Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giới thiệu cho Khách hàng các sản phẩm vay thế chấp hiện tại của VPBank: BĐS, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh tiêu dùng, ô tô...
- Thực hiện theo kế hoạch bán hàng hàng ngày, hàng tuần do Quản lý trực tiếp xây dựng
- Nắm được nhu cầu Khách hàng và cung cấp dịch vụ tư vấn cao cấp cho Khách hàng thông qua đáp ứng yêu cầu và câu hỏi của Khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp và lịch thiệp
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng
- Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Địa điểm làm việc: Quận Tân Bình, Tân Phú
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Trình độ chuyên môn:
- Không yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên am hiểu và có kinh nghiệm bán sản phẩm vay thế chấp, sẽ được tiếp nhận vị trí Chuyên viên Chính/ Chuyên viên Cao cấp
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế: tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, tài chính, marketing, kinh tế, quản trị kinh doanh…
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tiếp xúc khách hàng là lợi thế
2. Kỹ năng:
- Thiên hướng bán hàng
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc với người khác tốt
- Biết chú trọng khách hàng và theo đuổi mục tiêu
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng làm việc dưới áp lực cao/mâu thuẫn và khả năng làm việc nhóm tốt
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Review VPBANK
Môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển(IT)
Nơi làm việc tốt, đãi ngộ tốt cho những bạn nào chịu được áp lực cao trong công việc(IT)
Môi trường làm việc thoải mái, nhiều hệ thống để học hỏi(IT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Management Consultant là gì?
Management Consultant là một chuyên gia tư vấn quản lý. Vai trò của họ là cung cấp sự tư vấn chuyên môn và giải pháp quản lý cho các tổ chức và doanh nghiệp. Các Management Consultant thường được thuê bởi các công ty để giúp tăng cường hiệu suất hoạt động, cải thiện quy trình kinh doanh, tối ưu hóa chiến lược và tăng cường cạnh tranh. Họ thường thực hiện các dự án tư vấn, phân tích dữ liệu, đưa ra khuyến nghị và hỗ trợ trong việc triển khai các giải pháp quản lý.
Mô tả công việc của Management Consultant
Phân Tích và Đánh Giá Vấn Đề
Các chuyên gia tư vấn quản lý tiến hành phân tích sâu rộng các vấn đề mà tổ chức khách hàng đang gặp phải. Công việc này bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích quy trình kinh doanh, và đánh giá hiệu suất hiện tại của công ty. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và cơ hội cải tiến.
Đề Xuất Giải Pháp và Kế Hoạch Hành Động
Sau khi phân tích, chuyên gia tư vấn đưa ra các giải pháp và khuyến nghị cụ thể để giải quyết các vấn đề và tối ưu hóa hoạt động của tổ chức. Họ phát triển các kế hoạch hành động chi tiết, bao gồm các chiến lược và quy trình cần thiết để đạt được mục tiêu đề ra. Các giải pháp này có thể bao gồm cải thiện quy trình làm việc, tái cấu trúc tổ chức, hoặc áp dụng các công nghệ mới.
Hỗ Trợ Triển Khai và Theo Dõi Kết Quả
Chuyên gia tư vấn không chỉ đề xuất giải pháp mà còn hỗ trợ tổ chức trong việc triển khai các kế hoạch hành động. Họ làm việc chặt chẽ với các bộ phận trong công ty để đảm bảo rằng các giải pháp được thực hiện đúng cách và đạt được hiệu quả mong muốn. Đồng thời, họ theo dõi và đánh giá kết quả để điều chỉnh các chiến lược nếu cần thiết và đảm bảo rằng các mục tiêu dài hạn được thực hiện.
Management Consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Management Consultant
Tìm hiểu cách trở thành Management Consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Management Consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của Management Consultant
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Management Consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý và kinh doanh: Management Consultant cần có hiểu biết sâu về các nguyên tắc quản lý và quy trình kinh doanh. Họ cần hiểu về các khía cạnh của doanh nghiệp như tài chính, marketing, quản lý nhân sự và chiến lược.
- Kiến thức về ngành và lĩnh vực: Management Consultant cần nắm vững kiến thức về ngành và lĩnh vực mà tổ chức hoạt động. Họ cần hiểu về xu hướng, thách thức và cơ hội trong ngành để đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Management Consultant cần có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra các giải pháp hiệu quả. Họ cần có kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và thuyết phục để truyền đạt ý kiến và giải pháp cho khách hàng và các bộ phận trong tổ chức. Họ cần có khả năng lắng nghe, thảo luận và thuyết phục người khác.
- Kiến thức về công nghệ và công cụ quản lý: Management Consultant cần nắm vững các công nghệ và công cụ quản lý hiện đại như phân tích dữ liệu, hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp (ERP), phần mềm quản lý dự án và các công cụ tương tự.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Management Consultant cần có khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm để tương tác và hợp tác với các thành viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng thúc đẩy sự hợp tác và đồng thuận trong quá trình tư vấn và triển khai giải pháp.
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Management Consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Management Consultant thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Management Consultant cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả với các bộ phận quản lý và nhân viên trong tổ chức. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, logic và thuyết phục.
- Kỹ năng lắng nghe: Management Consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của khách hàng và tổ chức. Họ cần biết lắng nghe và đặt câu hỏi để thu thập thông tin quan trọng và hiểu sâu về tình hình hiện tại.
- Kỹ năng thuyết phục: Management Consultant cần có khả năng thuyết phục và đưa ra lập luận logic để giải thích và bảo vệ các giải pháp và khuyến nghị của mình. Họ cần biết cách sử dụng lập luận và dẫn chứng để thuyết phục khách hàng và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Management Consultant cần có khả năng viết chính xác và rõ ràng. Họ cần biết cách viết báo cáo, tài liệu và ghi chú chi tiết để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và chính xác.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Management Consultant thường làm việc với các tổ chức và khách hàng đa quốc gia và đa văn hóa. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả với người từ các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau.
- Kỹ năng thuyết trình: Management Consultant thường phải thuyết trình và trình bày ý kiến và giải pháp trước khách hàng và nhóm làm việc. Họ cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ và tổ chức để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và ấn tượng.
Các yêu cầu khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Management Consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Management Consultant
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng |
|
|
2 – 4 năm |
Senior Management Consultant |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng |
|
4 – 6 năm |
Manager Management Consultant |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/ tháng |
|
6 – 8 năm |
Director Management Consultant |
25.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng |
|
Trên 9 năm |
Partner Management Consultant |
35.000.000 – 40.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Management Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
1. Management Consultant
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Management Consultant là một chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, nhằm cung cấp các giải pháp và chiến lược cho các tổ chức và doanh nghiệp để cải thiện hiệu quả hoạt động và đạt được mục tiêu chiến lược. Các Management Consultant thường được thuê bởi các công ty, tổ chức hoặc doanh nghiệp để đánh giá, phân tích và đề xuất các giải pháp tối ưu cho các vấn đề về chiến lược kinh doanh, tổ chức và quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên tư vấn quản lý (Management Consultant) học cách phân tích và giải quyết các vấn đề kinh doanh, phát triển chiến lược, và đưa ra giải pháp cho doanh nghiệp. Nghề này có sức hút với cơ hội làm việc đa dạng và giải quyết những thách thức khác nhau. Mặc dù thu nhập khởi điểm khá hấp dẫn, nhưng thường không cao bằng các cấp bậc quản lý cao hơn.
2. Senior Management Consultant
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Senior Management Consultant là một chuyên gia tư vấn cao cấp trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các dự án tư vấn phức tạp và chiến lược. Vị trí này yêu cầu có kinh nghiệm sâu rộng và kiến thức chuyên sâu về nhiều lĩnh vực quản lý khác nhau, từ chiến lược kinh doanh đến tổ chức và tài chính.
>> Đánh giá: Senior Management Consultant phát triển các kỹ năng lãnh đạo dự án, quản lý mối quan hệ với khách hàng và đào tạo các chuyên gia cấp thấp hơn. Vai trò này có sức hút lớn với cơ hội quản lý các dự án quan trọng và phát triển mối quan hệ rộng hơn trong ngành. Thu nhập cao hơn so với cấp độ cơ bản và thường đi kèm với các quyền lợi và thưởng.
3. Manager Management Consultant
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Manager Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong công ty tư vấn quản lý, có trách nhiệm quản lý và điều hành các dự án tư vấn, đồng thời đảm bảo chất lượng dịch vụ và quản lý nhóm tư vấn.
>> Đánh giá: Manager Management Consultant quản lý các dự án lớn, điều phối nhóm và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Vai trò này có sức hút lớn nhờ vào ảnh hưởng lớn đến thành công của dự án và chiến lược của khách hàng. Thu nhập cao hơn đáng kể so với các cấp độ cơ bản, đi kèm với các quyền lợi bổ sung và khả năng nhận thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
4. Director Management Consultant
Mức lương: 25 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Director Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong công ty tư vấn quản lý, có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành các hoạt động của công ty. Vị trí này yêu cầu có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để định hướng và phát triển chiến lược dài hạn của công ty tư vấn.
>> Đánh giá: Director Management Consultant giám sát toàn bộ các dự án tư vấn, xây dựng chiến lược dài hạn và phát triển các mối quan hệ chiến lược với khách hàng quan trọng. Vai trò này mang lại sức hút với quyền lực và tầm ảnh hưởng lớn trong tổ chức, cũng như cơ hội tham gia vào các quyết định chiến lược quan trọng. Thu nhập rất cao, thường kèm theo các khoản thưởng lớn và các lợi ích bổ sung.
5. Partner Management Consultant
Mức lương: 35 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 9 năm
Partner Management Consultant là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong một công ty tư vấn quản lý, thường được gọi là "Partner" hoặc "Managing Partner". Đây là những cá nhân có ảnh hưởng sâu rộng đến các quyết định chiến lược và phát triển của công ty.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên Tư vấn bán hàng mới nhất
Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay
Việc làm Nhân viên Nghiên cứu thị trường đang tuyển dụng lương cao