Babysitter/ Nhân viên trông trẻ Kid's club
- Hết hạn
Selectum Noa Resort
Đăng 23 ngày trước
Tuyển người giữ em bé sơ sinh
Kiwi Việt Nam
Phú Quốc - Giáo Viên Trông Trẻ
TẬP ĐOÀN BIM
Đăng 16 ngày trước
Tuyển giúp việc nữ khỏe mạnh
ABC Việt Nam
?Giúp việc theo giờ, Thu nhập đến 18 triệu/tháng?
Nhà sạch HMC
Flexing đầu tháng lấy động lực đi làm ạ!!!
Nhà sạch HMC
???Long Biên - Giúp việc ca sáng
Nhà sạch HMC
Tuyển lao động giúp việc nhà theo giờ
Nhà sạch HMC
Nhân Viên Giúp Việc Gia Đình
CTY TNHH SX TM LỢI HÀO VIỆT NAM
Tuyển Nữ Giúp Việc Theo Giờ tại Quảng Ninh
Công ty Btaskee
★
Tuyển Giúp Việc Nhà Theo Giờ (Không Nấu Ăn)
BE GROUP
★
Đăng 30+ ngày trước
Việc Làm: MÌNH ĐANG CẦN TUYỂN GẤP NGƯỜI GIÚP VIỆC CHO GIA ĐÌNH (An Giang)
Giúp Việc Nhà Thiên Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Sheraton Hà Nội tuyển dụng Nhân viên tạp vụ
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Nhân Viên Tạp Vụ Tại Hoàn Kiếm
THE ONE_Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
Trưởng Bộ Phận Tạp Vụ Và Vệ Sinh Công Cộng Tại Hoàn Kiếm
THE ONE_Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
Steward / Cleaner (Nhân Viên Tạp Vụ)
Elegance Hospitality Group
Nhân Viên Tạp Vụ Vệ Sinh Bệnh Viện
P. Dussmann
Đăng 8 ngày trước
[HCM] *** Nhân viên Tạp Vụ tại quận 11
Vietnam Booking
★
Giám Sát Tạp Vụ
Hoàn Mỹ - Hồ Chí Minh
Tạp vụ bếp
Olalani Resort & Condotel
Nhân viên Tạp vụ công cộng (Public Attendant)
Novotel Danang Premier Han River
Steward - Nhân Viên Tạp Vụ
Hilton Saigon
★
Nhân viên Tạp vụ Bếp/ Steward
Movenpick Resort Cam Ranh
Giám sát Tạp vụ
TẬP ĐOÀN BIM
Nhân viên Tạp vụ kiêm nấu ăn
TRUE CARE VIỆT NAM
*** - NHÂN VIÊN TẠP VỤ RỬA BÁT
LƯƠNG PHÚC MINH
Nhân viên tạp vụ buồng phòng
Khách sạn Hoàng Mấm
Nhân Viên Tạp Vụ
Du Yên Garden Măng Đen
NHÂN VIÊN TẠP VỤ - Ở LẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỐI TÁC CHÂN THẬT
★
Đăng 16 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Đăng 17 ngày trước
Tạp vụ
Bất động sản HighGate Việt Nam
Đăng 18 ngày trước
Tạp vụ
Bất động sản HighGate Việt Nam
Nhân Viên Tạp Vụ
Cao Đẳng Công Nghệ Thông Tin - TP.HCM (ITC HCMC)
Đăng 20 ngày trước
TUYỂN TẠP VỤ VĂN PHÒNG TÒA NHÀ.
HMP Clean Houses
Tạp vụ (Steward)
Kin Hotel
Tuyển nữ tạp vụ
Dịch vụ Nhà Sạch
Nhân viên Tạp vụ
3 Big Lẩu và Nướng
Nhân viên Tạp Vụ - Thời Vụ
Renaissance Riverside
[HCM] - Nhân viên tạp vụ
A by TUNG
NHÂN VIÊN TẠP VỤ - QUẬN 9
Việt Thắng Jean
Nhân viên tạp vụ Karaoke (Nữ)
QUINTER CENTRAL HOTEL
Trưởng Bộ Phận Tạp Vụ Tiệc Và Vệ Sinh Công Cộng
THE ONE_Công ty TNHH tổ chức sự kiện Vạn Hoa
Steward Attendant/ Nhân Viên Tạp Vụ
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Nhân Viên Tạp vụ
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Nhân viên rửa bát nhà hàng Nhật quận 2
SOKOGROUP LTC.
