357 việc làm
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
Kỹ sư trắc đạc
TẬP ĐOÀN HOÀNG GIA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Senior Reliability Engineer - District 9
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
New System Vietnam
CAD-CAM Engineer
New System Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Vietsol - Pioneering Excellence in Mobility Engineering & Technology
NVH Engineer (Equipment Operations Engineer)
Vietsol - Pioneering Excellence
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦNTẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
Kỹ Sư M&E - Hết hạn
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Kỹ sư công nghệ - Hết hạn
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
17 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
Service engineer - Hết hạn
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Kỹ sư Công nghệ (Làm việc tại nhà máy Kasekam) - Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
5.0
14 - 18 triệu
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
15 - 23 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
16 - 20 triệu
Hà Nam & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sài Gòn Stec
FACA Engineer (OPS DEPT.) - Hết hạn
Công Ty Sài Gòn Stec
5.0
15 - 23 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
1000 - 1800 USD
Hải Dương, Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Civil Engineer - Hết hạn
GREEN SPEED Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH FRAMAS VIỆT NAM
CAD Engineer - Hết hạn
Framas Việt Nam
3.9
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Kỹ Sư Vision (3D Camera) - Hết hạn
Công nghiệp WELDCOM
4.0
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
11 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Khánh Hòa năm 2024
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Khánh Hòa
31 việc làm 17 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 21
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Dự kiến tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.

Thực hiện Kế hoạch số 649/KH-KDYT ngày 21/10/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024;
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn chung:
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí việc làm
Các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể của từng vị trí dự tuyển được quy định tại bảng nhu cầu tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa. Đề nghị thí sinh truy cập trên trang thông tin điện tử của Trung tâm: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn hoặc xem niêm yết công khai tại Trung tân Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
II. VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN

I

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH Y TẾ

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

 SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Bác sĩ Y học dự phòng

Bác sĩ Y học dự phòng hạng III

04

2

Kỹ thuật y

Kỹ thuật y hạng III

02

3

Điều dưỡng

Điều dưỡng hạng III

07

II

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN LIÊN QUAN KHÁC

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Kỹ sư

Kỹ sư hạng III

03

III

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Kế toán

Kế toán viên hạng III

02

 

 

2

Công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin hạng III

01

3

Chuyên viên về quản trị công sở

Chuyên viên

01

4

Văn thư viên

Văn thư viên

01

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (đính kèm mẫu)
– 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm được chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây; sau ảnh ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh.
– 04 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ, nơi nhận; số điện thoại liên hệ.
* Lưu ý: Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu kèm theo được đựng trong bìa hồ sơ kích thước 21cm x 32cm, ngoài bìa ghi họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến tời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết, bộ phận tiếp nhận hồ sơ của Trung tâm có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển cung cấp hồ sơ cá nhân như: Bằng tốt nghiệp, giấy tờ chứng minh diện ưu tiên,… để đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng và Phiếu đăng ký dự tuyển chỉ kê khai vào nội dung nguyện vọng 1, không kê khai vào phần nội dung nguyện vọng 2, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển hoặc nếu người dự tuyển kê khai cả hai nội dung nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 vào Phiếu đăng ký dự tuyển thì Trung tâm chỉ tổng hợp và xem xét vị trí việc làm người dự tuyển đăng ký tại nguyện vọng 1.
– Tất cả thí sinh đăng ký dự tuyển đều phải có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm, cụ thể: Có chứng chỉ ngoại ngữ A1 trở lên (tương đương chứng chỉ A trở lên) và có chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (hoặc chứng chỉ A trở lên).
* Việc quy đổi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại Công văn số 8629/UBND-KGVX ngày 28 tháng 10 năm 2016 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; Công văn số 1909/SGDĐT-GDTXCN ngày 08 tháng 11 năm 2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ.
2. Quy định về vi c đăng ký tuyển dụng
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa. Thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại hồ sơ dự tuyển.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ VÀ ÔN TẬP
1. Thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, l phí xét tuyển
Trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) từ ngày 22/10/2024 đến hết ngày 20/11/2024.
2. Địa điểm nộp hồ sơ
Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, tầng 1 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, điện thoại liên hệ: 0398.032.959 (CN. Phạm Thị Tuyết).
3. Lệ phí
– Kinh phí tổ chức Kế hoạch thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi có thông báo kết quả danh sách người dự tuyển đủ điều kiện tham dự Vòng 2 xét tuyển.
4. Thời gian ôn tập
Dự kiến trong tháng 11/2024 (Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo chính thức về thời gian đến các thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển).
5. Địa điểm ôn tập
Tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm tại đơn vị được thực hiện bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm trong đó:
+ Kiến thức chung: 40 điểm
+ Kiến thức chuyên môn: 40 điểm
+ Các câu hỏi thêm về các nội dung liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển: 20 điểm
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.
3. Thời gian xét tuyển Vòng 2
Dự kiến trong tháng 12/2024.
(Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo chính thức đến các thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển).
4. Địa điểm xét tuyển Vòng 2
Dự kiến tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
Lưu ý: Người tham gia dự tuyển phải có Phiếu dự thi và Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân để xuất trình trước khi vào phòng phỏng vấn.
Thông báo này được đăng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm theo quy định.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
Căn cứ Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20/01/2020 của Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-TTTT ngày 30/6/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11/10/2022 của Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 74/2022/TT-BTC ngày 22/12/2022 của Bộ Tài chính quy định về hình thức, thời hạn thu, nộp, kê khai các khoản phí, lệ phí thuộc thẩm quyền quy định của Bộ Tài chính;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dung chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh chuyên môn dung chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 09/6/2024 của Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết đinh số 3006/QĐ-UBND ngày 20/11/2009 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc thành lập Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 363/QĐ-SYT, ngày 08/4/2022 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số 378/QĐ-SYT ngày 15/4/2022 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 1137/QĐ-UBND ngày 27/4/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Công văn số 4402/SYT-TCHC ngày 07/10/2024 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư;
Căn cứ Quyết định số 80/QĐ-KDYT ngày 28/5/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 102/QĐ-KDYT ngày 26/8/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt số lượng người làm việc năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế;
Căn cứ vào số lượng người làm việc và nhu cầu tuyển dụng theo Đề án vị trí việc làm, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển chọn nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Trung tâm và nắm vững chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng, đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ, năng lực theo yêu cầu vị trí cần tuyển dụng;
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu số người làm việc theo Đề án việc làm đã được ban hành;

– Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng vào ngạch viên chức của đơn vị;
– Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
– Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
II. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng số lượng người làm việc
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa là đơn vị tự chủ loại 2.
a) Tổng số lượng người làm việc được ban hành theo Đề án vị trí việc làm tại Quyết định số 80/QĐ-KDYT ngày 28/5/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa là: 70 người.
b) Số lượng người làm việc hiện có là 45 người, trong đó:
– Viên chức: 14 người.
– Hợp đồng lao động: 31 người.
2. Nhu cầu tuyển dụng
Tổng số nhu cầu tuyển dụng năm 2024: 21 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp y tế

13 Chỉ tiêu

– Bác sĩ Y học dự phòng hạng III

04 chỉ tiêu

– Kỹ thuật Y hạng III

02 chỉ tiêu

– Điều dưỡng hạng III

07 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn liên quan khác

03 chỉ tiêu

Kỹ sư hạng III

03 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung

05 chỉ tiêu

– Kế toán viên hạng III

02 chỉ tiêu

– Văn thư viên

01 chỉ tiêu

– Công nghệ thông tin hạng III

01 chỉ tiêu

– Chuyên viên về Quản trị công sở

01 chỉ tiêu

Tổng

21 chỉ tiêu

(Có bảng phụ lục chi tiết về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức kèm theo)

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển:
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí việc làm (Theo Phụ lục đính kèm)
Lưu ý: Trung tâm tuyển dụng theo hình thức xét tuyển, không tổ chức sát
hạch trình độ ngoại ngữ, tin học do đó người đăng ký dự tuyển vào các vị trí phải có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng theo yêu cầu vị trí việc làm, cụ thể: Có chứng chỉ ngoại ngữ A1 trở lên (tương đương chứng chỉ A trở lên) và có chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (hoặc chứng chỉ A trở lên).
Việc quy đổi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại Công văn số 8629/UBND-KGVX ngày 28/10/2016 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học của Công văn số 1909/SGDĐT- GDTXCN ngày 08/11/2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và khoản 2, Điều 1 Nghị đinh số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm tại đơn vị được thực hiện bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

 

– Hình thức: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm
Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xây dựng nội dung, phương thức vấn đáp theo quy định.
3. Cách xác định ngƣời trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi vấn đáp cao hơn; Trường hợp vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM THU NHẬN HỒ SƠ, TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, địa chỉ: tầng 1, 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) đính kèm Kế hoạch này.
– 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm được chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây; sau ảnh ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh.
– 04 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ, nơi nhận; số điện thoại liên hệ.

* Lưu ý: Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu kèm theo được đựng trong bìa hồ sơ kích thước 21cm x 32cm, ngoài bìa ghi họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến tời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết, bộ phận tiếp nhận hồ sơ của Trung tâm có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển cung cấp hồ sơ cá nhân như: Bằng tốt nghiệp, giấy tờ chứng minh diện ưu tiên,… để đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng và Phiếu đăng ký dự tuyển chỉ kê khai vào nội dung nguyện vọng 1, không kê khai vào phần nội dung nguyện vọng 2, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển hoặc nếu người dự tuyển kê khai cả hai nội dung nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 vào Phiếu đăng ký dự tuyển thì Trung tâm chỉ tổng hợp và xem xét vị trí việc làm người dự tuyển đăng ký tại nguyện vọng 1.
3. Trình tự, thủ tục và thời gian dự kiến thực hiện tuyển dụng
a) Thời gian tổ chức tuyển dụng
Trung tâm sẽ thông báo sau khi Kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
b) Thông báo tuyển dụng
– Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức 2024 được phê duyệt, ban hành thông báo tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng: Báo in, (ít nhất 01 lần), Trang thông tin điện tử của Trung tâm: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm.
– Nội dung Thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ- CP.
c) Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ Thƣ ký giúp việc và các bộ phận giúp việc Hội đồng
– Ngay sau khi ban hành thông báo tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm sẽ thành lập Hội đồng tuyển dụng, thành phần Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày Hội đồng tuyển dụng được thành lập, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ thư ký giúp việc và các bộ phận giúp việc Hội đồng.
d) Nhận hồ sơ dự tuyển

– Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa (Địa chỉ: tầng 1 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa).
– Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày ban hành Thông báo tuyển dụng (nộp hồ sơ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).
Trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính thời gian theo dấu công văn đến Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa.
e) Tổ chức xét tuyển vòng 1
Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển thẩm định hồ sơ dự tuyển đủ điều kiện; báo cáo Hội đồng tuyển dụng kết quả thẩm định hồ sơ dự tuyển.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm.
f) Tổ chức xét tuyển vòng 2
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.
g) Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
h) Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Trung tâm và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
i) Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và các Phòng chức năng liên quan tại Trung tâm để biết và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng vào viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
4. Bổ sung người trúng tuyển
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm i, khoản 3 Mục VI của Kế hoạch này, Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm h, khoản 3 Mục VI của Kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ; ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
– Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt Kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định người trúng tuyển theo quy định tại điểm b khoản 3 Mục V Kế hoạch này.
VII. NỘI DUNG VÀ TÀI LIỆU ÔN TẬP
1. Kiến thức chung
– Hiểu biết về Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
– Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế được ban hành kèm theo Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/02/2014 của Bộ Y tế;
– Quy định về y đức (tiêu chuẩn đạo đức của người làm công tác y tế) ban hành kèm theo Quyết định số 2088/BYT-QĐ ngày 06/11/1996 của Bộ Y tế.
– Hiểu biết Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm ngày 21/11/2007.
(Tài liệu phần kiến thức chung đăng trên Website Trung tâm KDYT quốc tế tỉnh Khánh Hòa)
2. Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về nghiệp vụ chuyên môn là toàn bộ kiến thức chuyên môn đã được đào tạo tại các Trường Đại học/Cao đẳng phù hợp với chức danh nghề nghiệp dự xét tuyển.
Gồm các nhóm nghiệp vụ: Bác sĩ Y học dự phòng, Điều dưỡng, Kỹ thuật y, Kế toán, Văn thư, Công nghệ thông tin, chuyên viên về Quản trị công sở, Kỹ sư.
VIII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
– Kinh phí tổ chức Kế hoạch thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
– Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định thành lập Hội đồng Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm.

– Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và theo đúng quy định của pháp luật; tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
– Chịu trách nhiệm thông báo Kế hoạch và tổ chức thực hiện kỳ tuyển dụng theo đúng quy định pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế tuyển dụng ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Hội đồng Tuyển dụng viên chức thành lập các bộ phận giúp việc; tổ chức thu phí và sử dụng phí dự tuyển theo quy định; kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; tổ chức phỏng vấn; báo cáo Giám đốc quyết định công nhận kết quả xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển.
2. Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính
Là bộ phận thường trực kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa có nhiệm vụ:
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa Quyết định thành lập Ban Giám sát; Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2024.
– Tham mưu, đề nghị Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng Quyết định thành lập các ban giúp việc của Hội đồng theo quy định tại Điều 2 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng phê duyệt danh sách viên chức đủ điều kiện dự tuyển vòng 2.
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa công nhận kết quả tuyển dụng viên chức năm 2024 theo đề nghị của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu giúp Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện các công việc trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định; Ban hành các văn bản thông báo, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch này.
– Tổng hợp danh sách, tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức.
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định tuyển dụng viên chức, xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng theo quy định;

– Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng giao trong quá trình tổ chức thực hiện kỳ tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu, phối hợp với các khoa, phòng chuẩn bị cơ sở vật chất, các điều kiện cần thiết khác (vật tư văn phòng phẩm, trang trí khánh tiết, nước uống…) để tổ chức tốt kỳ tuyển dụng viên chức.
– Cử người tham gia các Ban, Tổ giúp việc Hội đồng tuyển dụng.
– Quản lý, lưu trữ các tài liệu liên quan đến quá trình tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Đảm bảo an ninh, trật tự trong quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức.
– Thực hiện các nội dung liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng.
– Xây dựng kế hoạch thu lệ phí dự tuyển đối với thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định và sử dụng việc chi theo quy định trình Giám đốc phê duyệt để thực hiện trong đợt tuyển dụng.
2. Các khoa thuộc Trung tâm
– Phối hợp với phòng TCHCKHTC thực hiện các vấn đề liên quan trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức.
– Cử người tham gia các Ban, Tổ giúp việc Hội đồng tuyển dụng.
– Thực hiện các nội dung liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024./.

*****Tệp đính kèm:

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: kdytqt.khanhhoa.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Khánh Hòa năm 2024
Công chức Khánh Hòa Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Khánh Hòa. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Kỹ sư là gì?

1. Kỹ sư là gì?

Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật. Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.

2. Các ngành nghề kỹ sư hấp dẫn nhất hiện nay 

Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, các ngành kỹ sư ngày càng khẳng định vị trí quan trọng trong mọi lĩnh vực kinh tế - xã hội. Không chỉ góp phần xây dựng nền tảng cơ sở hạ tầng, các kỹ sư còn là nhân tố chủ chốt thúc đẩy đổi mới và sáng tạo trong sản xuất, dịch vụ, và công nghệ. Dưới đây là danh sách 10 ngành nghề kỹ sư hấp dẫn nhất hiện nay, cùng với mô tả công việc và mức lương tương ứng.

Ngành nghề kỹ sư Mô tả công việc Mức lương
Kỹ sư phần mềm Phát triển, kiểm thử và bảo trì các phần mềm, ứng dụng hoặc hệ thống; tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và hiệu năng hệ thống. 20.000.000 - 60.000.000 đồng
Kỹ sư điện tử Thiết kế, phát triển và kiểm tra các thiết bị điện tử; giám sát sản xuất và cải tiến các sản phẩm điện tử trong nhiều ngành công nghiệp. 15.000.000 - 45.000.000 đồng
Kỹ sư tích hợp Triển khai và tích hợp hệ thống phần mềm, phần cứng trong môi trường công nghiệp hoặc doanh nghiệp; đảm bảo khả năng hoạt động đồng bộ. 18.000.000 - 50.000.000 đồng
Kỹ sư xây dựng Thiết kế, giám sát thi công và đảm bảo chất lượng các công trình xây dựng dân dụng, hạ tầng giao thông, và các dự án công nghiệp. 15.000.000 - 50.000.000 đồng
Kỹ sư điện tử viễn thông Phát triển, triển khai, và bảo trì các hệ thống viễn thông như mạng 5G, các thiết bị truyền dẫn, và các dịch vụ kết nối không dây. 20.000.000 - 45.000.000 đồng
Kỹ sư dự án Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn thiết kế đến hoàn thiện, đảm bảo tiến độ và ngân sách đề ra. 18.000.000 - 50.000.000 đồng
Kỹ sư bảo trì Quản lý và bảo trì các thiết bị, máy móc công nghiệp; đảm bảo hiệu suất hoạt động và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động không mong muốn. 12.000.000 - 35.000.000 đồng
Kỹ sư kết cấu Thiết kế và phân tích kết cấu công trình như cầu đường, nhà cao tầng, đảm bảo an toàn và độ bền của các công trình xây dựng. 15.000.000 - 45.000.000 đồng
Kỹ sư cơ điện Phát triển, bảo trì các hệ thống cơ điện (MEP) trong tòa nhà hoặc khu công nghiệp; phối hợp giữa hệ thống cơ khí và điện để vận hành hiệu quả. 18.000.000 - 50.000.000 đồng
Kỹ sư môi trường Phát triển và thực hiện các giải pháp bảo vệ môi trường, xử lý chất thải, cải thiện chất lượng không khí, nước và đất. 12.000.000 - 35.000.000 đồng

