Tweet
Facebook
Copy Link
Để hiểu rõ hơn về sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực chuyển đổi số, chúng ta cần xem xét lộ trình thăng tiến của nhân viên trong ngành này. Đặc biệt, mức lương trung bình của các vị trí qua từng giai đoạn thăng tiến sẽ phản ánh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp mà bạn có thể đạt được.
Chuyên viên tư vấn chuyển đổi số giáo dục
- Hết hạn
Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
Đăng 8 ngày trước
Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Tài chính
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Đăng 20 ngày trước
Chuyên viên phát triển kênh số - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Chuyên viên cao cấp quản lý chuyển đổi - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Đăng 27 ngày trước
Trợ lý Giám đốc Khối Chuyển đổi (Executive Assistant)
- Hết hạn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Chuyên Viên Tư Vấn Chuyển Đổi Số
- Hết hạn
Phần Mềm Sao Sài Gòn
T&T Experienced Analyst - Technology Strategy & Transformation - VN
- Hết hạn
Deloitte Viet Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng nhân viên kỹ thuật số lượng. 02
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Information Technology Specialist
LTD Material LLC
Giám sát Công nghệ Thông tin / IT Supervisor
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Kỹ Sư Công nghệ thông tin
SẢN XUẤT VÀ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG
Director of Information Technology (Pre-opening) Fairmont Hanoi
Fairmont Hotels & Resorts
Chuyên viên cao cấp Quản trị dịch vụ CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
IT Monitoring Operator and Services Controller – French Speaking
Bouygues Construction IT Vietnam
AI Developer (Vietnam)
Azeus Systems Limited
Hà Nội - Kỹ Sư Công nghệ thông tin
SẢN XUẤT VÀ BẢO DƯỠNG THIẾT BỊ HÀNG KHÔNG
Talented IT Graduates
NETCOMPANY VIET NAM
★
Chuyên Viên Công Nghệ Aseptic/Aseptic Processing Specialist
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
★
MLops Engineer
Trusting Social
★
KOOB Database
Easia Travel
★
IT Infrastructure Lead
Bất Động Sản Masterise Homes
Technology Service Officer
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Bridge System Engineer (Non tech)
Phần mềm MOR
IT BA hệ thống Data
SHB Finance
★
Đăng 27 ngày trước
Chuyen Vien Phat Trien Kenh So - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Chuyen Vien Cao Cap Phat Trien Kenh So - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Airdrop Hunter Part-Time
Techcom - Blockchain
Bệnh viện Phổi Đà Nẵng tuyển dụng Hợp đồng lao động năm 2025
Công chức Đà Nẵng
Associate IT Administrator - Ho Chi Minh City
Dialectica
★
IT Communicator [Bình Thạnh]
Wacontre
Kafka Specialist
Tyme Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc Công nghệ - CTO (Chief Technology Officer)
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
UBND huyện Yên Thế, Bắc Giang tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2025
Công chức Bắc Giang
Site Reliability Engineer II
Optimizely
★
Trung tâm Công nghệ thông tin, Đại học Y Dược TP. HCM tuyển dụng nhân sự 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
IT Operation Officer
Tyme Group
★
Cổng Thông tin điện tử Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sở Thông tin và Truyền thông Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Khánh Hòa
Trung tâm Quy hoạch xây dựng Đắk Nông tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đắk Nông
Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Hà Nội
Văn phòng UBND tỉnh Hà Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Hà Nam
Sở GD&ĐT Tây Ninh tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tây Ninh
Trường CĐ Y tế Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm học 2023-2024 (đợt 3)
Công chức Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
BVĐK Trung ương Quảng Nam tuyển dụng nhân sự năm 2024
Công chức Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Nội tiết tỉnh Nghệ An tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Nghệ An
UBND phường Hiệp Tân, Tân Phú, HCM tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
BVĐK Yên Thành, Nghệ An tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Công chức Nghệ An
Bệnh viện Nhân Ái, Bình Phước tuyển viên chức năm 2024 ( lần 2)
Công chức Bình Phước
