Center Operation Manager (Education Industry)
WALL STREET ENGLISH
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - HRM
JobsGO Recruit
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư k.l.e.v.e (Klever Fruit)
★
Nhân Viên Nhân Sự (Đào tạo)
HRchannels Group
HRBP Officer
GIAO HÀNG NHANH
★
Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Nhựa Bình Thuận
Tuyển Dụng Nhân Sự - HR Junior Full-time 2024
Uncle Bills
★
HRBP Supervisor
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
Tuyển Dụng Nhân Sự - HR Junior Full-time 2024
Uncle Bills
★
Nhân Sự Tổng Hợp
Go2JOY VN
★
Nhân Viên Nhân Sự (C&B)
Chấn Văn medical
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Dược phẩm Meracine
Chuyên Viên Nhân Sự - Mạnh Tuyển Dụng
Token Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự
Ql Farms (Tây Ninh)
Đăng 8 ngày trước
Chuyên Viên Nhân Sự
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Nhân Sự Tổng Hợp
Go2JOY VN
★
HR Tổng Hợp-Tuyển Dụng, Nhân Sự , Visa Work Permit
Brighton College Việt Nam
Nhân Viên Trợ Lý Phòng Dịch Vụ
HB-KMIX
Nhân Viên Tiền
Royal Hoàng Gia
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ/ HUMAN RESOURCES EXECUTIVE (C&B)
CHARMANT SUITES
Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng)
JobsGO Recruit
★
HR Specialist/ Chuyên Viên Nhân Sự
DAEYEONG VINA
Nhân viên Nhân sự (Phúc lợi) (Long Khánh - Đồng Nai)
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
HR Generalist
STYL Solutions
★
Nhân Viên Nhân Sự
Uncle Bills
★
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ
Giám Định Quốc Tế Isocert
[HCM] HR GENERALIST (Training & Development)
OPPO VIỆT NAM
★
Chuyên Viên Nhân Sự
GENBYTE TECHNOLOGY
HR Executive (Recruitment focus)
Control Union Vietnam Co.Ltd
Cán Bộ Nhân Sự Tổng Hợp -
Đại Học FPT TP.HCM
Chuyên Viên Nhân Sự
GENBYTE TECHNOLOGY
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Cammsys Việt Nam
Nhân Viên Nhân Sự
BCONS
Hr & Ga Staff (Reception)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Việt Phúc Sài Gòn
HR Admin
Công Ty TNHH Quadrille Việt Nam
Chuyên viên nhân sự tổng hợp
Thời Trang Hải Long
Chuyên viên Nhân sự
AMANAKI
Chuyên Viên Nhân Sự
Silverland Hospitality
Nhân Viên Tổ Chức Chính Trị
VIETTEL POST
★
Chuyên Viên Nhân Sự
Du Lịch & Vận Tải Vân Anh
Tập Sự Khối Nhân Sự
Chứng Khoán MB - MBS
★
Nhân Viên Nhân Sự Full-Time
AEON MALL
★
Chuyên viên/ Chuyên viên chính Đối tác nhân sự - Khối Quản trị Nguồn nhân lực
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân Viên Nhân Sự Kiêm Thư Ký Giám Đốc
Futa - Hà Sơn
★
Senior Talent Acquisition - TA133
VPBANK
★
Đăng 14 ngày trước
Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)
Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
OMEXEY HOME FURNISHING (VN)
Đăng 15 ngày trước
Talent Acquisition Specialist
Công ty Kiểm toán RSM Việt Nam
★
Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng)
EMG EDUCATION
★
HR General cum Receptionist
DIGI-TEXX Vietnam
★
Chuyên Viên Nhân Sự
Hàng Không Hương Giang
Chuyên Viên Nhân Sự
Hàng Không Hương Giang
Đăng 17 ngày trước
Nhân Viên Nhân Sự
FPT IS
★
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Nhân Sự Tổng Hợp
Công Ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Đại An
Tuyển dụng | TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Công ty bảo vệ SV - Việt Nam.
