Tweet
Facebook
Copy Link
- Bóc tách khối lượng.
- Kiểm tra khối lượng.
- Kiểm soát các khối lượng phát sinh tăng, giảm trong quá trình thi công.
- Kiểm tra, quản lý, nghiệm thu, thanh/quyết toán hồ sơ tại dự án
- Thực hiện công tác làm hồ sơ nghiệm thu, hồ sơ hoàn công của công trình đưa vào sử dụng.
- Chủ động phối hợp với các bộ phận, các đồng nghiệp khác để đảm bảo tiến độ thi công.
- Bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu có liên quan.
- Tham gia công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC trên công trường trong suốt quá trình nhà thầu thi công.
-Hỗ trợ hiện trường khi cần- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng hoặc trung cấp chuyên ngành xây dựng, Dân dụng & CN
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở mảng xây dựng nhà xưởng, dân dụng
- Trung thực, chăm chỉ có tinh thần trách nhiệm trong công việc
- Chấp nhận những bạn sinh viên mới ra trường để đào tạo.
- Địa điểm làm việc: Theo các Dự án của Công ty'- Lương thỏa thuận theo năng lực từng ứng viên
-Tháng nghỉ 2 ngày linh động
- Được đóng chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Được hưởng chế độ đào tạo theo chính sách phát triển của Công ty
- Được hưởng chế độ đãi ngộ theo Luật lao động
- Được hưởng đầy đủ chế độ khác (thưởng / phụ cấp: Ăn giữa ca, chuyên cần, tăng ca...) theo quy định của Công ty
'- Hỗ trợ nhà ở cho kỹ sư
'- Có thể trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn
Trước tiên thay mặt công ty CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI MAXCON VIỆT NAM, tôi xin gửi lời chào tới Quý khách hàng, các Cơ quan Đối tác, các cổ đông và toàn bộ cán bộ công nhân viên trong toàn công ty lời chào, lời cảm ơn chân thành nhất về sự hỗ trợ và hợp tác của Quý vị trong suốt thời gian phát triển của công ty vừa qua.
Công ty CP XD và TM MaxCon Việt Nam tiền thân là một công ty nhỏ được thành lập từ năm 2010 với số vốn khiêm tốn ban đầu và rất ít Cán bộ Công nhân viên.Trải qua hơn 10 năm hoạt động, MaxCon Việt Nam dần phát triển và đã tạo được vị thế trong lòng các khách hàng. Ngày nay, với hơn 220 cán bộ công nhân viên, trong đó có hơn 40 cán bộ Kỹ sư có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn, giàu nhiệt huyết và lực lượng đông đảo các công nhân lành nghề đang hoạt động trên các công trường ở hầu hết các Tỉnh thành của đất
nước.
Với danh mục các dự án tương đối lớn gắn liền với thời kỳ phát triển, MaxCon Việt Nam có thể tự hào khẳng định vị thế của mình và được sự tin cậy cũng như đánh giá cao của các Nhà đầu tư.
Với những thành công bước đầu đạt được cùng với sự quan tâm hỗ trợ của các Quý khách hàng, các Nhà đầu tư, các cơ quan Đối tác với sự tin tưởng của các cổ đông, MaxCon Việt Nam chúng tôi tin tưởng ngày càng phát triển bền vững trở thành một thương hiệu uy tín trên thị trường. Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại Maxcon Việt Nam xin chân thành cảm ơn quý khách hàng đã tín nhiệm và hợp tác với chúng tôi trong suốt thời gian qua. Hy vọng Maxcon sẽ đóng góp một phần nhỏ vào sự thành công của Quý khách hàng.
Công việc của Nhân Viên Phòng Tài Liệu là gì?
Nhân viên phòng tài liệu là bộ phận có hầu hết mọi công ty, doanh nghiệp. Đây là vị trí công việc không thể thiếu làm việc cố định tại văn phòng và theo giờ hành chính. Tùy vào đặc thù chuyên môn mà nhân viên văn phòng sẽ đảm nhận các vị trí công việc, trách nhiệm liên quan đến từng lĩnh vực. Đặc biệt, vị trí này đòi hỏi bạn phải là người có tổ chức và có mức độ tập trung cực kỳ cao. Một thông tin sai trên kho dữ liệu sẽ kéo theo rất nhiều phiền toái sau này.
Mô tả công việc của Nhân viên phòng tài liệu
Lưu trữ tài liệu
Khi nhắc đến nhân viên văn phòng, nhiều người nghĩ ngay đến đây là người sẽ sử dụng, quản lý trực tiếp các hệ thống tủ tài liệu, hồ sơ, giấy tờ quan trọng của công ty. Điều này là hoàn toàn không sai, bởi một trong những vị trí quan trọng mà nhân viên văn phòng đảm nhận chính là văn thư và lưu trữ tài liệu.
Công việc cụ thể của nhân viên văn thư tại văn phòng có thể hình dung như sau:
- Tiếp nhận văn bản, chứng từ, giấy tờ gửi đến công ty. Sau đó phân loại, gửi đến các phòng ban phụ trách để giải quyết.
- Xử lý văn bản, công văn, thông báo và mọi giấy tờ liên quan đến công ty trước khi gửi ra bên ngoài cho khách hàng, đối tác.
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ tất cả giấy tờ của công ty trong tủ tài liệu có hệ thống, ngăn nắp, khoa học.
- Quản lý và thực hiện in ấn, photocopy tài liệu, hồ sơ theo phân công khi cần thiết.
Nhân Viên Phòng Tài Liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Phòng Tài Liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Phòng Tài Liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Phòng Tài Liệu?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phòng tài liệu
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một nhân viên phòng tài liệu cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.
Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về quản lý thông tin, quản trị văn phòng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề : Như đã mô tả về công việc của nhân viên phòng tài liệu, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là nhân viên phòng tài liệu, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt : Kỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí nhân viên phòng tài liệu, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.
- Tinh thần mạnh mẽ : Trong công việc nhân viên phòng tài liệu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến.Đặc thù của của nhân viên phòng tài liệu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
- Tỉ mỉ, siêng năng : Tỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một nhân viên phòng tài liệu. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
- Rèn luyện tính cẩn thận : Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề quản trị văn phòng nói chung, làm nhân viên phòng tài liệu nói riêng cần phải cóVì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
- Kỹ năng lắng nghe : Nắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng tài liệu
Mức lương bình quân của Nhân viên phòng tài liệu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tổng vụ: 8 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên hành chính: 7 - 10 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Trợ lý nhân viên phòng tài liệu
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí trợ lý nhân viên phòng tài liệu. Nhiệm vụ chính của nhân viên phòng tài liệu là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người hướng dẫn chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một nhân viên phòng tài liệu.
Từ 2 - 3 năm: Nhân viên phòng tài liệu
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên phòng tài liệu chính. Nó là mức độ cao hơn của trợ lý nhân viên phòng tài liệu, sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thu thập số liệu, dữ liệu và những thông tin bổ sung vào dữ liệu chung của doanh nghiệp, chuyển thông tin dữ liệu đã thu thập được thành dạng đánh máy, thu thập các dữ liệu từ nguồn dữ liệu của khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý nhân viên phòng tài liệu
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý nhân viên phòng tài liệu, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các tệp khách hàng quan trọng, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các nhân viên phòng tài liệu.