TAND TP. Hồ Chí Minh tuyển công chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
TTYT huyện Tứ Kỳ, Hải Dương tuyển viên chức năm 2024
Công chức Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Bình Thuận tuyển dụng lao động năm 2024
Công chức Bình Thuận
BVĐK Thành phố Thái Bình tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thái Bình
Bệnh viện Lê Văn Việt, TP.HCM tuyển viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm học 2024-2025
Công chức Đồng Tháp
Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Hà Nam
UBND quận Bình Thạnh, TP. HCM tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Sở Y tế An Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức An Giang
Công an tỉnh Nghệ An tuyển chọn công dân vào CAND năm 2024
Công chức Nghệ An
Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thông huyện Củ Chi, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Sở Nội vụ TP.HCM thông báo tuyển dụng công chức, viên chức năm 2024
Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
Bảo tàng Tôn Đức Thắng, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
UBND huyện Lai Vung, Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Tháp
Kiểm toán nhà nước tuyển dụng công chức năm 2024 (Quảng Ninh)
Công chức Quảng Ninh
Kiểm toán nhà nước tuyển dụng công chức năm 2024
Công chức An Giang
Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức, TP.HCM tuyển dụng lao động năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Kiểm toán NN tuyển dụng công chức năm 2024
Công chức Nam Định
Trung tâm Y tế huyện Ninh Phước, Ninh Thuận tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Bình Phước tiếp nhận viên chức năm 2024
Công chức Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trường ĐH Luật TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trường Đại học Trà Vinh tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Trà Vinh
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Trà Vinh tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Trà Vinh
Chuyên viên tư vấn chuyển đổi số giáo dục
Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
17 việc làm
3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/10/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Trực tiếp làm việc với hiệu trưởng các nhà trường, lãnh đạo sở/phòng GD để triển khai các sản phẩm phần mềm bao gồm: Avina, Intest, Mark Test,...) của Công ty.
Trực tiếp bán hàng theo tập khách hàng và thị trường được phân công
Báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh: Thực hiện các báo cáo định kỳ về hoạt động kinh doanh, phân tích kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Note: Sản phẩm dễ bán và thị trường có nhu cầu cao; được hỗ trợ về các mối quan hệ khách hàng.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các công ty phần mềm, thiết bị giáo dục hoặc các doanh nghiệp bán lẻ,... hoặc am hiểu ngành giáo dục
Giao tiếp lưu loát, tự tin, linh hoạt
Máu lửa, nhiệt huyết, định hướng phát triển lâu dài theo kinh doanh
Quyền lợi:
Tổng thu nhập không giới hạn (Lương cứng upto 12 triệu + incentive cam kết tối thiểu 10%)
Thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch.
Thưởng Lễ Tết, 8/3, 20/10,...Lương tháng 13, Thưởng nhân viên xuất sắc Quý và Năm.
Review lương tối thiểu 2 lần/năm.
Được trang bị máy tính, phụ cấp điện thoại, công phí.
Được đào tham gia các khóa đào tạo.
Có cơ hội được vi vu công tác
Hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, chăm sóc sức khỏe,...
Các chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 13, Khối A, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: Trên 24
- Lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Khối B, Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
CLS VIỆT NAM - CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUẢN LÝ HỆ THỐNG HỌC TẬP là công ty thành viên thuộc tập đoàn Hương Việt, Năm 2014 CLS bắt đầu nghiên cứu và xây dựng phần mềm đào tạo trực tuyến trên nền tảng đám mây, đáp ứng nhu cầu đào tạo nội bộ của doanh nghiệp và học trực tuyến của khối trường học.
Chúng tôi đã từng bước xây dựng danh tiếng của mình dựa trên độ tin cậy của khách hàng dành cho sản phẩm, mang lại giải pháp E-learning cho hơn 1000 đơn vị doanh nghiệp và hơn 500 trường học trên khắp Việt Nam (02/2021). 70 nhân sự nhiệt huyết, đam mê, yêu nghề, chuyên nghiệp từ Bắc - Trung - Nam, trong đó kĩ sư lập trình là 45 người.
