114 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food
SBF - Chuyên Viên R&D - Hết hạn
Cửa Hàng Thực Phẩm Siba Food
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
Seasoning Flavorist I - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN IFF HOLDINGS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN HƯƠNG LIỆU VÀ NGUYÊN LIỆU THỰC PHẨM HOÀNG ANH
Nhân viên R&D - Hết hạn
Nguyên Liệu Thực Phẩm Hoàng Anh - Hoàng Anh Flavor
3.8
Trên 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ỨNG DỤNG DI ĐỘNG XANH (Tanca)
AI Engineer Internship
CÔNG TY ỨNG DỤNG DI ĐỘNG XANH
2.0
5 - 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH Quốc Tế Unilever VietNam
Country Beauty & Wellbeing R&D Lead
Unilever VietNam 4.4★
217 đánh giá 222 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/01/2025
Hạn nộp hồ sơ: 27/02/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
The role of the Beauty & Wellbeing (B&W) Vietnam (VN) R&D Leader is to act as business partner on the Country Leadership team for B&W, Vietnam and look after R&D for Hair Care and Skin Care categories.The role is part of Regional SEA R&D, and will act as key R&D contact for the business. The job holder liaise with the relevant Category R&D Design teams to ensure product technologies are identified and developed in line with business strategy and portfolio plans.

Vietnam is a key strategic country for the B&W Category and the R&D Leader will play an important role to drive growth for this market as well as shape the future portfolio for local jewels.

The key job role is to be the R&D lead representative for Vietnam, partnering with the business, and leading the B&W R&D team.

Specifically, Key Roles Will Include

  • Country R&D Representative
  • First point of call for any country activity that requires R&D input
  • Responsible and accountable to deliver agreed total R&D program in the country in close partnership with Region/Global. Resources deployed on innovation agenda through agreed gatekeeping principles, allowing fast tracking of low risk/low complexity projects
  • Work with CCBT to identify opportunities for growth of category and business in VN, and drive creation of new local projects for the pipeline
  • Develop framework for ‘consumer perceived superiority’ that is locally relevant and develop claims packages for key innovations
  • Own and build innovation and claims roadmaps for global & local brands working with CCBT and R&D expertise teams
  • Delivery of all R&D elements OTIF and driving efficiency through the R&D organisation
  • Build interfaces with R&D organisation at Regional/Global to drive ‘One R&D’ mindset and channel appropriate resources to the Country needs
  • Represent R&D on Supply Chain Transformation and 3PM networks, to enable design of appropriate manufacturing systems in line with site master plans
  • Drive Digital agenda for country and region
  • Build best practice for conditioner and other post-wash market development (MDM along with marketing teams to drive category penetration and depth of consumption
  • Be the ‘product expert’ on Hair and Skin care in the VN market, working with influencers and external KOFs to drive messages on Hair fundamentals and UL product portfolio
  • Develop mechanisms to capture local insights/trends and use effectively in creation of comms and MTI (Maximising Technology Impact) assets for different audiences and channels
  • Lead sustainability agenda for B&W in VN by partnering with internal and external stakeholders to develop robust model PCR implementation, recyclable sachets in a circular system
  • Build functional and category expertise along with capabilities in the team in line with Purpose led, Future fit organization principlesThe role is based in HCM and will report to the Regional R&D Head for SEA. Current resources in the team are about 6 FTE.

The main accountabilities of the BW R&D VN Leader will cover the following:

  • Be the voice of product in the Country LT. Help identify new trends and technology opportunities and ensure strong links with design teams
  • Ensure OTIF delivery of R&D elements of agreed total brand innovation plan and agreed 5S saving and simplification plans; own innovation agenda together with Marketing and SC
  • Identify opportunities for outsourcing as appropriate for capacity or capability build
  • R&D partner for ensuring regulatory compliance, issue management, competitor challenges, relevant industry engagement and advocacy
  • Support to Quality and Consumer complaint management where related to design
  • Champion MTI and product activation with consumers and customers. Drive deep channel

understanding and identify relevant growth opportunities using full product portfolio

  • Lead and manage the R&D team (internal resources), as well as external partners or resources tapped to support the program

REQUIREMENT

Education

 Graduate or Advanced degree in relevant Science or Technology courses preferred;

 FMCG Background and International exposure are a plus

Relevant Experience

 Proven track record of driving projects and teams, and delivering with speed to a

consistently high standard

 Strong leadership, business acumen and influencing abilities

 Broad range of R&D experiences across the organization (Global, Cluster/Local) is ideal.

Strong exposure and engagement to business teams and cross-functional teams is key.

Additional

 Beauty product lover, someone who is passionate about Beauty and Wellbeing; care about

sustainability

 Must have very good communication and influencing skills. Must be fluent in English

(reading, writing, speaking)

 Must show ability to work in a multi-functional, multi-cultural environment

 Must be open to occasional travel as needed (e.g. inter-country, international)

 Digital and Data skills

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Quốc Tế Unilever VietNam
Unilever VietNam Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
156 Nguyễn Lương Bằng - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP. Hồ Chí Minh

Unilever là một trong những công ty sản xuất hàng tiêu dùng nhanh lớn nhất thế giới. Unilever sản xuất chất tẩy rửa, sản phẩm chăm sóc gia đình & cá nhân và thực phẩm bao gồm một số thương hiệu hàng đầu thế giới như: Omo, Lux, Lifebuoy, Dove, Close-up, Sunsilk, Clear, Pond's, Lipton, Knorr…. Bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam từ năm 1995, Unilever đã phát triển thành công và ổn định. Chìa khóa thành công của chúng tôi chính là sự thấu hiểu sâu sắc người tiêu dùng Việt Nam và cam kết làm cho cuộc sống của người Việt Nam tốt đẹp hơn. Tại Công Ty TNHH Quốc Tế Unilever VietNam, chúng tôi cam kết nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân ở mọi nơi thông qua việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ có thương hiệu. Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của tất cả những gì được thực hiện trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Do đó, chúng tôi mang đến cho mọi người những sự nghiệp tuyệt vời nhất và coi việc phát triển nguồn nhân lực của chúng tôi là vô cùng quan trọng.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Bắt đầu kinh doanh tại Việt Nam từ năm 1995, Unilever đã phát triển thành công và ổn định.

Mission

Vào thời điểm thành lập công ty, những nhà sáng lập thời ấy đã đề ra sứ mệnh của Unilever là “To add vitality to life” - tạm dịch: Tiếp thêm sinh khí cho cuộc sống, và từ ấy Unilever vẫn luôn tuân thủ sứ mệnh này. Ý nghĩa của sứ mệnh này là Unilever muốn mang đến một cuộc sống tốt hơn cho mọi người thông qua sản phẩm của mình. Cho đến nay, sứ mệnh đó ngày càng được thể hiện rõ qua từng sản phẩm của Unilever khi tất cả sản phẩm của tập đoàn này đều hướng tới chung một mục đích đó là mang lại sức khỏe, vẻ đẹp và sự thoải mái cho con người. Minh chứng cho điều này là những nhãn hiệu nổi tiếng của Unilever rất đa dạng từ bột giặt, dầu gội đầu, kem đánh răng cho đến trà như Omo, Dove, Close-up, Lipton,...


Review Unilever VietNam

4.4
217 review

11/03/2025
Nhân viên Content Marketing tại Hồ Chí Minh

Bình thường, môi trường làm việc rất tốt, top1 bxh 2024

11/02/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển bản thân nhưng phe phái, chính trị rất nặng

18/01/2024
Nhân viên phân tích tài chính tại Hồ Chí Minh

Đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện, nhiều cơ hội và thử thách

Công việc của Thực tập sinh nghiên cứu là gì?

1. Thực tập sinh nghiên cứu là gì?

Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu.

