Công Ty Cổ Phần Eplus Research ★ 3.2

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

123

Việc làm

106

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các mức lương tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Lương nhân viên Công Ty Cổ Phần Eplus Research bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Nhân Viên Content SEO

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 24 ngày

Nhân Viên Livestream

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Nhân Viên Chứng Từ (Mua Hàng)

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Motion Designer

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 12 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

Chuyên viên Digital Marketing

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 25 ngày

CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING (ECOM)

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

Nhân Viên Trợ Live (Livestream Assistant)

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

Trưởng Bộ Phận Ecommerce

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

Chuyên Viên Digital Marketing (Tamri)

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

Chuyên Viên Digital Marketing (Tâm Anh)

Công Ty Cổ Phần Eplus Research Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review Công Ty Cổ Phần Eplus Research

3.0

★ ★ ★ ★ ★

05/09/2025

Cũng được nhưng nhiều cái thì không được. Tui làm bên tổng đài VNVC nha.

Nhân viên tổng đài

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu trả đúng ngày, chỉ khi ngày 07 hằng tháng rơi vào t7-cn thì muộn thôi. Đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ. Đông chơi theo nhóm nma hỏi thì mn vẫn vui vẻ trả lời. TL thì tùy người, có ng rất ok vui vẻ nhí nhảnh, còn nhiều người rất khó ưa :))

Nhược điểm

Làm nhưng không có máy tính riêng, ai đến trước thì dành trước, nhiều khi làm ca 12h trưa mình đến thì trước 12h kh có máy vì có nhân viên mới, TL tìm máy thì qua 12h thế là lỗi do mình nên phait bù giờ. 1 số trường hợp như máy đồng loạt lỗi, Wifi lỗi mình trễ giờ thì mình vẫn bù và tính là 1 lỗi :)). 1 tuần 3-4 lỗi ăn biên bản. Nhiều lúc đi trễ có bù giờ ×1.5 đầy đủ thì vẫn tính 1 lỗi. Ôi vãi đã bù giờ r còn tính là sao nữa.

- Thứ 2 làm TĐ thì khó để nghỉ lễ phải đăng kí lịch trước 1 tháng. Làm thì chỉ quy đổi sàn giờ nghỉ bù ×3. ( giờ nghỉ bù có lương nhưng cái này kh ai cần hết). Qua tết việc nhiều kiu gọi OT có giờ nghỉ bù nói mọi người làm sau này có giờ để dành đi du lịch. Rồi cái sau này mình muốn sài giờ đó muốn bầm dập. Bệnh hay có công chuyện gì xin lên nhóm thì mặt nặng mày nhẹ không muốn rồi bắt bẻ này kia.

-Thứ 3 là nghỉ tết, mỗi ng sẽ có time nghỉ lad 1 tuần. Đối với những người ở HCM hay những tỉnh lân cận thì đi xe máy về bình thường, còn những người nhà xa phải đặt vé trước. Như tôi nhà ở Phú Yên phải đặt vé sớm chứ kh thì kh có vé. Sau này đến tận tháng 12 âm lịch thì lại bắt bẻ sao chưa có lịch làm mà e đã đặt vé rồi, sau này e chú ý hơn kh được đặt vé nvay. Không đặt sớm tui đi bộ về à. Tui cũng xin thêm ít ngày làm tết ở nhà nhưng bà ta nói ủa em Phú Yên mà xa hả em. Thôi chịu m5 phải vào lại.

- Tiếp theo bộ phận QA: Mấy bà quỷ khó ưa, ai cũng khó ưa, chung 1 bộ phận QA nhưng mà kiến thức không giống nhau. Người trước chấm này ok thì người sau lại chấm không ok. Là sao nữa. Nhiều khi chấm sai xong tui phải chụp tin nhắn QA trước đó thì nói ờ nay chắc khác á e :)). Ngta đang nghe cuộc gọi thù bắt phải xem tin nhắn liền gấp. Nhiều cái 3 chấm mà đôi khi trải nghiệm mới hiểu được sự bực tức của cty dành cho mình.
Thêm cái đi Wc lâu cũng bị nói. 1 buổi sáng đi 2-3 lần thì nói sao sáng giờ em đi Wc nhiều vậy.
Có người canh từng giây từng phút sau đó bị bắt lỗi ngkh.
Thời điểm sau dịch sởi 3in1 và cúm thì vắng khách, 1 ngày call <60c. Nma cứ phải bắt ngkh đạt chỉ tiêu 5 tiếng hơn 100cg. Chả biết lấy cg đâu ra :))
Lâu lâu lại bày mấy cái trò khảo sát nhảm nhí, gọi ra mà ngại, mình hỏi xong KH đơ luôn. Em hiểu cảm giác KH, e còn kh thíc nói chi KH phiền. Trưa 12h kiu gọi khảo sát hỏi thăm sức khỏe sau tiêm. Trời phiền trưa kh cho ngkh ngủ mà cứ gọi.

