Giám Sát Bán Hàng Ngành FMCG KV MeKong/ Sales Supervisor (Thu nhập Từ 25 - 35tr +++)
- Hết hạn
Công Ty Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn Nam Trung Bộ - Sabeco
★
Sales Intern
EMDDI
★
Beverage Merchandiser
Lotte Mart Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng
CÔNG TY AN MINH
Nhân Viên Bán Hàng Tại Yamaha Town
Yamaha Việt Nam
★
Merchandiser (Ngành Hàng Công Nghệ)
Công Ty TNHH Thương Mại và Dich Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
[HCM-Q2] Visual Merchandiser
THIÊN LONG
Sales Trainee (Food Technology)
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
Đăng 20 ngày trước
(Nam) Nhân Viên Bán Hàng - Thu Ngân.
MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
★
Lotteria Bạch Đằng Tuyển Dụng Nhân Viên Partimer
Lotteria Việt Nam
★
Nhân Viên Làm Thêm Cửa Hàng Jollibee Sensecity
Jollibee Việt Nam
★
Nhân Viên Làm Thêm Cửa Hàng Mới Jollibee
Jollibee Việt Nam
★
Thực tập sinh Pricing báo giá tiếng Trung
BLACK PANTHER INTERNATIONAL CO.,LTD
Đăng 30 ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng Nhãn Hàng DKNY/Menbur
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Merchandising Intern Full-time
Newtimes Group of Companies
Giám Sát Nhà Hàng
Rosa ALba
Đăng 4 ngày trước
Giám sát Nhà hàng (Chay)
Phương Nam Resort
Giám sát Nhà hàng - Surf Bar Quy Nhơn
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Nhân viên tuần tra và kiểm soát trong nhà hàng
Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên
The Pizza Company - Giám Sát Nhà Hàng
QSR VIỆT NAM
Giám Sát Nhà Hàng
Capella-d1
Quản Lý - Giám Sát Nhà Hàng
Dịch vụ Asan
FB Supervisor - Giám sát nhà hàng
WYNDHAM GARDEN CAM RANH RESORT
Giám Sát Nhà Hàng
Công Ty Cổ Phần Cơm Niêu Thiên Lý
Giám Sát Nhà Hàng
TM & XNK Nhất Lâm
Giám Sát Nhà Hàng
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Restaurant Supervisor (In Room Dining) - Danang Marriott Resort & Spa
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Nhân viên Giám sát Nhà hàng Khách sạn Thiên Ân Bắc Giang
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Giám Sát Nhà Hàng
Công Ty Cổ Phần DHC Suối Đôi
TUYỂN GIÁM SÁT/QUẢN LÝ NHÀ HÀNG QUẬN TÂN PHÚ
Bò Nhân Phát
Giám Sát Nhà Hàng - Hàng Cuốn Lê Hồng Phong, Hải Phòng
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 11 ngày trước
Giám Sát Nhà Hàng - Phố Ngon 37 Lotte Tây Hồ
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng - Gogi House Phú Thọ
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng - Manwah Lê Hồng Phong
Golden Gate Restaurant Group
★
Giám Sát Nhà Hàng - Manwah Lê Hồng Phong
GOLDEN GATE GROUP
F&B Supervisor/Giám sát nhà hàng
Meritel Hanoi
Giám Sát Nhà Hàng - Manwah Lê Thái Tổ
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Manwah Bắc Sơn - TP Thái Nguyên
GOLDEN GATE GROUP
Giám sát nhà hàng Ashima - Cao Thắng TP Thanh Hóa
Golden Gate Restaurant Group
★
Giám sát nhà hàng Manwah - Bắc Sơn - TP Thái Nguyên
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Ashima - Cao Thắng TP Thanh Hóa
GOLDEN GATE GROUP
Giám sát nhà hàng Manwah Bắc Sơn - TP Thái Nguyên
Golden Gate Restaurant Group
★
Giám sát nhà hàng Ashima - Thanh Hóa
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Gogi House
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Fast Food FLychef
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Ashima
GOLDEN GATE GROUP
Giám sát nhà hàng Trung
FuRongHua
Giám Sát Nhà Hàng Manwah
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 17 ngày trước
Đăng 17 ngày trước
GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
Quốc tế Aladdin
★
Đăng 17 ngày trước
Giám Sát Nhà Hàng
Ibiero Sài Gòn
Giám Sát Nhà Hàng
Ibiero Sài Gòn
Giám Sát Nhà Hàng Hải Sản Vịnh Xanh Long Biên
GOLDEN GATE GROUP
NHÂN VIÊN TRAIN GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
Tokyo Deli
Hà Nội - Giám sát Nhà hàng
Khách sạn Cititel Hà Nội
Giám sát nhà hàng
West Lakes Golf&Villas
Giám Sát Nhà Hàng
PHỞ 24
Trợ Lý Nhà Hàng/Giám Sát Sảnh Nhà Hàng - Biết Tiếng Hoa
GOLDEN GATE GROUP
Trợ Lý Nhà Hàng/Giám Sát Sảnh Nhà Hàng - Biết Tiếng Hoa
Golden Gate Restaurant Group
★
Giám sát nhà hàng Gogi House An Khánh
GOLDEN GATE GROUP
[HCM] Giám Sát Nhà Hàng (Nhãn Isushi, Shogun,...)
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng Trung Hoa
Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa
Đăng 23 ngày trước
Giám sát nhà hàng - Brilliant Hotel Da Nang
Brilliant Hotel
Giám Sát Nhà Hàng - Bò Vui Vincom Ocean Park
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng - Hàng Cuốn TTTM Tasco Mall Long Biên
GOLDEN GATE GROUP
[TUYỂN GẤP] Giám sát nhà hàng - Hàng Cuốn Phố 37 - Tasco Mall Long Biên
GOLDEN GATE GROUP
Outlet Supervisor
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Giám sát nhà hàng CLOUDPOT
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 26 ngày trước
GIÁM SÁT BAR
Flamingo Holding Group
Giám Sát Nhà Hàng
Prime Steak Boutique
Swensen's - Tuyển Dụng Giám Sát Nhà Hàng - Hà Nội
QSR VIỆT NAM
Đăng 27 ngày trước
Swensen‘s - Tuyển Dụng Giám Sát Nhà Hàng - Hà Nội
QSR VIỆT NAM
Giám sát nhà hàng - Mô hình Lẩu hấp thủy nhiệt
GOLDEN GATE GROUP
Giám sát nhà hàng
Flamingo Holding Group
Giám Sát Phục Vụ - Nhà Hàng Nhật Bản Robata An Bình Dương
Oizumi Foods Việt Nam
Giám sát nhà hàng - Mô hình Lẩu hấp thủy nhiệt
GOLDEN GATE GROUP
Giám Sát Nhà Hàng
PHÊ LA
Giám Sát Nhà Hàng ( Restaurant Supervisor)
Solaria Boutique Hotel
Đăng 30+ ngày trước
Giám Sát Nhà Hàng
A MÀ KITCHEN
Giám sát bộ phận nhà hàng/ Restaurant Supervisor
Laguna Vietnam
Giám sát Nhà hàng - Supervisor F&B
CÔNG TY TNHH MY HOTEL
Giám Sát Cửa Hàng
Muji Retail (Việt Nam)
Restaurant Supervisor/ Giám sát nhà hàng
Công ty CP 99 Núi
Giám Sát Nhà Hàng
BLUEJADE
Finance & Accounting Supervisor
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Merchandise Supervisor (Train/Fitness Category)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
[HCM] Giám Sát Thực Thi Thị Trường RED
Coca-Cola Việt Nam
★
[Ninh Bình/ Thanh Hóa/ Hà Nam] Giám Sát Thực Thi Thị Trường RED
Coca-Cola Việt Nam
★
Steward Supervisor - Giám sát Tạp vụ Bếp
Fusion Resort & Villas Da Nang
SEVICES SUPERVISOR
Openasia Group
Chuyên Viên Giám Sát Vận Hành
CÔNG TY ĐỊA ỐC VẠN XUÂN
Giám Sát Bán Hàng Ngành FMCG KV MeKong/ Sales Supervisor (Thu nhập Từ 25 - 35tr +++)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 30 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
20/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Kiên Giang, Vĩnh Long
- Đề xuất, triển khai và quản lý kế hoạch bán hàng phù hợp với địnhhướng chiến lược của công ty và Tổng công ty (sản lượng, thị phần,doanh thu, lợi nhuận thuần từ HĐKD, phân tích lời lỗ, độ phủ thịtrường, nhận diện thương hiệu...)
- Phân bổ chỉ tiêu sản lượng và phát triển thị trường cho đội ngũ Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng phụ trách.
- Lập lộ trình thăm viếng khách hàng cho Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng trình Trưởng phòng/ Trợ lý trưởng phòng - Kinh doanh khu vực phê duyệt
- Triển khai các chương trình HTBH
-Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng ngẫu nhiên để kiểm tra, đánh giá việc thăm viếng khách hàng, trưng bày của Nhân viên (cấpcao) - Đại diện bán hàng và Nhân viên bán hàng
- Quản lý nhà phân phối (số lượng bán ra, thu hồi công nợ, SKUs có sẵn, quay vòng tồn kho và mức độ tồn kho) và triển khai các chương trình hỗ trợ nhà phân phối
- Đánh giá hiệu quả nhà phân phối và đề xuất tái ký/ chấm dứt/ ký mới hợp đồng thương mại
- Đai diện công ty thương lượng hợp đồng tài trợ giá trị lớn (về điều khoản, điều kiện) với chủ quán nhậu lớn, quán nhậu sân vườn/ nhà hàng
- Phối hợp cùng Trưởng nhóm tiếp thị và Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ tiếp thị tại các điểm bán
- Giám sát việc thực hiện các hoạt động quảng bá, xây dựng hình ảnh nhãn hiệu, trưng bày và lên bảng hiệu tại các điểm bán
- Phát triển, kiểm soát và quản lý hệ thống khách hàng- Số lượng: 3
- 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng FMCG (Bia, rượu, nước giải khát)
- Giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, năng động
- Khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm
- Độ tuổi: 25 - 35Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
Du lịch
Chăm sóc sức khoẻ
- Mức lương: LCB xứng tầm với năng lực
- Thử việc: 100% lương
- Phụ cấp: Cơm, đi lại, điện thoại, tiếp khách, Incentive....
