GIÁM ĐỐC KINH DOANH MIỀN BẮC RSM - NGÀNH BÁNH
TẬP ĐOÀN KIDO
International Sales Specialist (Moulded Pulp / Paper Products)
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 30+ ngày trước
International Business Support - Europe Market
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Khách Hàng (B2B Siêu Thị)
Bán Lẻ Fujimart Việt Nam
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B
Quốc tế Tân Trường
Chuyên viên kinh doanh B2B
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
B2B Sales Executive
FPT IS
★
Đại Diện Bán Hàng B2B
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH B2B HÀ NỘI
BellSystem24 Việt Nam
★
Trưởng phòng kinh doanh B2B
VẠN THÀNH SÀI GÒN
Chuyên viên kinh doanh B2B
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
Nhân Viên Sale B2B Ngành Bao Bì Carton
Công ty TNHH Bao Bì Giấy Việt Trung Long An
Nhân Viên Kinh Doanh B2B Kênh Quà Tặng
Công ty thương mại LARIA
Nhân Viên Kinh Doanh B2B Kênh Quà Tặng
Công ty thương mại LARIA
Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B - Thu Nhập 15M+
NORWAY PHARMATECH
Nhân viên kinh doanh B2B - Bao bì nhựa
Khánh Phong Plastics
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING B2B
Công ty TNHH Nesta
Đăng 6 ngày trước
B2B Sales Executive
CJ Food
Sales B2B - Có Đào Tạo Từ Đầu
Alibaba Group
★
Đăng 7 ngày trước
Việc Làm B2B Development Senior Executive (Gia Tot)
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Hoàng Giang
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B (Lĩnh Vực Xuất Nhập Khẩu)
Manpower Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Chuyển Phát Nhanh Netpost Việt Nam
Nhân viên kinh doanh B2B (Hà Nội)
HAI BỐN BẢY
Nhân viên kinh doanh B2B (Hồ Chí Minh)
HAI BỐN BẢY
Nhân viên kinh doanh B2B (Đà Nẵng)
HAI BỐN BẢY
Đăng 7 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh (B2B)
Chuyển Phát Nhanh Netpost Việt Nam
Trưởng Nhóm Kinh Doanh B2B
Blue Sea Helmet
Business Development - Sale B2B- Mảng Fnb
Mediastep Software
★
Partnership Marketing Executive - B2B (Ưu tiên Nam)
THE CITY GYM
★
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B
Vietba Group
Senior Executive, Sales B2B
KKday Việt Nam
Đăng 11 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Tập đoàn Công nghệ Quảng Ích
B2B Sales Executive
FPT IS
★
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Công Ty Truyền Thông Và Quà Tặng Song Hành
Đăng 12 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh / Sales Executive B2B
Công Ty Cổ Phần Thời Trang DHY
Nhân Viên Kinh Doanh / Telesales - Sales B2B ( Nữ,
Công Ty Truyền Thông Và Quà Tặng Song Hành
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B Full-time 2024
CÔNG TY ỨNG DỤNG DI ĐỘNG XANH
Nhân Viên Kinh Doanh (B2B)
MẮT VIỆT GROUP
Đăng 14 ngày trước
Senior Sales Executive (B2B - Food Ingredients)
KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP Á CHÂU
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
BAO BÌ TQT
Đăng 14 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Phần Cứng
Dịch Vụ Số Chuyên Nghiệp Digipro
Nhân Viên Bán Hàng Kênh KA/ B2B
MONDELEZ KINH ĐÔ
★
Đăng 16 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Nhân Viên Sales B2C
Giao hàng tiết kiệm
★
Nhân Viên Kinh Doanh B2B Mảng Nha Khoa
VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Nhân Viên Kinh Doanh (Sales B2B, HCM)
FPT Telecom
★
B2B Marketing Executive
FPT IS
★
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh/ Chăm Sóc Khách Hàng/ Telesales - Sales B2B ( Nữ,
QUẢNG CÁO SONG HÀNH
Sales B2B specialist( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Chuyên viên Vận hành Kinh doanh (B2B)
Thành Thành Công - Biên Hòa
Nhân ViênKinh Doanh B2B/ Sales Specialist
Công Ty Cổ Phần Thời Trang DHY
Nhân Viên Kinh Doanh - Sales B2B ( Nữ,
Công Ty Truyền Thông Và Quà Tặng Song Hành
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B - Giải Pháp Thương Mại Điện Tử
Alibaba Group
★
Nhân Viên Kinh Doanh/ Chăm Sóc Khách Hàng/ Telesales - Sales B2B ( Nữ,
Công Ty Truyền Thông Và Quà Tặng Song Hành
Đăng 20 ngày trước
B2B Manager - DANGHAIYEN Fashion
Công Ty Cổ Phần Thời Trang DHY
Đăng 20 ngày trước
Đăng 20 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án B2B (Đồng Nai)
FPT Telecom
★
