Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Responsible for controlling or administering the compliance department.
Chịu trách nhiệm kiểm soát hoặc quản lý bộ phận tuân thủ.
- Manager is analyzes problem and recommends the best actions relating to enforcement of safety and security policies, procedures and practices; also to overseeing the environmental performance of private, public and voluntary sector organizations; providing high quality leadership and communication for the company and general oversight of work to be implemented safety and securely in accordance with prudent utility practices, applicable local laws, buyer’s requirement, and all policies promulgated by management.
Người quản lý phân tích vấn đề và đề xuất các hành động tốt nhất liên quan đến việc thực thi các chính sách, thủ tục và thông lệ an toàn và bảo mật; cũng để giám sát hoạt động môi trường của các tổ chức khu vực tư nhân, công cộng và tự nguyện; cung cấp khả năng lãnh đạo và giao tiếp chất lượng cao cho công ty và giám sát chung để công việc được thực hiện một cách an toàn và bảo mật phù hợp với các thông lệ tiện ích thận trọng, luật pháp địa phương hiện hành, yêu cầu của người mua và tất cả các chính sách do ban quản lý ban hành.
Yêu Cầu Công Việc
At least 7 years of relevant experience at same garment facility as PUMA, ADIDAS
Ít nhất 7 năm kinh nghiệm tại các cơ sở sản xuất hàng may mặc như PUMA, ADIDAS
Field of specialization: Environment management, HSE or relevant technical field.
Lĩnh vực chuyên ngành: Quản lý môi trường, HSE hoặc lĩnh vực kỹ thuật liên quan
Technical skills | Chuyên môn kỹ thuật: Have basic skills regarding OHSAS 18001, ISO14001, IЅO 28000, legal requirement in compliance scope | Có các kỹ năng cơ bản về OHSAS 18001, ISO14001, IЅO 28000, yêu cầu pháp lý trong phạm vi tuân thủ
Language Skills | Khả năng ngoại ngữ: Excellent English skill both verbal & writing | Kỹ năng tiếng Anh xuất sắc cả nói và viết
IT proficiency | Khả năng tin học: Basic MS office using, advance computer skill | Sử dụng văn phòng MS cơ bản, kỹ năng vi tính nâng cao
Other skills | Khả năng khác: Communication skill, Leadership skill, Team work skill | Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lãnh đạo, Kỹ năng làm việc nhóm
OTHER INFORMATIONS:
• Salary: Competitive
• Rank: Team leader
• Degree: College
• Days off: Saturday and Sunday
• Benefits: Annual salary increase review
• Shuttle bus from Ho Chi Minh City to Tien Giang and vice versa
OTHER BENEFITS:
• Insurance policy
• Tourism
• Allowance
• Bonus scheme
• Health care
• Training programs
• Salary increase
• Business trip allowance
• Seniority allowances
• Annual leave
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 60 ngày và được tham gia bao hiểm
- Độ tuổi: 25 - 45
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6
- Phúc lợi: Được xét tăng lương hàng năm
- Ngày nghỉ: Nghỉ thứ 7 và chủ nhật
- Lương: 1,500 - 2,500 USD
Công việc của Trưởng phòng tuân thủ là gì?
Trưởng phòng tuân thủ (Compliance Officer) là người đảm nhận vai trò quản lý và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy tắc và quy trình trong một tổ chức. Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của tổ chức đều tuân thủ các quy định pháp luật, quy tắc nội bộ và các tiêu chuẩn đặt ra. Nhiệm vụ của trưởng phòng tuân thủ bao gồm việc xây dựng và triển khai chính sách và quy trình tuân thủ, đảm bảo nhân viên được đào tạo về tuân thủ và thực hiện kiểm tra và giám sát để đảm bảo tuân thủ.
Mô tả công việc Trưởng phòng tuân thủ
- Thiết lập tiêu chuẩn cho quá trình liên lạc với cá nhân, tổ chức ngoài công ty
- Xác định những rủi ro mà tổ chức phải đối mặt. Tạo và thực hiện các quy trình để bảo vệ khỏi những rủi ro đó
- Cập nhập thông tin, chính sách, quy định mới trong nội bộ và diễn giải để nhân viên hiểu và đảm bảo các hành vi vi phạm pháp luật sẽ không xảy ra.
- Làm việc với quản lý và các bộ phận liên quan đảm bảo có thể xử lý các trường hợp khẩn cấp bất cứ lúc nào.
- Đề xuất các biện pháp kỷ luật đối với nhân viên vi phạm quy định
Trưởng phòng tuân thủ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng tuân thủ
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng tuân thủ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng tuân thủ?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng tuân thủ
Kiến thức
Để có thể ứng tuyển việc làm này, bạn cần phải tốt nghiệp đại học các ngành: Kinh tế, tài chính, kế toán… trở lên. Tuy nhiên, điều này cũng có thể tùy theo công việc cụ thể mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ cần thiết.
Tư duy phản biện
Tư duy phản biện hay khả năng xác định, đánh giá, phân tích những ưu khuyết điểm và tính khả thi của giải pháp đó. Bạn cần có kỹ năng này để có thể xem xét các chính sách, thủ tục kinh doanh và đánh giá các giải pháp có thể sử dụng.
Khả năng giao tiếp
Khả năng giao tiếp sẽ quyết định việc chuyển giao thông tin thông qua văn bản, lời nói có hiệu quả hay không. Mỗi nhân viên tuân thủ đều cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể phân tích, làm rõ vấn đề và truyền đạt lại các thông tin quan trọng cho nhân viên trong công ty.
Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc
Sẽ có rất nhiều công việc cần giải quyết đối với 1 nhân viên tuân thủ. Để có thể hoàn thành tốt, hoàn thành đủ, đúng thời hạn thì bạn cần biết cách sắp xếp thứ tự trước sau sao cho phù hợp.
Đọc hiểu
Trưởng phòng tuân thủ là người phụ trách triển khai quy định pháp luật trong doanh nghiệp của mình. Điều này đòi hỏi họ cần phải có sự hiểu biết kỹ càng đối với các văn bản, tài liệu pháp lý, các báo cáo kiểm toán… thông qua việc đọc hiểu.
Phân tích – Diễn giải
Cán bộ tuân thủ cần có khả năng phân tích và diễn giải tốt để làm rõ các vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp hiệu quả.
Định hướng chi tiết
Sự khác biệt giữa tuân thủ và không tuân thủ thường có thể rất nhỏ, nhưng trưởng phòng tuân thủ cần có khả năng nhận ra sự khác việt và giúp mọi người hiểu được tầm quan trọng của điều đó.
Lộ trình thăng tiến Trưởng phòng tuân thủ
Mức lương bình quân của Trưởng phòng tuân thủ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng kinh doanh: 20 - 25 triệu đồng/tháng
Trưởng phòng tuân thủ
Đây là vị trí quản lý trong lĩnh vực tuân thủ. Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động tuân thủ trong tổ chức. Họ đảm bảo rằng tất cả các quy định và quy trình được thực hiện đúng và hiệu quả.
Giám đốc tuân thủ
Là vị trí cấp cao quản lý và định hướng chiến lược cho các hoạt động tuân thủ trong tổ chức. Giám đốc tuân thủ phải tuân thủ tiêu chuẩn cao nhất về tính liêm chính và đạo đức. Họ phải cảnh giác, chủ động và kỹ lưỡng. Họ có vẻ cực kỳ bảo thủ trong cách tiếp cận hầu hết các ý tưởng mới, nhưng đây là kiểu người bạn muốn vì thái độ của họ sẽ bảo vệ công ty của bạn khỏi vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định nào.