Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trực tiếp đối với thiết kế, trải nghiệm khác hàng trong các dự án được giao
- Xây dựng và cải tiến quy trình thiết kế, phân tích trải nghiệm người dùng
- Am hiểu các lĩnh vực sản phẩm của Ngân hàng, phát triển và cải tiến giao diện, trải nghiệm cho khách hàng theo định hướng kinh doanh từng thời kỳ.
- Xây dựng Design system/Product map/Trải nghiệm khách hàng
- Tham gia xây dựng Design system, components, Mobile app, web app của ABBank.
- Tham gia xây dựng mô hình hoạt động phục vụ dự án và khối sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm trong việc thiết kế, đánh giá trải nghiệm khách hàng hiện tại và tương lai và đưa ra các phương án cải thiện, nâng cấp.
- Đánh giá, cải tiến quy trình thiết kế/quy định/sản phẩm nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
- Đo lường hiệu quả và rà soát chất lượng, tiến độ dự án, đề xuất các hành động thay đổi cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc, chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực này.
- Có từ 2 kinh nghiệm trở lên cho các vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế: Figma, Illustrator, photoshop.
- Biết sử dụng thêm các phần mềm khác như: Sketch, AE, 3D, Indesign, biết vẽ tay là một lợi thế
- Kỹ năng đọc hiểu và phân tích dữ liệu, khả năng sáng tạo tốt.
- Có kỹ năng xây dựng design system và kiến thức về trải nghiệm người dùng
- Có khả năng nghe, hiểu, giao tiếp bằng tiếng Anh ở mức khá - tốt
- Óc quan sát tốt và cởi mở
- Kỹ năng giao tiếp, khả năng cảm nhận mỹ thuật tốt
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Được thành lập từ năm 1993, cho đến nay Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã và đang đóng góp cho thị trường tài chính Việt Nam một thương hiệu Ngân hàng bán lẻ thân thiện, uy tín và hiệu quả.
Cùng với sự phát triển uy tín thương hiệu, chất lượng môi trường làm việc tại ABBANK cũng liên tục được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước đánh giá cao những năm gần đây: Năm 2021, ABBANK lọt vào danh sách 25 Thương hiệu Tài chính dẫn đầu tại Việt Nam theo công bố của Tạp chí Tài chính Forbes Việt Nam với giá trị thương hiệu ước đạt 39,4 triệu USD; ABBANK là 1 trong 10 ngân hàng ngoài quốc doanh có Chỉ số thương hiệu tốt nhất và Top 13 Ngân hàng có chỉ số thương hiệu tốt nhất (Theo báo cáo xếp hạng của Mibrand năm 2021); ABBANK cũng được tạp chí HR Asia chứng nhận là một trong những Nơi làm việc tốt nhất Châu Á kể từ năm 2020.
Ở cột mốc 30 năm thành lập, ABBANK sở hữu một nền tảng công nghệ thông tin hiện đại; đội ngũ nhân sự tâm huyết và am hiểu nghiệp vụ, cùng với đó là hệ thống sản phẩm dịch vụ giải pháp tài chính tiện ích, hiệu quả và linh hoạt với mạng lưới điểm giao dịch rộng khắp trên toàn quốc nhằm phục vụ phương châm “Khách hàng là trọng tâm”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm theo luật lao động
- Chương trình ABBANK CARE (chế độ đãi ngộ, phúc lợi bổ sung dành cho toàn thể cán bộ nhân viên ABBANK).
