2,104 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG QUỐC TẾ ĐÔNG DƯƠNG
Trưởng Phòng R&D - Hết hạn
TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG QUỐC TẾ ĐÔNG DƯƠNG
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TP THÁI SƠN KHO HÀNG NGUYỄN THÁI BÌNH
Trưởng phòng R&D
THÁI SƠN group
3.8
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Jollibee Việt Nam
Thực Tập Sinh R&D
Jollibee Việt Nam
4.1
Trên 3 triệu
Đăng 18 ngày trước
20 - 30 triệu
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Công Ty TNHH Phần Mềm DTS Việt Nam (DTS Software Vietnam)
Frontend Developer (Angular 12)
DTS Software Vietnam
3.9
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Action Composites Hightech Industries
IATF OFFICER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - BRVT)
Action Composites Hightech Industries
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 10 ngày trước
6 - 9 triệu
Đăng 11 ngày trước
Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương
Chuyên Viên Phát Triển Dịch Vụ NHĐT
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY TNHH JT TUBE VIỆT NAM
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN
JT TUBE VIỆT NAM
Thỏa thuận
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH
Chuyên Viên Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm (R&D)
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH
Trên 15 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 13 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 16 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Trường Thọ Bình Dương
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
Dược Phẩm Trường Thọ Bình Dương
Thỏa thuận
Đăng 18 ngày trước
Formostar Garment (Vietnam) Co., Ltd
Giám Sát Phát Triển Nguồn
Formostar Garment (Vietnam) Co., Ltd
15 - 25 triệu
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 20 ngày trước
Công Ty TNHH Công Nghiệp Wongeak (VN)
Nhân Viên Phát Triển Màu Mực In
Công ty Công Nghiệp Wongeak
Thỏa thuận
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG QUỐC TẾ ĐÔNG DƯƠNG
Trưởng Phòng R&D - Hết hạn
TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG QUỐC TẾ ĐÔNG DƯƠNG
15 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý / Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 17/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/06/2024
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Đức Trọng, Lâm Đồng
Mô tả công việc

- Lên ý tưởng làm hàng mẫu theo yêu cầu của khách hàng, phòng kinh doanh….
- Quản lý các việc liên quan đến công việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm
- Duy trì công việc trong, ngoài công ty, trong bộ phận và giữa các bộ phận
- Hỗ trợ công việc MT – mass trial (sản xuất thử mẫu)
- Làm kế hoạch thử nghiệm sản phẩm phát triển mới, tiến hành kiểm tra, chứng nhận và thử nghiệm các tài liệu thiết kế và bảo lưu lại các nội dung đó
- Vận hành, quản lý trực tiếp công việc thiết kế của các bộ phận liên quan, thực hiện công việc đã được ủy quyền từ trưởng ban nghiên cứu.
- Thực hiện kiểm tra sản phẩm đầu, ghi bảo lưu lại các nội dung
- Quản lý kỹ thuật sản xuất và ban hành tiêu chuẩn thời gian, tiêu chuẩn công việc
* Địa điểm: Lô F4 và F5a - KCN Phú Hội, Xã Phú Hội, Huyện Đức Trọng, Tỉnh Lâm Đồng

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành thực phẩm
- Kỹ năng về đào tạo, hướng dẫn công việc
- Am hiểu các nguyên vật liệu 
- Sử dụng thành thạo phần mềm office
- Khả năng làm việc độc lập/nhóm
- Tự tin, nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
- Kiên nhẫn cẩn thận, tỉ mỉ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Kỹ sư R&D là gì?

Kỹ sư R&D (Research and Development) là một loại kỹ sư chuyên nghiên cứu và phát triển sản phẩm, công nghệ hoặc quy trình mới cho một tổ chức hoặc công ty. Công việc của kỹ sư R&D tập trung vào việc thực hiện các nghiên cứu, thử nghiệm, và phân tích để tạo ra các giải pháp sáng tạo và tiên tiến. Các kỹ sư R&D thường là những chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật và khoa học, và họ có nhiệm vụ định hình tương lai của sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.

