Giám đốc Thúc đẩy bán Khách hàng Cá nhân
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Giám đốc Trung tâm Kinh doanh KHDN
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám đốc kinh doanh toàn quốc Kênh MT
Công ty Phúc sinh
Giám Đốc Kinh Doanh Thực Phẩm FMCG
Tân Việt Sin Foods
Sales Executive
Yusen Logistics
★
PURCHASING EXECUTIVE (QUẬN 7)
LÝ GIA VIÊN
Giám Đốc KInh Doanh Công Trình Biết Tiếng Trung
Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
Đăng 25 ngày trước
Sales Executive – Phát Triển Hệ Thống Đại Lý Sơn Trang Trí (Hà Tĩnh)
Sơn Jotun Việt Nam
Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc
Đầu Tư TM & XNK Phan Nguyễn
GIÁM ĐỐC KINH DOANH MIỀN BẮC RSM - NGÀNH BÁNH
TẬP ĐOÀN KIDO
Giám Đốc Kinh Doanh
Bệnh Viện Á Âu
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Thực Phẩm Châu Á AFOTECH
[HBT - HN] Giám Đốc Kinh Doanh Lương Cứng 30 - 35M
JobsGO Recruit
★
Đăng 26 ngày trước
GIÁM ĐỐC KINH DOANH (SALES DIRECTOR)
Công Ty TNHH T.M.G
Đăng 26 ngày trước
Giám đốc kinh doanh vùng (RSM)
Kangaroo
Sales Development Director (Furniture)
Lâm Hiệp Hưng
Sales Executive (Chinese Speaking)
Messer Hải Phòng
Giám Đốc Kinh Doanh Miền (RSM)
Kangaroo
Business Development Manager
Công ty TNHH DECATHLON Việt Nam
★
Area Sales Manager (Kênh Gt-Ngành Nước)
Taisho Vietnam Co., LTD
Sales Executive (HCM)
SML VIETNAM
Giám Đốc Kinh Doanh - Du Lịch
Nam Việt
Phó Tổng Giám Đốc Khối Kinh Doanh
Thẩm định giá SUNVALUE
Sales Director - Ho Chi Minh
Headway
★
Giám Đốc Kinh Doanh
VNHSC.,JSC
VIỆC LÀM GIÁM ĐỐC KINH DOANH GẠCH MEN tại TPHCM - Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
Đăng 29 ngày trước
Sales Executive (Travel Agent)
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Sales Manager (Hotels & Resorts)
Silk Path Hotel & Resorts
★
Sales Manager (May Mặc- Đồng Phuc)
VK Connection
Đăng 30 ngày trước
Giám Đốc Marketing
SBAY VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Director of Sales & Marketing ( Local only)
AIMV CO., LTD
Sales Executive [Quận 9, Bình Dương]
WALL STREET ENGLISH
★
Sales Executive (Khu Vực Quảng Nam, Quảng Ngãi)
Talent Trader Vietnam
Sales Executive (Korea Market)
Savvycom
★
Director of Sales (Hoi An)/ Giám đốc kinh doanh (Hoi An)
Radisson Blu Resort
Cluster Director of Revenue/ Cụm Giám đốc Quản lý Doanh thu
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Giám Đốc Kinh doanh Dự Án
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Director of Sales & Marketing ( Local only)
AIMV CO., LTD
Director of Sales and Marketing/ Giám đốc kinh doanh và tiếp thị
Radisson Blu Resort
Director of Sales (Based in HCM)
Movenpick Resort Cam Ranh
[SILVERLAND BẾN THÀNH] - Food & Beverage Director/ Giám đốc Ẩm thực
Silverland Hospitality
[SILVERLAND YEN & SILVERLAND JOLIE] - Sales Manager Corporate
Silverland Hospitality
Sales Executive (Event)
Mia Saigon
Senior Sales Executive Bakery
Indoguna Vina Food
Giám đốc kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Global Sales Manager
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Business Expansion Manager
WALL STREET ENGLISH
★
Director of Revenue Management
IHG (VIETNAM), LLC
★
Sales Manager (Thuận An, Bình Dương)
AIMV CO., LTD
Đăng 30+ ngày trước
Nationwide Sales Director
Golden Phoenix Vietnam
Giám Đốc Bán Hàng Mekong - Kênh GT
Want Want Việt Nam
Sales Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
★