Các ngành nghề kỹ sư không chỉ mang lại thu nhập ổn định và triển vọng nghề nghiệp dài hạn mà còn tạo điều kiện để người lao động tham gia trực tiếp vào việc giải quyết những vấn đề thực tiễn của xã hội. Dù ở bất kỳ lĩnh vực nào, kỹ sư luôn đóng vai trò thiết yếu trong việc phát triển bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống. Lựa chọn một ngành kỹ sư phù hợp sẽ là bước khởi đầu vững chắc cho những ai muốn xây dựng sự nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ và kỹ thuật.

3. Mức lương của kỹ sư có cao không?

Chức vụ

Kinh nghiệm

Mức lương trung bình (đồng/tháng)

Thực tập sinh Engineer

Dưới 1 năm

4.000.000 - 8.000.000

Junior Engineer

1 - 3 năm

9.000.000 - 15.000.000

Senior  Engineer

3 - 4 năm

15.000.000 - 20.000.000

Principal Engineer

Trên 5 năm

20.000.000 – 50.000.000

Mức lương của kỹ sư tại Việt Nam thay đổi tùy theo cấp bậc và kinh nghiệm làm việc. Các vị trí như thực tập sinh và junior engineer có mức lương khởi điểm khá thấp, nhưng khi kinh nghiệm và kỹ năng của kỹ sư nâng cao, mức lương cũng sẽ tăng đáng kể, đặc biệt là với các vị trí senior và principal engineer.

4. Học gì để trở thành kỹ sư?

Để trở thành kỹ sư, bạn cần chọn ngành học phù hợp với lĩnh vực mình đam mê và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của công việc. Dưới đây là một số ngành học phổ biến dành cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cùng với các chứng chỉ cần thiết để hỗ trợ việc làm và phát triển chuyên môn.

Kỹ thuật phần mềm

Ngành kỹ thuật phần mềm trang bị kiến thức về lập trình, phát triển và bảo trì các hệ thống phần mềm. Sinh viên học cách viết mã, kiểm thử phần mềm và tối ưu hóa các ứng dụng để đáp ứng nhu cầu người dùng. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai đam mê công nghệ và muốn làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Các kỹ năng như quản lý dự án phần mềm và bảo mật dữ liệu cũng được chú trọng đào tạo.

Kỹ thuật điện - điện tử

Ngành này đào tạo về thiết kế, lắp đặt và bảo trì các hệ thống điện và thiết bị điện tử. Sinh viên sẽ học về mạch điện, hệ thống điều khiển tự động và năng lượng tái tạo. Ngành kỹ thuật điện - điện tử là nền tảng cho nhiều lĩnh vực hiện đại như robot, viễn thông, và thiết bị y tế. Đây là ngành nghề không ngừng phát triển với tiềm năng ứng dụng rộng rãi.

Kỹ thuật cơ khí

Kỹ thuật cơ khí tập trung vào thiết kế và chế tạo máy móc, thiết bị cơ khí. Sinh viên sẽ được học về động cơ, hệ thống truyền động và quy trình sản xuất công nghiệp. Đây là ngành không thể thiếu trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng và giao thông vận tải. Kỹ năng sáng tạo và ứng dụng công nghệ hiện đại là điểm nhấn trong chương trình đào tạo.

Kỹ thuật xây dựng

Ngành kỹ thuật xây dựng giúp sinh viên nắm vững các phương pháp thiết kế, thi công và quản lý các dự án xây dựng. Các môn học bao gồm kết cấu bê tông, địa chất công trình và quản lý dự án. Sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc tại các công ty xây dựng, tư vấn thiết kế hoặc quản lý dự án. Đây là ngành có vai trò quan trọng trong phát triển hạ tầng và đô thị hóa.

Chứng chỉ cần thiết

  • PMP (Project Management Professional): Chứng chỉ quản lý dự án giúp kỹ sư nâng cao kỹ năng quản lý công việc.
  • AutoCAD Certification: Chứng nhận kỹ năng sử dụng phần mềm AutoCAD trong thiết kế kỹ thuật.
  • AWS Certified Solutions Architect: Chứng chỉ về thiết kế và triển khai các giải pháp kỹ thuật trên nền tảng điện toán đám mây.
  • Certified Engineering Technician (CET): Chứng nhận cho kỹ thuật viên chuyên về một lĩnh vực kỹ thuật cụ thể.
  • SolidWorks Professional Certification: Chứng nhận kỹ năng thiết kế cơ khí trên phần mềm SolidWorks.

Ở Việt Nam, bạn có thể theo học tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Bách khoa TP. Hồ Chí Minh, Đại học Giao thông Vận tải, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, và Đại học Công nghiệp Hà Nội. Những trường này đều cung cấp các chương trình đào tạo bài bản, chất lượng và cơ hội thực tập phong phú cho sinh viên ngành kỹ thuật.

Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?

104 - 169 triệu /năm
Tổng lương
96 - 156 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 13 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 169 triệu

/năm
104 M
169 M
52 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư
104 - 169 triệu/năm
Kỹ sư trưởng
260 - 390 triệu/năm
Kỹ sư

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
30%
2 - 4
57%
5 - 7
7%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?

Mô tả công việc Kỹ sư 

Thiết kế và Phát triển

Kỹ sư chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình mới. Quy trình này thường bắt đầu từ việc xác định yêu cầu của dự án và tạo ra các giải pháp sáng tạo để đáp ứng các nhu cầu đó. Họ phải sử dụng các công cụ thiết kế hiện đại, phần mềm mô phỏng và các phương pháp kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ, mô hình và nguyên mẫu. Sau khi thiết kế được hoàn thiện, kỹ sư còn phải tiến hành thử nghiệm để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động đúng như dự kiến và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.

Nghiên cứu và Phân tích

Trong quá trình phát triển dự án, kỹ sư thường thực hiện nghiên cứu sâu rộng để thu thập thông tin quan trọng. Công việc này bao gồm phân tích các dữ liệu kỹ thuật, đánh giá các tùy chọn và giải pháp khác nhau, và tìm hiểu về các công nghệ mới có thể áp dụng. Nghiên cứu cũng bao gồm việc kiểm tra các yêu cầu kỹ thuật, nghiên cứu các xu hướng và thách thức trong ngành, và tìm kiếm các phương pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Phân tích này giúp kỹ sư đưa ra các quyết định chính xác và hợp lý trong suốt quá trình phát triển.

Quản lý dự án

Kỹ sư thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đảm bảo rằng mọi hoạt động trong dự án đều được thực hiện theo kế hoạch. Công việc này bao gồm lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án. Khả năng lập kế hoạch chi tiết và quản lý hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án đạt được các mục tiêu đã đề ra và đáp ứng kỳ vọng của khách hàng hoặc các bên liên quan.

Giải Quyết Vấn Đề

Một phần quan trọng trong công việc của kỹ sư là khả năng giải quyết vấn đề. Khi gặp phải các vấn đề kỹ thuật hoặc vận hành, kỹ sư cần phải nhanh chóng xác định nguyên nhân và tìm ra các giải pháp hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc phân tích các sự cố, khắc phục lỗi thiết kế, hoặc điều chỉnh các quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải áp dụng khả năng phân tích và tư duy phản biện để tìm ra giải pháp tốt nhất, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp này không ảnh hưởng tiêu cực đến các phần khác của dự án hoặc hệ thống.

 

Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư 

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí kỹ sư thường cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, chẳng hạn như kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện tử, kỹ sư phần mềm, hoặc kỹ sư xây dựng. Bằng cử nhân này cung cấp nền tảng cơ bản về các nguyên lý kỹ thuật và kiến thức chuyên môn cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật. Đối với các vị trí cao cấp hơn hoặc các lĩnh vực đặc thù, bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan có thể được yêu cầu để đảm bảo ứng viên có đủ kiến thức chuyên sâu và khả năng lãnh đạo.
  • Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư cần có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản trong lĩnh vực kỹ thuật của mình. Điều này bao gồm sự hiểu biết sâu rộng về toán học, vật lý, và các nguyên lý kỹ thuật đặc thù. Ví dụ, một kỹ sư cơ khí cần nắm vững các nguyên lý cơ học và nhiệt động học, trong khi một kỹ sư phần mềm phải am hiểu các thuật toán và cấu trúc dữ liệu. Kiến thức về công nghệ và công cụ hiện đại cũng rất quan trọng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là một trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với kỹ sư. Họ cần phải có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật phức tạp, từ việc phát hiện các lỗi thiết kế đến việc khắc phục các sự cố trong quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải có khả năng tư duy phản biện để đánh giá các giải pháp tiềm năng và lựa chọn phương án tối ưu. Việc áp dụng các phương pháp phân tích hệ thống và kỹ thuật để phát hiện nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển các giải pháp hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động tốt và đạt hiệu suất mong đợi.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố thiết yếu trong công việc của một kỹ sư. Họ cần phải truyền đạt các ý tưởng, kết quả phân tích và giải pháp kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả đến các đồng nghiệp, khách hàng, và các bên liên quan. Điều này bao gồm khả năng viết báo cáo kỹ thuật, soạn thảo tài liệu hướng dẫn, và trình bày thông tin một cách logic và thuyết phục. Kỹ sư cũng cần phải có khả năng lắng nghe và phản hồi các ý kiến hoặc yêu cầu từ các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được thực hiện theo đúng yêu cầu và đạt được kết quả mong muốn.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng đối với kỹ sư, vì họ thường phải phối hợp với các thành viên khác trong nhóm hoặc các bộ phận khác nhau để thực hiện các dự án. Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, chia sẻ thông tin và phối hợp công việc để đạt được các mục tiêu chung. Khả năng hợp tác và giải quyết xung đột một cách hiệu quả là cần thiết để duy trì sự hòa hợp trong nhóm và đảm bảo rằng mọi người đều đóng góp vào sự thành công của dự án.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các mục tiêu chất lượng. Kỹ sư cần có khả năng lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động diễn ra theo kế hoạch. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng tổ chức công việc, lãnh đạo nhóm và duy trì sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo rằng dự án hoàn thành đúng hạn và đạt yêu cầu của khách hàng hoặc các bên liên quan.

Các yêu cầu khác

  • Khả năng cập nhật kiến thức: Ngành kỹ thuật thường xuyên thay đổi với sự phát triển của công nghệ và phương pháp mới, vì vậy kỹ sư cần phải có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới để theo kịp với các xu hướng và công nghệ hiện đại. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành mới. Cập nhật kiến thức không chỉ giúp kỹ sư duy trì sự cạnh tranh trong ngành mà còn đảm bảo rằng họ có thể áp dụng các phương pháp và công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất và hiệu quả trong công việc của mình.
  • Tinh thần chủ động và độc lập: Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc một cách độc lập, chủ động và tự chịu trách nhiệm trong công việc. Điều này bao gồm việc tự đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề và hoàn thành các nhiệm vụ mà không cần sự giám sát liên tục. Tinh thần chủ động giúp kỹ sư nhận diện và giải quyết các vấn đề một cách sớm nhất, đồng thời đóng góp vào sự thành công chung của dự án bằng cách đưa ra các sáng kiến và cải tiến cần thiết.

Lộ trình thăng tiến Kỹ sư

1. Kỹ sư

Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.

>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.

2. Kỹ sư trưởng

Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.

>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.

>> Xem thêm:

Việc làm Kỹ sư lương cao

Công việc Kỹ sư máy học lương cao

Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao

Công việc Kỹ sư Tự động hóa lương cao

Tuyển dụng Kỹ thuật viên lương cao

Nhắn tin Zalo