Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Kế hoạch số 94/KH-CCCNTY ngày 22/01/2024 của Chi cục Chăn nuôi và Thú y Đồng Nai về việc tuyển dụng viên chức năm 2024.
Chi cục Chăn nuôi và Thú y thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Tổng số nhu cầu tuyển dụng: 07 viên chức, gồm các vị trí cụ thể sau:
|
Stt |
Đơn vị |
Số lƣợng cần tuyển |
Vị trí tuyển dụng |
Yêu cầu về trình độ theo tiêu chuẩn của vị trí việc làm, ngạch viên chức tƣơng ứng |
||||
|
Vị trí việc làm |
Chức danh nghề nghiệp |
Chuyên môn |
Yêu cầu khác |
|||||
|
Hạng, ngạch |
Mã số |
Trình độ |
Chuyên ngành |
|||||
|
Tổng |
07 |
|||||||
|
1 |
Phòng Chăn nuôi |
01 |
Theo dõi, giám sát tình hình chăn nuôi |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
|
01 |
Kiểm tra, tổng hợp số liệu chăn nuôi |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
||
|
2 |
Phòng Phòng, Chống dịch |
01 |
Giám sát dịch tễ |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
|
3 |
Phòng Kiểm dịch động vật |
01 |
Kiểm tra Vệ sinh thú y |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
|
4 |
Trạm Chăn nuôi và Thú y huyện Trảng Bom |
01 |
Kiểm dịch, kiểm soát giết mổ |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
|
5 |
Trạm Chăn nuôi và Thú y Định Quán |
01 |
Kiểm dịch, kiểm soát giết mổ |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
|
6 |
Trạm Chăn nuôi và Thú y Tp. Long Khánh |
01 |
Kiểm dịch, kiểm soát giết mổ |
Chẩn đoán viên Bệnh động vật Hạng III |
V.03.04.11 |
Đại học |
Chăn nuôi Thú y, Bác sĩ Thú y |
Ưu tiên có kinh nghiệm |
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
1.1. Đối tượng dự tuyển viên chức:
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng và điểm ưu tiên:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Hình thức, nội dung xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2:
Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp (không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi theo hình thức này).
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút.
– Thang điểm (vấn đáp, thực hành, viết): 100 điểm.
2. Thời gian, địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
Thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức tải Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 được kèm theo tại Thông báo này và điền đầy đủ thông tin theo quy định.
2.1. Thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ ngày 24/01/2024 – 23/02/2024 (trong ngày, giờ hành chính).
2.2. Địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Thí sinh đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại Chi cục Chăn nuôi và Thú y tỉnh Đồng Nai, địa chỉ: số 11 đường Đồng Khởi, phường Tam Hòa, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
– Việc tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển phải có giấy biên nhận, được ký xác nhận của thí sinh và người tiếp nhận.
– Đối với thí sinh gửi phiếu đăng ký dự tuyển theo đường bưu chính, cần có xác nhận của dịch vụ bưu chính về nơi nhận theo quy định. Hoặc liên hệ trực tiếp bà Đặng Thị Thúy Hoàn, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp qua số điện thoại 0916971414 trong giờ hành chính để được hướng dẫn.
3. Lệ phí dự tuyển
Lệ phí tuyển dụng: 500.000 đồng/thí sinh (thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng
Lưu ý:
– Xác định các vị trí việc làm, thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng nhưng phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau, cùng Hội đồng thi, áp dụng hình thức thi vòng 2 và chung đề thi.
– Ngoài các yêu cầu điều kiện dự tuyển của từng vị trí tuyển dụng, mỗi thí sinh dự tuyển phải đáp ứng tiêu chuẩn ngạch dự thi, cụ thể:
+ Chứng chỉ ngoại ngữ: Trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
+ Chứng chỉ tin học: Trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định quy chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Thông báo này được niêm yết công khai tại trụ sở Chi cục Chăn nuôi và Thú y tỉnh Đồng Nai, được đăng tải trên các trang thông tin của Sở Nội vụ, Sở Nông nghiệp và PTNT, Chi cục Chăn nuôi và Thú y Đồng Nai và được thông báo trên Báo Đồng Nai.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, Chi cục Chăn nuôi và Thú y Đồng Nai thông báo để các cơ quan, đơn vị và các thí sinh được biết. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc, liên hệ Chi cục Chăn nuôi và Thú y tỉnh Đồng Nai để được hướng dẫn./.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: chicucthuydnai.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đồng Nai. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
Giám sát và đánh giá quy trình
Kiểm soát viên có nhiệm vụ giám sát các quy trình làm việc trong tổ chức để đảm bảo rằng các hoạt động diễn ra đúng theo các tiêu chuẩn và quy định đã được đề ra. Bạn sẽ thực hiện việc đánh giá quy trình để phát hiện ra những điểm yếu hoặc thiếu sót có thể gây ra rủi ro cho tổ chức. Điều này bao gồm việc phân tích dữ liệu, tài liệu và báo cáo liên quan đến hoạt động của các bộ phận. Bạn cần có khả năng tư duy phân tích và chú ý đến chi tiết để nhận diện các vấn đề có thể xảy ra. Ngoài ra, việc cung cấp phản hồi và khuyến nghị cải tiến cũng là một phần quan trọng trong công việc của bạn.