Nhân Viên Kinh Doanh Lữ Hành (B2B)- Thị Trường Tiếng Anh, Tiếng Trung
Indochina Unique Tourist Co.,ltd
Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng B2B
Mediastep Software
★
Chuyên viên Kinh doanh - Sales B2B
VIETMAP JSC
Đăng 23 ngày trước
Chuyên viên Kinh doanh - (B2B)
Dịch vụ Nhà Sạch
Nhân Viên Kinh Doanh Khách Hàng Doanh Nghiệp - Sale B2B (LCB 8-15 Triệu+Thưởng)
tập đoàn WGHN Holding
Đăng 24 ngày trước
[HCM] TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH E-COMMERCE B2B
Innovative Hub
Sale B2B Executive (Software, E-Commerce, FnB)
Mediastep Software
★
Sales Executive B2B ELogistic
Giao hàng tiết kiệm
★
Senior Sales Executive (B2B - Food Ingredients)
Victa Trading CORPORATION
Senior Sales Executive (B2B - Food Ingredients)
Công Ty Nguyên Liệu Á Châu Aig
Nhân Viên Kinh Doanh - Kênh B2B
VietLotus Foods JSC
Fresher Marketing - Sales Support (B2B)
TECHBANK SOFTWARE
Trưởng nhóm kinh doanh kênh GT/Sale B2B
Công Ty Cổ Phần Thương Mại và Dịch Vụ Voàng Dương (Thời Trang Canifa)
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B
CMC Telecom
★
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án (B2B/Đà Nẵng)
FPT Telecom
★
B2B Sales Executive (Automobile)
SUZUKI VIỆT NAM
Chuyên Viên Kinh Doanh (B2B - SME)
CMC Telecom
★
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh (B2B)
Năng Lượng Mặt Trời SolarBK
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Châu Hùng JSC
Nhân Viên Kinh Doanh B2B Phần Mềm Làm Việc Tại Văn Phòng - Lương 10-15M
Mediastep Software
★
Đăng 28 ngày trước
Purchasing Staff B2B - Fashion Industry
BOXGATE
★
Đăng 28 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh B2B
Truyền Thông Khang
GIÁM ĐỐC KINH DOANH MIỀN BẮC RSM - NGÀNH BÁNH
TẬP ĐOÀN KIDO
103 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
- Quy hoạch, thiết kế, xây dựng hệ thống kênh phân phối, xây dựng LLTT. Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh của Vùng được phân công
- Quy hoạch, tìm cơ hội mở rộng phát triển kênh, portfolio, ngành hàng
- Thiết kế, xây dựng các CTKM, tăng off-take từ điểm bán, tiết kiệm chi phí, nguồn lực
- Thiết kế, xây dựng chính sách cho hệ thống NPP hợp lý, hiệu quả.
- Thiết kế, xây dựng chính sách bán hàng, KPIs cho đội ngũ LLTT, tính tuân thủ của đội ngũ
- Tổ chức thực hiện & bám sát, đánh giá kết quả thực hiện của đội ngũ LLTT thực thi các chiến lược.
ð Khu vực quản lý từ Hà Tỉnh ra các tỉnh miền Bắc.Yêu Cầu Công Việc
- Nam, tuổi từ 35 - dưới 50; tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Ít nhất 07 năm kinh nghiệm ở vị trí RSM. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thực phẩm, dầu ăn, gia vị, nước chấm (FMCG).
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng bán hàng và đàm phán tốt, có tính quyết đoán.
- Hiểu biết về hệ thống DMS, sử dụng tốt các phần mềm văn phòng: MS. Word, Excel, PP, Email,...
- Khả năng tổng hợp số liệu, đọc, phân tích số liệu rồi đưa ra các quyết định đúng đắn
- Khả năng bao quát, tổ chức, quản lý, điều hành đội ngũ. Khả năng ảnh hưởng tới đội ngũ. Khả năng phối hợp kết nối với các bộ phận bên trong, bên ngoài.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
- Quy hoạch, thiết kế, xây dựng hệ thống kênh phân phối, xây dựng LLTT. Chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh của Vùng được phân công
- Quy hoạch, tìm cơ hội mở rộng phát triển kênh, portfolio, ngành hàng
- Thiết kế, xây dựng các CTKM, tăng off-take từ điểm bán, tiết kiệm chi phí, nguồn lực
- Thiết kế, xây dựng chính sách cho hệ thống NPP hợp lý, hiệu quả.
- Thiết kế, xây dựng chính sách bán hàng, KPIs cho đội ngũ LLTT, tính tuân thủ của đội ngũ
- Tổ chức thực hiện & bám sát, đánh giá kết quả thực hiện của đội ngũ LLTT thực thi các chiến lược.
ð Khu vực quản lý từ Hà Tỉnh ra các tỉnh miền Bắc.Yêu Cầu Công Việc
- Nam, tuổi từ 35 - dưới 50; tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Ít nhất 07 năm kinh nghiệm ở vị trí RSM. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thực phẩm, dầu ăn, gia vị, nước chấm (FMCG).
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng bán hàng và đàm phán tốt, có tính quyết đoán.
- Hiểu biết về hệ thống DMS, sử dụng tốt các phần mềm văn phòng: MS. Word, Excel, PP, Email,...
- Khả năng tổng hợp số liệu, đọc, phân tích số liệu rồi đưa ra các quyết định đúng đắn
- Khả năng bao quát, tổ chức, quản lý, điều hành đội ngũ. Khả năng ảnh hưởng tới đội ngũ. Khả năng phối hợp kết nối với các bộ phận bên trong, bên ngoài.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
138 – 142, Hai Bà Trưng, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
Tập đoàn KIDO được thành lập vào năm 1993 và từ đó trở thành một trong những công ty thực phẩm hàng đầu Việt Nam. Trong suốt 22 năm đầu của chặng đường phát triển, KIDO đã thiết lập và giữ vững vị thế dẫn đầu ở một loạt các sản phẩm bánh kẹo, bánh quy và kem dưới thương hiệu KIDO
Năm 2015, hướng đến mở rộng và phát triển sang lĩnh vực thực phẩm thiết yếu, Tập đoàn KIDO chính thức được thành lập. Phát huy các nền tảng sẵn có, KIDO tiếp tục duy trì và phát triển vị thế dẫn đầu trong ngành hàng lạnh với các sản phẩm Kem, Sữa & các sản phẩm từ Sữa và mở rộng danh mục sản phẩm sang lĩnh vực thiết yếu với dầu ăn, mì ăn liền, hạt nêm, nước chấm, cà phê, thực phẩm đóng gói tiện lợi… nhằm chăm sóc gian bếp gia đình Việt và phục vụ nhu cầu của người tiêu dùng suốt cả ngày.
Hiện KIDO đang dẫn đầu thị trường ngành kem lạnh với 44,5% thị phần (Theo Euromonitor) và chiếm trên 30% thị phần lĩnh vực dầu ăn (Theo số liệu nội bộ).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được hưởng chế độ bảo hiểm đặc biệt 24/24.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan nghỉ mát.
- Các phong trào Văn – Thể - Mỹ do công ty tổ chức vào các dịp Lễ hội.
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Kinh Đô chính thức được thành lập
- Năm 1998, Tung sản phẩm Bánh trung thu
- Năm 2000, Thành lập Công ty Kinh Đô miền Bắc
- Năm 2003, Mua lại nhà máy Kem Wall's của Unilever và thành lập Công ty TNHH MTV KIDO'S
- Năm 2004, Kinh Đô Miền Bắc (NKD) lần đầu phát hành cổ phiếu
- Năm 2005, Tập đoàn Kinh Đô phát hành cổ phiếu lần đầu
- Năm 2008, Mua lại phần lớn cổ phần Vinabico
- Năm 2010, KDC, NKD, KIDO'S sáp nhập thành Tập đoàn Kinh Đô
- Năm 2011, Liên kết với Ezaki Glico Co.ltd (Công ty bánh kẹo đến từ Nhật Bản)
- Năm 2013, Đánh dấu mốc 20 năm phát triển của Kinh Đô
- Năm 2014, Tham gia vào ngành hàng thiết yếu với sản phẩm đầu tiên là mì ăn liền Đại Gia Đình
- Năm 2016, Mua lại 65% cổ phần Công ty CP Dầu thực vật Tường An và sở hữu 24% cổ phần Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex
- Năm 2017, Nắm giữ 51% cổ phần của Tổng Công ty Công nghiệp Dầu thực vật Việt Nam – Vocarimex và đầu tư 50% vào Công ty TNHH Chế biến thực phẩm DABACO
- Năm 2018, Mua lại 51% cổ phần tại Golden Hope Nhà Bè và thành lập Công ty TNHH KIDO Nhà Bè
- Năm 2019, Đa dạng hóa thị trường thông qua tự sản xuất, thương mại, OEM và liên doanh
- Năm 2020, Thâm nhập vào ngành hàng bánh kẹo, nước uống và mở rộng thị phần trong ngành hàng Dầu ăn, Kem. Bên cạnh đó, sáp nhập KIDO Foods vào KDC
- Năm 2021, Ra mắt thương hiệu Chuk Chuk
Mission
- Sứ mệnh của KIDO đối với người tiêu dùng là tạo ra những sản phẩm phù hợp, tiện dụng bao gồm các loại thực phẩm thông dụng, thiết yếu, các sản phẩm bổ sung và đồ uống. Chúng tôi cung cấp các thực phẩm an toàn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi và độc đáo cho tất cả khách hàng để luôn giữ vị trí tiên phong trên thị trường thực phẩm.
- Với đối tác, sứ mệnh của KIDO là tạo ra những giá trị bền vững cho tất cả các thành viên trong chuỗi cung ứng thông qua các sản phẩm đầy tính sáng tạo. Chúng tôi hướng tới mức lợi nhuận hài hòa cho các bên, cải tiến các quy trình cho chất lượng và năng suất để tạo sự phát triển bền vững.
- Chúng tôi luôn ươm mầm và tạo mọi điều kiện để thỏa mãn các nhu cầu và kỳ vọng trong công việc nhằm phát huy tính sáng tạo, sự toàn tâm và lòng nhiệt huyết của nhân viên. Vì vậy KIDO luôn có một đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, trung thành, có khả năng thích nghi cao và đáng tin cậy.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm