736 việc làm
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
CỬA HÀNG TRƯỞNG - PNJ ÁI NGHĨA, ĐẠI LỘC, QUẢNG NAM (SẮP KHAI TRƯƠNG)
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
12 - 20 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH NHẬT HẠ - KHÁCH SẠN NHẬT HẠ
Lễ tân Tiếng Nhật - Hết hạn
Công ty TNHH Nhật Hạ-Nhật Hạ hotel
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục American Study
Lễ Tân Part-Time - Hết hạn
Giáo Dục American Study
2.1
Trên 3 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHÂN PHỐI TỔNG HỢP DẦU KHÍ
Lễ Tân - Hành Chính - Hết hạn
CÔNG TY DỊCH VỤ PHÂN PHỐI TỔNG HỢP DẦU KHÍ - PSD
6 - 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 12 triệu
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Trên 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Concierge Agent - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Hostess (Restaurant) - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Lễ Tân Spa - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
5 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Front Desk Agent - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Và Du Lịch M&C Việt Nam
Nhân Viên Lễ Tân & Chăm Sóc Khách Hàng - Hết hạn
Công Ty Thương Mại Và Du Lịch M&C
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
The Grand Ho Tram Strip
Airport Ambassador - Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
The Grand Ho Tram Strip
Lobby Ambassador - Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
3.8
Thỏa thuận
Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
CỬA HÀNG TRƯỞNG - PNJ ÁI NGHĨA, ĐẠI LỘC, QUẢNG NAM (SẮP KHAI TRƯƠNG)
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 20 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 30/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Nam

Mô tả Công việc

  • Quản lý hoạt động bán hàng tại Cửa hàng.
  • Quản lý, đào tạo và huấn luyện nhân sự tại Cửa hàng.
  • Chăm sóc khách hàng, quản lý khách hàng mới, cũ, tiềm năng.
  • Quản lý vốn và hàng hóa tại Cửa hàng.
  • Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động tại cửa hàng.
  • Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
  • Địa điểm làm việc: PNJ TT Ái Nghĩa, Đại Lộc, Quảng Nam (Sắp khai trương)

Yêu Cầu Công Việc

  • Số lượng: 01, Giới tính : Nữ/ Nam.
  • Độ tuổi : Từ 28 - 40 tuổi.
  • Bằng cấp : Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh Tế, QTKD, ...
  • Cư trú tại khu vực Đại Lộc, Quảng Nam
  • Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm công tác quản lý bán hàng .
  • Thời Gian Làm việc : Làm việc theo ca.
  • Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc
  • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
  • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc. • Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
  • Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
  • Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 12 Tr - 20 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh

Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.

Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế. 

Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
  • Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Ngày hội gia đình
  • Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
  • Du lịch hằng năm.

Lịch sử thành lập

  • Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
  • Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
  • Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
  • Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
  • Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
  • Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
  • Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
  • Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
  • Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
  • Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
  • Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
  • Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
  • Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
  • Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
  • Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
  • PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
  • Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
  • Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
  • Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
  • Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…

Mission

  • PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.

Review Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

4.0
3 review

10/10/2024
Nhân viên Content Marketing tại Hà Nội

Vui vẻ, lương tạm ổn. Chế độ tốt nghỉ lễ tết đầy đủ

11/10/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng tại Hồ Chí Minh

Học việc vẫn nhận đủ lương theo quy định, hợp đồng lao động rõ ràng, nội quy lao động minh bạch

23/10/2022
Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Mình thấy đa số mấy anh chị lớn tuổi, nhiều kinh nghiệm, mình thấy bên này bảo mật thông tin (Fb)

Công việc của Cửa hàng trưởng là gì?

Cửa hàng trưởng là người quản lý và vận hành một cửa hàng hoạt động trơn tru, có sứ mệnh phát triển dịch vụ khách hàng, hình thành kế hoạch bán hàng để tăng số cho cửa hàng.

Cửa hàng trưởng đảm bảo đáp ứng, giải quyết nhu cầu của khách hàng, giải thích về những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ. Bên cạnh đó, cửa hàng trưởng phải là người hiểu nhân viên của mình và hình thành kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhằm tuyển chọn được nhân sự ưu tú, đáp ứng các yêu cầu của bản mô tả công việc.

Mô tả công việc Cửa hàng trưởng

Quản lý hoạt động cửa hàng

Cửa hàng trưởng chịu trách nhiệm điều hành và giám sát tất cả các hoạt động trong cửa hàng để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Bạn sẽ lập kế hoạch và tổ chức công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho nhân viên, và theo dõi tiến độ thực hiện. Điều này bao gồm việc kiểm soát hàng hóa, sắp xếp sản phẩm, và đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ và hấp dẫn với khách hàng. Bạn cũng cần thực hiện các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu thất thoát và bảo vệ tài sản của cửa hàng. Việc báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất các cải tiến cũng là một phần quan trọng trong công việc này.

Chăm sóc khách hàng

Cửa hàng trưởng cần đảm bảo rằng mọi khách hàng đều nhận được dịch vụ tốt nhất khi đến cửa hàng. Bạn sẽ trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh từ khách hàng và đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên của bạn được đào tạo để cung cấp dịch vụ tận tình và chuyên nghiệp. Sự hài lòng của khách hàng là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu và giữ chân khách hàng. Bạn cũng cần thu thập ý kiến từ khách hàng để cải thiện dịch vụ và sản phẩm. Việc tổ chức các chương trình khuyến mãi hoặc sự kiện cũng giúp thu hút khách hàng và tăng doanh thu.

Quản lý nhân sự

Cửa hàng trưởng có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong cửa hàng. Bạn sẽ đảm bảo rằng nhân viên nắm vững quy trình làm việc, các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng và kiến thức sản phẩm. Việc đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên cũng thuộc trách nhiệm của bạn, bao gồm việc khen thưởng và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự. Bạn cần xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên để họ cảm thấy hứng thú và gắn bó với công việc. Đào tạo liên tục và cập nhật kiến thức mới cho nhân viên là cần thiết để nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ.

Cửa hàng trưởng có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
110,5 M
260 M
96 M 180 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Cửa hàng trưởng

Tìm hiểu cách trở thành Cửa hàng trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Cửa hàng trưởng
104 - 195 triệu/năm
Cửa hàng trưởng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
35%
5 - 7
41%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cửa hàng trưởng?

Yêu cầu tuyển dụng đối với Cửa hàng trưởng

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành cửa hàng trưởng, bạn thường cần có bằng tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, marketing hoặc ngành bán lẻ. Bằng cấp này giúp bạn có nền tảng kiến thức vững chắc về quản lý và kinh doanh. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn có thêm chứng chỉ chuyên ngành liên quan để chứng minh khả năng chuyên môn. Nếu bạn có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bán lẻ, điều này cũng có thể giúp bạn được ưu tiên hơn.
  • Kiến thức chuyên môn: Ngoài bằng cấp, bạn cần có kiến thức sâu rộng về quản lý cửa hàng, bao gồm quy trình vận hành, kiểm soát hàng tồn kho và các phương pháp tiếp thị. Hiểu biết về hành vi khách hàng và xu hướng thị trường cũng rất quan trọng để đưa ra các chiến lược phù hợp nhằm thu hút và giữ chân khách hàng. Bạn cũng nên nắm vững các công cụ quản lý và phần mềm hỗ trợ kinh doanh để tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Kỹ năng phân tích dữ liệu cũng rất cần thiết, giúp bạn đưa ra quyết định dựa trên thông tin và xu hướng thực tế.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt để tương tác hiệu quả với nhân viên và khách hàng. Khả năng lắng nghe và truyền đạt thông tin rõ ràng sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng. Kỹ năng này cũng giúp bạn thuyết phục khách hàng và tạo ra không khí làm việc tích cực trong đội ngũ.
  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là rất quan trọng khi bạn quản lý một đội ngũ nhân viên. Bạn cần có khả năng định hướng, động viên và phát triển nhân viên để họ phát huy tối đa năng lực của mình. Một nhà lãnh đạo hiệu quả không chỉ là người ra quyết định mà còn là người truyền cảm hứng cho đội ngũ để cùng nhau đạt được mục tiêu chung.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian hiệu quả là một kỹ năng cần thiết giúp bạn sắp xếp công việc hàng ngày và hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn. Bạn sẽ phải đối mặt với nhiều công việc khác nhau, từ quản lý hàng hóa đến tổ chức sự kiện, vì vậy việc ưu tiên công việc là rất quan trọng. Kỹ năng này giúp bạn duy trì sự cân bằng giữa các hoạt động và đảm bảo cửa hàng hoạt động trơn tru.

Các yêu cầu khác

  • Tính kiên nhẫn: Bạn cần có tính kiên nhẫn cao để xử lý các tình huống phát sinh từ khách hàng và nhân viên. Điều này giúp bạn duy trì môi trường làm việc tích cực và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả mà không gây căng thẳng cho mọi người.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Trong vai trò cửa hàng trưởng, bạn thường phải đối mặt với áp lực lớn từ doanh số bán hàng và yêu cầu của khách hàng. Khả năng làm việc dưới áp lực sẽ giúp bạn đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác, giữ cho cửa hàng hoạt động ổn định ngay cả trong những tình huống khó khăn.

Lộ trình thăng tiến của Cửa hàng trưởng

Trong lĩnh vực bán lẻ, vị trí cửa hàng trưởng không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và quản lý hoạt động của cửa hàng mà còn là bước đệm cho sự nghiệp phát triển của nhiều người. Lộ trình thăng tiến từ vị trí này không chỉ mang lại cơ hội nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương trung bình mà bạn có thể đạt được. Để hiểu rõ hơn về các bước thăng tiến trong sự nghiệp và những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của cửa hàng trưởng, hãy cùng khám phá những cơ hội và thách thức mà vị trí này mang lại.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Nhân viên cửa hàng 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng
1 - 2 năm Phó quản lý cửa hàng 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng
2 - 4 năm

Quản lý cửa hàng

12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng
Trên 5 năm Cửa hàng trưởng 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên cửa hàng

Mức lương: 4.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Khi bạn là Nhân viên tư vấn bán hàng, bạn sẽ làm việc trực tiếp với khách hàng, cung cấp dịch vụ và hỗ trợ trong quá trình mua sắm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm sắp xếp hàng hóa, kiểm tra tồn kho và đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ và hấp dẫn. Bạn cũng cần thực hiện các giao dịch thanh toán và xử lý các yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên cửa hàng là cơ hội tuyệt vời để bạn làm quen với môi trường bán lẻ và phát triển kỹ năng giao tiếp. Tuy nhiên, công việc này cũng đòi hỏi sự kiên nhẫn và khả năng xử lý tình huống tốt.

2. Phó quản lý cửa hàng

Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Khi trở thành phó quản lý cửa hàng, bạn sẽ hỗ trợ quản lý cửa hàng trong việc điều hành hoạt động hàng ngày. Bạn sẽ tham gia vào việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của nhân viên. Ngoài ra, bạn còn đảm nhận trách nhiệm giải quyết các vấn đề phát sinh và đào tạo nhân viên mới.

>> Đánh giá: Vị trí phó quản lý cửa hàng là bước tiến quan trọng trong sự nghiệp bán lẻ, giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Tuy nhiên, áp lực công việc có thể cao hơn, đòi hỏi bạn phải có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường căng thẳng.

3. Quản lý cửa hàng

Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Ở vị trí quản lý cửa hàng, bạn sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của cửa hàng, bao gồm việc quản lý nhân sự, kiểm soát hàng tồn kho và đảm bảo doanh số bán hàng. Bạn cần lập kế hoạch bán hàng, thực hiện các chiến dịch marketing và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Bên cạnh đó, bạn cũng cần báo cáo kết quả kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải tiến.

>> Đánh giá: Vị trí quản lý cửa hàng mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và khả năng ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải đối mặt với nhiều trách nhiệm và áp lực trong việc đạt được mục tiêu doanh thu.

4. Cửa hàng trưởng

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Cửa hàng trưởng là người đứng đầu, chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của cửa hàng và phát triển chiến lược kinh doanh. Bạn sẽ lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý ngân sách và thực hiện các chính sách của công ty. Vị trí này cũng yêu cầu bạn theo dõi các chỉ số kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải tiến để tăng doanh thu.

>> Đánh giá: Vị trí cửa hàng trưởng đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và quản lý cao, mang lại cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững. Tuy nhiên, áp lực công việc và yêu cầu về hiệu suất có thể rất cao, vì bạn sẽ phải đảm bảo sự thành công của cửa hàng

Xem thêm:

Việc làm Cửa hàng trưởng mới cập nhật

Việc làm Nhân viên tư vấn bán hàng

Việc làm Quản lý cửa hàng

Việc làm Giám sát nhà hàng

Tìm việc theo nghề nghiệp