Mô tả công việc của kỹ sư R&D

kỹ sư R&D (Research and Development) là người chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động nghiên cứu và phát triển trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ tập trung vào việc tạo ra sản phẩm, dịch vụ, hoặc công nghệ mới hoặc cải tiến các sản phẩm, dịch vụ, và quy trình hiện có để cải thiện hiệu suất và sự cạnh tranh của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của kỹ sư R&D:

  • Nghiên cứu: kỹ sư R&D thực hiện các hoạt động nghiên cứu để hiểu rõ về các vấn đề hoặc cơ hội cụ thể trong lĩnh vực công việc của họ. Họ có thể tiến hành tìm hiểu về các công nghệ mới, phân tích thị trường, hoặc theo đuổi các dự án nghiên cứu cơ bản.
  • Phát triển sản phẩm hoặc công nghệ: kỹ sư R&D tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm hoặc công nghệ mới. Điều này bao gồm việc thiết kế, mô phỏng, và xây dựng các giải pháp. Họ thường sử dụng các công cụ và phần mềm mô phỏng để đánh giá và kiểm tra tính khả thi của các ý tưởng.
  • Kiểm tra và thử nghiệm: kỹ sư R&D tiến hành kiểm tra và thử nghiệm sản phẩm hoặc công nghệ để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Họ sẽ thực hiện các thử nghiệm lab, mô phỏng, hoặc thử nghiệm trên thực tế.
  • Tối ưu hóa và cải tiến: kỹ sư R&D liên tục làm việc để tối ưu hóa và cải tiến sản phẩm hoặc công nghệ. Họ có thể điều chỉnh thiết kế, quy trình sản xuất, hoặc chất lượng sản phẩm để đáp ứng các yêu cầu chất lượng và hiệu suất.
  • Đánh giá rủi ro và tuân thủ: kỹ sư R&D phải đánh giá các rủi ro liên quan đến sản phẩm hoặc công nghệ mới, bao gồm cả khả năng tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường.
  • Hợp tác và giao tiếp: kỹ sư R&D thường làm việc trong các nhóm đa ngành và cần phải có khả năng hợp tác tốt. Họ phải giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong tổ chức, bao gồm cả kỹ sư khác, nhà quản lý, và các bên liên quan khác.
  • Giám sát tiến độ dự án: kỹ sư R&D phải quản lý tiến độ các dự án R&D của họ, đảm bảo rằng các mục tiêu và thời gian được tuân thủ.
  • Duyệt và quản lý nguồn lực: kỹ sư R&D cần xác định và quản lý nguồn lực cần thiết cho các dự án R&D, bao gồm cả ngân sách, nhân lực, và trang thiết bị.
  • Theo dõi xu hướng công nghệ: kỹ sư R&D cần theo dõi và cập nhật kiến thức về các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực của họ để có thể áp dụng chúng vào công việc.
  • Báo cáo và document: Họ phải viết báo cáo kết quả nghiên cứu và phát triển, tạo tài liệu hướng dẫn sản phẩm, và thường xuyên báo cáo cho ban quản lý và các bên liên quan khác.
  • Công việc của kỹ sư R&D đòi hỏi sự sáng tạo, kiến thức chuyên môn sâu, và khả năng giải quyết vấn đề. Đây là vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức trong thị trường hiện đại.

Kỹ sư R&D có mức lương bao nhiêu?

234 - 325 triệu /năm
Tổng lương
216 - 300 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
18 - 25 triệu
/năm

Lương bổ sung

234 - 325 triệu

/năm
234 M
325 M
130 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư R&D

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư R&D
234 - 325 triệu/năm
Kỹ sư R&D

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
19%
2 - 4
55%
5 - 7
20%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư R&D?

Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí kỹ sư R&D

Vị trí kỹ sư R&D (Research and Development) đòi hỏi một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Dưới đây là một số yêu cầu quan trọng cho vị trí này:

 Kiến thức chuyên môn

  • Khoa học kỹ thuật: Kiến thức sâu về nguyên lý kỹ thuật, cơ học, điện tử, hoá học hoặc lĩnh vực tương tự phù hợp với dự án R&D.
  • Lý thuyết R&D: Hiểu biết về các phương pháp nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
  • Công nghệ mới: Theo dõi và hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng 

  • Phân tích và nghiên cứu
  • Kỹ năng công nghệ và phát triển sản phẩm
  • Kỹ năng quản lý dự án
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Quản lý rủi ro

Những yêu cầu trên có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và ngành công nghiệp cụ thể của công ty bạn, nhưng chúng đại diện cho những kỹ năng và kiến thức quan trọng mà một kỹ sư R&D cần phải có để thành công trong vai trò của họ.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư R&D

Mức lương trung bình của kỹ sư R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.

Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)

Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.

Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)

Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.

Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)

Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.

Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&Dcao cấp (10+ năm kinh nghiệm)

Trưởng phòng R&D hoặc kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.

Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.

Tìm việc theo nghề nghiệp