Tạp Vụ (Nhà Hàng Tây Q2)
PASHA
Nhân viên tạp vụ vệ sinh trường học Quận 2
VỆ SINH CÔNG NGHIỆP ÁNH ĐĂNG
Nhân viên tạp vụ vệ sinh bệnh viện
P. Dussmann
Chief Steward/Trưởng bộ phận Tạp vụ
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Nhân viên Phục Vụ - Floor Attendant (Chỉ tuyển Nữ)
Club V E-Gaming - Pullman Sài Gòn Hotel
★
Stewarding Leader/Tổ trưởng tạp vụ
Công ty CP 99 Núi
Stewarding Staff/ Nhân Viên Tạp Vụ
Công ty CP 99 Núi
Tổ trưởng/phó Bộ phận Giặt là
Tập đoàn BRG
★
Laundry Supervisor | Tổ Trưởng Giặt Là
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Laundry Attendant / Nhân viên giặt ủi
Melia Vinpearl in Central
★
Laundry Attendant - Autograph Saigon
Vinpearl Landmark 81
Laundry Attendant
Four Points by Sheraton Ha Giang
Laundry Attendant - Nhân viên giặt là
Hilton Saigon
★
Uniform Attendant
Four Points by Sheraton Ha Giang
Nhân viên giặt ủi/ Laundry Attendant
Movenpick Resort Cam Ranh
Washing Coordinator
Un-Available LTD Co.,
Laundry Attendant/Nhân viên giặt là
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
{Pullman Hai Phong} Laundry Manager/Quản lý giặt là
Pullman Hotels
Nhân Viên Giặt Ủi/ Laundry Attendant (Linen/ Valet/Flatwork)
Pullman Hotels
Nhân viên giặt ủi
Anantara Mui Ne Resort & Spa
Babysitter/ Nhân viên trông trẻ Kid's club
Selectum Noa Resort
71 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 21
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
18/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/05/2024
Hình thức:
Làm theo ca
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
2
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Cam Lâm - Khánh Hòa
Mô tả công việc
Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi được hưởng
- Nhận 100% lương và 50% phí phục vụ trong thời gian thử việc
- Được hưởng các chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật theo chính sách công ty
- Hỗ trợ phụ cấp trang điểm, xăng xe theo chính sách công ty
- Hỗ trợ bữa ăn trong ca
- Hỗ trợ đưa đón từ Nha Trang đến Resort và ngược lại
- Được tham gia các hoạt động tập thể do Resort tổ chức
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các khách sạn/ khu nghỉ mát 4-5*
Yêu cầu hồ sơ
- Tóm tắt kinh nghiệm làm việc
- Các Bằng cấp liên quan
- Liên hệ: 0258 3863 888 (Gặp Phòng Nhân sự) hoặc Ms Phương: 0966 887 855
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô X5B và TT3A, Khu 2 thuộc Khu du lịch Bắc bán đảo Cam Ranh, Cam Lâm(Gần vòng xoay tượng đài Gạc Ma)., Huyện Cam Lâm
Selectum Noa Resort - Khu biệt thự nghỉ dưỡng và khách sạn 5* tích hợp trung tâm thương mại – tài chính, khu dịch vụ nhà hàng, khu công viên nước… sẽ mang lại cho khách hàng những trải nghiệm vô cùng thú vị và tuyệt vời.
Khám phá những điều tuyệt vời nhất của Selectum Noa Resort . Thức dậy một ngày tại Selectum Noa Resort và bước vào thế giới Selectum! Hãy tham gia cùng chúng tôi để khám phá lòng hiếu khách đặc biệt trong Selectum tinh tế và thông qua những trải nghiệm Siêu trọn gói. Cho dù ở biệt thự, phòng nghỉ, spa, khu giải trí, trung tâm thể dục, nhà hàng hay chỉ đi dạo trên bãi biển, tận hưởng một ngày đầy cát và nắng. Selectum Noa Resort Cam Ranh luôn là một nghệ thuật giải trí độc đáo suốt cả ngày lẫn đêm với những đặc sản quốc tế và địa phương được chế biến bởi những đầu bếp đầy nhiệt huyết để mang đến trải nghiệm ẩm thực có một không hai.
Công việc của Nhân Viên Giữ Trẻ là gì?
Babysitter (nhân viên giữ trẻ) là một vị trí làm việc thường có trong các nhà hàng khách sạn cao cấp. Chỉ nhân viên chịu trách nhiệm trông nom, chăm sóc và chơi cùng những vị khách nhí là con, người thân của khách lưu trú trong khách sạn theo khung giờ cố định trong ngày. Đây là dịch vụ gia tăng mà khách sạn áp dụng nhằm tạo điều kiện để khách có nhiều thời gian rảnh hơn trong chuyến đi. Khám phá và tận hưởng nhiều dịch vụ hơn. Từ đó, tăng độ cảm nhận và sự hài lòng, tăng doanh thu cho khách sạn.
Mô tả công việc của nhân viên giữ trẻ
- Chịu trách nhiệm trông giữ, chăm sóc cũng như phối hợp chơi với trẻ trong khu vực nhà trẻ của khách sạn, nhà hàng. Đảm bảo sự an toàn cho trẻ nhỏ và giám sát trẻ nhỏ trong tầm mắt. quan trọng nhất là thu hút sự chú ý của bé để bé không quấy, khóc theo ba mẹ.
- Cho trẻ ăn khi đến bữa theo yêu cầu và lịch của khách hàng yêu cầu.
- Làm vệ sinh cá nhân cũng như rửa tay chân, thay quần áo, tắm rửa cho các bé. Giữ vệ sinh sạch sẽ cũng như tắm rửa và làm vệ sinh cá nhân cho trẻ theo yêu cầu.
- Tổ chức trò chơi để tạo niềm vui cho các bé. Việc tạo trò chơi trẻ giúp trẻ không khóc hoặc quấn bố mẹ.
- Ngoài ra nhân viên Babysitter còn phải xử lý các vấn đề phát sinh nếu có của trẻ nhỏ.
Nhân Viên Giữ Trẻ có mức lương bao nhiêu?
91 - 117 triệu /năm
Tổng lương
84 - 108 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
7 - 9 triệu
/năm
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/năm
91 M
117 M
39 M
156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Giữ Trẻ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Giữ Trẻ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Giữ Trẻ
91 - 117 triệu/năm
Nhân Viên Giữ Trẻ
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Giữ Trẻ?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên giữ trẻ
Yêu cầu về trình độ
Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và khi bất thường
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc trẻ nhỏ.
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại bệnh trẻ em thường gặp. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, nhân viên giữ trẻ có thể xác định chính xác trẻ bị làm sao để có những biện pháp xử lý phù hợp nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng sư phạm, yêu thương trẻ
- Biết hát, múa kể chuyện, sử dụng đạo cụ, làm đồ chơi,... là những yếu tố cần có của một người nhân viên giữ trẻ. Các kỹ năng này đều được rèn giũa ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế nhà trường. Thông qua việc giảng dạy, làm việc thực tế, họ sẽ được rèn luyện thêm các kỹ năng để nuôi dạy trẻ một cách hiệu quả nhất.
Lòng yêu nghề, yêu trẻ nhỏ là một phẩm chất quan trọng giúp các nhân viên giữ trẻ duy trì, phát triển tốt công việc của mình. Nếu thiếu tình yêu thương, họ sẽ không đủ kiên nhẫn, không có hứng thú khi chăm sóc, dạy dỗ trẻ. Đồng thời, việc yêu thương trẻ cũng sẽ tạo được sự quý mến từ các bạn nhỏ.
Kỹ năng giao tiếp
- Để thành công trong nghề này chuyên môn thôi là chưa đủ, họ còn phải có khả năng giao tiếp, ứng xử cực kỳ khéo léo. Một người giữ trẻ chuyên nghiệp sẽ có tinh thần yêu nghề, yêu trẻ nhỏ và luôn trau dồi, hoàn thiện khả năng giao tiếp.
Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ giúp họ truyền đạt, thu hút các bạn nhỏ thông qua cách kể chuyện, đưa ra gợi ý giúp trẻ hứng thú và tích cực tham gia học tập, mà còn giúp họ tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ứng xử khéo léo
- Đôi lúc sẽ có những trẻ có thái độ mệt mỏi hay khó chịu và nhân viên giữ trẻ phải ứng xử khéo léo để các em tích cực hơn. Mầm non là độ tuổi chưa tự ý thức việc đúng sai và những cái hợp lý, không hợp lý.
- Sự sáng tạo, kiên nhẫn
Với sự đầu tư chất xám ngay từ nhỏ cho các bé như hiện nay, yêu cầu nhân viên giữ trẻ phải có khả năng lên kế hoạch giảng dạy hiện đại, sáng tạo, biết cách tổ chức sự kiện, trò chơi,... nhằm tạo động lực để các em không bị nhàm chán cũng như nâng cao khả năng sáng tạo, kích thích tư duy để trẻ phát triển tốt nhất.
Thêm vào đó, sự kiên nhẫn cũng là một phẩm chất quan trọng cần có trong nghề này. Độ tuổi mầm non sẽ thường xuyên nghịch ngợm, không nghe lời nên một giáo viên giỏi cần nhẫn nại, tìm cách chỉ dạy chi tiết cho các em.
Sơ cứu, hướng dẫn trẻ khi có sự cố
- Người làm trong nghề này phải biết cách sơ cứu, hướng dẫn trẻ khi có sự cố và cần biết cách dạy cho trẻ biết phải làm gì khi gặp tai nạn trong quá trình học và chơi. Kỹ năng này sẽ giúp họ đảm bảo an toàn kịp thời cho trẻ cũng như giữ được sự uy tín của nơi bạn làm.
Sự thấu hiểu, khiếu hài hước
- Sự thấu hiểu là phẩm chất không thể thiếu của người làm trong nghề này bởi họ cần nắm bắt tâm lý, cảm xúc của bé để nhanh chóng giải quyết các vấn đề xảy ra. Công việc quản lý và giáo dục trẻ sẽ cần biết cách giảm áp lực, căng thẳng, tăng cường hình thức giao tiếp không lời, vận dụng sự hài hước, nghệ thuật hình thể,.. để tạo không khí sôi nổi nhằm lôi cuốn, thu hút trẻ theo dõi, tiếp thu. Vì thế, họ cần rèn luyện kỹ năng hài hước để làm tốt những điều đó và tìm việc thành công.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Với những tổng hợp công việc của nhân viên giữ trẻ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
- Hơn nữa, sự đam mê với nghề cũng là một trong những yếu tố để bạn có thể gắn bó và vượt qua những khó khăn của nghề.
Rèn luyện tính cẩn thận
- Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề chăm sóc trẻ con nói chung cần phải có. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho họ tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên giữ trẻ
Mức lương trung bìnhcủa Nhân viên giư trẻ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giữ trẻ : 4 - 8 triệu VNĐ/tháng
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Trợ lý nhân viên giữ trẻ
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí trợ lý nhân viên giữ trẻ. Nhiệm vụ chính của nhân viên giữ trẻ là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người làm chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên giữ trẻ.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên giữ trẻ
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên giữ trẻ chính. Nó là mức độ cao hơn của trợ lý nhân viên giữ trẻ , sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc chăm sóc trẻ, tổ chức các sự kiện cho chúng,...
Từ 3 - 5 năm: Quản lý nhân viên giữ trẻ
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý nhân viên giữ trẻ, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các tệp khách hàng quan trọng, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các nhân viên giữ trẻ.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm