát triển công nghệ trong lĩnh vực điều khiển khí nén.
Quá trình thăng tiến trong lĩnh vực Kỹ sư Điều khiển khí nén phụ thuộc vào khả năng cá nhân, khối lượng công việc, và cơ hội mở ra trong tổ chức hoặc công ty mà họ làm việc.