Nhân Sự Tổng Hợp
A&A Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Mạc Tích
Phát Đạt Tuyển Dụng Nhân Sự
PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Talent Acquisition Specialist
Công Nghệ Amela Việt Nam
★
Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty Truyền Thông Thịnh Vượng
★
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
Tokyo Deli
PHÁT ĐẠT TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
PHÁT TRIỂN BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Phó phòng Nhân sự tiếng Hàn
JOB HOUSE
Chuyên Viên Nhân Sự (Chấm Công)
TECH-LINK SILICONES
Đăng 19 ngày trước
Human Resource Supervisor (Chinese Speaking)
PeopleWise Vietnam
[HR] Chuyên viên đối tác nhân sự - HRBP
Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit)
★
HR Share Service Supervisor
Golden Gate Restaurant Group
★
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp - HRM
JobsGO Recruit
★
Nhân viên nhân sự tổng hợp
Tokyo Deli
Đăng 20 ngày trước
Quận 1 - Nhân viên nhân sự / HR Officer
Oizumi Foods Việt Nam
Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Talent Acquisition Specialist (Relocation to Bangkok, Thailand)
Tdcx Malaysia SDN. BHD
Nhân Viên Đảm Bảo Nguồn Lực
Viettel
★
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
DIỆP TẤN PHÁT
Chuyên viên Nhân sự - Trung tâm Kinh doanh
SHB Finance
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Tập Đoàn Đầu Tư Việt Phương
[CỦ CHI]- CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Nhân Viên Nhân Sự
ĐẠI NAM GROUP
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ - C&B
FPT Telecom
★
Chuyên Viên Nhân Sự
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Nhân Viên Nhân Sự
THỜI TRANG THÁI TUẤN
HR Staff (C&B)
Yes4All
★
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)
ATALINK Technology
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Pasal
★
Chuyên Viên Nhân Sự
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Senior HR Executive ( HR Services/ Expatriates life support)
EQuest Education Group
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Thẩm Mỹ
Thẩm mỹ Bích Nguyệt
Đăng 22 ngày trước
Chuyên Viên Nhân Sự Kiêm Tuyển Dụng
Networld Asia Group
Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Làm tại Điện Biên)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Nam)
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
★
Center Operation Manager (Education Industry)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
22/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
About Kids&Us International
Kids&Us was founded in Manresa, Barcelona, in 2003. The success of the method and the business model brought a rapid expansion, both in Spain and internationally, which has led to the company opening schools on four continents and being able to maintain exponential growth over the last few years. Kids&Us is a successful business model, with a proven track record that goes back to 2003 and which, at the time of writing, has approximately 200,000+ students in 600+ schools throughout 10 countries. Kids&Us aims to set a benchmark and be the world's leading brand in English learning for children from the age of 1 year old in accompany with its exclusive teaching methodology providing exciting education journeys which follows a logical, natural, and spontaneous order.
Responsibilities:
1. School Operations Management:
Manage the onboarding of new students in compliance with the school procedures.
Schedule the school classes and student community activities following the Kid&Us headquarter guidelines.
Manage the teachers schedules to cover all classes, community activities, internal events and demo classes.
Manage and control the inventory and facilities of the school including materials and stationaries.
2. Academic management:
Participate in the teacher selection process.
Manage and execute the Kids&Us academic procedures.
Implement all corrective measures requested from Kids&Us Vietnam Academic Management in compliance to Kids&Us standards.
Make requests for teachers' reinforcement trainings to the Academic Management.
3. Customer experiences management and commercial support:
Develop a close relationship and high level of trust with customers by following the parent-teacher communication protocol of the school.
Be accountable for all interactions with parents at the school to ensure parents and students satisfaction, resolve issues that emerge.
Work in close collaboration with the commercial function and provide full support to drive customer retention and student referrals.
Ensure compliance to Kids&Us English-only environment is respected by all staff while communicating with the students of the school.
4. People engagement and development:
Manage and evaluate the performance of the services team of the school.
Ensure compliance to the organization's training programs and policies.
Drive the engagement level in the team and stimulate high morale in the school.
Manage the onboarding of new students in compliance with the school procedures.
Schedule the school classes and student community activities following the Kid&Us headquarter guidelines.
Manage the teachers schedules to cover all classes, community activities, internal events and demo classes.
Manage and control the inventory and facilities of the school including materials and stationaries.
Participate in the teacher selection process.
Manage and execute the Kids&Us academic procedures.
Implement all corrective measures requested from Kids&Us Vietnam Academic Management in compliance to Kids&Us standards.
Make requests for teachers' reinforcement trainings to the Academic Management.
Develop a close relationship and high level of trust with customers by following the parent-teacher communication protocol of the school.
Be accountable for all interactions with parents at the school to ensure parents and students satisfaction, resolve issues that emerge.
Work in close collaboration with the commercial function and provide full support to drive customer retention and student referrals.
Ensure compliance to Kids&Us English-only environment is respected by all staff while communicating with the students of the school.
Manage and evaluate the performance of the services team of the school.
Ensure compliance to the organization's training programs and policies.
Drive the engagement level in the team and stimulate high morale in the school.Yêu Cầu Công Việc
Minimum 3 years of experience in the educational field, including 1 year at a management level.
Strong customer experience and service mindset.
Very result-oriented.
Effective communication and ability to influence stakeholders.
Good organizational skills.
Solution-driven mindset and ability to effectively mitigate issues smoothly.
Leadership and people development skills.
Able to work under pressure and flexible working hours, including evenings and weekends.
Proficiency in English usage.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
About Kids&Us International
Kids&Us was founded in Manresa, Barcelona, in 2003. The success of the method and the business model brought a rapid expansion, both in Spain and internationally, which has led to the company opening schools on four continents and being able to maintain exponential growth over the last few years. Kids&Us is a successful business model, with a proven track record that goes back to 2003 and which, at the time of writing, has approximately 200,000+ students in 600+ schools throughout 10 countries. Kids&Us aims to set a benchmark and be the world's leading brand in English learning for children from the age of 1 year old in accompany with its exclusive teaching methodology providing exciting education journeys which follows a logical, natural, and spontaneous order.
Responsibilities:
1. School Operations Management:
Manage the onboarding of new students in compliance with the school procedures.
Schedule the school classes and student community activities following the Kid&Us headquarter guidelines.
Manage the teachers schedules to cover all classes, community activities, internal events and demo classes.
Manage and control the inventory and facilities of the school including materials and stationaries.
2. Academic management:
Participate in the teacher selection process.
Manage and execute the Kids&Us academic procedures.
Implement all corrective measures requested from Kids&Us Vietnam Academic Management in compliance to Kids&Us standards.
Make requests for teachers' reinforcement trainings to the Academic Management.
3. Customer experiences management and commercial support:
Develop a close relationship and high level of trust with customers by following the parent-teacher communication protocol of the school.
Be accountable for all interactions with parents at the school to ensure parents and students satisfaction, resolve issues that emerge.
Work in close collaboration with the commercial function and provide full support to drive customer retention and student referrals.
Ensure compliance to Kids&Us English-only environment is respected by all staff while communicating with the students of the school.
4. People engagement and development:
Manage and evaluate the performance of the services team of the school.
Ensure compliance to the organization's training programs and policies.
Drive the engagement level in the team and stimulate high morale in the school.
Manage the onboarding of new students in compliance with the school procedures.
Schedule the school classes and student community activities following the Kid&Us headquarter guidelines.
Manage the teachers schedules to cover all classes, community activities, internal events and demo classes.
Manage and control the inventory and facilities of the school including materials and stationaries.
Participate in the teacher selection process.
Manage and execute the Kids&Us academic procedures.
Implement all corrective measures requested from Kids&Us Vietnam Academic Management in compliance to Kids&Us standards.
Make requests for teachers' reinforcement trainings to the Academic Management.
Develop a close relationship and high level of trust with customers by following the parent-teacher communication protocol of the school.
Be accountable for all interactions with parents at the school to ensure parents and students satisfaction, resolve issues that emerge.
Work in close collaboration with the commercial function and provide full support to drive customer retention and student referrals.
Ensure compliance to Kids&Us English-only environment is respected by all staff while communicating with the students of the school.
Manage and evaluate the performance of the services team of the school.
Ensure compliance to the organization's training programs and policies.