2. Mô tả công việc của Thực tập sinh nghiên cứu

Công việc của một Thực tập sinh nghiên cứu thường phụ thuộc vào lĩnh vực và tổ chức mà họ đang làm việc. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của một Thực tập sinh nghiên cứu:

Hỗ trợ các nhà nghiên cứu trong việc thực hiện dự án 

Thực tập sinh nghiên cứu có thể tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu bằng cách tiến hành cuộc điều tra, thu thập mẫu, hoặc tìm hiểu tài liệu liên quan đến dự án nghiên cứu. Thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu, viết báo cáo, thực hiện thí nghiệm,..

Thực hiện các công việc nghiên cứu độc lập 

Đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu. Tham gia vào viết báo cáo hoặc bài báo khoa học dựa trên kết quả của dự án nghiên cứu. Viết báo cáo khoa học, thuyết trình tại các hội nghị khoa học và thảo luận kết quả nghiên cứu với các nhà nghiên cứu khác.

Nghiên cứu và học hỏi thêm

Một phần quan trọng của công việc Thực tập sinh nghiên cứu là nghiên cứu và học hỏi liên tục về lĩnh vực nghiên cứu của họ. Họ có thể cần đọc các bài báo, sách và tài liệu liên quan để nắm vững kiến thức và phát triển kỹ năng nghiên cứu của mình. Phải tuân thủ các quy tắc và quy định của tổ chức nghiên cứu, bao gồm cả quy định về đạo đức và an toàn nghiên cứu. Một Thực tập sinh nghiên cứu thường làm việc dưới sự hướng dẫn của giáo sư, nhà nghiên cứu hoặc người có kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Công việc của họ có thể thay đổi tùy thuộc vào mục tiêu và phạm vi của dự án nghiên cứu cũng như sự phát triển cá nhân của họ trong quá trình thực tập.

Việt Nam cần có đột phá hơn trong đầu tư vào R&D - DNTT online

3. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Thực tập sinh nghiên cứu?

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Thực tập sinh nghiên cứu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao năng lực chuyên môn

  • Cập nhật kiến thức: Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, công nghệ và ngành nghề liên quan. Tham gia các khóa học chuyên môn, hội thảo, workshop để nâng cao kỹ năng và kiến thức nghiên cứu.
  • Rèn luyện kỹ năng: Rèn luyện thành thạo các kỹ năng cần thiết cho vị trí phân tích & nghiên cứu như kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng nghiên cứu thị trường, kỹ năng sử dụng các công cụ phần mềm chuyên dụng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, v.v.

Tích lũy kinh nghiệm

  • Tích lũy kinh nghiệm thực tế: Tích lũy càng nhiều kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực phân tích & nghiên cứu càng tốt. Tham gia các dự án, đề án nghiên cứu để nâng cao năng lực và kinh nghiệm thực tiễn.
  • Làm việc tại nhiều môi trường khác nhau: Cố gắng làm việc tại nhiều môi trường khác nhau như các công ty trong và ngoài nước, các ngành nghề khác nhau để học hỏi kinh nghiệm và mở rộng mối quan hệ.
  • Tham gia các hoạt động chuyên môn: Tham gia các hội nhóm, diễn đàn chuyên ngành để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước và mở rộng network.

Thể hiện năng lực bản thân

  • Hoàn thành xuất sắc công việc: Luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, chủ động đề xuất giải pháp, ý tưởng sáng tạo để góp phần mang lại lợi ích cho công ty.
  • Thể hiện thái độ tích cực: Thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp, cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp và luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân.
  • Tăng cường giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, tạo ấn tượng tích cực và khẳng định năng lực bản thân.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

  • Tìm hiểu cơ hội: Tìm hiểu về các cơ hội thăng tiến trong công ty và chuẩn bị kỹ lưỡng cho các vị trí cao hơn. Tự tin ứng tuyển vào các vị trí cao hơn khi có đủ năng lực và kinh nghiệm.
  • Nâng cao năng lực lãnh đạo: Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý để có thể đảm nhiệm các vị trí quản lý trong tương lai.