Công việc của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số là gì?
1. Chuyên Viên Chuyển Đổi Số là gì?
Chuyên viên chuyển đổi số là người thực hiện quá trình thay đổi về tư duy và mô hình kinh doanh truyền thống sang mô hình kỹ thuật số, ứng dụng công nghệ thông tin vào vận hành. Họ cần thay đổi mô hình kinh doanh và vận hành để tối ưu được các lợi ích mà công nghệ mang lại cho doanh nghiệp, sẽ tham gia vào việc nghiên cứu những mẫu mới và tiến hành đánh giá về các quy trình công nghệ, các quy trình được thiết kế sẵn.
2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số hiện nay
Mức lương của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số hiện nay
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị Trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh chuyển đổi số |
4 - 8 triệu VNĐ/tháng |
|
Từ 1 - 3 năm |
Nhân viên chuyển đổi số |
10 - 25 triệu VNĐ/tháng |
|
Từ 3 - 5 năm |
Chuyên viên chuyển đổi số |
25 - 40 triệu VNĐ/tháng |
|
Trên 8 năm |
Giám đốc chuyển đổi số (Chief Digital Officer - CDO) |
50-100 triệu VNĐ/tháng |
Mô tả công việc của Chuyên viên chuyển đổi số
Phân tích và lập kế hoạch chuyển đổi số
Chuyên viên chuyển đổi số chịu trách nhiệm phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp và tìm kiếm các cơ hội để áp dụng công nghệ số. Bạn sẽ cần đánh giá nhu cầu, đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp như ERP, CRM, hay các hệ thống quản lý dữ liệu. Việc lập kế hoạch triển khai từng bước giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa hiệu quả làm việc. Bạn cần phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự đồng bộ trong quá trình chuyển đổi.
Triển khai và giám sát dự án chuyển đổi số
Sau khi lập kế hoạch, bạn sẽ bắt tay vào việc triển khai các công nghệ và hệ thống mới. Điều này bao gồm làm việc với các nhà cung cấp phần mềm, cài đặt hệ thống, đào tạo nhân viên và kiểm soát quá trình chuyển đổi. Việc giám sát và đánh giá kết quả trong suốt quá trình chuyển đổi là rất quan trọng để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng tiến độ. Bạn cần theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) và liên tục điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
Tư vấn và đào tạo đội ngũ về công nghệ số
Một phần quan trọng của công việc là hỗ trợ và tư vấn cho đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp về cách sử dụng công nghệ mới. Bạn sẽ cần tổ chức các buổi đào tạo, hướng dẫn chi tiết về các công cụ kỹ thuật số để nhân viên có thể áp dụng hiệu quả vào công việc. Ngoài ra, việc cung cấp các giải pháp công nghệ giúp nâng cao hiệu suất và tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi của bạn. Bạn cũng phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ khi có sự cố phát sinh.
3. Cách phân biệt số hóa và chuyển đổi số
Số hóa và chuyển đổi số không phải là 2 tên gọi khác của 1 khái niệm. Đây là 2 khái niệm độc lập và có những điểm giống và khác nhau như sau:
- Điểm giống nhau: Ứng dụng công nghệ vào việc phát triển các quy trình vận hành của tổ chức, tăng hiệu suất và chất lượng cho các công việc. Mối liên quan giữa số hóa, số hóa quy trình và chuyển đổi số
- Điểm khác nhau:
|
Tiêu chí so sánh |
Số hóa |
Chuyển đổi số |
|
Yếu tố con người |
- Cần nhân sự giỏi về công nghệ thông tin để xây dựng hệ thống lưu trữ trên môi trường Internet cho doanh nghiệp. - Cần nhân sự sử dụng thành thạo công nghệ thông tin để nhập thông tin lên hệ thống và quản lý. |
- Cần sự tham gia của toàn bộ nhân sự trong doanh nghiệp, không phải chỉ cấp quản lý mới tham gia vào quá trình này. |
|
Thời gian thực hiện |
Một vài tháng phụ thuộc vào lưu lượng thông tin, hạ tầng và năng lực nhân sự. |
Tối thiểu từ 3 - 5 năm vì cần thay đổi mô hình kinh doanh, vận hành và tư duy làm việc của toàn bộ nhân sự. Chuyển đổi số cần nghiên cứu kỹ lưỡng vào có kế hoạch chi tiết trước khi thực thi. |
Như vậy, sự khác biệt giữa số hóa và chuyển đổi số thể hiện rõ nhất ở điểm: số hóa là bước đầu tiên trong quá trình chuyển đổi số, nhằm đưa các thông tin lưu trữ ở dạng vật lý sang kỹ thuật số. Chuyển đổi số việc thay đổi tư duy và mô hình kinh doanh để ứng dụng những lợi ích mà số hóa và số hóa quy trình mang lại, để tiết kiệm chi phí, tăng hiệu suất công việc. Từ đó có thể tạo ra nhiều giá trình mới cho doanh nghiệp.
4. Vì sao chuyển đổi số lại quan trọng như thế?
Chuyển đổi số là một quá trình lâu dài và phức tạp, đòi hỏi từng bước thực hiện phải đúng để tránh tốn nguồn lực mà không đạt được kết quả như mong muốn. Đó là lý do bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào có kế hoạch chuyển đổi số đều nên tham vấn với các chuyên gia. Việc sử dụng dịch vụ chuyển đổi số được khuyến khích làm đầu tiên để chuẩn bị cho một hành trình chuyển đổi số thuận lợi. Chuyển đổi số mang lại rất nhiều lợi ích phải kể đến như:
- Tăng cường hiệu quả hoạt động: Giảm thiểu chi phí và thời gian thông qua tự động hóa và tối ưu hóa quy trình.
- Cải thiện trải nghiệm khách hàng: Tăng cường sự hài lòng và gắn kết của khách hàng bằng cách cung cấp các dịch vụ và trải nghiệm được cá nhân hóa hơn.
- Tạo ra cơ hội kinh doanh mới: Khai thác dữ liệu và công nghệ để phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới, mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu.
- Nâng cao khả năng cạnh tranh: Đáp ứng nhanh chóng các thay đổi của thị trường và các yêu cầu của khách hàng, giữ vững vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
5. Quy trình chuyển đối số thực hiện như thế nào?
Bước 1: Đánh giá hiện trạng và nhu cầu
Để bắt đầu chuyển đổi số, doanh nghiệp cần đánh giá hiện trạng và nhu cầu của mình. Lãnh đạo cần phân tích kỹ lưỡng về quy mô, tính chất, quy trình vận hành của tổ chức để nhận biết rõ ưu điểm, nhược điểm và cơ hội cải thiện. Việc này giúp họ chọn lựa chiến lược và công nghệ phù hợp nhất cho chuyển đổi số của doanh nghiệp.
Bước 2: Đánh giá mức độ sẵn sàng thực hiện chuyển đổi số
Để làm được điều này, doanh nghiệp cần tập trung vào hai yếu tố quan trọng: nguồn nhân lực và dữ liệu để xác định liệu mình đã sẵn sàng thực hiện chuyển đổi số hay chưa.
- Tiêu chí nguồn nhân lực: Con người là yếu tố cốt lõi quan trọng nhất trong chuyển đổi số. Công nghệ hỗ trợ con người làm việc hiệu quả hơn, nhưng không thay thế hoàn toàn vai trò của họ. Điều quan trọng là con người cần thay đổi và nâng cao nhận thức về công nghệ số để tận dụng tối đa hiệu quả của nó. Doanh nghiệp cần đánh giá sẵn sàng chuyển đổi số của nhân viên bằng những khảo sát, buổi thảo luận hay báo cáo. Ngoài ra cũng cần thúc đẩy sự thay đổi về tầm nhìn và nhận thức từ cấp lãnh đạo đến thực thi.
- Tiêu chí về dữ liệu: Dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong chuyển đổi số. Doanh nghiệp cần đánh giá quá trình số hóa dữ liệu, xác định dữ liệu đang ở đâu và còn thiếu sót ở đâu (có được lưu trên một hệ thống tập trung hay rải rác, lưu file kỹ thuật số hay vẫn dưới dạng giấy tờ). Điều này bao gồm kiểm tra và lưu trữ các dữ liệu cần chú ý như thông tin khách hàng, công nghệ, nhân viên, hợp đồng, giao dịch và thanh toán. Lãnh đạo cần đánh giá một cách toàn diện, không bỏ sót dữ liệu quan trọng nào.
Bước 3: Chọn công nghệ phù hợp với nhu cầu
Sau khi vạch rõ nhu cầu là đến lúc chọn các công nghệ phù hợp, không thừa không thiếu. Ví dụ để quản lý nguồn lực hiệu quả, có thể cân nhắc hệ thống ERP. Hoặc nếu muốn tối ưu hóa dữ liệu khách hàng, hệ thống CRM có thể là lựa chọn. Sau khi chọn công nghệ, doanh nghiệp cần tìm nhà cung cấp phù hợp và tiến hành triển khai chuyển đổi số.
Bước 4: Tích cực phản hồi
Sự thành công của chuyển đổi số phụ thuộc vào việc lan tỏa ý tưởng từ lãnh đạo đến mọi người trong doanh nghiệp. Giao tiếp linh hoạt giữa lãnh đạo và nhân viên là chìa khóa quan trọng. Lãnh đạo cần lắng nghe ý kiến và đóng góp từ cấp quản lý cũng như nhân viên - những người trực tiếp thực thi, từ đó có thể điều chỉnh chiến lược để đạt hiệu quả tối đa cho chuyển đổi số.
Bước 5: Cam kết thực hiện nghiêm túc
Để thành công trong chuyển đổi số, việc thay đổi văn hóa trong công ty thường khó hơn so với việc thay đổi công nghệ. Để đảm bảo mọi nhân viên đều nhận thức đúng về tầm quan trọng và hiệu quả của chuyển đổi số, cấp lãnh đạo cần phải có chiến lược và kế hoạch rõ ràng, cam kết mạnh mẽ đối với quá trình này.
Xem thêm:
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số có mức lương bao nhiêu?
169 - 455 triệu /năm
Tổng lương
156 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
13 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
169 - 455 triệu
/năm
156 M
420 M
156 M
420 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Chuyển Đổi Số, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
169 - 455 triệu/năm
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Chuyển Đổi Số?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên chuyển đổi số
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích các quy trình kinh doanh hiện tại và xác định các cơ hội để cải tiến thông qua công nghệ số. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn nhanh chóng đưa ra các giải pháp tối ưu khi gặp phải thách thức trong quá trình chuyển đổi số. Điều này đòi hỏi tư duy logic và khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ.
- Kỹ năng quản lý dự án: Chuyển đổi số là một quá trình phức tạp và liên quan đến nhiều bộ phận trong doanh nghiệp, vì vậy bạn cần biết cách quản lý dự án hiệu quả. Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nguồn lực và đảm bảo tiến độ là những yếu tố cần thiết để triển khai thành công dự án chuyển đổi số. Bạn cũng phải theo dõi và đánh giá kết quả để điều chỉnh khi cần thiết.
- Kỹ năng giao tiếp và đào tạo: Bạn cần truyền đạt các giải pháp kỹ thuật số một cách dễ hiểu cho nhân viên và đối tác không chuyên về công nghệ. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác, đảm bảo mọi người đều hiểu và áp dụng đúng cách các công nghệ mới. Ngoài ra, khả năng đào tạo nhân viên sử dụng các hệ thống mới là chìa khóa giúp quá trình chuyển đổi suôn sẻ.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên chuyển đổi số
Để hiểu rõ hơn về sự phát triển nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực chuyển đổi số, chúng ta cần xem xét lộ trình thăng tiến của nhân viên trong ngành này. Đặc biệt, mức lương trung bình của các vị trí qua từng giai đoạn thăng tiến sẽ phản ánh sự phát triển và cơ hội nghề nghiệp mà bạn có thể đạt được.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị Trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh chuyển đổi số |
4 - 8 triệu VNĐ/tháng |
|
Từ 1 - 3 năm |
Nhân viên chuyển đổi số |
10 - 25 triệu VNĐ/tháng |
|
Từ 3 - 5 năm |
Chuyên viên chuyển đổi số |
25 - 40 triệu VNĐ/tháng |
|
Trên 8 năm |
Giám đốc chuyển đổi số (Chief Digital Officer - CDO) |
50-100 triệu VNĐ/tháng |
1. Thực tập sinh chuyển đổi số
Mức lương: 4 - 8 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc:
Là thực tập sinh chuyển đổi số, bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên và quản lý trong các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Công việc của bạn có thể bao gồm việc thu thập dữ liệu, phân tích thông tin và hỗ trợ triển khai các giải pháp công nghệ. Đây là giai đoạn học hỏi và làm quen với quy trình và công cụ chuyển đổi số. Bạn sẽ được đào tạo về các công nghệ và phương pháp làm việc cụ thể trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn hiểu rõ về lĩnh vực chuyển đổi số và tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Mức lương khá thấp nhưng đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi và xây dựng nền tảng nghề nghiệp.
2. Nhân viên chuyển đổi số
Mức lương: 10 - 25 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên chuyển đổi số thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong việc triển khai và quản lý các dự án chuyển đổi số của doanh nghiệp. Bạn sẽ giúp phân tích quy trình, hỗ trợ triển khai công nghệ và làm việc với các phòng ban để đảm bảo việc áp dụng công nghệ diễn ra suôn sẻ. Vai trò này đòi hỏi bạn phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc đánh giá kết quả và đề xuất các cải tiến cần thiết.
>> Đánh giá: Vị trí này giúp bạn có được kinh nghiệm thực tiễn và khả năng xử lý các dự án chuyển đổi số. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cụ thể hơn và có cơ hội phát triển nghề nghiệp nếu chứng tỏ được năng lực.
3. Chuyên viên chuyển đổi số
Mức lương: 25 - 40 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Sau khoảng 3 - 5 năm làm nhân viên chuyển đổi số, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Vị trí này có vai trò quan trọng trong việc quản lý và triển khai các dự án chuyển đổi số lớn hơn. Bạn sẽ lập kế hoạch chi tiết, đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược chuyển đổi số. Bạn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác và giám sát các dự án từ đầu đến cuối. Đây là giai đoạn để bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án và giải quyết vấn đề.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu sự chuyên môn cao và khả năng quản lý dự án hiệu quả. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến và đóng vai trò quan trọng trong việc thành công của các dự án chuyển đổi số.
4. Giám đốc chuyển đổi số
Mức lương: 50 - 100 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc chuyển đổi số là người đứng đầu trong việc định hình và thực hiện chiến lược chuyển đổi số của toàn bộ doanh nghiệp. Bạn sẽ phát triển chiến lược số hóa, điều phối các dự án chuyển đổi số và quản lý đội ngũ chuyên viên. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả cho ban giám đốc và đảm bảo rằng các sáng kiến chuyển đổi số phù hợp với mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Bạn cần có khả năng lãnh đạo, chiến lược và tầm nhìn toàn diện về công nghệ số.
>> Đánh giá: Vị trí CDO là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp trong lĩnh vực chuyển đổi số, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và quản lý cao cấp. Đây là cơ hội để bạn ảnh hưởng lớn đến chiến lược công nghệ của doanh nghiệp và dẫn dắt sự thay đổi lớn.
Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên chuyển đổi số
Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm