Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Thông tư số 22/2022/TT-BCA ngày 10/5/2022 của Bộ Công an Quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân; Công văn số 8689/X01-P2 ngày 23/6/2023 của Cục Tổ chức cán bộ – Bộ Công an về việc thông báo chỉ tiêu lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách nhà nước năm 2023; Công văn số 7171/X01-P2 ngày 22/5/2024 của Cục Tổ chức cán bộ – Bộ Công an về việc thông báo phân bổ chỉ tiêu lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách nhà nước năm 2024. Công an tỉnh Kon Tum thông báo tuyển chọn Lao động hợp đồng (LĐHĐ) không xác định thời hạn năm 2024, cụ thể như sau:
I. CHỈ TIÊU TUYỂN, CHỨC DANH, CÔNG VIỆC KÝ KẾT, ĐƠN VỊ TRỰC TIẾP SỬ DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển: 19 LĐHĐ không xác định thời hạn (Chỉ tiêu năm 2023 – 2024: 03; năm 2024 – 2025: 16).
2. Chức danh, công việc ký kết, đơn vị trực tiếp sử dụng LĐHĐ
2.1. Chỉ tiêu tuyển LĐHĐ năm 2023 – 2024: 03 chỉ tiêu.
– 01 LĐHĐ Vệ sinh khu vực sử dụng chung ở cơ quan làm việc tại Công an huyện Đăk Hà.
– 01 LĐHĐ Chăm sóc vườn hoa, cây cảnh làm việc tại Công an thành phố Kon Tum.
– 01 LĐHĐ Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh làm việc tại Bệnh xá Công an tỉnh, Phòng Hậu cần.
2.2. Chỉ tiêu tuyển LĐHĐ năm 2024 – 2025: 16 chỉ tiêu.
– 03 LĐHĐ Cấp dưỡng làm việc tại: Công an huyện Kon Rẫy (02); Phòng Cảnh sát cơ động (01).
– 03 LĐHĐ Lái xe làm việc tại Công an các huyện: Đăk Hà (01); Kon Plông (01); Ngọc Hồi (01).
– 05 LĐHĐ Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước làm việc tại: Phòng Hậu Cần Công an tỉnh (02), Công an huyện Ngọc Hồi (01), Công an huyện Kon Rẫy (01), Công an huyện Sa Thầy (01).
– 01 LĐHĐ Bảo vệ làm việc tại Nhà Khách Ngọc Linh, Phòng Hậu cần.
– 02 LĐHĐ Trông giữ phương tiện đi lại làm việc tại Phòng Cảnh sát giao thông.
– 01 LĐHĐ Y Công làm việc tại Bệnh xá Công an tỉnh, Phòng Hậu cần.
– 01 LĐHĐ Phóng viên, quay phim làm việc tại Phòng Công tác đảng và công tác chính trị.
II. TIỂU CHUẨN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Tiêu chuẩn chung
– Là nam, nữ công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú xác nhận.
– Tuổi đời: từ đủ 18 tuổi trở lên; ưu tiên ký kết hợp đồng với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động.
– Sức khỏe: có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Tiêu chuẩn về chính trị: Bản thân; cha, mẹ đẻ; cha, mẹ vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; người trực tiếp nuôi dưỡng từ nhỏ của bản thân, của vợ hoặc chồng; anh, chị, em ruột của bản thân đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định Thông tư số 48/2023/TT-BCA ngày 10/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định tiêu chuẩn về chính trị của cán bộ, chiến sỹ CAND.
– Trình độ chuyên môn: có trình độ chuyên môn cần thiết theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động. Không tuyển lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
2. Một số tiêu chuẩn cụ thể
– Đối với công việc cấp dưỡng: là công dân nữ, có kinh nghiệm thực tiễn trong việc chế biến các món ăn và có kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh thực phẩm; ưu tiên đối với công dân có giấy chứng nhận hoặc chứng chỉ đã qua đào tạo, tập huấn chương trình kỹ thuật chế biến món ăn.
– Đối với công việc Bảo vệ, Trông giữ phương tiện: là công dân nam, có sức khỏe tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có kinh nghiệm thực hiện công việc bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp.
– Đối với công việc Chăm sóc vườn hoa, cây cảnh: là công dân nam, nữ có sức khỏe tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có năng khiếu, kinh nghiệm trong thực hiện công việc chăm sóc vườn hoa, cây cảnh.
– Đối với công việc sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước: là công dân nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật nghề Điện, nước từ trình độ thợ bậc 3/7 trở lên.
– Đối với công việc Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh: là công dân nam hoặc nữ, có trình độ cao đẳng trở lên về lĩnh vực Y tế cần tuyển chọn (ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, cấp phát thuốc; đã có thời gian tham gia làm việc tại các cơ sở y tế).
– Đối với công việc Y Công: là công dân nam hoặc nữ, có trình độ Tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên, có kiến thức bổ trợ về Chương trình huấn luyện dành cho Y công hoặc có bằng Trung cấp về lĩnh vực Y tế cần tuyển chọn trở lên (ưu tiên người đã có thời gian làm Điều dưỡng tại các cơ sở y tế).
– Đối với công việc Phóng viên, quay phim: là công dân nam hoặc nữ, có trình độ Đại học chuyên ngành báo chí trở lên. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học khác chuyên ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở lên hoặc có trình độ Trung cấp chuyên ngành quay phim trở lên.
III. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Lương và các chế độ chính sách của công dân được ký kết hợp đồng lao động vào làm việc trong Công an tỉnh Kon Tum thực hiện theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động và của Bộ Công an. Khi đến nộp hồ sơ dự tuyển, công dân sẽ được Công an các đơn vị, nơi nhận hồ sơ tư vấn cụ thể về chế độ tiền lương, chính sách… có liên quan đến công việc dự tuyển.
IV. THỦ TỤC HỒ SƠ, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Thủ tục hồ sơ
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính để đối chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;
– Bản sao các loại giấy tờ chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Bản sao có chứng thực Giấy khai sinh, Căn cước còn thời gian sử dụng;
– 04 ảnh màu 4x6cm (chụp trong thời gian 06 tháng);
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng trong CAND (theo mẫu của Bộ Công an quy định; Công dân liên hệ trực tiếp đơn vị sử dụng lao động hoặc Phòng Tổ chức cán bộ – Công an tỉnh Kon Tum để được hướng dẫn làm Hồ sơ).
– Riêng về thủ tục khám sức khỏe: khi công dân đến dự tuyển, đơn vị tiếp nhận hồ sơ sẽ giới thiệu đến Bệnh xá Công an tỉnh để khám và kết luận.
2. Thời gian, địa điểm đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển, xét tuyển lao động hợp đồng.
– Thời gian: Đối với 03 chỉ tiêu tuyển LĐHĐ năm 2023 – 2024: kể từ ngày bắt đầu thông báo đến hết ngày 20/8/2024; đối với 16 chỉ tiêu LĐHĐ năm 2024 – 2025: từ ngày thông báo đến hết ngày 15/9/2024.
– Địa điểm đăng ký, nộp hồ sơ: Công dân có nguyện vọng dự tuyển trực tiếp đến Công an các đơn vị sử dụng lao động để nộp hồ sơ (Đơn vị trực tiếp sử dụng lao động hợp đồng bố trí cán bộ tiếp nhận hồ sơ, lập sổ theo dõi ghi rõ thông tin, thứ tự nộp và có giấy biên nhận hồ sơ cho người lao động). Địa chỉ cụ thể các đơn vị nhận hồ sơ như sau:
+ Phòng Hậu cần, Công an tỉnh: số 182 Phan Chu Trinh, phường Thắng Lợi, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
+ Bệnh xá Công an tỉnh, Phòng Hậu cần: Số 84 Hùng Vương, phường Quang Trung, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
+ Công an thành phố Kon Tum: Số 07 Phan Văn Bảy, tổ 10, phường Duy Tân, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
+ Công an huyện Kon Plông: số 01 Phạm Văn Đồng, tổ dân phố 2, thị trấn Măng Đen, huyện Kon Plông, tỉnh Kon Tum.
+ Công an huyện Đăk Hà: số 38 Hùng Vương, tổ dân phố 1, thị trấn Đăk Hà, huyện Đăk Hà, tỉnh Kon Tum.
+ Công an huyện Kon Rẫy: Thôn 13, xã Đăk Ruồng, huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum.
+ Công an huyện Sa Thầy: Số 02 Ngô Quyền, thị trấn Sa Thầy, huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum.
+ Phòng Cảnh sát giao thông: Số 147 U Rê, phường Trường Chinh, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
+ Phòng Công tác đảng và công tác chính trị: Số 01 Lê Văn Hưu, phường Thắng Lợi, thành phố Kon Tum, tỉnh Kon Tum.
– Xét tuyển lao động: Chậm nhất sau 15 ngày làm việc, kể từ khi kết thúc thời gian tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển, đơn vị trực tiếp sử dụng lao động hợp đồng tổng hợp kết quả phỏng vấn, kiểm tra chuyên môn, tiêu chuẩn sức khỏe, tiêu chuẩn về chính trị của người dự tuyển báo cáo Giám đốc Công an tỉnh (qua Phòng Tổ chức cán bộ) duyệt, xét tuyển lao động.
Công an tỉnh Kon Tum thông báo đến Công an các đơn vị, công dân biết, có nhu cầu nộp hồ sơ dự tuyển. Mọi thắc mắc xin liên hệ về Công an tỉnh (qua Phòng Tổ chức cán bộ, số điện thoại: 069.418.1335) để được hướng dẫn kịp thời.
Nguồn tin: congan.kontum.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Kon Tum. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên dọn vệ sinh là gì?
Nhân viên dọn vệ sinh, còn được gọi là nhân viên vệ sinh hoặc nhân viên lao động vệ sinh, là những người chịu trách nhiệm duy trì và bảo quản sạch sẽ các khu vực công cộng, văn phòng, nhà hàng, khách sạn, bệnh viện và nhiều nơi khác. Công việc của họ bao gồm quét dọn, lau chùi, phun thuốc tẩy trùng, thay đổi nội dung các thùng rác, và thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến vệ sinh. Nhân viên dọn vệ sinh đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì môi trường sạch sẽ và an toàn cho mọi người, đồng thời giúp tạo ra một ấn tượng tích cực đối với khách hàng và người sử dụng các không gian công cộng. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên Tạp vụ, Nhân viên đặt phòng, Nhân viên Vệ sinh môi trường,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Nhân viên dọn vệ sinh
Nhân viên dọn vệ sinh là người chịu trách nhiệm duy trì sự sạch sẽ và hợp vệ sinh trong các khu vực công cộng, văn phòng, khách sạn, nhà hàng, trường học, bệnh viện, và nhiều nơi khác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
Lau dọn và vệ sinh phòng
Nhân viên dọn vệ sinh thường phải lau sàn, quét rác, lau kính cửa sổ, và làm sạch bề mặt bẩn trong các phòng, văn phòng, nhà hàng, khách sạn, trường học hoặc bất kỳ nơi nào cần sự dọn dẹp. Công việc của họ cũng bao gồm việc làm sạch và vệ sinh toilet, lavabo và sàn nhà vệ sinh. Sau khi hoàn thành, họ sẽ phải thu gom rác, thay túi rác đầy và đảm bảo rằng nơi làm việc của họ luôn sạch sẽ và không có rác thải xung quanh.
Sắp xếp đồ đạc
Nhân viên dọn vệ sinh thường sắp xếp đồ đạc và trang thiết bị trong các phòng, sắp xếp lại bàn ghế, hoặc làm các công việc sắp xếp nếu cần. Nếu họ phát hiện bất kỳ sự cố hoặc hỏng hóc nào trong quá trình làm việc, họ cần thông báo cho quản lý hoặc bộ phận bảo trì.
Dọn dẹp khu vực chung
Nhân viên dọn vệ sinh cũng có thể phải quản lý các khu vực chung như sảnh, hành lang, thang máy, hoặc lối vào. Công việc của họ chủ yếu đóng góp quan trọng vào việc duy trì môi trường sạch sẽ và an toàn cho mọi người sử dụng nơi làm việc hoặc cư trú.
Nhân viên dọn vệ sinh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên dọn vệ sinh
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên dọn vệ sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên dọn vệ sinh?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên dọn vệ sinh
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về công việc Tạp vụ: Ứng viên cần có hiểu biết về các nhiệm vụ và trách nhiệm cơ bản của công việc tạp vụ. Điều này bao gồm quy trình làm sạch, quản lý vật dụng và trang thiết bị, và quản lý các tác vụ hàng ngày liên quan đến vệ sinh và bảo quản.
- An toàn và quy trình làm việc: Ứng viên nên biết cách thực hiện công việc một cách an toàn, bao gồm sử dụng các sản phẩm làm sạch, trang thiết bị bảo vệ cá nhân, và tuân theo các quy tắc an toàn công nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm sạch và sắp xếp: Nhân viên dọn vệ sinh cần có khả năng làm sạch và sắp xếp các khu vực làm việc hoặc không gian công cộng một cách hiệu quả. Điều này bao gồm sử dụng sản phẩm làm sạch, máy móc, và công cụ một cách chính xác.
- Tự quản lý và tổ chức: Nhân viên dọn vệ sinh thường làm việc độc lập, vì vậy họ cần có khả năng tự quản lý thời gian và công việc. Vì vậy, tính tổ chức là yếu tố vô cùng quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp: Trong một số trường hợp, Nhân viên dọn vệ sinh cũng cần liên lạc với các thành viên trong nhóm làm việc hoặc quản lý để báo cáo tình trạng công việc hoặc yêu cầu hỗ trợ, thậm chí họ cũng sẽ phải giao tiếp với khách hàng trong những tình huống cần thiết.
- Khả năng thích nghi: Nhân viên dọn vệ sinh thường phải làm việc trong nhiều môi trường khác nhau và thích nghi với các yêu cầu công việc thay đổi. Vì vậy, khả năng thích nghi và sự kiên nhẫn là một kỹ năng vô cùng cần thiết đối với ai làm ở vị trí Nhân viên dọn vệ sinh.
Các yêu cầu khác
- Tinh thần học hỏi, cầu tiến và chịu khó.
