Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Công ty Cổ phần XNK và sản xuất Nội thất HPL (Jager) chuyên nội thất cao cấp. “Cùng với khát vọng đưa những giá trị Việt, tự hào Việt vào trong mỗi sản phẩm, JAGER kỳ vọng không chỉ tạo ra những sản phẩm đồ gỗ nội thất cao cấp mà còn tiên phong góp phần thay đổi cách thức sản xuất truyền thống, tiết kiệm nguồn lực xã hội, đem lại những giá trị sống chất lượng cho khách hàng và cộng đồng.” Với thương hiệu JAGER, Chúng tôi cung cấp các sản phẩm nội thất cao cấp cho các chủ đầu tư là các tập đoàn bất động sản lớn, các nhà thiết kế và các khách hàng cá nhân.
MỞ RỘNG SẢN XUẤT, CHÚNG TÔI CẦN TUYỂN DỤNG:Nhân viên Phòng Mua hàngGiữ liên hệ và phát triển quan hệ với nhà cung cấp cũ
Chuẩn bị chứng từ thanh toán cho phòng kế toán
Tìm kiếm và phát triển những nhà cung cấp mới, đáp ứng tốt nhất về chất lượng, tiến độ, giá cả
Giải quyết các công việc phát sinh theo chỉ đạo của giám đốc và trưởng phòng….
Tiếp nhận yêu cầu mua, lên PO và gửi PO cho nhà cung cấp
Theo dõi đơn hàng, xác nhận thời gian sản xuất, thời điểm giao hàng và chi phí
Giải quyết các vấn đề khiếu nại (nếu có) với nhà cung cấp
Bóc tách kỹ thuật, bóc tách khối lượng vật tư phục vụ báo giá và sản xuất
Đào tạo chuyển giao công nghệ và kỹ thuật thiết kế
Thực hiện quy trình 5S: 5s tại vị trí làm việc
Hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật cho công nhân sản xuất và kết nối hệ thống máy móc tự động
Sử dụng Autocad và phần mềm thiết kế chuyên dụng để xây dựng bản vẽ, phục vụ việc báo giá và gia công sản phẩm nội thất trên dây chuyền tự động hóa.
Đề xuất, cải tiến năng suất, chất lượng hiệu quả trong công việc: Đề xuất cải tiến tăng năng suất công việc chuyên môn
Thực hiện báo cáo công việc:
Ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Triển khai và bóc tách bản vẽ kỹ thuật trong sản xuất Nội thất.
Sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế 2D (AutoCad)
Chịu trách nhiệm trước quản lý cấp trên trực tiếp và Ban Lãnh đạo Công ty
Báo cáo công việc theo tuần
Tuân thủ các quy định của pháp luật và quy định, chính sách của công ty Trách nhiệm quản lý trang thiết bị, công cụ dụng cụ được giao.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật: Cơ khí; nội thất; xây dựng,… Kiến thức chuyên môn
Có khả năng đọc, hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành
Có khả năng đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật 2D, 3D
Lương thỏa thuận 8- 15 triệu
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Từ 18 tuổi trở lên.
Bộ pận Kho, sản xuất
Sức khỏe tốt.
Làm ca hành chính (8h- 17h)
Thu Nhập từ 6 – 8 triệu.
Nộp hồ sơ tại cổng bảo vệ.
Nam/nữ, Tuổi từ 22 – 40
Mức lương từ 5.5 – 8 triệu
Nhận biết được hàng hư hỏng trên truyền
Kiểm soát được bề mặt bóng
Đối với thợ sơn có ít nhất 1 năm trở lên (Thợ sơn có tay nghề lương thỏa thuận)
Nhận biết màu xử lý sơn
Sơn gỗ hoặc xử lý gỗ
KHÔNG LÀM ĐÊM (HÀNH CHÍNH + TĂNG CA), NGHỈ CHỦ NHẬT
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Sức khỏe tốt.
Từ 18 tuổi trở lên.
Bộ pận Kho, sản xuất
KHÔNG LÀM ĐÊM (HÀNH CHÍNH + TĂNG CA), NGHỈ CHỦ NHẬT
Thu Nhập từ 6 – 8 triệu.
Phỏng vấn trực tiếp buổi sáng các ngày trong tuần.
Nộp hồ sơ tại cổng bảo vệ.
Liên hệ với khách hàng nước ngoài trong công tác chào hàng, báo giá, tạo lập mối quan hệ với những khách hàng tiềm năng.
Đề ra chiến lược kinh doanh nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra
Viết, đăng tải bài viết trên các trang thương mại quốc tế như Alibaba/ Amazon…
Phát triển mạng lưới khách hàng, tìm kiếm nguồn khách hàng mới
Không áp doanh số
Các công việc khác được giao bởi Ban Giám đốc
Độ tuổi: không giới hạn.
Giới tính: Nam/Nữ;
Ý thức trong công việc, chịu khó, ham học hỏi và kiên định trong công việc
Có kỹ năng làm việc nhóm, tầm nhìn chiến lược và kỹ năng phân tích.
Kinh nghiệm về bán hàng trên các trang thương mại điện tử quốc tế B2B như Alibaba/ Amazon
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/ Cao đẳng thuộc các ngành nghề liên quan đến kinh doanh quốc tế/ Digital Marketing/ Social Media
Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp và đọc, viết được hồ sơ, tài liệu;
Có kỹ năng thương lượng/đàm phán và giao tiếp tốt.
Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, PowerPoint;
Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm với vị trí nhân viên Sales Xuất Khẩu/ Marketing Online. Ưu tiên ngành hàng nội thất xuất khẩu.
Tổ chức công tác giám sát hiện trường triển khai theo dõi kế hoạch, tiến độ dự án, quản lý thi công lắp đặt khối lượng.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thi công hạng mục nội thất trong dự án xây dựng
Trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn
Tổ chức hồ sơ nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu giai đoạn và nghiệm thu bàn giao đưa vào sử dụng.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, và các chuyên ngành liên quan,…
Triển khai công tác chuẩn bị thi công dự án.
Lập biện pháp thi công.
Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), Autocad
Họp giao ban định kỳ với CĐT, TVGS.
Theo dõi đề nghị lập vật tư, và đề nghị sản xuất dự án.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập mối quan hệ trong công việc.
Quyền lợi chung:
Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn
Qùa Công ty, Công đoàn các dịp lễ tết, thưởng thâ niê, cải tiến, năng suất…
Miễn phí bữa ăn trưa tại công ty
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
Tham gia BHXH , BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Công ty Cổ phần XNK và sản xuất Nội thất HPL (Jager)
Điện thoại: 0247.3088.338- 0962. 873.132
Địa chỉ: KCN Bình Xuyên 1, TT Hương Canh, huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-02 00:40:03
JAGER là nhà máy sản xuất nội thất, áp dụng dây chuyền công nghệ 4.0 hiện đại từ Đức và các vật liệu tiên tiến của Nhật Bản, với mục tiêu hướng tới thị trường nội thất chất lượng cao, phục vụ nội địa và xuất khẩu. Tại đây, mọi nhân sự luôn được ưu tiên chú trọng đào tạo, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo
Chính sách bảo hiểm
- Đầy đủ các chế độ Bảo hiểm và ưu đãi khác
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
- 16/10/2019: Khởi công nhà máy
- 04/2020: Hoàn thiện sau 6 tháng thi công. Đi vào hoạt động với tổng công suất 400 000 sản phẩm một năm
- 06/2020: Xuất khẩu đơn hàng đầu tiên sang Nhật Bản
- 2020-2021: Kết nối thị trường, xây dựng và phát triển
Mission
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên sản xuất là gì?
Nhân viên sản xuất là người đóng góp quan trọng vào quá trình sản xuất và chế tạo các sản phẩm. Công việc của họ thường bao gồm việc thực hiện các công đoạn sản xuất cụ thể, tuân thủ các quy trình và quy định an toàn, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và bảo đảm rằng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch và yêu cầu của khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên sản xuất
Giám sát và vận hành dây chuyền sản xuất
Nhân viên sản xuất chịu trách nhiệm giám sát và vận hành dây chuyền sản xuất, bao gồm việc điều chỉnh các thiết bị và máy móc để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ. Họ cần theo dõi các thông số kỹ thuật của máy móc, điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất. Điều này bao gồm việc khởi động, dừng máy và thực hiện các thao tác cần thiết để duy trì hoạt động ổn định của dây chuyền sản xuất.
Kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm
Một nhiệm vụ quan trọng của nhân viên sản xuất là kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất. Họ cần thực hiện các kiểm tra chất lượng theo các tiêu chuẩn đã được thiết lập, bao gồm việc đo lường các chỉ tiêu kỹ thuật và kiểm tra tính đồng nhất của sản phẩm. Nếu phát hiện sản phẩm không đạt yêu cầu, họ phải thực hiện các biện pháp khắc phục hoặc thông báo cho cấp trên để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng.
Thực hiện bảo trì và sửa chữa thiết bị
Nhân viên sản xuất cần thực hiện các nhiệm vụ bảo trì và sửa chữa thiết bị để đảm bảo máy móc hoạt động hiệu quả. Điều này bao gồm việc kiểm tra định kỳ, làm sạch thiết bị, thay thế các linh kiện bị mài mòn và khắc phục các sự cố kỹ thuật nhỏ. Họ cũng cần báo cáo các vấn đề nghiêm trọng hoặc hỏng hóc lớn cho bộ phận bảo trì hoặc kỹ thuật viên chuyên trách để được xử lý kịp thời.
Tuân thủ quy trình an toàn và sức khỏe
Tuân thủ các quy trình an toàn và sức khỏe là một phần thiết yếu trong công việc của nhân viên sản xuất. Họ cần thực hiện các biện pháp an toàn khi làm việc với máy móc và thiết bị, như sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và tuân theo các quy định về an toàn lao động. Họ cũng cần duy trì khu vực làm việc sạch sẽ và gọn gàng để giảm nguy cơ tai nạn và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.
Báo cáo và cập nhật tình trạng sản xuất
Nhân viên sản xuất cần báo cáo tình trạng sản xuất và các vấn đề phát sinh cho quản lý sản xuất hoặc trưởng ca. Báo cáo này có thể bao gồm thông tin về tiến độ sản xuất, sự cố kỹ thuật, vấn đề chất lượng, và các đề xuất cải tiến. Họ cũng cần cập nhật các dữ liệu liên quan đến sản xuất như số lượng sản phẩm, thời gian sản xuất và hiệu suất máy móc.
Nhân viên sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
92 - 120 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên sản xuất
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên sản xuất thường bao gồm các tiêu chí về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Đối với vị trí nhân viên sản xuất, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Tuy nhiên, một số công ty ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Sản xuất, hoặc Quản lý Sản xuất. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về lý thuyết và thực hành trong ngành sản xuất, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và các quy trình sản xuất phức tạp.
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên sản xuất cần có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, từ việc xử lý nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện. Điều này bao gồm hiểu rõ các bước và công đoạn trong quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc, đến kiểm tra và đóng gói sản phẩm. Kiến thức về thiết bị và máy móc là rất quan trọng, bao gồm việc biết cách vận hành, bảo trì và khắc phục sự cố kỹ thuật. Đồng thời, việc hiểu các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các phương pháp kiểm tra chất lượng sẽ giúp đảm bảo rằng sản phẩm đạt yêu cầu và không bị lỗi.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng kỹ thuật: Nhân viên sản xuất cần có khả năng vận hành và điều chỉnh các thiết bị và máy móc sản xuất để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru. Họ cần phải hiểu rõ cách thức hoạt động của từng loại máy móc, từ việc khởi động, dừng máy, đến việc thực hiện các thao tác cần thiết để duy trì hiệu suất tối ưu của thiết bị. Khả năng kiểm tra chất lượng sản phẩm là rất quan trọng, bao gồm việc thực hiện các kiểm tra định kỳ, đo lường các thông số kỹ thuật, và phát hiện các lỗi hoặc vấn đề trong sản phẩm để kịp thời xử lý.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong môi trường sản xuất, khả năng phân tích và giải quyết sự cố là kỹ năng cần thiết. Nhân viên sản xuất phải có khả năng nhận diện nguyên nhân gốc rễ của các sự cố kỹ thuật hoặc vấn đề chất lượng, và nhanh chóng đưa ra các giải pháp khắc phục để duy trì quy trình sản xuất hiệu quả. Việc phát hiện và xử lý vấn đề kịp thời không chỉ giúp bảo đảm chất lượng sản phẩm mà còn tăng cường hiệu quả sản xuất và giảm thiểu lãng phí.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên sản xuất cần có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả, quản lý thời gian và tài nguyên để đảm bảo rằng tiến độ sản xuất được duy trì. Họ phải có kỹ năng lập kế hoạch và ưu tiên các nhiệm vụ để hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Khả năng làm việc dưới áp lực cao cũng rất quan trọng, vì môi trường sản xuất thường yêu cầu làm việc trong điều kiện căng thẳng và phải đáp ứng các chỉ tiêu sản xuất nghiêm ngặt.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với nhân viên sản xuất. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và chính xác đến đồng nghiệp và cấp trên, cũng như tiếp nhận và thực hiện các chỉ dẫn hoặc phản hồi một cách tích cực. Kỹ năng làm việc nhóm cũng cần thiết để phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác trong công ty, nhằm đạt được mục tiêu chung của sản xuất.
Các yêu cầu khác
- Sức khỏe tốt: Công việc trong môi trường sản xuất thường đòi hỏi sức khỏe tốt vì công việc có thể bao gồm việc đứng lâu, làm việc với thiết bị nặng và chịu đựng áp lực cao. Nhân viên sản xuất cần duy trì sức khỏe tốt để hoàn thành công việc hiệu quả và giảm thiểu nguy cơ gặp phải các vấn đề sức khỏe trong quá trình làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên sản xuất
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Nhân viên văn phòng tuyển dụng
Nhân viên kinh doanh tuyển dụng