Mức lương trung bình cho một Nhân viên IT tại Viettel là 18,500,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 18,500,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Có tính ổn định và chế độ đãi ngộ tốt, học tập được nhiều, môi trường năng động
Không cần làm OT nhiều.
Khi được nghỉ được tham gia hoạt động vui chơi, ăn nhậu, du lịch. Chế độ lương thưởng tốt
Lương cao, Đồ ăn tẹt ga. mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình.
Nhược điểm
Thời gian đi làm khá gắt gao. Sếp quan tâm nhiều nhưng quá nhiều áp lực đặt lên bạn
Áp lực thời gian, công việc, thích hợp mới ra trường
2.0
★★★★★
Nhân viên cũ
Không phù hợp với những người đang ở môi trường chuyên nghiệp sang (IT)
Văn phòng đẹp, tiềm năng của công ty rất tốt để bạn đặt niềm tin ở đây.
Nhược điểm
Đối với công ty Viettel Công trình với vị trí đầu tàu như người đứng đầu mảng dự án B2B cần phải là người rất giỏi trong ngành ME.
Việc giao sai người này là sai ngay bước đi đầu tiên trong ván cờ, các tố chất của con người này đang góp phần phá hoại đi công ty.
Nhiều người giỏi đã ra đi vì tổ chức được dẫn dắt bởi những người không đủ tầm.
Có rất nhiều việc cần cải thiện tuy nhiên điều quan trọng nhất là giao đúng người thì con người sẽ sinh ra quy trình và công việc phù hợp để chạy.
Dẫn dắt bởi một phó Giám đốc ko có chuyên môn và không đủ tầm đủ tâm để tụ khí nhân tài về và không có trình độ để tổ chức bộ máy con người.
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên IT tại Viettel là khoảng 18,500,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