Phát triển và triển khai chính sách kiểm soát
Bạn sẽ tham gia vào việc phát triển các chính sách và quy trình kiểm soát nội bộ để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và áp dụng các tiêu chuẩn tốt nhất từ ngành nghề cũng như quy định pháp lý hiện hành. Bạn cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các chính sách này được hiểu và thực hiện đúng cách. Việc tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên cũng rất quan trọng để họ nắm rõ các quy trình và trách nhiệm của mình. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng các chính sách này được cập nhật thường xuyên và phù hợp với sự thay đổi của môi trường làm việc.
Đánh giá rủi ro và lập kế hoạch ứng phó
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của bạn là đánh giá các rủi ro liên quan đến hoạt động của tổ chức và đề xuất các biện pháp ứng phó thích hợp. Bạn sẽ thực hiện các phân tích để xác định các yếu tố có thể gây ra thiệt hại hoặc mất mát cho tổ chức, từ đó xây dựng các kịch bản ứng phó. Việc lập kế hoạch ứng phó không chỉ bao gồm các hành động khắc phục mà còn cần thiết lập các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro trong tương lai. Bạn sẽ cần phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các kế hoạch này được thực hiện một cách hiệu quả. Ngoài ra, việc theo dõi và đánh giá tính hiệu quả của các biện pháp ứng phó cũng là một phần quan trọng trong trách nhiệm của bạn.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng đối với Kiểm soát viên
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Bạn thường cần có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính hoặc Quản lý rủi ro. Một số tổ chức cũng có thể yêu cầu các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Certified Public Accountant) hoặc CMA (Certified Management Accountant). Bằng cấp không chỉ giúp bạn có kiến thức nền tảng mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và cam kết của bạn đối với nghề nghiệp. Nếu bạn có thêm bằng cấp cao hơn, như thạc sĩ, điều này có thể tạo lợi thế cho bạn trong việc thăng tiến.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần có kiến thức sâu rộng về quy trình kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro, bao gồm các tiêu chuẩn và quy định hiện hành. Sự hiểu biết về kế toán và tài chính cũng rất quan trọng, vì bạn sẽ phải phân tích dữ liệu tài chính và lập báo cáo. Kỹ năng phân tích và tư duy logic sẽ giúp bạn nhận diện và giải quyết các vấn đề phức tạp trong hoạt động của tổ chức. Ngoài ra, bạn cũng nên nắm vững các công cụ và phần mềm hỗ trợ kiểm soát và báo cáo để làm việc hiệu quả hơn.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích: Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu một cách chính xác và nhanh chóng để nhận diện các vấn đề và xu hướng trong hoạt động của tổ chức. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra quyết định dựa trên các thông tin cụ thể, từ đó đề xuất giải pháp cải tiến. Việc sử dụng các công cụ phân tích và báo cáo sẽ hỗ trợ bạn trong công việc này.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng, vì bạn sẽ cần truyền đạt thông tin và khuyến nghị cho các bộ phận khác nhau trong tổ chức. Bạn phải có khả năng trình bày rõ ràng, logic để thuyết phục đồng nghiệp và cấp trên chấp nhận các đề xuất của mình. Sự nhạy bén trong giao tiếp cũng giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn cần có khả năng quản lý thời gian tốt để có thể hoàn thành nhiều nhiệm vụ khác nhau trong một khoảng thời gian ngắn. Kỹ năng này sẽ giúp bạn ưu tiên công việc một cách hợp lý, đảm bảo rằng các dự án quan trọng được thực hiện đúng hạn. Việc lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc cũng là phần không thể thiếu trong công việc hàng ngày của bạn.
Các yêu cầu khác
- Tính chính xác và chú ý đến chi tiết: Bạn cần có tính chính xác cao trong công việc, vì những sai sót nhỏ có thể dẫn đến hậu quả lớn cho tổ chức. Khả năng chú ý đến từng chi tiết sẽ giúp bạn phát hiện ra các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng trở thành rủi ro thực sự.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Bạn sẽ thường xuyên làm việc cùng với các bộ phận khác để thực hiện các dự án và cải tiến quy trình. Kỹ năng làm việc nhóm tốt sẽ giúp bạn phối hợp hiệu quả, chia sẻ thông tin và đạt được mục tiêu chung.
- Khả năng thích ứng: Trong môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng, khả năng thích ứng với các tình huống mới và quy trình làm việc là rất quan trọng. Bạn cần có sự linh hoạt để điều chỉnh phương pháp làm việc của mình khi cần thiết và đối phó với các thách thức mới.