190 việc làm
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Tessellation Việt Nam
Corporate Communications Officer
Tessellation Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Cơ quan ĐHQG-HCM tuyển dụng Chuyên viên năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Gena Thái Bình Dương (Lemonade Cosmetics)
Nhân Viên Truyền Thông Marketing - Hết hạn
Gena Thái Bình Dương (Lemonade Cosmetics)
4 - 6 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam
PR - Truyền thông - Hết hạn
Trung Nam Group
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
14 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
13 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
14 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
The International School of Vietnam
Nhân Viên Truyền Thông - Hết hạn
The International School of Vietnam
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
Social Media - Hết hạn
SHB Finance
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Chuyên viên marketing - Hết hạn
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 4 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang
Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang
7 việc làm 124 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 126, đường Nguyễn Thái Học, Tổ 7, Phường Trần Phú, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang

Căn cứ Quyết định số 963/QĐ-UBND ngày 02/8/2024 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Giang về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Đài PT-TH tỉnh, Sở VHTT và Du lịch, Sở Kế hoạch và đầu tư, UBND các huyện: Quang Bình; Yên Minh;
Căn cứ Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND ngày 12/01/2024 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Hà Giang về việc phân cấp một số nội dung về quản lý công chức, viên chức, tổ chức bộ máy trên địa bàn tỉnh Hà Giang;
Căn cứ Kế hoạch số 465/KH-PTTH ngày 03/7/2024 của Đài PT-TH tỉnh Hà Giang về tuyển dụng viên chức Đài PT-TH Hà Giang năm 2024.
Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang thông báo tuyển dụng viên chức ngành Phát thanh – Truyền hình năm 2024 như sau:

I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN DỤNG
1. Số lượng cần tuyển: 01 chỉ tiêu
2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: Phóng viên hạng III
3. Đơn vị có nhu cầu tuyển dụng: Phòng Văn nghệ và Giải trí
(Có biểu tổng hợp vị trí việc làm, chỉ tiêu và yêu cầu về trình độ, chuyên ngành đào tạo cần tuyển dụng chi tiết kèm theo)
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm (có khả năng dẫn chương trình truyền hình).
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn
a) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Có chuyên ngành Báo truyền hình; Báo phát thanh; Lý luận văn học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Báo chí do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp, hoặc có bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng ngành báo chí.
b) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
d) Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Điểm a, b, c, Khoản 3, Mục II thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn vòng 2.
e) Trường hợp người dự xét tuyển đang tham gia cộng tác viên tại Đài Phát thanh-Truyền hình Hà Giang.
III. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰTUYỂN
1. Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 04/9/2024 đến hết ngày 03/10/2024 (Trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần, quá thời hạn trên hồ sơ dự tuyển gửi về coi như không hợp lệ).
2. Địa điểm: Người dự tuyển có nhu cầu đăng ký dự tuyển nộp Phiếu, hồ sơ và phí dự tuyển tại Phòng Tổ chức – Hành chính (Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang)
Địa chỉ: Số 126, đường Nguyễn Thái Học, Tổ 7, Phường Trần Phú, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang.
3. Phí tuyển dụng Người đăng ký tuyển dụng nộp phí dự tuyển viên chức là 500.000đ/thí sinh/lần (theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).
Lưu ý: Không trả lại Phiếu, hồ sơ đăng ký dự tuyển và phí dự tuyển nếu người dự tuyển không trúng tuyển.
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ (mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông báo này).
2. Hồ sơ được hoàn thiện sau khi có kết quả trúng tuyển
Hồ sơ đựng trong túi hồ sơ kích thước 250 x 340 x 5mm, gồm:
a) Bản sao văn bằng chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang Tiếng Việt.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang Thông tin điện tử của Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian: Dự kiến tháng 10 năm 2024.
2. Địa điểm: Tại Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang, số 126, đường Nguyễn Thái Học, Tổ 7, Phường Trần Phú, thành phố Hà Giang, tỉnh Hà Giang.
VI. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2. Nội dung xét tuyển: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng, cụ thể như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp, đáp ứng được vị trí dự tuyển thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2:
+ Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển theo tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung phỏng vấn cho mỗi thí sinh gồm: Phỏng vấn kiến thức chung (40 điểm) và Phỏng vấn kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành (60 điểm).
+ Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
+ Tổng thời gian Phỏng vấn: 30 phút cho 01 thí sinh (trước khi phỏng vấn thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên theo nội dung mục 3 phần II Thông báo này (nếu có).
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

3. Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nội dung mục 3 phần II Thông báo này) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
c) Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Giám đốc Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển viên chức cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VII. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ CÓ LIÊN QUAN
1. Phòng Tổ chức và Hành chính
Cử viên chức tiếp nhận Phiếu, hồ sơ, phí dự tuyển của người đăng ký dự tuyển; đồng thời tổng hợp, lập danh sách những người dự tuyển để nộp về Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang.
Công khai số điện thoại của viên chức tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng viên chức để tư vấn, hỗ trợ người đăng ký dự tuyển.
Hết thời gian tiếp nhận Phiếu dự tuyển, hồ sơ đăng ký và phí dự tuyển (nêu trên) Phòng Tổ chức và Hành chính tổng hợp Phiếu, hồ sơ đăng ký của người dự tuyển, danh sách người nộp hồ sơ.
Tổng hợp bàn giao phiếu, hồ sơ cho Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển để xét (vòng 1); đồng thời tham mưu cho Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang thông báo những người có đủ điều kiện tiêu chuẩn dự tuyển.
Tham mưu ban hành các văn bản liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng theo quy định hiện hành (thành lập Hội đồng xét tuyển, các Ban, bộ phận giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng…)
Niêm yết Thông báo tại trụ sở Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang.
Bàn giao Phí dự tuyển kèm theo phiếu thu có ký tên của người dự tuyển cho kế toán Đài ngay sau khi hết thời gian nhận hồ sơ, hoặc nộp về Đài PT-TH Hà Giang số tài khoản là 3451000410 tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển tỉnh Hà Giang.
2. Phòng Thông tin, điện tử, Phòng Biên tập, Phòng Dịch vụ và Quảng cáo
Phối hợp đăng tải Thông báo tuyển dụng viên chức ngành Phát thanh – Truyền hình năm 2024 trên sóng Phát thanh- truyền hình, Trang Thông tin điện tử của Đài.
Thông báo này được đăng tải trên sóng phát thanh, truyền hình, trang thông tin điện tử Đài Phát thanh – Truyền hình Hà Giang địa chỉ http://hagiangtv.vn và niêm yết tại trụ sở của cơ quan.
Mọi vướng mắc trong quá trình thực hiện, các cá nhân, đơn vị có liên quan liên hệ Phòng Tổ chức và Hành chính, số điện thoại 02193.868.075 hoặc 0913.256.534 để được hướng dẫn theo quy định.

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: baohagiang.vn

Khu vực
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang

  • Địa chỉ: Số 2 Yết Kiêu, phường Nguyễn Trãi, thành phố Hà Giang

  • Điện thoại: 02193866344 - Fax: 02193866148

  • Website: http://hagiang.edu.vn

  • Người đứng đầu: ông Nguyễn Thế Bình

Sở GD&ĐT Hà Giang luôn chú trọng đến việc quản lý đội ngũ giảng viên và học sinh - sinh viên Để đẩy lùi gian lận trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục, sửa điểm thi. Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Giang đã và đang siết chặt trong việc quản lý đội ngũ giảng viên và học sinh sinh viên. Quán triệt trong cách dạy học, các kỳ thi một cách nghiêm túc nhất.

Công việc của Phóng viên là gì?