NCHUNG MN NẾU TÒ MÒ THÌ CỨ THỬ NHÉ, CTY TUYỂN LIÊN TỤC

1.0

★ ★ ★ ★ ★

04/05/2025

Môi trường làm việc áp lực, văn hóa quản lý thiếu chuyên nghiệp và nhiều mâu thuẫn nội bộ

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Thề cty hãm vl, hãm vô cùng tận.
Làm ơn hãy NÉ cái tổng đài tâm anh ra nhee. Tuyển nhân viên liên tục, nhân viên ra vào như đi chợ. Đồng nghiệp có this có that, this thì ổn còn that thì nhỏ tuổi nhưng được cái hay matday. QA thì thuộc phạm trù khác (lập bè phái riêng), thử mở miệng cãi lại với 1 người trong đám là cả đám QA ghét bạn, móc mỉa, xỉa xói bạn.
Bonus thêm dàn teamlead xuất sắc vô cùng cực, được cái cũng yếu chuyên môn nhưng hay chửi bới, chợ búa, vô văn hóa. Nhất là cặp đôi teamlead có thể không một công ty nào muốn có. Nếu bạn sai thì teamlead đó chỉ nhắn nhẹ lên group "xin mời em bước qua đây" và sau đó thì nhờ cái mồm của teamlead đó mà bạn không cần phải đi kể với từng người trong văn phòng bạn vừa bị chửi về vấn đề gì (văn phòng rất rộng). Với teamlead kia thì ngắn gọn hơn với câu "qua đây" hoặc nếu bạn chưa kịp thấy tin nhắn thì sẽ bị réo họ tên với âm lượng lớn hơn nữa. Văn hóa của các teamlead là hỏi thì nhăn nhưng chửi thì sung (chửi cả nhân viên mới).
Trưởng bộ phận thì khuyến khích nhân viên có vấn đề gì thì nên nói ra để công ty cải thiện nhưng khi nhân viên mở lời về vấn đề teamlead chửi bới hay QA bè phái thì trưởng bộ phận lại mang chuyện đi họp lại với đám teamlead và QA.
Làm như con trâu, CHẠY TARGET CUỘC GỌI MỖI NGÀY TUỘT QUẦN nhưng toàn bộ KPI cá nhân bị ảnh hưởng bởi sàn. bạn đạt kpi nhưng số lượng nhỡ của sàn dưới 80%thì sàn rớt thì bạn kcó gì. Ăn lương cứng đi liu liu :) Muốn coi kết quả kpi thì mở mồm ra xin chứ cty giấu như mèo giấu cít vậy đó
Lễ tết đi làm thì x3,x4 nửa ca, nửa ca còn lại nghỉ bù. Khi nào nghỉ bù thì đeo' có được nghỉ dễ dàng vậy đâu, tỉnh lại đi
Còn tỉ tỉ thứ khác, ai muốn trải nghiệm địa ngục chợ búa thì mời vào trải nghiệm

Xem tất cả review mới

Marketing/ Truyền thông

Nhân viên chạy quảng cáo

35 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

25 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Trợ lý giám đốc thương hiệu

22.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên tổ chức sự kiện

20.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên Digital Marketing

18 triệu/tháng Dựa trên 5 việc làm

Biên tập viên

17.5 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Nhân Viên Truyền Thông

17.5 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Marketing Executive

17.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Content Creator

16 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Nhân viên Content Marketing

14.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên SEO

12 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Các mức lương tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research theo phòng ban

Marketing/ Truyền thông Dịch vụ khách hàng Nghệ thuật - Thiết kế Hành chính Công nghệ thông tin Other Quản lý sản phẩm & dự án Tài chính - Kế toán Nhân sự Buôn bán/ Kinh doanh

Lương trung bình tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Nhân viên SEO tới 35,000,000₫ cho Nhân viên chạy quảng cáo.

Thông tin về lương đến từ 11 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Công Ty Cổ Phần Eplus Research ★ 3.2

Các mức lương tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Tuyển dụng mới nhất tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Review Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Cũng được nhưng nhiều cái thì không được. Tui làm bên tổng đài VNVC nha.

Môi trường làm việc áp lực, văn hóa quản lý thiếu chuyên nghiệp và nhiều mâu thuẫn nội bộ

Marketing/ Truyền thông

Các mức lương tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research theo phòng ban

Lương trung bình tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research là bao nhiêu?

Những nghề phổ biến tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Câu hỏi thường gặp về lương của Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Bạn làm việc tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Các review gần đây tại Công Ty Cổ Phần Eplus Research

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty