Tweet
Facebook
Copy Link
- Manage weaknesses and risks in technology activities in the Industrial Division.
- Participate in identifying, managing and coordinating with departments to take appropriate measures to prevent and minimize risks that may occur in the technology field.
- Organize and carry out work to ensure compliance in the field of technology with regulations of state agencies, regulations of the Bank and international standards on technology applied at the Bank.
- Technology risk management.
- Carry out the work of the department following policies, regulations, internal processes, instructions... and service quality commitments (SLAs).
- Develop and organize the implementation of risk documents and indicators to detect and manage potential risks in Techcombank's technology sector.
- Organize risk assessments:
- Preside over the implementation of technology risk assessments
- Organize risk self-assessments in departments of the Industrial Sector
- Participate in technology projects to detect threats, weaknesses, and risks in technology activities.
- Consulting and warning about potential dangers, weaknesses and risks of technology systems.
- Receive and manage newly arising risks:
- Record and manage identified risk points.
- Coordinate with relevant parties to handle risk items according to the correct process (assess the risk level, identify risk owners, handle plans,...).
- Monitor and periodically report on the status of technology risk handling to the Industrial Sector Board of Directors and relevant units:
- Warn, monitor, check (results, evidence), and update the handling of technology risks.
- Chair meetings on risk handling.
- Collect and report KRIs index.
- Periodically report on the status of technology risk handling.
- Coordinate with Operational Risk to deploy operational risk management tools in the IT segment at the Technology Division.
- Communication to raise users' awareness of technology risks (designing courses, implementing communication messages about technology risks)
2/ Compliance Management
Develop regulations, processes, and checklists in technology compliance assessment at Techcombank.
- Organize planning and implementation of periodic or unscheduled compliance assessments at the request of Leadership for technology activities to ensure compliance with the Bank's policies, regulations, and technology processes ( in the field of technology systems operation and development technology solutions and applications, ensuring information security,...).
- Organize compliance assessment in the field of technology at headquarters, main/backup data centers, and main/backup data transfer centers according to issued documents.
- Evaluate and monitor the maintenance of technology certificates applied at Techcombank.
- Managing non-compliances and corrective and preventive actions in the technology sector; Prepare periodic and extraordinary reports on non-compliance points and remediation status to management levels.
- Organize assessment of current compliance status and organize implementation to ensure compliance with new regulations of state agencies in the field of technology.
- Implement training, communication, and raise staff awareness about the Bank's responsibility to comply with regulations in the technology sector
Director IT Operational Risk
Key Relationships - Internal Stakeholders
Other units in the IT & relevant departments in the Bank
Key Relationships - External Stakeholders
Partners providing professional services
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualification
- University degree or higher, majoring in Technology
- English language proficiency is at the advanced level (can communicate in complex situations)
- 8+ years of experience in resource, finance, vendor, or audit management
- 5+ years of experience in continuous improvement
- Have knowledge and skills in performing evaluation and auditing activities in the field of technology.
- Have participated in inspection and evaluation activities of IT systems and IT activities.
- Prefer experience in building policies and management in the field of technology risk management according to ISO 31000, ISO 27005, and NIST Risk Management Framework standards. Have a certificate/certificate of completion. Courses on risk management and technology risks. Know about Cyber Security.
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Mô phỏng là gì?
Kỹ sư Mô phỏng là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về việc tạo ra các mô hình ảo để mô phỏng các hệ thống, quy trình hoặc sự kiện trong thế giới thực. Công việc của họ liên quan đến việc sử dụng công nghệ và phần mềm mô phỏng để tạo ra mô hình số hóa chính xác của các hệ thống phức tạp. Trong nhiều trường hợp, Kỹ sư Mô phỏng sẽ sử dụng các phương pháp toán học và lý thuyết để hiểu và mô phỏng sự tương tác giữa các yếu tố khác nhau.
Mô tả công việc của Kỹ sư Mô phỏng
Kỹ sư Mô phỏng (hoặc Kỹ sư Mô hình) thường đảm nhận nhiều nhiệm vụ liên quan đến việc tạo ra mô phỏng máy tính của các hệ thống, quy trình hoặc môi trường khác nhau. Công việc của họ thường liên quan đến nghiên cứu, phát triển và triển khai mô hình mô phỏng để giúp hiểu rõ và dự đoán hành vi của các hệ thống phức tạp.
Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của Kỹ sư Mô phỏng:
Phát triển và chạy mô hình mô phỏng
Kỹ sư mô phỏng chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các mô hình mô phỏng dựa trên dữ liệu thực tế. Các mô hình này được sử dụng để dự đoán, phân tích hành vi của hệ thống hoặc sản phẩm trước khi thử nghiệm hoặc sản xuất thực tế, giúp giảm chi phí và thời gian.
Phân tích kết quả mô phỏng
Sau khi chạy mô hình, kỹ sư mô phỏng sẽ phân tích dữ liệu đầu ra, so sánh với dữ liệu thực tế và đánh giá hiệu quả. Việc này giúp xác định các điểm yếu, sai sót và tối ưu hóa mô hình để cải thiện độ chính xác và hiệu suất của hệ thống.
Tối ưu hóa và cải tiến quy trình
Kỹ sư mô phỏng liên tục cập nhật và điều chỉnh các mô hình để phù hợp với yêu cầu mới, nâng cao độ chính xác của dự đoán và tối ưu hóa quy trình sản xuất hoặc thiết kế sản phẩm. Việc này đòi hỏi khả năng làm việc linh hoạt, sáng tạo và tư duy phân tích.
Kỹ sư Mô phỏng thường cần kết hợp kiến thức vững về lĩnh vực cụ thể mà họ đang làm việc (ví dụ như robot học, xe tự lái, kỹ thuật mô phỏng) và kiến thức về lập trình, toán học và thống kê. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, cũng như khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Kỹ sư Mô phỏng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Mô phỏng
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Mô phỏng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Mô phỏng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Mô phỏng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mô phỏng, bao gồm các hệ thống mô phỏng thực tế ảo (VR), mô phỏng động cơ, mô phỏng hệ thống tự động hoá, vv.
- Hiểu biết vững về các phương pháp mô phỏng và công cụ như MATLAB, Simulink, Gazebo, V-REP, ROS, Unity, hoặc công nghệ tương tự.
- Kiến thức sâu về ngôn ngữ lập trình phổ biến như C++, Python, hoặc Java.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến như TensorFlow, PyTorch, OpenCV.
- Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực ứng dụng cụ thể của mô phỏng, như mô phỏng xe tự hành, robot, hệ thống điều khiển, vv.
- Hiểu biết vững về xử lý và phân tích dữ liệu từ mô phỏng, khả năng ứng dụng các phương pháp học máy và trí tuệ nhân tạo trong việc tối ưu hóa hệ thống.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa disclipine và đa ngành.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý kiến một cách rõ ràng và logic.
- Khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp trong quá trình mô phỏng.
- Hiểu biết về các vấn đề liên quan đến an toàn và bảo mật trong hệ thống mô phỏng, đặc biệt là khi ứng dụng vào các lĩnh vực như xe tự hành.
- Sẵn lòng và khả năng tự học để nắm bắt các công nghệ mới và phát triển kỹ năng chuyên môn liên quan đến mô phỏng.
- Tính chăm chỉ và tận tâm trong quá trình làm việc, có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và linh hoạt.
Những yêu cầu trên sẽ giúp định rõ hình ảnh của ứng viên và đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để làm việc hiệu quả trong lĩnh vực mô phỏng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Mô phỏng
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh mô phỏng |
1.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Kỹ sư Mô phỏng Junior |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Kỹ Sư Mô Phỏng Trung Cấp |
10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 9 năm |
Chuyên Gia Mô Phỏng |
14.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Quản Lý Dự Án Mô Phỏng |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Mô phỏng tại Việt Nam sẽ khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Mức lương của kỹ sư tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, chuyên môn, địa điểm làm việc, và ngành công nghiệp.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9 - 14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10 - 15 triệu/tháng.
1. Thực Tập Sinh
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Là bước đầu tiên trong sự nghiệp của Kỹ sư Mô phỏng, thực tập sinh thường được giới thiệu với môi trường làm việc và công nghệ mô phỏng. Trong giai đoạn này, họ học hỏi từ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, tham gia vào dự án nhỏ và tích lũy kiến thức cơ bản về mô phỏng. Thực tập sinh mô phỏng là sinh viên hoặc cá nhân mới bắt đầu tham gia vào lĩnh vực mô phỏng, thực hiện các công việc thực tế dưới sự hướng dẫn và giám sát của các chuyên gia mô phỏng có kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Trong giai đoạn thực tập, bạn học được cách sử dụng các công cụ mô phỏng cơ bản, làm quen với quy trình kỹ thuật và tiếp thu kiến thức thực tế. Sức hút của công việc nằm ở việc học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Thu nhập thường khiêm tốn, phù hợp với vai trò học việc.
2. Kỹ Sư Mô Phỏng Junior
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau giai đoạn thực tập, Kỹ sư Mô phỏng junior bắt đầu tham gia vào các dự án lớn hơn và đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong quá trình phát triển mô hình và giải thuật. Họ nâng cao kỹ năng lập trình, xử lý dữ liệu mô phỏng, và tìm hiểu về các công nghệ mới. Kỹ Sư Mô Phỏng Junior (hay còn gọi là Kỹ sư Mô phỏng Mới bắt đầu, Kỹ sư Mô phỏng Chuyên viên Junior) là chuyên gia mới vào nghề trong lĩnh vực mô phỏng, có ít kinh nghiệm thực tế và đang trong giai đoạn học hỏi và phát triển kỹ năng.
>> Đánh giá: Kỹ sư Junior chủ yếu học về cách áp dụng lý thuyết vào thực tế, cải thiện kỹ năng lập trình và phân tích dữ liệu mô phỏng. Công việc mang tính thử thách cao và hấp dẫn với người mới. Thu nhập bắt đầu có sự cải thiện đáng kể, phụ thuộc vào kỹ năng.
3. Kỹ Sư Mô Phỏng Trung Cấp
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư Mô phỏng ở cấp bậc trung cấp thường tham gia vào quá trình thiết kế mô phỏng, đưa ra ý kiến chuyên sâu và thúc đẩy sự sáng tạo trong các giải pháp mô phỏng. Họ có thể đảm nhận vai trò quản lý nhóm nhỏ và hướng dẫn các thành viên mới. Senior Designer, hay còn gọi là Thiết kế viên cao cấp, là chuyên gia thiết kế có kinh nghiệm dày dặn và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực thiết kế. Họ thường đảm nhiệm những vị trí quan trọng trong các công ty, doanh nghiệp, studio thiết kế, phụ trách các dự án thiết kế lớn và phức tạp.
>> Đánh giá: Ở cấp độ này, kỹ sư đã nắm vững quy trình và có thể thực hiện các dự án độc lập. Sức hút nằm ở tính tự chủ và cơ hội thăng tiến. Thu nhập ổn định và có thể tăng theo kinh nghiệm và năng lực.
4. Chuyên Gia Mô Phỏng
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Cấp bậc chuyên gia mô phỏng đòi hỏi sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực mô phỏng. Họ thường đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo trong dự án lớn, tham gia vào quyết định chiến lược và định hình hướng phát triển công nghệ mô phỏng. Chuyên Gia Mô Phỏng (hay còn gọi là Kỹ sư Mô Phỏng Chuyên viên, Giám đốc Mô Phỏng) là chuyên gia có trình độ cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực mô phỏng, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển, thực hiện và quản lý các dự án mô phỏng phức tạp.
>> Đánh giá: Chuyên gia tập trung vào giải quyết các bài toán mô phỏng phức tạp, tối ưu hóa hệ thống và đưa ra giải pháp chiến lược. Sức hút đến từ việc làm chủ công nghệ tiên tiến. Thu nhập cao và thường đi kèm với các đãi ngộ tốt.
5. Quản Lý Dự Án Mô Phỏng
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Tại cấp bậc quản lý, Kỹ sư Mô phỏng có nhiệm vụ quản lý toàn bộ quy trình phát triển mô phỏng. Họ đưa ra quyết định chiến lược, tối ưu hóa hiệu suất dự án, và tạo điều kiện cho sự đổi mới liên tục trong lĩnh vực mô phỏng. Quản Lý Dự Án Mô Phỏng là chuyên gia ứng dụng các nguyên tắc và phương pháp quản lý dự án vào việc hoạch định, tổ chức, thực hiện và kiểm soát các dự án mô phỏng nhằm đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, ngân sách và mục tiêu đề ra.
>> Đánh giá: Quản lý dự án học cách điều phối công việc, quản lý đội ngũ và đảm bảo tiến độ dự án. Sức hút là khả năng lãnh đạo và ra quyết định. Thu nhập rất cao, phù hợp với trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng quản lý toàn diện.
Lưu ý rằng cấp bậc và lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể.
5 bước giúp Kỹ sư Mô phỏng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng và kiến thức
Học hỏi các phần mềm mô phỏng mới luôn cập nhật các phần mềm mô phỏng mới nhất và học cách sử dụng chúng hiệu quả. Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo tham gia các khóa đào tạo và hội thảo về mô phỏng để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn. Lấy chứng chỉ chuyên môn về mô phỏng, chẳng hạn như chứng chỉ CAE (Computer Aided Engineering) hoặc FEA (Finite Element Analysis). Tham gia các cộng đồng trực tuyến về mô phỏng để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với những người khác.
Mở rộng kinh nghiệm
Cố gắng làm việc với nhiều dự án mô phỏng khác nhau càng tốt để có được kinh nghiệm đa dạng. Tình nguyện tham gia các dự án mô phỏng để có thêm kinh nghiệm và xây dựng danh mục đầu tư của bạn. Tham gia các tổ chức chuyên môn về mô phỏng, chẳng hạn như Hiệp hội Kỹ sư Mô phỏng Việt Nam (VSEA). Tham dự các hội nghị về mô phỏng để gặp gỡ những người khác trong ngành và tìm hiểu về các cơ hội mới.
Thể hiện bản thân
Luôn hoàn thành công việc của bạn đúng hạn và với chất lượng cao. Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên. Tìm kiếm cơ hội để thể hiện khả năng lãnh đạo của bạn, chẳng hạn như bằng cách dẫn dắt một dự án hoặc tham gia vào một nhóm làm việc. Tin tưởng vào kỹ năng và khả năng của bạn và đừng ngại yêu cầu mức lương cao hơn.
Di chuyển đến một vị trí mới
Tìm kiếm các cơ hội việc làm mới cho Kỹ sư Mô phỏng có mức lương cao hơn. Mạng lưới với những người khác trong ngành để tìm hiểu về các cơ hội mới. Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn để thể hiện tốt nhất kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Đặt mục tiêu dài hạn và ngắn hạn rõ ràng
Kỹ sư mô phỏng cần đặt ra những mục tiêu cụ thể, từ việc nâng cao kỹ năng đến việc đạt được các vị trí quản lý. Mục tiêu rõ ràng sẽ giúp họ tập trung vào những bước đi cần thiết để đạt được thành công trong sự nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làmKỹ sư Mô phỏng mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư cầu nối đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên triển khai phần mềm mới nhất
Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có thu nhập ổn định