- Tính kỷ luật, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
- Nhiệt tình, năng động và sáng tạo.
- Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên dọn vệ sinh
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Nhân viên tạp vụ | 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên dọn vệ sinh | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên vệ sinh môi trường | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên dọn vệ sinh và các ngành liên quan:
- Nhân viên đặt phòng: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên Phục vụ Nhà hàng: 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Tạp vụ
Mức lương: 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Nhân viên Tạp vụ phải thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trong nhà hàng, khách sạn, hoặc môi trường dịch vụ khác. Chẳng hạn như làm sạch, sắp xếp bàn ghế, phục vụ đồ ăn và đồ uống, và hỗ trợ khách hàng khi cần thiết. Tuỳ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm, thời gian ở cấp bậc này có thể kéo dài từ một năm đến vài năm.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Tạp vụ mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn. Tuy vậy, vì là vị trí không yêu cầu quá nhiều về bằng cấp nên mức lương sẽ không cao. Ở vị trí này, bạn cần phải không ngừng nỗ lực và thể hiện được năng lực cá nhân để có thể tiến lên các vị trí cao hơn, khi đó mức lương cũng sẽ hấp dẫn hơn.
2. Nhân viên dọn vệ sinh
Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Nhân viên dọn vệ sinh cũng là vị trí tương đương với Nhân viên Tạp vụ. Họ có nhiệm vụ chính là thực hiện dọn dẹp và vệ sinh các khu vực được giao. Họ sẽ phát triển kỹ năng và hiểu biết về các sản phẩm vệ sinh và thiết bị. Sau khi hoàn tất việc dọn dẹp, Nhân viên Dọn vệ sinh phải tiến hành kiểm tra để chắc chắn mọi thứ đã sạch sẽ, không để lại dấu vết gì.
>> Đánh giá: Tuy mức lương không cao nhưng công việc Nhân viên dọn vệ sinh khá linh hoạt về thời gian. Việc làm Nhân viên Dọn vệ sinh thường trở thành "nghề tay trái" cho những ai muốn kiếm thêm thu nhập trong thời buổi hiện nay, đặc biệt là những người phụ nữ làm nội trợ có nhiều thời gian rảnh.
3. Nhân viên vệ sinh môi trường
Mức lương: 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Tương tự như Nhân viên Tạp vụ hay Nhân viên Dọn vệ sinh, Nhân viên Vệ sinh môi trường cũng là một nghề nghiệp với yêu cầu cơ bản là dọn dẹp vệ sinh. Nhưng khác với 2 nghề trên thì Nhân viên Vệ sinh Môi trường thường có môi trường làm việc ngoài trời. Họ là người phụ trách dọn dẹp, quét dọn, làm sạch và đẹp cảnh quan đường xá, phố thị,... cũng như thu gom rác hàng ngày của nhà dân.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên vệ sinh môi trường là vị trí lao động phổ thông vì vậy không có yêu cầu về bằng cấp và trình độ, chỉ cần ứng viên đáp ứng được các yêu cầu về sức khoẻ và khả năng lao động là có thể làm việc ở vị trí này.
5 bước giúp Nhân viên dọn vệ sinh thăng tiến nhanh trong công việc
Nắm vững kiến thức
Nhân viên dọn vệ sinh cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển du lịch, khách sạn, quản trị kinh doanh,... của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, Nhân viên dọn vệ sinh sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng. Điều này cũng mở ra rất nhiều cơ hội thăng tiến cho Nhân viên dọn vệ sinh.
Kỹ năng lắng nghe
Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các Nhân viên dọn vệ sinh và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Nhân viên dọn vệ sinh cần phải có những kỹ năng xử lý trong những tình huống khẩn cấp xảy ra với khách hàng. Đôi khi bắt gặp những tình huống ấy trong quá trình làm việc, nhân viên phải chủ động trực tiếp sơ cứu để hạn chế những điều đáng tiếc xảy ra. Nhân viên dọn vệ sinh nên trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng về hô hấp nhân tạo, sơ cứu người bị điện giật, cách hạ sốt…
Sự nhanh nhẹn, thao tác tốt
Đối với một Nhân viên dọn vệ sinh thì sự nhanh nhẹn, linh hoạt và kỹ thuật thao tác tốt cũng là điều không thể thiếu. Trong một khách sạn thì Nhân viên dọn vệ sinh đóng vai trò cực kỳ quan trọng, công việc của họ có thể ảnh hưởng đến tiến độ của tất cả những người khác và năng suất chung của cả doanh nghiệp. Vì vậy, họ cần phải đảm bảo mọi thao tác đều chính xác và hạn chế tối đa những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Phục vụ Nhà hàng mới nhất
>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên Lễ tân hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên An toàn Lao động và Vệ sinh môi trường đang tuyển dụng