Drive the engagement level in the team and stimulate high morale in the school.Yêu Cầu Công Việc
Minimum 3 years of experience in the educational field, including 1 year at a management level.
Strong customer experience and service mindset.
Very result-oriented.
Effective communication and ability to influence stakeholders.
Good organizational skills.
Solution-driven mindset and ability to effectively mitigate issues smoothly.
Leadership and people development skills.
Able to work under pressure and flexible working hours, including evenings and weekends.
Proficiency in English usage.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Minh Phú, số 21 Đường Lê Quý Đôn, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3,
Được thành lập lần đầu tiên tại Ý vào năm 1972 dưới tên Viện Phố Wall, chúng tôi đã được đổi tên thành Wall Street English vào năm 2013 như chúng ta biết ngày nay. Những gì bắt đầu từ ý tưởng phát triển một cách mới để dạy mọi người tiếng Anh đã phát triển thành một nơi với hơn 400 trung tâm học tập tại 27 quốc gia với số lượng tuyển sinh là 3.000.000 sinh viên.
Hiện tại chúng tôi có 07 trung tâm tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương và sẽ tiếp tục mở rộng đến cuối năm. Các trung tâm của chúng tôi được thiết kế, xây dựng và trang bị theo tiêu chuẩn cao cấp, do đó cung cấp cho giáo viên, nhân viên và sinh viên một môi trường học tập và làm việc tuyệt vời. Chúng tôi nhấn mạnh vào chất lượng học tập và điều này được phản ánh trong cách tiếp cận của chúng tôi đối với việc tuyển dụng, phát triển, hỗ trợ và quản lý giáo viên
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
- Bóng chuyền
- Bóng đá
Lịch sử thành lập
- Thành lập vào năm 1972 tại Ý
Mission
-
Chúng tôi có quyết tâm mạnh mẽ để thúc đẩy Wall Street English trở thành một nơi có nền giáo dục hàng đầu thế giới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc vận hành tại Hà Nội (73 việc làm)
Giám đốc vận hành tại Hồ Chí Minh (94 việc làm)
Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT (279 việc làm)
Chuyên Viên Vận Hành Ứng Dụng (91 việc làm)
Nhân Viên Vận Hành Máy (1,135 việc làm)
Chuyên viên quản lý vận hành (580 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân Viên Nhân Sự (1,339 việc làm)
Chuyên viên C&B (631 việc làm)
Trưởng phòng tuyển dụng (203 việc làm)
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự (202 việc làm)
Công việc của Giám đốc vận hành là gì?
Giám đốc vận hành là một vị trí quản lý cấp cao trong một tổ chức chức năng hoặc doanh nghiệp. Vai trò chính là người quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao. Thường là người trực tiếp báo cáo và là thành viên quan trọng trong ban lãnh đạo doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc vận hành
- Quản lý hoạt động hàng ngày: Có trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, bảo sản xuất, vận hành, tiếp thị, tài chính và quản lý nhân sự.
- Quy trình quy trình ưu tiên tối ưu: Thường tham gia vào công việc phân tích và cải thiện quy trình làm việc để tăng cường hiệu quả và giảm chi phí.
- Quản lý nguồn lực: Đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nguồn lực, bao gồm nhân sự, vật liệu và thiết bị, để thực hiện các hoạt động một cách hiệu quả.
- Định hướng chiến lược: Thường tham gia vào việc định hướng chiến lược của doanh nghiệp và đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày phù hợp với mục tiêu và kế hoạch chiến lược của doanh nghiệp.
- Quản lý rủi ro: Chắc chắn rằng các rủi ro xảy ra trong ngày hoạt động của doanh nghiệp có thể được quản lý và giảm thiểu.
- Xây dựng và quản lý đội ngũ: Có trách nhiệm xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên, đảm bảo rằng các thành viên đủ năng lực và được đào tạo để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Báo cáo và phân tích: Thường xuyên thực hiện báo cáo và phân tích hoạt động của doanh nghiệp để cung cấp thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo và các bên liên quan.
Giám đốc vận hành có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
195 M
1794 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc vận hành
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc vận hành, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh vận hành
39 - 65 triệu/năm
Nhân Viên Vận Hành Máy
92 - 125 triệu/năm
Chuyên viên quản lý vận hành
208 - 260 triệu/năm
Trưởng Phòng Vận Hành
195 - 650 triệu/năm
Giám đốc vận hành
455 - 715 triệu/năm
Giám đốc vận hành
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
38%
8+
41%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc vận hành?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc vận hành
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc vận hành cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức sâu rộng: Giám đốc vận hành cần có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng quy trình đánh giá. Ngoài ra, cần có kiến thức về quản lý tài chính, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý chất lượng và các lĩnh vực liên quan khác.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám đốc vận hành cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có khả năng quản lý và tạo động lực cho vương miện. Cần có khả năng quyết định, giải quyết vấn đề và thực hiện công việc dưới áp dụng.
- Kỹ năng quản lý dự án: Giám đốc vận hành cần có khả năng quản lý dự án, lập kế hoạch và theo dõi tiến trình công việc. Cần có khả năng phân chia công việc, quản lý tài nguyên và đảm bảo đạt được mục tiêu dự án.
- Kiến thức về công nghệ: Giám đốc vận hành cần hiểu biết về công nghệ và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến quản lý hoạt động doanh nghiệp.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc vận hành Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc vận hành thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Giao tiếp rõ ràng có tổ chức: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, tổ chức và đạt được. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với các bên liên quan, bao gồm đồng nghiệp, nhân viên và đối tác kinh doanh.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng để truyền đạt thông tin một cách chính xác và hiểu nhu cầu và ý kiến của người khác. Giám đốc vận hành cần biết cách lắng nghe và đáp ứng một cách tốt nhất để xây dựng mối quan hệ tốt với vương miện và các bên liên quan.
- Giao tiếp đa dạng: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp với đa dạng đối tượng, bao gồm nhân viên ở mọi cấp độ, khách hàng, cổ đông và đối tác kinh doanh. Họ cần biết cách thích ứng phong cách giao tiếp để tương tác hiệu quả với mọi người.
- Giao tiếp trong vấn đề khó khăn: Giám đốc vận hành cần có khả năng giao tiếp trong các tình huống căng thẳng, khó khăn và xử lý xung đột. Họ cần biết cách điều hòa và tìm giải pháp xây dựng để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng trình bày: Giám đốc vận hành cần có khả năng trình bày một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách logic và có khả năng tạo ra biểu tượng bằng giả tưởng.
- Kỹ năng viết: Giám đốc vận hành cần có khả năng viết một cách chính xác và hiệu quả. Họ cần biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, thư từ và quản lý tài liệu.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc vận hành cần có khả năng xử lý xung đột và đàm phán một cách hiệu quả. Họ cần biết cách giải quyết các vấn đề bất ổn và tạo ra các giải pháp đáng tin cậy để đạt được sự đồng thuận và hài lòng từ các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm làm việc với vị trí ứng tuyển từ 2 - 3 năm và có nhiều dự án vận hành thành công
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc trong lĩnh vực vận hành
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc vận hành
Mức lương bình quân của Giám đốc vận hành có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng kinh doanh: 17 - 26 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh vận hành
Bắt đầu với vai trò thực thi tập để học hỏi và làm quen với quy trình vận hành của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên vận hành
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực hiện tập luyện, Thực tập sinh vận hành có thể được thăng chức thành vai trò nhân viên vận hành. Trong trò chơi này, họ sẽ tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ vận hành hàng ngày và hỗ trợ quản lý hoạt động.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý vận hành
Với sự phát triển và kỹ năng quản lý, Trợ lý vận hành có thể tiến lên vai trò Chuyên viên vận hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động vận hành của tổ chức, đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao.
Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên vận hành
Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy, Trợ lý có thể tiến lên vai trò chuyên gia vận hành. Trong trò chơi này, họ có thể đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, tham gia vào công việc phân tích và cải tiến quy trình vận hành.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc vận hành
Có kinh nghiệm và thành tích trong lĩnh vực vận hành, quản lý vận hành có thể tiến lên các vị trí giám đốc vận hành hơn trong tổ chức, như giám đốc vận hành hoặc giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động điều hành của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm