Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng phương án, hồ sơ tư vấn;
- Tổ chức thực hiện các dịch vụ tư vấn như: Tư vấn phát hành chứng khoán, Đại lý phát hành/Bảo lãnh phát hành chứng khoán, tư vấn thoái vốn, tư vấn cổ phần hóa, M&A….
- Tìm kiếm, kết nối các thương vụ bảo lãnh phát hành, tư vấn tài chính doanh nghiệp, tư vấn cổ phần hóa, tư vấn phát hành, tư vấn M&A…
- Quan hệ, phát triển khách hàng doanh nghiệp
- Thực hiện các hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ưu tiên các ứng viên tiếng Anh thành thạo;
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ CFA, CPA, ACCA,… có am hiểu về chứng khoán, thị trường chứng khoán, pháp luật chứng khoán;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương tại các công ty chứng khoán hoặc 03 năm là kiểm toán viên tại các công ty kiểm toán;
- Cỏ khả năng phân tích, đánh giá doanh nghiệp, định giá theo các phương pháp cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, quan hệ rộng;
- Có khả năng thuyết phục, bán hàng với các đối tượng khách hàng doanh nghiệp và các định chế tài chính;
- Chịu được áp lực công việc, nhạy bén, linh hoạt
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7, Chủ nhật)
- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
- Mức lương thỏa thuận, phụ cấp ăn trưa 990,000 đ/tháng.
- Thưởng hàng năm theo hiệu quả kinh doanh.
- Được mua bảo hiểm sức khỏe ngay khi ký HĐLĐ chính thức, khám sức khỏe, nghỉ mát, và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
PSI là Công ty chứng khoán thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN), được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp giấy phép hoạt động số 26/UBCK-GPHĐCK ngày 19/12/2006 với các nghiệp vụ kinh doanh chính bao gồm: Môi giới chứng khoán, Tư vấn tài chính & Đầu tư chứng khoán, Tự doanh chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Bảo lãnh phát hành chứng khoán. Từ một công ty chứng khoán non trẻ với thế mạnh là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Ngân hàng PVcomBank và cổ đông chiến lược SMBC Nikko, PSI đã vượt qua những khó khăn của thị trường và những thăng trầm của nền kinh tế, không ngừng đổi mới tạo nên những mốc son trên chặng đường phát triển.
Trải qua 15 năm hoạt động trên thị trường tài chính, PSI đã trở thành khách hàng thân tín, đối tác tin cậy của nhiều Tập đoàn, Tổng Công ty lớn, tổ chức tài chính trong và ngoài nước.
Xu thế công nghệ 4.0, quá trình hội nhập kinh tế sâu rộng của Việt Nam cùng niềm tin tưởng vào sự khởi sắc của thị trường chứng khoán trong thời gian tới, PSI đã và đang thay đổi chiến lược phát triển để đứng vững trên thị trường, xây dựng vị thế, thương hiệu công ty chứng khoán hoạt động theo mô hình Ngân hàng đầu tư trong lĩnh vực Năng lượng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Công ty và Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding theo quý với gia đình CBNV
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Chính thức được cấp phép hoạt động
- Năm 2007, Chính thức đi vào hoạt động và ra đời chi nhánh TP Hồ Chí Minh
- Năm 2009, Thành lập 2 chi nhánh mới tại Vũng Tàu và Đà Nẵng - Công bố thương hiệu PSI - Áp dụng hệ thống giao dịch trực tuyến hiện đại của Hàn Quốc
- Năm 2010, Tăng Vốn Điều lệ của Công ty từ 150 tỷ đồng lên 485 tỷ đồng vào tháng 6/2010, và lên 509,25 tỷ vào tháng 10/2010 - Niêm yết cổ phiếu trên Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội vào tháng 7/2010 - Thuộc nhóm 5 công ty chứng khoán có doanh thu dịch vụ tư vấn lớn nhất thị trường năm 2010, nhóm 10 các công ty chứng khoán có lợi nhuận cao nhất thị trường năm 2010
- Năm 2011, Tăng vốn điều lệ lên 598,413 tỷ đồng thông qua việc chào bán thành công 14,9% cổ phần cho công ty SMBC Nikko (Nhật Bản)
- Năm 2014, Trở thành thành viên chính thức tham gia đấu thầu trái phiếu chính phủ năm 2014 - Doanh thu từ hoạt động môi giới trái phiếu trong Top 10 của thị trường
- Năm 2015, Top 5 Công ty chứng khoán thành viên tiêu biểu trong Nghiệp vụ Tư vấn Niêm yết và Đấu giá tại Sở GDCK Hồ Chí Minh - Top 10 CTCK có doanh thu hoạt động Tư vấn cao nhất thị trường - Đứng đầu thị trường về doanh thu Lưu ký...
Mission
- Hoạt động hiệu quả, lấy khách hàng ngành năng lượng làm trọng tâm.
- Ứng dụng công nghệ tiên tiến và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp nhằm mang đến cơ hội đầu tư hiệu quả cho khách hàng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Management Consultant là gì?
Management Consultant là một chuyên gia tư vấn quản lý. Vai trò của họ là cung cấp sự tư vấn chuyên môn và giải pháp quản lý cho các tổ chức và doanh nghiệp. Các Management Consultant thường được thuê bởi các công ty để giúp tăng cường hiệu suất hoạt động, cải thiện quy trình kinh doanh, tối ưu hóa chiến lược và tăng cường cạnh tranh. Họ thường thực hiện các dự án tư vấn, phân tích dữ liệu, đưa ra khuyến nghị và hỗ trợ trong việc triển khai các giải pháp quản lý.
Mô tả công việc của Management Consultant
Phân Tích và Đánh Giá Vấn Đề
Các chuyên gia tư vấn quản lý tiến hành phân tích sâu rộng các vấn đề mà tổ chức khách hàng đang gặp phải. Công việc này bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích quy trình kinh doanh, và đánh giá hiệu suất hiện tại của công ty. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và cơ hội cải tiến.
Đề Xuất Giải Pháp và Kế Hoạch Hành Động
Sau khi phân tích, chuyên gia tư vấn đưa ra các giải pháp và khuyến nghị cụ thể để giải quyết các vấn đề và tối ưu hóa hoạt động của tổ chức. Họ phát triển các kế hoạch hành động chi tiết, bao gồm các chiến lược và quy trình cần thiết để đạt được mục tiêu đề ra. Các giải pháp này có thể bao gồm cải thiện quy trình làm việc, tái cấu trúc tổ chức, hoặc áp dụng các công nghệ mới.
Hỗ Trợ Triển Khai và Theo Dõi Kết Quả
Chuyên gia tư vấn không chỉ đề xuất giải pháp mà còn hỗ trợ tổ chức trong việc triển khai các kế hoạch hành động. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận trong công ty để đảm bảo rằng các giải pháp được thực hiện đúng cách và đạt được hiệu quả mong muốn. Đồng thời, họ theo dõi và đánh giá kết quả để điều chỉnh các chiến lược nếu cần thiết và đảm bảo rằng các mục tiêu dài hạn được thực hiện.
Management Consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Management Consultant
Tìm hiểu cách trở thành Management Consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Management Consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của Management Consultant
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Management Consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý và kinh doanh: Management Consultant cần có hiểu biết sâu về các nguyên tắc quản lý và quy trình kinh doanh. Họ cần hiểu về các khía cạnh của doanh nghiệp như tài chính, marketing, quản lý nhân sự và chiến lược.
- Kiến thức về ngành và lĩnh vực: Management Consultant cần nắm vững kiến thức về ngành và lĩnh vực mà tổ chức hoạt động. Họ cần hiểu về xu hướng, thách thức và cơ hội trong ngành để đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Management Consultant cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra các giải pháp hiệu quả. Họ cần có kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và thuyết phục để truyền đạt ý kiến và giải pháp cho khách hàng và các bộ phận trong tổ chức. Họ cần có khả năng lắng nghe, thảo luận và thuyết phục người khác.
- Kiến thức về công nghệ và công cụ quản lý: Management Consultant cần nắm vững các công nghệ và công cụ quản lý hiện đại như phân tích dữ liệu, hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp (ERP), phần mềm quản lý dự án và các công cụ tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Management Consultant cần có khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm để tương tác và hợp tác với các thành viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng thúc đẩy sự hợp tác và đồng thuận trong quá trình tư vấn và triển khai giải pháp.
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Management Consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Management Consultant thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các bộ phận quản lý và nhân viên trong tổ chức. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, logic và thuyết phục.
- Kỹ năng lắng nghe: Management Consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng và tổ chức. Họ cần biết lắng nghe và đặt câu hỏi để thu thập thông tin quan trọng và hiểu sâu về tình hình hiện tại.
- Kỹ năng thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng thuyết phục và đưa ra lập luận logic để giải thích và bảo vệ các giải pháp và khuyến nghị của mình. Họ cần biết cách sử dụng lập luận và dẫn chứng để thuyết phục khách hàng và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Management Consultant cần có khả năng viết chính xác và rõ ràng. Họ cần biết cách viết báo cáo, tài liệu và ghi chú chi tiết để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Management Consultant thường làm việc với các tổ chức và khách hàng đa quốc gia và đa văn hóa. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.
- Kỹ năng thuyết trình: Management Consultant thường phải thuyết trình và trình bày ý kiến và giải pháp trước khách hàng và nhóm làm việc. Họ cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và tổ chức để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và ấn tượng.
Các yêu cầu khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Management Consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Management Consultant
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
Senior Management Consultant |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
4 – 6 năm |
Manager Management Consultant |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
6 – 8 năm |
Director Management Consultant |
25.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng |
|
Trên 9 năm |
Partner Management Consultant |
35.000.000 – 40.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Management Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
1. Management Consultant
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Management Consultant là một chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, nhằm cung cấp các giải pháp và chiến lược cho các tổ chức và doanh nghiệp để cải thiện hiệu quả hoạt động và đạt được mục tiêu chiến lược. Các Management Consultant thường được thuê bởi các công ty, tổ chức hoặc doanh nghiệp để đánh giá, phân tích và đề xuất các giải pháp tối ưu cho các vấn đề về chiến lược kinh doanh, tổ chức và quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên tư vấn quản lý (Management Consultant) học cách phân tích và giải quyết các vấn đề kinh doanh, phát triển chiến lược, và đưa ra giải pháp cho doanh nghiệp. Nghề này có sức hút với cơ hội làm việc đa dạng và giải quyết những thách thức khác nhau. Mặc dù thu nhập khởi điểm khá hấp dẫn, nhưng thường không cao bằng các cấp bậc quản lý cao hơn.
2. Senior Management Consultant
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Senior Management Consultant là một chuyên gia tư vấn cao cấp trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các dự án tư vấn phức tạp và chiến lược. Vị trí này yêu cầu có kinh nghiệm sâu rộng và kiến thức chuyên sâu về nhiều lĩnh vực quản lý khác nhau, từ chiến lược kinh doanh đến tổ chức và tài chính.
>> Đánh giá: Senior Management Consultant phát triển các kỹ năng lãnh đạo dự án, quản lý mối quan hệ với khách hàng và đào tạo các chuyên gia cấp thấp hơn. Vai trò này có sức hút lớn với cơ hội quản lý các dự án quan trọng và phát triển mối quan hệ rộng hơn trong ngành. Thu nhập cao hơn so với cấp độ cơ bản và thường đi kèm với các quyền lợi và thưởng.
3. Manager Management Consultant
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Manager Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong công ty tư vấn quản lý, có trách nhiệm quản lý và điều hành các dự án tư vấn, đồng thời đảm bảo chất lượng dịch vụ và quản lý nhóm tư vấn.
>> Đánh giá: Manager Management Consultant quản lý các dự án lớn, điều phối nhóm và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Vai trò này có sức hút lớn nhờ vào ảnh hưởng lớn đến thành công của dự án và chiến lược của khách hàng. Thu nhập cao hơn đáng kể so với các cấp độ cơ bản, đi kèm với các quyền lợi bổ sung và khả năng nhận thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
4. Director Management Consultant
Mức lương: 25 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Director Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong công ty tư vấn quản lý, có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành các hoạt động của công ty. Vị trí này yêu cầu có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để định hướng và phát triển chiến lược dài hạn của công ty tư vấn.
>> Đánh giá: Director Management Consultant giám sát toàn bộ các dự án tư vấn, xây dựng chiến lược dài hạn và phát triển các mối quan hệ chiến lược với khách hàng quan trọng. Vai trò này mang lại sức hút với quyền lực và tầm ảnh hưởng lớn trong tổ chức, cũng như cơ hội tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng. Thu nhập rất cao, thường kèm theo các khoản thưởng lớn và các lợi ích bổ sung.
5. Partner Management Consultant
Mức lương: 35 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm
Partner Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong một công ty tư vấn quản lý, thường được gọi là "Partner" hoặc "Managing Partner". Đây là những cá nhân có ảnh hưởng sâu rộng đến các quyết định chiến lược và phát triển của công ty.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Tư vấn bán hàng mới nhất
Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay
Việc làm Nhân viên Nghiên cứu thị trường đang tuyển dụng lương cao