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Các chương trình hội thao văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) được thành lập theo giấy phép số 535/GP-UB
- Năm 2004, Nâng cấp thành ngân hàng quy mô đô thị có vốn điều lệ 70,04 tỷ đồng
- Năm 2005, Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) trở thành cổ đông chiến lược của ABBANK
- Năm 2006, ABBANK đã phát hành công trái phiếu của EVN cùng với ngân hàng Deutsche Bank và quỹ đầu tư Vinacapital
- Năm 2007, ABBANK ký hợp đồng liên kết chiến lược với Agribank; trở thành thành viên của mạng thanh toán PAYNET; tăng vốn điều lệ lên 2300 tỷ đồng
- Năm 2008, ABBANK phát triển và trưởng thành, đã có sự bứt phá mạnh mẽ về lượng từ năm 2008 đến nay. Cùng thời điểm đó, ABBANK ký kết hợp tác chiến lược với Maybank – Ngân hàng lớn nhất Malaysia; ABBANK được trao giải "Ngân hàng thanh toán quốc tế xuất sắc 2007" do Wachoviabank – một trong bốn ngân hàng lớn nhất của Mỹ trao tặng
Mission
Với sứ mệnh cung cấp các giải pháp tài chính thân thiện, hiệu quả và phù hợp với nhu cầu khách hàng, tôn chỉ hoạt động của ABBANK chính là:
- Phục vụ khách hàng với sản phẩm, dịch vụ an toàn, hiệu quả và linh hoạt.
- Tăng trưởng lợi ích cho cổ đông.
- Hướng đến sự phát triển toàn diện, bền vững của ngân hàng.
- Đầu tư vào yếu tố con người làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.
Review ABBANK
Môi trường làm việc tốt, học tập được nhiều kinh nghiệm
Môi trường làm việc ổn, lương không cao
Chế độ lương thấp, thiếu chuyên nghiệp
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Motion Graphics Designer là gì?
Motion Graphics Designer là người chuyên tạo ra các hiệu ứng đồ họa chuyển động và động lực cho video, phim hoạt hình và các sản phẩm truyền thông tương tự. Họ kết hợp sự sáng tạo nghệ thuật, kỹ năng thiết kế và kiến thức về phần mềm đồ họa để tạo ra các hình ảnh động hấp dẫn và mô phỏng các yếu tố chuyển động. Motion Graphics Designer thường làm việc trong ngành truyền thông, quảng cáo, sản xuất phim và các công ty truyền thông số.
Mô tả công việc
Là một vị trí đóng vai trò quan trọng trong phòng Marketing để tạo ra sản phẩm thiết kế đẹp mắt, hấp dẫn khách hàng,... các công việc hàng ngày của Motion Graphics Designer bao gồm:
- Sử dụng thành thạo công cụ xử lý đồ họa, các phần mềm như: After effect, đặc biệt biết thêm phần mềm chuyển động nhân vật Moho, Cinema 4D là lợi thế cực lớn.
- Làm chuyển động 2D, không đòi hỏi phải biết thiết kế .
- Đối với những bạn vừa có thể thiết kế để làm chuyển động luôn (biết thêm các phần mềm hỗ trợ cơ bản như Illustration, Photoshop hoặc những phần mềm bổ trợ khác) cũng sẽ được đánh giá cao và xem xét đàm phán mức lương mong muốn cao hơn.
- Nắm vững cơ bản diễn đạt Visual, có ý tưởng độc đáo và sáng tạo.
- Tạo chuyển động các yếu tố đồ họa để minh họa cho nội dung các phim quảng cáo, phim hoạt hình, phim giải trí…
- Kết hợp làm việc với các bộ phận để nhận các thông tin về đầu bài, tài liệu dự án, âm nhạc hoặc bản thu âm để thực hiện làm chuyển động và cắt cảnh cho khớp.
- Dựng phim Motion Graphic quảng cáo, giới thiệu… hoặc phim hoạt hình nội dung ngắn với các phong cách đa dạng, mượt mà, bắt mắt so với thị trường.
- Gán xương và Tạo chuyển động cho nhân vật, diễn hoạt nhân vật với các hành động có trong kịch bản phim.
- Hoàn thiện phim motion/ animation (ghép tiếng, nhạc nền, âm thanh…)
- Biên tập video, dựng video đáp ứng nhu cầu cần sử dụng của công ty và khách hàng.
Motion Graphics Designer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Motion Graphics Designer
Tìm hiểu cách trở thành Motion Graphics Designer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Motion Graphics Designer?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng thiết kế đồ họa (Graphic Designer)
Vì thiết kế đồ họa chuyển động chủ yếu là mang những yếu tố đồ họa vào cuộc sống thông qua dạng hoạt hình. Việc trang bị cho bản thân kiến thức của một Graphic Designer sẽ giúp cho công việc đồ họa chuyển động của bạn dễ dàng hơn.