Giám Đốc Kinh Doanh Vùng
MY WAY
Đăng 30+ ngày trước
Bussiness Development Executive
Marathon
★
GIÁM ĐỐC KINH DOANH BĐS VINHOMES VÀ MASTERISE THU NHẬP TỚI 130 TRIỆU
Công Ty Bất Động Sản MICC GROUP
Bussiness Development
Marathon
★
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh GT Miền Bắc
Thực phẩm Đông Đô
GLOBAL IT SALES EXECUTIVE
MISA
★
Giám Đốc Nhượng Quyền
Beta Media
Sales Executive về phần mềm bán hàng( từ 6 tháng kinh nghiệm)
Mediastep Software
★
Sales Executive về phần mềm bán hàng(từ 6 tháng kinh nghiệm)
Mediastep Software
★
Sales Executive
CMC TS
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Điều Hành Kinh Doanh
Ngân hàng ShinhanBank
★
Busisness Development Director
Beta Media
Sales Executive
Yêu Âm Nhạc
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH QUỐC TẾ
ADC PLASTIC,. JSC
Oversea Sales
Real Logistics Co., LTD
Nhân viên kinh doanh quốc tế
Bao Bì Nam Việt
Kinh doanh Quốc
Haplast
NHÂN VIÊN KINH DOANH XUẤT KHẨU
Minh Long i
Đăng 11 ngày trước
Export Sale Staff
Nhat Huy Group
Nhân Viên Sale Outbound
du lịch quốc tế Lợi Nguyên Đạt Việt Nam
International Sales
Mỹ phẩm Sài Gòn
Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế
VN ECOFLOOR
Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế
Công Ty TNHH Thiết Bị Khoa Học Labone
Nhân Viên Kinh Doanh Quốc Tế
GC FOOD
International Sales Executive
THỰC PHẨM DÂN ÔN
Nhân Viên Kinh Doanh Xuất Khẩu Quốc Tế - Ngành Thủy Sản/ International Export Sales (Seafood Industry)
Thực Phẩm Trung Minh Thành
Overseas Sales - Logistics - Urgent !!
Andashun Amazing Logistics
Trưởng Nhóm Hợp Tác Quốc Tế
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Chuyên Viên Mua Hàng Quốc Tế (Up to 30m)
VẬN TẢI THÁI TÂN
Chuyên Viên Mua Hàng Quốc Tế
Tecomen
Chuyên Viên Kinh Doanh Quốc Tế
DILIGO HOLDINGS
[C3] BSV Tuyển dụng Nhân viên Tư vấn Khách hàng Ngân hàng quốc tế Singapore
BellSystem24 Việt Nam
★
Đăng 25 ngày trước
Đăng 26 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Sale Quốc Tế
Công ty Dịch vụ tiếp vận Toàn Cầu (GLS)
Nhân viên Kinh doanh Quốc tế (Mảng dược phẩm)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Giám đốc Thúc đẩy bán Khách hàng Cá nhân
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Là đầu mối triển khai kế hoạch, giám sát thực hiện kết quả kinh doanh tổng thể của mảng Khách hàng Cá nhân tại kênh chi nhánh của các đơn vị kinh doanh trong phạm vi vùng được giao.
- Chịu trách nhiệm KPIs của các đơn vị kinh doanh và cán bộ bán hàng trong phạm vi vùng được giao
- Triển khai kế hoạch kinh doanh của vùng, xây dựng các kế hoạch thúc đẩy tăng trưởng. Định kỳ đánh giá việc thực hiện, thúc đẩy các đơn vị yếu kém hoặc có tiềm năng tăng trưởng lớn.
- Tham mưu thiết kế cơ chế thi đua khen thưởng, quản lý hiệu suất cho lực lượng bán toàn hang cùng với bộ phận quản lý bán
- Hỗ trợ đơn vị kinh doanh trong việc phối hợp với các phòng ban trong Khối
- Tuyển dụng, đào tạo, có ý kiến tham mưu trong việc điều động, luân chuyển, xây dựng lộ trình phát tiển cho lực lượng bán của mảng Khách hàng cá nhân
- Phối hợp cùng Khối Quản trị nguồn nhân lực xây dựng và bồi dưỡng cán bộ kế cận
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo/phân công của Ban lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc tương đương
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng trong đó tối thiểu 3 năm tại mảng khách hàng cá nhân.
- Có kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
- Có kinh nghiệm bán hàng, phát triển và chăm sóc khách hàng (là lợi thế)
- Ưu tiên ứng viên nam có kinh nghiệm tại các vị trí Giám đốc Khu vực, Giám đốc Phòng Giao dịch, Giám đốc mảng Khách hàng Cá nhân tại các Ngân hàng Thương mại cổ phần.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
57 Lý Thường Kiệt
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (hay TPBank) là một ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam được thành lập ngày 05/05/2008 bởi các cổ đông chủ chốt gồm Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Công ty cổ phần FPT, Công ty Tài chính quốc tế (IFC), Tổng công ty Tái bảo hiểm Việt Nam (Vinare) và SBI Ven Holding Pte. Ltd.,Singapore.
Với tuyên ngôn thương hiệu “Vì chúng tôi hiểu bạn”, TPBank luôn nỗ lực mang đến các giải pháp, sản phẩm tài chính ngân hàng hiệu quả nhất, xây dựng trên nền tảng thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của khách hàng. Lấy công nghệ số và đổi mới sáng tạo làm trụ cột phát triển, TPBank luôn tiên phong trong các xu hướng sản phẩm - dịch vụ ngân hàng hiện đại, mang bản sắc riêng đậm nét, khẳng định vị thế Ngân hàng số Số 1 tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ và đặc biệt (AON Care)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình nghỉ mát hàng năm.
- Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Nhóm hoạt động tình nguyện Hearts in Hand, và các nhóm thành viên khác được tổ chức và hoạt động thường xuyên.
- Các chương trình sinh hoạt đoàn thể
Lịch sử thành lập
- Tháng 5/2008: Khai trương TPBank
- Tháng 12/2013: TPBank ra mắt nhận diện thương hiệu mới và đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích xuất sắc trong công tác tái cơ cấu
- Tháng 12/2014: TPBank khai trương trụ sở mới: Trụ sở được đặt tại 57 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Tháng 2/2017: TPBank chính thức ra mắt hệ thống điểm giao dịch tự động 24/7 LiveBank
- Tháng 10/2017: TPBank ra mắt ứng dụng thanh toán bằng mã QR.
- Tháng 11/2018: TPBank đón nhận huân chương lao động Hạng Ba do Đảng và Nhà nước trao tặng
- Tháng 3/2019: Vốn điều lệ của TPBank đạt 8.566 tỷ đồng
- Tháng 6/2020: TPBank là một trong sô 4 ngân hàng được Moody’s xếp hạng cao và giữ nguyên triển vọng ổn định
- Tháng 3/2021: Moody’s công bố giữ nguyên xếp hạng tín nhiệm nhà phát hành, tiền gửi nội tệ và ngoại tệ dài hạn của TPBank ở mức B1.
- Tháng 12/2022: Dịch vụ tài chính ngân hàng TPBank được Bộ Công thương công nhận là “Thương hiệu Quốc gia Việt Nam”.
- Tháng 3/2023: Ra mắt gói giải pháp Siêu Shop thiết kế riêng cho phân khúc chủ hộ kinh doanh với nhiều đặc quyền và ưu đãi
Mission
-
TPBank cung cấp sản phẩm/ dịch vụ tài chính hoàn hảo cho Khách hàng và Đối tác dựa trên nền tảng công nghệ hiện đại, tiên tiến và hiệu quả cao.
-
TPBank là tổ chức kinh tế hoạt động minh bạch, an toàn, hiệu quả và bền vững, mang lại lợi ích tốt nhất cho các Cổ đông.
-
TPBank tạo điều kiện tối ưu để mỗi CBNV có cuộc sống đầy đủ về kinh tế, phát huy năng lực sáng tạo và phát triển sự nghiệp bản thân.
-
TPBank là tổ chức có trách nhiệm xã hội cao, tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng với mục tiêu vì CON NGƯỜI và HƯNG THỊNH QUỐC GIA.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm