Field Sales Manager (Speaking English Or Korean)
Yusen Logistics
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (ASM) - Kênh Trả Góp
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Giám sát kinh doanh (SS) (Gia Lai, Kon Tum)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC (RSM)
PHÚC THỊNH FOOD
Đăng 17 ngày trước
Quản Lý Kinh Doanh Kênh MT
Thực phẩm 1.6
Quản Lý Kinh Doanh Kênh GT
Thực phẩm 1.6
Quản Lý Kinh Doanh Kênh Bakery
Thực phẩm 1.6
Quản Lý Kinh Doanh (Kênh Online)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Sales Manager (Representatives Da Nang)
Ba Na Hills Golf Club
Sales Manager (Mice – Danang Sales Office)
Furama Resort
Đăng 18 ngày trước
Quản Lý Kinh Doanh
CÔNG TY LEWU
Đăng 18 ngày trước
Quản lý Kinh Doanh Khu vực Hồ Chí Minh (ASM)
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Sales Manager <br /> Quản Lý Kinh Doanh
JW Marriott Ha Noi
★
Giám sát ( Quản lý Kinh doanh)
Chứng khoán Phú Hưng
Sales Manager
Quốc Tế George Glory Việt Nam
Quản lý Kinh doanh Quốc tế (ASM- Phụ trách thị trường Châu Á)
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Đăng 20 ngày trước
Quản Lý Kinh Doanh (Công Ty Thành Viên GTV)
Tập Đoàn G
Quản Lý Kinh Doanh Nguồn Hàng Trung Quốc Logistics (Nữ Sinh Năm 1991) (Thu Nhập Từ 10 Triệu Đến 40 Triệu )
CÔNG TY TNHH ALI LOGISTICS VIỆT NAM
Quản Lý Kinh Doanh - Hệ Thống Anh Ngữ Trẻ Em
Casalink Edu Việt Nam
Quản Lý Kinh Doanh
SOHACO
Quản Lý Kinh Doanh (Sales Manager) - Thu Nhập Upto 40M/Tháng [Hồ Chí Minh]
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Sales Manager - Phần Mềm QLBH KiotViet
KiotViet
★
Quản Lý Kinh Doanh - Mảng Siêu Thị
MỸ PHẨM MINH ĐỨC
Quản lý Kinh Doanh Khu vực Miền Đông (ASM)
CÔNG TY CỔ PHẦN MỸ HẢO
Giám sát (Quản lý Kinh doanh)
Chứng khoán Phú Hưng
Quản Lý Kinh Doanh Vùng
IMEXCO VIỆT NAM
Cluster Sales Manager | Quản lý Kinh doanh vùng (Based in Hanoi)
SHERATON Việt Nam
★
Retail Manager
HR Vietnam
★
Revenue Manager
Melia Vinpearl in Central
★
QUẢN LÝ KINH DOANH LƯƠNG 18 - 20TR - RESORT OFFICE
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Quản Lý Kinh Doanh - Hệ Thống Anh Ngữ Trẻ Em
Casalink Edu Việt Nam
Quản Lý Kinh Doanh Miền Đông
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Sales Force Manager - Đà Nẵng
MM Mega Market (việt nam)
★
Revenue Manager
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Sales Manager ( base Hà Nội )
wyndham grand
Quản lý kinh doanh đồ da/ phụ kiện
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Quản Lý Bán Lẻ
Thực Phẩm Nguyễn Thảo
Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Viện, Spa
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Quản Lý Nhãn Hàng
Paldo Vina
Quản Lý Chuỗi Kho Hàng Thực Phẩm
Thực Phẩm Thái Sơn
★
Quản Lý Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Quận 4)
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Quản Lý Kinh Doanh Miền
Anh Khuê Sài Gòn
Quản Lý Kinh Doanh (Lương Cố Định 35 Triệu / Tháng)
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
SUP Quản Lý PG Phát Samling
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sáng Tạo OTB
Banquet Sales Manager
SUPER HOTEL Candle
Sales Manager (Education)_ TP. HCM
CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM (FOCUS LEARNING)
Sales Manager (Leisure/Government in Hanoi Sales Office)
Furama Resort
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Thức ăn chăn nuôi)
HRchannels Group
CV/CVC/CVCC Quản lý Kinh doanh Khách hàng Cá nhân (HO - HCM)
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Đăng 26 ngày trước
Quản Lý Kinh Doanh
Công nghệ Rever (Vietnam)
★
Quản Lý Bán Hàng Kênh Food Service ( FSM – FS)
Thực Phẩm Trung Minh Thành
Quản Lý Kinh Doanh Kênh Thương Mại Điện Tử (Online)
Gia Thịnh Phát
Sales Manager/ Senior Sales Manager
Movenpick Living West Hanoi
Đăng 27 ngày trước
Quản Lý Kinh Doanh Ngành Sơn Thương Hiệu Spec
4 Oranges CO.,LTD
Quản Lý Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Giám Sát Kinh Doanh Heo Mảnh
Công ty cổ phần chăn nuôi Vĩnh Tân
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Lạng Sơn
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Trưởng Phòng Bán Hàng/ Sales Manager
Vinfast Chevrolet Newway
★
Đăng 28 ngày trước
Quản lý kinh doanh OTC ( Miền Đông )
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH
Learning & Development Executive
CON CƯNG
★
Sales Manager (Based in Ha Noi)
Hotel Royal Hoi An
Affiliate Manager
Goody Group
Giám Sát Kinh Doanh Heo Mảnh
Thực Phẩm Vĩnh Tân
Chuyên Viên Vận Hành Kinh Doanh
Thế Giới Số DIGIWORLD
Sales Manager
JobsGO Recruit
★
Business Development (Wholesales-Golf)
- Hết hạn
Emers Vietnam
Quản Lý Kinh Doanh Bảo Hiểm (Nous By Sunlife)
Sun life Việt Nam
★
GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH MT (MÃNG XÚC XÍCH)
CJ Vina Agri
★
Sales Manager (Based in HCM)
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ
Quản Lý Kinh Doanh
Bảo hiểm Chubb Life Vietnam
★
Quản Lý Kinh Doanh Tập Sự
Bảo hiểm Chubb Life Vietnam
★
Quản Lý Kinh Doanh Hệ Thống Cửa Hàng Thời Trang - HCM
Công Ty TNHH Tân Phạm Gia
Quản Lý Kinh Doanh
De La Sól - Sunlife Việt Nam
Quản Lý Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Quản Lý Tiềm Năng (Thu Nhập 16 - 20 Triệu)
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Senior Sales Manager - Quản lý Kinh Doanh
- Hết hạn
Nha Trang Marriott
Sales Management Staff - Logistics
POSCO - Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Manager
PRIME COMMERCE
Revenue Manager - Individual Contributor
SHERATON Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Revenue Manager - Individual Contributor
SHERATON Việt Nam
★
Business Development Manager
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
SALES MANGER (Base SG)
Green Bay Resort Phú Quốc
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh ESports
VTVLIVE.,JSC
Chuyên viên Quản lý Kinh doanh và Chất lượng Bán hàng Bảo hiểm- Đầu tư
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực - Area Sale Manager (Thu Nhập Upto 50 Triệu/Tháng)
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[HCM] Nhân Viên Quản Lý Hàng Hóa
Thời Trang Hải Long
Revenue Manager
BAY HOTEL HCM
QUẢN LÝ BÁN HÀNG KÊNH DOANH NGHIỆP
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
QUẢN LÝ BÁN HÀNG KÊNH KA/HORECA
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Marcom Manager/ Assistant Marcom Manager
Wyndham Hoi An
Field Sales Manager (Speaking English Or Korean)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
23/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1. Business Development strategy: Build up sales strategy for assigned customer/area (Western), expand business scale, promote company's services addressing/predicting.
2. Market research/Sale plan/marketing tools/Bidding tender progress & result.
3. Customers management : regular visit, sales calls, making SHI for customers.
4. Cost management: communicate the benefits of company services with customer, and design suitable solution to customer's need.
5. Achieve the yearly budget of Revenue, Profit and volume.
6. Manage, administer, supervise, assign work to employees belonging to Business Development Section.
7. Process & KPI system build up.
8. Understand new project and lead cross function teams to make it succeed.1. Education: Graduated from University with major in Economic, Business Administration, Logistics or other related majors.
2. Professional skill:
- Knowledge of economics, trade.
- Knowledge of market.
- Knowledge in Logistics field, supply chain management.
3. Soft skills:
- Proficiency in English.
- Communicated in Korean is optional
- Communication and negotiation skills.
- Motivation for sale.
- Time management and Planning skills.
- Problem solving and decision making skills.Bonus 2 times per year.
Mobile phone allowance, transportation allowance
Health care Insurance
Achivement bonus
2. Market research/Sale plan/marketing tools/Bidding tender progress & result.
3. Customers management : regular visit, sales calls, making SHI for customers.
4. Cost management: communicate the benefits of company services with customer, and design suitable solution to customer's need.
5. Achieve the yearly budget of Revenue, Profit and volume.
6. Manage, administer, supervise, assign work to employees belonging to Business Development Section.
7. Process & KPI system build up.
8. Understand new project and lead cross function teams to make it succeed.1. Education: Graduated from University with major in Economic, Business Administration, Logistics or other related majors.
2. Professional skill:
- Knowledge of economics, trade.
- Knowledge of market.
- Knowledge in Logistics field, supply chain management.
3. Soft skills:
- Proficiency in English.
- Communicated in Korean is optional
- Communication and negotiation skills.
- Motivation for sale.
- Time management and Planning skills.
- Problem solving and decision making skills.Bonus 2 times per year.
Mobile phone allowance, transportation allowance
Health care Insurance
Achivement bonus
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 805, Toà nhà HITC, số 239, đường Xuân Thuỷ - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Công ty TNHH Yusen Logistics (Việt Nam) là một thành viên thuộc Tập đoàn Yusen Logistics (Nhật Bản). Công ty chuyên cung cấp các dịch vụ logistics như tiếp vận đường biển và đường không, kho bãi, phân phối, vận chuyển. Thừa hưởng bí quyết, kinh nghiệm từ công ty mẹ cũng như với nỗ lực không ngừng, Công ty TNHH Yusen Logistics (Việt Nam) đã mang lại các giải pháp logistics toàn diện cho doanh nghiệp với chất lượng, an toàn bảo đảm. Ngoài trụ sở chính ở Hà Nội, Công ty cũng đã lập nên mạng lưới kinh doanh trên toàn quốc. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với ông TAKESHI KONDO, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Yusen Logistics (Việt Nam). Lê Sáng thực hiện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event ...
Lịch sử thành lập
- 2007: Thành lập công ty
Mission
Sự phát triển bền vững của chúng tôi luôn song hành cùng với sự phát triển của xã hội. Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện cùng với sự cải tiến liên tục trong quá trình phát triển sự nghiệp của mình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (581 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (707 việc làm)
Quản lý kinh doanh (1,967 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,308 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (874 việc làm)
Trợ lý phát triển kinh doanh (161 việc làm)
Sales admin (1,502 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,664 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (345 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm