![Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/sabeco-logo-1692756267.png)
![Ngân hàng TMCP Kiên Long Ngân hàng TMCP Kiên Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/lg-1690860110.jpg)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690884980.png)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690884980.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/lg-1690863894.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KỸ THƯƠNG (Techcom Securities) CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN KỸ THƯƠNG (Techcom Securities)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/techcom-securites-logo-1693967157.jpg)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![NGÂN HÀNG TNHH INDOVINA NGÂN HÀNG TNHH INDOVINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/ivb-logo-standar-indovinabank-english-copy-01-1694588316.png)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690873617.jpg)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh Ngân hàng thương mại cổ phần Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690873617.jpg)
![Ngân hàng TMCP Đông Nam Á Ngân hàng TMCP Đông Nam Á](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/lg-1690864071.png)
![Công Ty TNHH II-VI Việt Nam Công Ty TNHH II-VI Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/76/tai-xuong-2-1721018047.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![TNHH Manpower TNHH Manpower](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-15-1700671291.png)
![Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-10-1697361796.png)
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690877143.jpg)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-10-1697361796.png)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/shb-finance-logo-1690433316.jpg)
![CÔNG TY TNHH CREASIA CÔNG TY TNHH CREASIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-39-1693588129.png)
![BSS Commerce BSS Commerce](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1-1693403630.png)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864426.jpg)
![Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Yes4All Công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Yes4All](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/yess-1693454694.png)
![VALIDUS VIỆT NAM VALIDUS VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-15-1702134390.png)
![Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT Công ty cổ phần chứng khoán VNDIRECT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/vndirect-1692596191.png)
![Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690862358.jpg)
![Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690862187.jpg)
![CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/screenshot-2023-08-19-134649-1692427702.png)
![Công ty cổ phần công nghiệp nhựa Phú Lâm Công ty cổ phần công nghiệp nhựa Phú Lâm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694673940.png)
![Công Ty TNHH Tư Vấn Và Dịch Thuật A2Z Công Ty TNHH Tư Vấn Và Dịch Thuật A2Z](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-21-1695219965.png)
![Công Ty TNHH In Ấn Kim Vũ Tường Công Ty TNHH In Ấn Kim Vũ Tường](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/164636371171-1708774725.png)
![CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ZOMZEM CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ZOMZEM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-10-1699627987.png)
![Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693052811.png)
![Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693052811.png)
![Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693052811.png)
![Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693052811.png)
![Công Ty TNHH Dịch Vụ Divina Công Ty TNHH Dịch Vụ Divina](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2-1694267998.jpg)
![Công ty TNHH Italisa Việt Nam Công ty TNHH Italisa Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/87/tai-xuong-11-1697292230.jpg)
![Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/cong-ty-tnhh-giay-leeman-viet-nam9911629253990-1694615430.jpg)
![Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa Công Ty TNHH Kinh Doanh ôtô Gia Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-37-1697900435.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VĂN PHÒNG SIÊU THANH CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VĂN PHÒNG SIÊU THANH](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-2-1695484613.png)
![Bệnh Viện Quốc Tế Mỹ - American International Hospital Bệnh Viện Quốc Tế Mỹ - American International Hospital](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-33-1694796069.png)
![Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2 Bệnh viện đa khoa Vạn Phúc 2](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-12-1713540638.png)
![Công ty TNHH SX TM ĐỨC Phát Công ty TNHH SX TM ĐỨC Phát](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-63-1700313866.jpg)
![Tập đoàn BRG Tập đoàn BRG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694059314.png)
![Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ Tổng Công ty Bảo Việt Nhân Thọ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/bv-1691399996.png)
![Công Ty TNHH Nhựa Long Thành Công Ty TNHH Nhựa Long Thành](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/image-1694164282.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Viễn Thông Việt Vương Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Viễn Thông Việt Vương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-30-152321-1698654250.png)
![Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/file-1692695676.png)
Giám sát, thực hiện báo cáo
Kiểm soát/thực hiện vận hành và quản lý hệ thống báo cáo gửi NHNN liên quan đến QLRR TK-TT
Xây dựng, kiểm soát/thực hiện và vận hành hệ thống báo cáo đo lường, giám sát QLRR TK-TT theo quy định nội bộ của NCB, Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất cho các cấp thẩm quyền;
Phối hợp với các Khối liên quan trong việc thực hiện dự báo, cảnh báo để đảm bảo tuân thủ các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động theo quy định; cảnh báo trong trường hợp có biến động lớn, sắp vượt ngưỡng, các dấu hiệu bất thường; diễn biến bất lợi của thị trường cũng như cảnh báo các dấu hiệu suy giảm thanh khoản;...
Tổ chức thực hiện cải tiến, nâng cao chất lượng nội dung báo cáo quản trị nội bộ/ phục vụ công tác điều hành liên quan mảng QTRR TK-TT
Giám sát/kiểm soát độc lập các giao dịch Nguồn vốn, hạn mức giao dịch với các ĐCTC (hạn mức FIs);
Giám sát thực hiện hạn mức chiết khấu L/C có truy đòi đối với các ĐCTC nước ngài
Phối kết hợp với các bộ phận nghiệp vụ trong việc nhận diện rủi ro TK-TT của Ngân hàng;
Đề xuất, thực hiện, hỗ trợ, phối hợp trong công tác xây dựng công cụ/mô hình, back test/kiểm chứng các phương pháp/công cụ/mô hình/công cụ dự báo;
Đề xuất cấp hạn mức FIs
Đánh giá ĐCTC, tái thẩm định tờ trình đề xuất cấp HM của Khối NV&TTTC
Lập tờ trình Tái thẩm định, đề xuất cấp hạn mức FIs
Xây dựng văn bản, chính sách
Tham gia xây dựng và hướng dẫn triển khai các chính sách, quy định và quy trình về QLRR TK-TT phù hợp với các quy định của luật pháp và nội bộ;
Tham gia xây dựng, đề xuất các chính sách QLRR TK-TT; đề xuất, tham mưu và trình cấp thẩm quyền phê duyệt việc áp dụng loại hạn mức/mức hạn mức phù hợp để QLRR TK-TT theo từng thời kỳ;
Xây dựng các kịch bản, tổ chức thực hiện kiểm định, đánh giá khả năng chịu đựng rủi ro theo các kịch bản, kiểm tra sức căng rủi ro TK-TT; từ đó đề xuất các chính sách, hạn mức phù hợp để QLRR TK-TT;
Thực hiện rà soát, đánh giá, báo cáo về tính hiệu quả của các chính sách/quy định đang áp dụng; đưa ra các kiến nghị điều chỉnh/bổ sung;
Cho ý kiến góp ý đối với các văn bản, quy trình, quy định của các Khối/Phòng/Ban khác liên quan đến hoạt động QLRR TK&TT
Tham gia các dự án liên quan đến QTRR TK-TT được phân công và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp có thẩm quyền liên quan tới công tác QLRR TK-TT
Giám sát, thực hiện báo cáo
Kiểm soát/thực hiện vận hành và quản lý hệ thống báo cáo gửi NHNN liên quan đến QLRR TK-TT
Xây dựng, kiểm soát/thực hiện và vận hành hệ thống báo cáo đo lường, giám sát QLRR TK-TT theo quy định nội bộ của NCB, Thực hiện các báo cáo định kỳ/ đột xuất cho các cấp thẩm quyền;
Phối hợp với các Khối liên quan trong việc thực hiện dự báo, cảnh báo để đảm bảo tuân thủ các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động theo quy định; cảnh báo trong trường hợp có biến động lớn, sắp vượt ngưỡng, các dấu hiệu bất thường; diễn biến bất lợi của thị trường cũng như cảnh báo các dấu hiệu suy giảm thanh khoản;...
Tổ chức thực hiện cải tiến, nâng cao chất lượng nội dung báo cáo quản trị nội bộ/ phục vụ công tác điều hành liên quan mảng QTRR TK-TT
Giám sát/kiểm soát độc lập các giao dịch Nguồn vốn, hạn mức giao dịch với các ĐCTC (hạn mức FIs);
Giám sát thực hiện hạn mức chiết khấu L/C có truy đòi đối với các ĐCTC nước ngài
Phối kết hợp với các bộ phận nghiệp vụ trong việc nhận diện rủi ro TK-TT của Ngân hàng;
Đề xuất, thực hiện, hỗ trợ, phối hợp trong công tác xây dựng công cụ/mô hình, back test/kiểm chứng các phương pháp/công cụ/mô hình/công cụ dự báo;
Đề xuất cấp hạn mức FIs
Đánh giá ĐCTC, tái thẩm định tờ trình đề xuất cấp HM của Khối NV&TTTC
Lập tờ trình Tái thẩm định, đề xuất cấp hạn mức FIs
Xây dựng văn bản, chính sách
Tham gia xây dựng và hướng dẫn triển khai các chính sách, quy định và quy trình về QLRR TK-TT phù hợp với các quy định của luật pháp và nội bộ;
Tham gia xây dựng, đề xuất các chính sách QLRR TK-TT; đề xuất, tham mưu và trình cấp thẩm quyền phê duyệt việc áp dụng loại hạn mức/mức hạn mức phù hợp để QLRR TK-TT theo từng thời kỳ;
Xây dựng các kịch bản, tổ chức thực hiện kiểm định, đánh giá khả năng chịu đựng rủi ro theo các kịch bản, kiểm tra sức căng rủi ro TK-TT; từ đó đề xuất các chính sách, hạn mức phù hợp để QLRR TK-TT;
Thực hiện rà soát, đánh giá, báo cáo về tính hiệu quả của các chính sách/quy định đang áp dụng; đưa ra các kiến nghị điều chỉnh/bổ sung;
Cho ý kiến góp ý đối với các văn bản, quy trình, quy định của các Khối/Phòng/Ban khác liên quan đến hoạt động QLRR TK&TT
Tham gia các dự án liên quan đến QTRR TK-TT được phân công và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các cấp có thẩm quyền liên quan tới công tác QLRR TK-TTYêu Cầu Công Việc
Trình độ : Tốt nghiệp đại học chính quy loại khá, giỏi
Chuyên ngành : Tài chính, kế toán, kiểm toán, ngân hàng, kinh tế, toán kinh tế, kinh tế lượng, xác suất thống kê. ưu tiên có chứng chỉ FRM, CFA
Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 05 năm. Có kinh nghiệm công tác tại các bộ phận liên quan như: Nguồn vốn, quản lý tài sản nợ - có là lợi thế.
- Tối thiểu 3 năm công tác tại vị trí tương đương"
Kiến thức
- Có kiến thức về nguồn vốn, kế toán, quản trị rủi ro tại NHTM
- Năng lực /kỹ năng
- Kỹ năng tổng hợp dữ liệu, phân tích & tổng hợp báo cáo; có khả năng nghiên cứu;
- Có khả năng nghiên cứu; Kỹ năng soạn thảo/xây dựng văn bản;
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt; khả năng ra quyết định;
- Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Có tư duy logic tốt, biết cách sắp xếp và quản lý thời gian hiệu quả."
Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/Sức khỏe
Trình độ ngoại ngữ/tin học
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Visio, Power Point. Ưu tiên hiểu biết và sử dụng được VBA"Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Công việc của Chuyên viên cao cấp là gì?
Chuyên viên cao cấp là người có trình độ và kinh nghiệm sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể. Với kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng giải quyết vấn đề, họ đóng vai trò quan trọng trong đưa ra quyết định chiến lược và đối mặt với thách thức. Chuyên gia cao cấp không chỉ có khả năng lãnh đạo và truyền đạt kiến thức mà còn đóng góp vào quyết định chiến lược của tổ chức. Khả năng tương tác, hợp tác, và tư duy đổi mới là những đặc tính quan trọng, giúp họ duy trì vị thế và ảnh hưởng tích cực trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
Mô tả công việc của Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong mọi tổ chức, mang lại sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực công việc của mình. Dưới đây là một mô tả chi tiết về công việc của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp:
Nghiên Cứu và Phân Tích:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp chịu trách nhiệm thực hiện nghiên cứu chuyên sâu và phân tích trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Điều này bao gồm việc theo dõi xu hướng ngành, đánh giá ảnh hưởng của các yếu tố ngoại vi và đưa ra các phân tích chiến lược.
Tư Vấn và Hỗ Trợ Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường xuyên tư vấn và hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tổng thể của tổ chức. Họ cung cấp thông tin chiến lược và kiến thức chuyên môn để giúp quyết định lãnh đạo có cơ sở và hiệu quả.
Nghiên Cứu và Xây Dựng Giải Pháp:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thực hiện nghiên cứu để xác định các vấn đề và cơ hội. Dựa trên kiến thức này, họ đề xuất và xây dựng giải pháp sáng tạo và thực tế, thường là những chiến lược dựa trên khoa học và kinh nghiệm.
Phát Triển Chiến Lược Dài Hạn:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp tham gia vào quá trình phát triển chiến lược dài hạn cho tổ chức. Điều này bao gồm việc đánh giá hiệu suất hiện tại, đưa ra định hướng chiến lược và xác định các cơ hội phát triển.
Đào Tạo và Phát Triển Nhân Sự:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự để nâng cao năng lực và kiến thức của đội ngũ làm việc.
Quản Lý Dự Án Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp thường chịu trách nhiệm quản lý các dự án chiến lược. Điều này bao gồm việc xác định phạm vi, nguồn lực cần thiết và đảm bảo rằng mọi bước đi được thực hiện theo kế hoạch.
Giao Tiếp Chiến Lược:
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp cần có khả năng giao tiếp chiến lược một cách rõ ràng và thuyết phục. Họ là người truyền đạt thông điệp chiến lược của tổ chức với bên ngoài và bên trong.
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức. Bằng cách kết hợp kiến thức sâu rộng với kỹ năng lãnh đạo, họ đóng góp quan trọng vào việc xây dựng chiến lược và phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh ngày nay.
Chuyên viên cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên cao cấp
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên cao cấp là một quá trình tuyển chọn quan trọng để đảm bảo rằng tổ chức có được những người chủ chốt với trình độ và kỹ năng cần thiết để đối mặt với thách thức và đóng góp vào sự phát triển của công ty. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các yêu cầu cụ thể:
Học vấn:
Tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng danh tiếng trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công việc hoặc có bằng cấp tương đương. Ưu tiên các ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn tương đương. Đã có thành công trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp và thúc đẩy các dự án chiến lược.
Kỹ năng chuyên môn:
Sở hữu kiến thức sâu rộng và hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực chuyên môn. Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá chiến lược để đưa ra quyết định đúng đắn. Khả năng nắm bắt xu hướng ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và phát triển đội ngũ là một lợi thế. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực. Đây là một kĩ năng không thể thiếu nếu bạn đang muốn theo đuổi công việc này.
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả là yếu tố quyết định sự thành công của Sự thuyết phục và khả năng truyền đạt ý kiến một cách dễ hiểu là quan trọng khi tương tác với nhân viên, cấp quản lý, và đối tác ngoại vi.6. Sự sáng tạo và đổi mới:
Ngôn Ngữ:
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ quốc tế, đặc biệt là tiếng Anh, là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Khả năng giao tiếp mạnh mẽ trong ngôn ngữ quốc tế giúp tạo cầu nối và thúc đẩy sự hiểu biết toàn cầu.
Tinh Thần Sáng Tạo và Linh Hoạt:
Trong môi trường kinh doanh biến động, sự sáng tạo và linh hoạt là chìa khóa để giải quyết những thách thức. Những chuyên gia cần có tinh thần sáng tạo để đưa ra giải pháp mới và linh hoạt trong việc thích ứng với những biến động không dự đoán.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên cao cấp
Mức lương bình quân của Chuyên viên cao cấp có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của tổ chức. Lộ trình thăng tiến của họ thường phản ánh sự tích lũy kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu, và khả năng lãnh đạo. Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp, tập trung vào cấp độ kinh nghiệm:
Chuyên Viên/Chuyên Gia (0-5 Năm Kinh Nghiệm):
Ở cấp độ này, Chuyên Gia mới bắt đầu sự nghiệp và thường thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích, và hỗ trợ trong các dự án chiến lược. Họ tập trung vào việc xây dựng kiến thức chuyên môn và phát triển kỹ năng phân tích. Chuyên Gia phát triển kỹ năng cơ bản như nghiên cứu, phân tích dữ liệu, và giao tiếp. Họ tham gia các dự án nhỏ và nhận sự hỗ trợ từ đồng nghiệp có kinh nghiệm.
Chuyên Gia Cao Cấp (5-10 Năm Kinh Nghiệm):
Khi đạt đến cấp độ này, Chuyên Gia Cao Cấp thường đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo trong các dự án chiến lược và có ảnh hưởng đáng kể đến quyết định tổ chức.Họ thường quản lý dự án và đội ngũ nhỏ, có trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược và giám sát triển khai.
Chuyên Viên Chủ Chốt (Trên 15 Năm Kinh Nghiệm):
Chuyên Viên Chủ Chốt đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược toàn diện và có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển của tổ chức. Họ trở thành lãnh đạo chiến lược, thường xuyên đưa ra các quyết định lớn về chiến lược tổ chức. Chuyên Viên Chủ Chốt thường trở thành người tư vấn chính cho Ban Lãnh Đạo và thường xuyên tham gia vào quyết định chiến lược cao cấp.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp dựa vào sự tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Qua các giai đoạn, họ không chỉ đóng góp vào chiến lược tổ chức mà còn trở thành nguồn động viên và nguồn lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.