Hiểu biết về diễn hoạt trong hoạt hình (Animation)
Như đề cập ở trên, việc thiết kế đồ họa chuyển động là bạn mang những yếu tố 2D vào đời sống thông qua chuyển động. Vì vậy, bạn cần phải có nền tảng vững chắc về animation và các đối tượng di chuyển như thế nào để tạo ra 1 tác phẩm chuyển động hoàn chỉnh.
Tính sáng tạo
Nguồn thông tin từ khách hàng đôi khi không đủ và bạn là người biến một ý tưởng đơn giản thành những thiết kế thú vị với đầy đủ thông điệp cần truyền tải.
Am hiểu về màu sắc
Không chỉ Motion Graphics Designer mà tất cả những ai có định hướng thiết kế đều cần hiểu biết về gam màu. Mỗi màu sắc sẽ mang lại ngữ cảnh, cảm xúc khác nhau và việc làm chủ màu sắc giúp bạn truyền tải thông điệp một cách đúng và đủ.
Kỹ năng công nghệ
Hầu hết chúng ta đề sử dụng máy tính để thiết kế, nên bạn sẽ phải cần thích nghi là quen với các sản phẩm, tính năng mới
Sự độc đáo
Trong thị trường lao động hiện nay, sẽ có rất nhiều Motion Designer và để cạnh tranh hay đứng trong xu hướng ngành thì bạn cần phải tạo phong cách riêng biệt, độc đáo cho các thiết kế của mình.
Lộ trình thăng tiến
Hiện nay, mức lương trung bình của một Designer là 15 triệu/tháng. Lương Designer còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Nhân viên thiết kế game, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
So với thị trường, mức lương của Designer ở mức khá. Tuy nhiên, thu nhập mà Designer có thể kiếm được là không giới hạn. Để tăng thêm nguồn thu, Designer có thể lựa chọn phát triển bản thân bằng các kỹ năng chuyên môn, các chứng chỉ đáng tin cậy hoặc tham gia vào những dự án lớn. Bên cạnh đó, Designer có thể lựa chọn theo đuổi con đường làm Freelancer hoặc tạo thêm nguồn thu nhập thụ động.
Thực tập sinh thiết kế đồ họa: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế đồ họa có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Motion Graphics Designer: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Motion Graphics Designer. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Graphics Designer: từ 2 - 3 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Studio Manager: từ 3 - 5 năm kinh nghiệm
Studio Manager có nhiệm vụ tổ chức các dự án mà đại lý giành được để đại lý có thể tìm được người phù hợp cho công việc. Họ đảm bảo rằng công ty hoàn thành công việc đúng thời hạn và công việc đó có chất lượng cao, ngay cả khi các nhóm đang làm việc dưới áp lực. Đồng thời, Studio Manager chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ thiết kế và nghệ sĩ, nhận dự án từ người quản lý dự án/khách hàng và chuyển giao chúng. Họ điều phối thời gian của Ban quản lý cấp cao để lên lịch các cuộc họp với nhóm rộng hơn. Tùy thuộc vào quy mô đại lý, họ có thể làm việc với ban quản lý cấp cao nhất.
Giám đốc mỹ thuật/Art Director: từ 5 - 10 năm kinh nghiệm
Giám đốc mỹ thuật là người đứng đầu bộ phận mỹ thuật, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án mỹ thuật của công ty. Công việc của Art Director là đảm nhận vai trò quản lý và chỉ đạo các hoạt động liên quan đến thiết kế và nghệ thuật trong dự án đó.
Giám đốc sáng tạo/Creative Director: >10 năm kinh nghiệm
Giám đốc sáng tạo là một trong những vị trí quản lý cấp cao quan trọng nhất, có nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý và phát triển các dự án của công ty. Giám đốc sáng tạo cần có khả năng lãnh đạo, quản lý và tư vấn, đồng thời phải có kiến thức chuyên môn về marketing, truyền thông, thiết kế, nghệ thuật.