Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Đối với Junior:
- Phân tích và lên kế hoạch SEO.
- Đảm bảo đạt KPIs (Thứ hạng từ khóa, nguồn truy cập từ Google, doanh thu/lead từ Google,...)
- Phân tích từ khóa, thị trường.
- Lập báo cáo gửi khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch và viết nội dung cho các kênh Digital của công ty và khách hàng: Website, Fanpage, Social Ads,...
- Quản lý Cộng tác viên/ Freelancer.
Đối với Senior:
- Phân tích và lập kế hoạch SEO, theo dõi đảm bảo website luôn chuẩn SEO.
- Research từ khóa.
- Report cho khách hàng về các chiến lược SEO.
- Xây dựng kế hoạch và viết nội dung cho các kênh Digital của công ty và khách hàng: Website, Fanpage, Social Ads,...
- Viết bài dự án phụ trách.
- Đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ phụ trách.
- Quản lý Cộng tác viên/ Freelancer.
- Đo lường, đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc của team.
Yêu cầu công việc
1. Đối với Junior:
- Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Đam mê SEO, kỹ tính, logic.
- Có các kỹ năng lập kế hoạch, tự nghiên cứu, viết bài.
- Chăm chỉ, trách nhiệm.
- Kỹ năng sử dụng tool: Yoast SEO, SEO Quake, Google Office, Keyword Planner.
- Có laptop cá nhân.
2. Đối với Senior:
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị tri tương đương.
- Kỹ năng SEO:Lên SEO guideline, đánh giá khả năng tối ưu từ khóa, phân tích dữ liệu, lên kế hoạch phát triển nội dung.
- Kỹ năng lên chiến lược và quản lý dự án: Đảm bảo tiến độ chung của dự án, giao tiếp với khách hàng, báo cáo.
- Kỹ năng sử dụng tool: Yoast SEO, SEO Quake, Google Office, Keyword Planner,Google Analytics và Google Search.
- Có laptop cá nhân.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
:
- Công ty đóng BHYT, BHXH, BHTN full 100% lương.
- Đánh giá hiệu quả, xét tăng lương, nâng cấp bậc định kỳ 2 lần/năm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.
- Du lịch, Company trip.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, sẵn sàng hỗ trợ nhau.
- Được đào tạo và nâng cao các kỹ năng cần thiết trong SEO cũng như các kỹ năng mềm cần thiết khác.
- Cơ hội tiếp xúc làm việc và training từ các Leader, Manager có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO và Ecommerce, thực hiện SEO cho các thương hiệu lớn cũng như thương hiệu startup Việt.
* Thời gian làm việc: 9h - 18h (nghỉ trưa 1,5h), thứ hai - thứ sáu.
TopOnSeek(TOS) được thành lập từ 2016 bởi ông Nguyễn Đức Hiếu và ông Bùi Vũ Long. Hai nhà sáng lập TOS hơn 7 năm kinh nghiệm trong quản lý dự án và lập trình phát triển website từ công ty bán lẻ và thương mại điện tử Lazada, Thegioididong. Với sứ mệnh mang lại cho Doanh Nghiệp giải pháp Search Marketing toàn diện.
Không chỉ tăng thứ hạng từ khóa trên kết quả tìm kiếm Google, Bing, Yahoo, hơn nữa là tỉ lệ chuyển đổi, mang lại nguồn doanh thu ổn định, bền vững.
Phương pháp SEO an toàn, lấy nền tảng kỹ thuật và nội dung của website làm nội lực để thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content SEO là gì?
Content SEO chính là những người sáng tạo nội dung chuẩn SEO để đăng lên Web, mạng xã hội. Thông qua giúp bài viết của công ty, doanh nghiệp leo Top trên công cụ tìm kiếm của Google. Nhờ vậy mà website, trang mạng xã hội của thu hút được lượng click lớn từ khách hàng, khán giả. Họ đọc bài viết để hiểu hơn về vấn đề mình đang tìm hiểu hoặc nắm các thông tin về sản phẩm/dịch vụ của công ty cung cấp
Mô tả công việc của Nhân viên Content SEO
Content SEO là một cách tiếp thị tập trung vào việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Content SEO bao gồm:
- Phân tích đối tượng khách hàng cho spdv làm SEO, phân tích đối thủ cạnh tranh
- Phân tích, đánh giá từ khóa: chính phụ, ngắn dài, bán hàng & dẫn đường…
- Chịu trách nhiệm cho việc lên kế hoạch định hướng và phát triển nội dung trên web công ty, mạng xã hội
- nghiên cứu về sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, sau đó cung cấp bài viết với nội dung sáng tạo và mang đến giá trị thực sự cho người đọc, khách hàng của công ty
- Kế hoạch SEO hiệu quả, chiến lược cụ thể để đẩy từ khóa trong từng giai đoạn khác nhau
- Phối hợp cùng bộ phận Marketing và đội ngũ kỹ thuật SEO để triển khai nội dung phù hợp cho từng kênh và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
- Gia tăng uy tín, sự nổi tiếng cho website (SEO Offpage) Thành thạo các công cụ để làm SEO. Xử lý các lỗi phát sinh (nếu có) trong quá trình SEO
- Lập kế hoạch và triển khai nội dung cho website
- Viết bài chuẩn SEO. (SEO CONTENT) Theo dõi, đánh giá, giám sát các kết quả SEO (vị trí từ khoá SEO TOP google) Báo cáo kết quả & đưa ra hướng đi phù hợp
- Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online khác để kéo traffic đẩy mạnh kết quả SEO
Nhân viên Content SEO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content SEO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content SEO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content SEO?
Yêu cầu tuyển dụng Content SEO
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Công việc của nhân viên content SEO được xem là khá thoải mái, chủ yếu là việc tìm kiếm một kỹ thuật để có thể tiếp cận được khách hàng. Hơn hết nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Có kinh nghiệm viết bài chuẩn seo web, kinh nghiệm bao lâu sẽ tùy thuộc vào từng doanh nghiệp
- Am hiểu về thị hiếu người xem, biết cách xây dựng và sáng tạo nên những nội dung ấn tượng và thu hút
- Có khả năng phân tích và trình bày nội dung khoa học, dễ hiểu và hữu ích với người đọc
- Biết sử dụng WordPress, công cụ phân tích từ khoá, mạng xã hội và chỉnh sửa ảnh cơ bản.
- Có khả năng quản lý dự án và công việc của mình hiệu quả. Chăm chỉ và luôn cầu tiến trong công việc, sẵn sàng hoàn thành kpi đặt ra của công ty
- Biết cách lập kế hoạch, lên ý tưởng nội dung
- Cập nhật liên tục những thông tin nóng sốt, có tầm ảnh hưởng
- Thường xuyên đánh giá và thu thập phản hồi về những nội dung mình đang sáng tạo
Lộ trình thăng tiến của Content SEO
Mức lương bình quân của Content SEO có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Copywriter: 9 - 14 triệu/tháng
- Content Creator: 9 - 13 triệu/tháng
- Content Writer: 8 - 13 triệu/tháng
Content SEO Intern: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí đầu tiên mà nhiều bạn sẽ bắt đầu với nghề này. Ở vị trí kỹ thuật viên, bạn sẽ chưa cần quá nhiều kỹ năng chuyên môn. Thay vào đó, bạn cần có những kỹ năng cơ bản để hỗ trợ cho các nhân viên khác.
Nhân viên Content SEO: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Khi lên tới vị trí này bạn sẽ làm việc tùy thuộc vào từng lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn đảm nhiệm, chuyên viên SEO sẽ có những nhiệm vụ khác nhau trong công việc của mình
Leader Content: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Leader Content là người phụ trách quản lý các hoạt động liên quan đến Content – sản xuất nội dung của doanh nghiệp, bao gồm tất cả các nền tảng hiện có. Bên cạnh đó, Leader Content cũng chịu trách nhiệm liên quan đến vấn đề nhân sự của bộ phận content như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực,…
Giám đốc nội dung: 5 năm trở lên
Giám đốc nội dung là người chịu trách nhiệm và có vai trò thực hiện, giám sát các chiến lược nội dung của doanh nghiệp. Họ cần có tầm nhìn sáng tạo, kỹ năng cộng tác, khả năng hiểu và làm việc với các bên liên quan cũng như khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh cho vai trò này. Cụ thể, một giám đốc nội dung có thể thực hiện những nhiệm vụ như sau: Triển khai chiến lược nội dung, cung cấp nội dung chất lượng cao từ ý tưởng đến sản xuất; Làm việc với các công cụ hỗ trợ cho việc phát triển chiến lược nội dung cho doanh nghiệp,...