Phóng viên là một công việc quan trọng trong lĩnh vực truyền thông và báo chí. Phóng viên là người có nhiệm vụ thu thập thông tin, sự kiện, và tin tức từ nhiều nguồn khác nhau để sau đó trình bày chúng cho công chúng thông qua các phương tiện truyền thông như báo chí, truyền hình, radio, hoặc truyền thông trực tuyến. Nhiệm vụ chính của một Phóng viên là phân tích, tổng hợp và truyền đạt thông tin một cách chính xác và cân nhắc đến độc giả hoặc người xem.

Mô tả công việc của Phóng viên

Phóng viên là người làm việc trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, và truyền hình, có nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin, và tạo ra bản tin, bài báo, hoặc chương trình truyền hình để thông tin có thể được truyền đến công chúng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Phóng viên:

Thu thập và nghiên cứu thông tin

Phóng viên phải thường xuyên thu thập thông tin từ các nguồn khác nhau như phỏng vấn, tài liệu công khai, và các sự kiện thực tế. Công việc này bao gồm việc xác minh tính chính xác của thông tin và tìm kiếm các góc nhìn khác nhau để đảm bảo tính khách quan và đầy đủ của tin tức. Phóng viên cần phải có kỹ năng nghiên cứu mạnh mẽ để phát hiện những chi tiết quan trọng mà có thể bị bỏ qua. Họ thường xuyên cập nhật thông tin và xu hướng mới để đảm bảo nội dung báo cáo của mình luôn chính xác và kịp thời. Khả năng duy trì các mối quan hệ tốt với nguồn tin cũng rất quan trọng trong quá trình thu thập thông tin.

Viết và biên tập bài báo

Sau khi thu thập thông tin, phóng viên phải viết các bài báo, tin tức hoặc phỏng vấn với cấu trúc rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu. Họ cần chú trọng đến việc biên tập nội dung để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp, và thông tin được trình bày một cách chính xác. Việc viết bài cũng bao gồm việc tạo ra tiêu đề hấp dẫn và đảm bảo rằng các phần thông tin quan trọng được nêu rõ ràng. Phóng viên cần có khả năng viết tốt và kỹ năng biên tập để tạo ra các sản phẩm báo chí chất lượng cao. Họ cũng cần linh hoạt trong việc điều chỉnh phong cách viết phù hợp với đối tượng độc giả và loại hình báo chí.

Truyền thông và cập nhật tin tức

Phóng viên không chỉ viết bài mà còn tham gia vào việc phát sóng tin tức qua các kênh truyền thông khác nhau như truyền hình, radio hoặc trực tuyến. Họ phải có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục khi lên sóng hoặc khi sử dụng các nền tảng truyền thông xã hội để cập nhật tin tức. Việc này bao gồm việc chuẩn bị các báo cáo trực tiếp, làm việc với các nhà sản xuất để đảm bảo nội dung được phát sóng đúng thời gian và đạt chất lượng. Phóng viên cần phải nhanh nhạy và có kỹ năng giao tiếp tốt để tương tác hiệu quả với khán giả và các đồng nghiệp. Họ cũng phải duy trì sự chính xác và đáng tin cậy trong tất cả các hình thức truyền thông mà họ tham gia.

Phóng viên có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
104 M
195 M
91 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Phóng viên

Tìm hiểu cách trở thành Phóng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phóng viên
104 - 195 triệu/năm
Phóng viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
10%
2 - 4
48%
5 - 7
30%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phóng viên?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Phóng viên

Khi tuyển dụng một Phóng viên, có hai tiêu chí quan trọng cần xem xét: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành phóng viên, bạn thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như báo chí, truyền thông, hoặc ngữ văn. Các chương trình đào tạo này cung cấp nền tảng về lý thuyết báo chí, viết tin, và nghiên cứu truyền thông. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng thạc sĩ nếu bạn muốn theo đuổi các vai trò quản lý hoặc chuyên sâu hơn. Việc có bằng cấp phù hợp sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy trình báo chí và truyền thông, đồng thời tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kỹ thuật viết báo, phỏng vấn, và biên tập để tạo ra nội dung chất lượng. Kiến thức về luật báo chí và các quy định đạo đức trong ngành cũng rất quan trọng để đảm bảo rằng thông tin được truyền tải chính xác và hợp pháp. Bạn cũng nên hiểu rõ về các công cụ và phần mềm hỗ trợ viết và chỉnh sửa bài báo, cùng với kỹ năng sử dụng các nền tảng truyền thông xã hội để cập nhật tin tức. Kiến thức chuyên môn vững vàng giúp bạn xử lý thông tin một cách hiệu quả và đưa ra các báo cáo đáng tin cậy.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng viết và biên tập: Bạn cần có khả năng viết rõ ràng, chính xác và hấp dẫn để truyền tải thông tin một cách hiệu quả. Kỹ năng biên tập giúp bạn chỉnh sửa bài viết, loại bỏ lỗi chính tả, ngữ pháp, và cải thiện cấu trúc nội dung. Việc viết và biên tập cần sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo thông tin chính xác và dễ hiểu. Khả năng viết tốt cũng giúp bạn tạo ra nội dung hấp dẫn và thu hút độc giả.
  • Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn: Bạn phải có khả năng giao tiếp tốt để thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả và thu thập thông tin từ các nguồn tin khác nhau. Kỹ năng phỏng vấn bao gồm khả năng đặt câu hỏi rõ ràng và lắng nghe tích cực để khai thác thông tin đầy đủ. Kỹ năng giao tiếp cũng quan trọng trong việc tương tác với các đồng nghiệp, nhà sản xuất, và khán giả. Việc này giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt và đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác.
  • Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Bạn cần khả năng nghiên cứu sâu để thu thập và xác minh thông tin từ nhiều nguồn khác nhau. Kỹ năng phân tích giúp bạn đánh giá và trình bày thông tin một cách khách quan và logic. Bạn cần khả năng phân tích dữ liệu, nhận diện các xu hướng và đưa ra kết luận chính xác dựa trên bằng chứng. Những kỹ năng này giúp bạn tạo ra nội dung báo chí đáng tin cậy và có giá trị.

Các yêu cầu khác

  • Tính kỷ luật và chịu được áp lực: Là một phóng viên, bạn thường phải làm việc dưới áp lực về thời gian để đưa tin tức kịp thời. Công việc này yêu cầu bạn phải luôn tuân thủ các thời hạn gấp và sẵn sàng làm việc trong những điều kiện khắc nghiệt. Tính kỷ luật cao giúp bạn duy trì sự tập trung và đảm bảo tiến độ công việc ngay cả khi khối lượng công việc lớn.
  • Tính linh hoạt và sẵn sàng di chuyển: Phóng viên thường phải di chuyển đến nhiều nơi để thu thập thông tin và đưa tin tại hiện trường. Bạn cần có tính linh hoạt để sẵn sàng làm việc ngoài giờ và di chuyển đến những địa điểm xa xôi khi có yêu cầu. Điều này đặc biệt quan trọng trong các sự kiện lớn hoặc khẩn cấp, nơi bạn cần có mặt ngay lập tức.
  • Đạo đức nghề nghiệp: Đối với một phóng viên, sự trung thực và khách quan trong việc đưa tin là yếu tố quan trọng. Bạn cần tuân thủ các nguyên tắc đạo đức báo chí, đảm bảo rằng thông tin bạn truyền tải là chính xác và không thiên vị. Việc giữ vững đạo đức nghề nghiệp giúp bạn xây dựng uy tín và lòng tin từ độc giả, khán giả.
  • Khả năng làm việc nhóm: Dù nhiều phóng viên thường làm việc độc lập, bạn cũng cần khả năng hợp tác với các biên tập viên, nhà sản xuất, và đồng nghiệp trong các dự án lớn. Làm việc nhóm hiệu quả giúp bạn thu thập thông tin toàn diện và hoàn thành báo cáo một cách trọn vẹn.

Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và ngành công nghiệp, có thể có các yêu cầu kiến thức chuyên môn và kỹ năng cụ thể khác. Việc tìm hiểu rõ nhu cầu cụ thể của vị trí là quan trọng để lựa chọn và đào tạo Phóng viên phù hợp.

Lộ trình thăng tiến của Phóng viên

Mức lương trung bình của Phóng viên tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Phóng viên tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề và khu vực.

Lộ trình thăng tiến của một Phóng viên trong lĩnh vực truyền thông thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và sau đó đi qua các cấp bậc khác nhau tùy theo kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu cá nhân.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh phóng viên

3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

1 - 2 năm

Phóng viên

7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

3 - 5 năm

Biên tập viên

12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

5 - 10 năm

Tổng biên tập

20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng

1. Thực tập sinh phóng viên

Mức lương: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Bạn sẽ hỗ trợ phóng viên và biên tập viên trong việc thu thập thông tin, chuẩn bị bài viết và làm quen với quy trình sản xuất tin tức. Thực tập sinh thường tham gia phỏng vấn, thu thập dữ liệu và viết các bài báo dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Bạn cũng sẽ học cách biên tập nội dung và làm việc với các công cụ hỗ trợ truyền thông

>> Đánh giá: Đây là vị trí giúp bạn tiếp cận và làm quen với môi trường báo chí, tạo cơ hội việc làm Phóng viên cho sau này khi được học hỏi từ các phóng viên chuyên nghiệp. Tuy nhiên, bạn thường phải đảm nhận nhiều công việc hỗ trợ với mức thu nhập thấp hoặc không có lương.

2. Phóng viên

Mức lương: 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Phóng viên chịu trách nhiệm chính trong việc thu thập thông tin, viết bài và đưa tin sự kiện. Bạn sẽ thường xuyên thực hiện phỏng vấn, thu thập thông tin từ nhiều nguồn, và viết bài báo để công bố trên các phương tiện truyền thông. Phóng viên cũng cần biên tập và chỉnh sửa bài viết để đảm bảo tính chính xác và chất lượng.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản trong ngành báo chí, nơi bạn có cơ hội phát triển kỹ năng viết, biên tập và thu thập thông tin. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao.

3. Biên tập viên

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Sau vài năm kinh nghiệm ở vị trí phóng viên, bạn có thể thăng chức lên Biên tập viên. Công việc của bạn sẽ là kiểm tra, chỉnh sửa và hoàn thiện nội dung do các phóng viên gửi đến. Bạn sẽ đảm bảo rằng nội dung bài viết tuân thủ các tiêu chuẩn báo chí và phù hợp với phong cách của tòa soạn. Biên tập viên cũng đưa ra phản hồi cho phóng viên và định hướng nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn cho độc giả.

>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích và chỉnh sửa tốt. Bạn cần kỹ năng đánh giá nội dung và đưa ra phản hồi chi tiết để nâng cao chất lượng bài viết. Tuy nhiên, áp lực về việc đảm bảo bài viết đạt chất lượng cao có thể khá căng thẳng.

4. Tổng biên tập

Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Tổng biên tập là người điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất nội dung của tòa soạn. Bạn sẽ lên kế hoạch, định hướng nội dung, và duyệt bài viết cuối cùng trước khi xuất bản. Tổng biên tập cũng chịu trách nhiệm về chất lượng và sự chính xác của nội dung, đồng thời quản lý đội ngũ phóng viên và biên tập viên.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong tòa soạn, đòi hỏi kỹ năng quản lý và kinh nghiệm sâu rộng. Mức độ trách nhiệm rất cao, nhưng bạn có quyền định hướng và quyết định nội dung chính của tòa soạn, giúp mang lại sự ảnh hưởng lớn trong ngành báo chí.

Xem thêm:

Việc làm Phóng viên đang tuyển dụng

Việc làm Nhà báo mới nhất

Việc làm Biên tập viên

Việc làm Tổng biên tập

Tìm việc theo nghề nghiệp