Trau dồi kỹ năng mềm

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng để bạn có thể trình bày ý tưởng, đàm phán hợp đồng, xây dựng mối quan hệ và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
  • Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán giúp bạn thương lượng mức lương phù hợp với năng lực và giá trị bản thân.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn, đảm bảo chất lượng và có thêm thời gian cho bản thân và gia đình.

4. Những khó khăn của Thực tập sinh nghiên cứu

Thực tế khác xa so với lý thuyết

Học tập trong môi trường giảng đường khác hoàn toàn so với khi đã đi thực tập với tư cách một nhân viên nghiên cứu thực sự. Ngoài những lí thuyết được học trong sách vở còn rất nhiều những yêu cầu khác mà sinh viên đi thực tập phải đáp ứng.
Với nhiều bạn sinh viên, việc áp dụng máy móc theo lý thuyết, thụ động chờ công việc được giao sẽ khiến cho kì thực tập thất bại. Việc chủ động trong công việc, vận dụng tối đa khả năng quan sát rất có ích cho tích lũy kinh nghiệm giai đoạn này. Thay vì chăm chú nghiên cứu giáo trình, hãy để ý cách làm việc của những người xung quanh. Cho dù đôi khi công việc bị thất bại, nhưng những bài học trong quá trình thực tập sẽ rất hữu ích cho sau này, khi bạn đã trở thành một người nghiên cứu thực sự.

Tự ti trong giao tiếp

Tâm lý “sợ giao tiếp” khi bước chân vào môi trường làm việc chuyên nghiệp đã trở thành rào cản của không ít bạn sinh viên. Rất nhiều người trong quá trình đi thực tập, phần vì rụt rè, phần sợ… nói sai, nên khi đến nơi làm việc chỉ ngồi một chỗ và làm công việc của mình. Điều này khiến cho dù bạn có làm việc chăm chỉ thì vẫn không được người khác nhớ đến. Phần khác khi đi làm việc như một nhân viên thực thụ sẽ khiến sinh viên cảm thấy bối rối trong giao tiếp. 

Lựa chọn trang phục sao cho phù hợp

Đầu tóc, ăn mặc, trang điểm… như thế nào cho phù hợp với môi trường làm việc cũng là một trong những nỗi lo của sinh viên khi đi thực tập. Bước qua cánh cửa giảng đường để sang một nơi làm việc chuyên nghiệp, đôi khi các bộ áo phông, quần jean trở nên không phù hợp. Không cần quá cầu kì trong ăn mặc, tuy nhiên lựa chọn trang phục phù hợp sẽ giúp sinh viên tự tin và gây được nhiều thiện cảm hơn trong môi trường mới.

Áp lực về thời gian

Với những cô nàng/anh chàng sinh viên nghiên cứu quen với việc “đêm cố thức từng phút, sáng cố ngủ từng giây” thì việc làm việc, sinh hoạt theo một khung giờ hành chính cố định thực sự là điều khó khăn. Đi làm đồng nghĩa với việc tuyệt đối tuân theo những quy định nề nếp của nơi làm việc, không còn việc được ngủ nướng hay xem phim, chơi điện tử đến khuya nữa. Điều chỉnh lại thời gian biểu sao cho hợp lý để tránh việc đi làm muộn – điều tối kị khi sinh viên đi thực tập không chỉ giúp công việc thuận lợi hơn, mà còn cực kì cần thiết để xây dựng tác phong nghề nghiệp khi đi làm sau này.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nghiên cứu tế bào tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý nghiên cứu tuyển dụng 

Thực tập sinh nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?

65 - 91 triệu /năm
Tổng lương
60 - 84 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 7 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 91 triệu

/năm
65 M
91 M
39 M 130 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Thực tập sinh nghiên cứu

Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh nghiên cứu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
52%
2 - 4
28%
5 - 7
15%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh nghiên cứu?

Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh nghiên cứu

Yêu cầu tuyển dụng cho Thực tập sinh nghiên cứu thường tập trung vào hai tiêu chí quan trọng: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết cho từng tiêu chí này:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp và học vấn: Ứng viên cần có bằng cấp tương ứng với lĩnh vực nghiên cứu hoặc đang theo học trong ngành liên quan.
  • Kiến thức cơ bản về lĩnh vực nghiên cứu: Ứng viên cần có hiểu biết về các khái niệm, lý thuyết và phương pháp nghiên cứu cơ bản trong lĩnh vực họ quan tâm.
  • Kinh nghiệm liên quan: Nếu có, kinh nghiệm làm việc hoặc tham gia vào các dự án nghiên cứu trước đây sẽ được đánh giá cao.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng nghiên cứu: Đây bao gồm khả năng thu thập thông tin, xử lý dữ liệu, và tiến hành các thí nghiệm hoặc phân tích phức tạp trong lĩnh vực nghiên cứu cụ thể.
  • Kỹ năng phân tích: Khả năng đánh giá kết quả nghiên cứu, tạo ra báo cáo và trình bày dữ liệu một cách logic và có ý nghĩa.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng hợp tác, giao tiếp và làm việc cùng đồng nghiệp trong môi trường nghiên cứu.
  • Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm liên quan: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm thông dụng trong lĩnh vực nghiên cứu, chẳng hạn như phần mềm thống kê, phân tích dữ liệu, hoặc các ứng dụng chuyên ngành.

Tùy thuộc vào lĩnh vực nghiên cứu cụ thể, yêu cầu có thể thay đổi. Việc đánh giá và chọn ứng viên Thực tập sinh nghiên cứu sẽ dựa trên sự phù hợp của họ với dự án nghiên cứu cụ thể và khả năng học hỏi và phát triển trong ngành.

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh nghiên cứu

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương (đồng/tháng)

0 - 1 năm

Thực tập sinh nghiên cứu

4.000.000 - 6.000.000

1 - 3 năm

Trợ lý Nghiên cứu

8.000.000 - 10.000.000

3 - 5 năm

Nhân viên phân tích & nghiên cứu

10.000.000 - 18.000.000

trên 5 năm

Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ

20.000.000 - 40.000.000

Mức lương trung bình của Thực tập sinh nghiên cứutại Việt Nam khoảng 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Thực tập sinh nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như công ty, ngành nghề, vị trí cụ thể, vùng địa lý và trình độ học vấn của cá nhân.

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh nghiên cứu có thể khá linh hoạt và thay đổi tùy theo tổ chức, lĩnh vực nghiên cứu, và cá nhân. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến cơ bản theo từng cấp bậc:

1. Thực tập sinh Nghiên cứu sinh

Mức lương: 4 - 6 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu. 

>> Đánh giá: Học được cách phân tích dữ liệu cơ bản và các kỹ thuật nghiên cứu khoa học. Đây là giai đoạn đầu để hiểu quy trình nghiên cứu, nhưng thu nhập thường thấp do còn đang học hỏi. Sức hút của nghề đến từ cơ hội khám phá những lĩnh vực mới và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp nghiên cứu.

2. Trợ lý nghiên cứu

Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu.

>> Đánh giá: Học cách làm việc nhóm, quản lý dự án nhỏ, và hỗ trợ thu thập dữ liệu. Thu nhập khá hơn thực tập sinh, nhưng vẫn ở mức trung bình. Sức hút của công việc là cơ hội làm việc gần gũi với các nhà nghiên cứu chính và tiếp xúc trực tiếp với các dự án thực tế.

3. Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Mức lương: 10 - 18 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.

>> Đánh giá: Nhân viên phân tích & nghiên cứu học được cách thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, sử dụng các công cụ phân tích hiện đại để rút ra thông tin quan trọng. Họ cũng phát triển kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối thủ, cũng như khả năng lập báo cáo và trình bày kết quả hiệu quả, hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.

4. Nghiên cứu sinh sau tiến sĩ

Mức lương: 20 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ là những cá nhân đã hoàn thành chương trình tiến sĩ và đang thực hiện các nghiên cứu khoa học độc lập tại các trường đại học, viện nghiên cứu, hoặc phòng thí nghiệm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tiến bộ khoa học và đào tạo thế hệ nghiên cứu viên tiếp theo. 

>> Đánh giá: Học được cách tự chủ trong nghiên cứu, dẫn dắt các dự án phức tạp, và công bố các bài báo khoa học. Thu nhập cao hơn các cấp dưới, nhưng áp lực công việc cũng lớn hơn. Sức hút của nghề đến từ cơ hội khẳng định mình trong lĩnh vực, mở rộng mạng lưới chuyên môn và tạo dấu ấn khoa học riêng.

Lưu ý rằng các cấp bậc và lộ trình có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực nghiên cứu và tổ chức. Đối với mỗi cá nhân, việc thăng tiến cũng phụ thuộc vào năng lực, nỗ lực, và cơ hội cụ thể mà họ gặp phải trong sự nghiệp nghiên cứu của mình.

5 bước giúp Thực tập sinh nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nắm Vững Kiến Thức Cơ Bản và Chuyên Môn

Thực tập sinh nghiên cứu cần xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc trong lĩnh vực của mình. Việc hiểu rõ lý thuyết, phương pháp nghiên cứu và các công cụ hỗ trợ là điều cần thiết để thực hiện công việc hiệu quả. Ngoài ra, tìm hiểu thêm các tài liệu khoa học mới, tham gia hội thảo sẽ giúp bạn nắm bắt những tiến bộ công nghệ và xu hướng trong ngành, từ đó nâng cao năng lực và chuyên môn.

Phát Triển Kỹ Năng Phân Tích và Xử Lý Dữ Liệu

Kỹ năng phân tích dữ liệu là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến trong lĩnh vực nghiên cứu. Học cách sử dụng các phần mềm thống kê, lập trình và phân tích số liệu giúp bạn tối ưu hóa kết quả nghiên cứu. Kỹ năng này không chỉ giúp cải thiện chất lượng công việc mà còn tạo cơ hội tham gia vào những dự án phức tạp, từ đó khẳng định năng lực bản thân.

Tham Gia Chủ Động Trong Các Dự Án

Để tiến xa hơn, thực tập sinh nghiên cứu cần chủ động tham gia và đóng góp vào các dự án nghiên cứu. Sự nhiệt tình và khả năng làm việc nhóm sẽ tạo ra ấn tượng tốt với các đồng nghiệp và cấp trên. Đừng ngại nhận trách nhiệm và đảm nhận những phần việc khó khăn, điều này sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và khẳng định vị thế trong nhóm nghiên cứu.

Tìm Kiếm Người Hướng Dẫn (Mentor)

Một người hướng dẫn có kinh nghiệm sẽ giúp bạn học hỏi nhanh chóng và tránh sai lầm trong quá trình nghiên cứu. Mentor có thể cung cấp thông tin, kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế, giúp bạn phát triển kế hoạch nghiên cứu hiệu quả hơn. Được chỉ dẫn đúng đắn từ người đi trước cũng giúp bạn hiểu rõ hơn về lộ trình thăng tiến và cách tối ưu hóa quá trình học hỏi.

Công Bố Kết Quả Nghiên Cứu và Xây Dựng Uy Tín

Công bố kết quả nghiên cứu qua các bài viết, báo cáo khoa học hoặc tham dự hội thảo là cách để bạn xây dựng uy tín trong lĩnh vực của mình. Thể hiện khả năng nghiên cứu qua các sản phẩm chất lượng sẽ giúp bạn được công nhận rộng rãi. Điều này không chỉ giúp nâng cao danh tiếng cá nhân mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp, góp phần thúc đẩy quá trình thăng tiến trong công việc.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên nghiên cứu thị trường tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nghiên cứu tế bào tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý nghiên cứu tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất

 

Tìm việc theo nghề nghiệp
Nhắn tin Zalo