Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1.Xây dựng và quản lý đội nhóm
-Tuyển dụng nhân sự phù hợp với tiêu chí của công ty để hoàn thành KPI doanh số được giao
-Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên
-Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
2.Tổ chức, hoạch định và huấn luyện
-Tổ chức đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên
-Giám sát hoạt động của các thành viê
-Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của các thành viên trong nhóm
3.Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng
-Tìm kiếm, tiếp cận, xây dựng mối quan hệ với các phân khúc khách hàng cá nhân và doanh nghiệp
-Thiết kế và tư vấn các giải pháp bảo vệ tài chính và bảo vệ sức khỏe tối ưu theo nhu cầu của khách hàng
-Hỗ trợ và chăm sóc sau bán
4.Phát triển cá nhân:
-Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty
-Tạo dựng mối quan hệ, mở rộng giao tiếp để phát triển kinh doanh
-Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
-Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty
Quyền lợi được hưởng
1.Thu nhập hấp dẫn
-Trợ cấp kinh doanh cố định hàng tháng theo vị trí từ 12.500.000 – 32.000.000
-Nhận thêm hoa hồng+ thưởng vượt tiến độ+ thưởng tháng, quý, năm: từ 30-84% tăng theo mức doanh thu đạt được.
-Cơ hội tăng lương sau 3-6 tháng làm việc
2.Các hoạt động hỗ trợ tăng nguồn Khách hàng:
-Được tổ chức nhiều event/workshop để giúp tư vấn tạo nguồn KH mới
-Hỗ trợ nhiều quà tặng giúp tư vấn xây dưng mối quan hệ với KH.
-Hỗ trợ xây dựng hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, tạo niềm tin với khách hàng
3.Hỗ trợ công nghệ và công cụ làm việc:
-Trợ cấp: Ipad và các chi phí giao tế
-Ứng dụng công nghệ hiện đại trong suốt quá trình tư vấn, phát hành hợp đồng và chăm sóc sau bán (Ilead, iSay, iPlan,iPoS, AIA+…)
-Hệ sinh thái một chạm Alpha tool và Alpha Map cung cấp toàn bộ công cụ cần thiết chuyên sâu để tư vấn khách hàng và hoạch định tối ưu thu nhập.
4.Đào tạo:
-Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện kỹ năng quản lý cấp cao, nghiệp vụ chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu và chuyên gia quốc tế.
-Lộ trình đào tạo rõ ràng, có sân chơi cho các tư vấn chuyên nghiệp và leader (Alpha leader, Alpha Pro, Alpha Camp…)
-Cơ hội tham gia các khoá hoạch định tài chính cá nhân chuyên sâu, tổ chức riêng cho team và tham gia vào cộng đồng tư vấn tài chính cá nhân.
5.Lộ trình thăng tiến:
-Lộ trình phát triển rõ ràng theo quy định và khung năng lực, không có giới hạn, hướng tới một sự nghiệp lâu dài cho mỗi thành viên.
-Cơ hội thăng tiến rõ ràng sau 6 tháng làm việc.
6.Du lịch:
-Contest du lịch miễn phí hàng năm: nước ngoài ( Anh, Ý, Nhật Bản, Hàn Quốc, Nội Mông…) và trong nước (Six senses Côn Đảo, Pullman Đà Nẵng,...)
7.Học viện sức khoẻ
-Hỗ trợ công cụ chăm sóc sức khoẻ cho cá nhân và các khách hàng
-Thường xuyên tổ chức các ngày hội thể thao, các hoạt động thăm khám sức khoẻ miễn phí nhằm nâng cao chất lượng sống
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư kinh doanh là gì?
Sales Engineer là một vị trí trong lĩnh vực bán hàng và kỹ thuật. Sales Engineer kết hợp kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật với kỹ năng bán hàng để tư vấn và giải thích về sản phẩm hoặc dịch vụ đó cho khách hàng.
Mô tả công việc của Sale engineer
- Chuẩn bị tài liệu và tổ chức các buổi hội thảo, workshop hoặc buổi giới thiệu sản phẩm để giới thiệu và tư vấn về sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật cho khách hàng.
- Tư vấn và giải thích về sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật cho khách hàng, đồng thời đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Thực hiện các bài thuyết trình và demo sản phẩm để trình bày tính năng và lợi ích của sản phẩm cho khách hàng.
- Hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng trong quá trình triển khai và sử dụng sản phẩm, giải đáp các câu hỏi kỹ thuật và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, tạo độ tin cậy và tăng doanh số bán hàng.
- Làm việc cùng với đội bán hàng để phát triển chiến lược bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số.
- Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về sản phẩm, công nghệ và thị trường để có thể tư vấn và giải thích một cách chuyên sâu và hiệu quả.
- Theo dõi và báo cáo kết quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và đề xuất cải tiến nếu cần thiết.
Kỹ sư kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Sale engineer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Sale engineer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật: Sale Engineer cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán, bao gồm tính năng, ứng dụng, công nghệ và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ đó.
- Kiến thức về kỹ thuật: Sale Engineer cần có kiến thức về các khái niệm và nguyên lý kỹ thuật liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này bao gồm hiểu biết về cấu trúc, hoạt động và ứng dụng của sản phẩm hoặc dịch vụ đó.
- Kiến thức về ngành công nghiệp: Sale Engineer cần nắm vững kiến thức về ngành công nghiệp mà sản phẩm hoặc dịch vụ đang hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng tiềm năng trong ngành đó.
- Kiến thức về quy trình bán hàng: Sale Engineer cần hiểu về quy trình bán hàng và các phương pháp tiếp cận khách hàng. Điều này bao gồm kỹ năng tư vấn, thuyết trình, đàm phán và xử lý các đối tác kinh doanh.
- Kiến thức về kỹ năng giao tiếp: Sale Engineer cần có kỹ năng giao tiếp tốt để tương tác với khách hàng và đội ngũ bán hàng. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Sale engineer. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Sale engineer thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Sale Engineer cần có khả năng tổ chức và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách sắp xếp ý kiến và thông tin một cách logic và có thể trình bày một cách dễ hiểu cho khách hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Sale Engineer cần có khả năng lắng nghe khách hàng và hiểu rõ nhu cầu của họ. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và lắng nghe một cách chân thành để có thể tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Sale Engineer cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày tính năng và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hấp dẫn và thuyết phục.
- Kỹ năng đàm phán: Sale Engineer cần có khả năng đàm phán để thương lượng với khách hàng về giá cả, điều kiện hợp đồng và các yêu cầu khác. Họ cần biết cách tìm ra giải pháp đáp ứng được cả nhu cầu của khách hàng và lợi ích của công ty.
- Kỹ năng viết: Sale Engineer cần có khả năng viết một cách rõ ràng và chính xác. Họ cần biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email để giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Sale engineer từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và Marketing
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Sale engineer
Mức lương bình quân của Sale Engineer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu/tháng
- Presales Engineer: 15 - 18 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Sale Engineer
Đây là vị trí cơ bản của Sale Engineer, nơi họ tư vấn và bán sản phẩm hoặc dịch vụ kỹ thuật cho khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Senior Sale Engineer
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Sale Engineer, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Sale Engineer. Ở vị trí này, Sale Engineer có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn các Sale Engineer mới, đồng thời đảm bảo hiệu suất bán hàng của đội.
Từ 3 - 5 năm: Sales Manager
Một lộ trình thăng tiến tiếp theo có thể là Sales Manager. Ở vị trí này, Sale Engineer có trách nhiệm quản lý và điều hành đội bán hàng, đặt mục tiêu doanh số và phát triển chiến lược bán hàng.
Từ 5 - 7 năm: Sales Director
Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Sales Manager, Sale Engineer có thể tiến lên vị trí Sales Director. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đạt được mục tiêu doanh số.