- Tham gia đầy đủ BH từ ngày đầu đi làm
- Thưởng KPI tháng
- Lương tháng 13
- Thưởng KPI năm: 1 - 4 tháng
- Du lịch hằng năm
- Đào tạo chuẩn tập đoàn
- Phân bổ chỉ tiêu sản lượng và phát triển thị trường cho đội ngũ Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng phụ trách.
- Lập lộ trình thăm viếng khách hàng cho Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng trình Trưởng phòng/ Trợ lý trưởng phòng - Kinh doanh khu vực phê duyệt
- Triển khai các chương trình HTBH
-Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng ngẫu nhiên để kiểm tra, đánh giá việc thăm viếng khách hàng, trưng bày của Nhân viên (cấpcao) - Đại diện bán hàng và Nhân viên bán hàng
- Quản lý nhà phân phối (số lượng bán ra, thu hồi công nợ, SKUs có sẵn, quay vòng tồn kho và mức độ tồn kho) và triển khai các chương trình hỗ trợ nhà phân phối
- Đánh giá hiệu quả nhà phân phối và đề xuất tái ký/ chấm dứt/ ký mới hợp đồng thương mại
- Đai diện công ty thương lượng hợp đồng tài trợ giá trị lớn (về điều khoản, điều kiện) với chủ quán nhậu lớn, quán nhậu sân vườn/ nhà hàng
- Phối hợp cùng Trưởng nhóm tiếp thị và Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ tiếp thị tại các điểm bán
- Giám sát việc thực hiện các hoạt động quảng bá, xây dựng hình ảnh nhãn hiệu, trưng bày và lên bảng hiệu tại các điểm bán
- Phát triển, kiểm soát và quản lý hệ thống khách hàng- Số lượng: 3
- 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng FMCG (Bia, rượu, nước giải khát)
- Giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn, năng động
- Khả năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm
- Độ tuổi: 25 - 35Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Laptop
Công tác phí
Du lịch
Chăm sóc sức khoẻ
- Mức lương: LCB xứng tầm với năng lực
- Thử việc: 100% lương
- Phụ cấp: Cơm, đi lại, điện thoại, tiếp khách, Incentive....
- Tham gia đầy đủ BH từ ngày đầu đi làm
- Thưởng KPI tháng
- Lương tháng 13
- Thưởng KPI năm: 1 - 4 tháng
- Du lịch hằng năm
- Đào tạo chuẩn tập đoàn
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
187 Nguyễn Chí Thanh, Phường 12, Quận 5
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2008
Mission
- Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám sát bán hàng tại Hà Nội (275 việc làm)
Giám sát bán hàng tại Hồ Chí Minh (392 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh (802 việc làm)
Cộng Tác Viên Kinh Doanh (284 việc làm)
Thực tập sinh bán hàng (55 việc làm)
Giám Sát Nhà Hàng (519 việc làm)
Nhân Viên Giám Sát (1,978 việc làm)
Quản lý cửa hàng (1,221 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Reservation Manager/ Giám sát đặt phòng (33 việc làm)
Giám Sát Kỹ Thuật (226 việc làm)
Giám sát buồng phòng (252 việc làm)
Công việc của Giám sát bán hàng là gì?
Giám sát bán hàng là người có trách nhiệm quản lý và kiểm soát các hoạt động bán hàng trong một tổ chức. Vai trò của giám sát bán hàng là đảm bảo rằng các quy trình và quy định bán hàng được tuân thủ, đồng thời giám sát và đánh giá hiệu suất của nhóm bán hàng. Họ cũng có nhiệm vụ lập kế hoạch, phân công công việc, đào tạo và phát triển nhân viên bán hàng. Giám sát bán hàng đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức bằng cách tăng doanh số và doanh thu.
Mô tả công việc của Giám sát bán hàng
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng: Giám sát bán hàng phải xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số và doanh thu được đạt được. Họ cũng phải triển khai các chiến lược bán hàng phù hợp với sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng: Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhân viên bán hàng. Họ phải đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo đúng cách, có đủ kiến thức và kỹ năng để thực hiện công việc bán hàng hiệu quả.
- Giám sát hoạt động bán hàng: Giám sát bán hàng phải theo dõi và đánh giá hoạt động bán hàng của nhân viên. Họ cần đảm bảo rằng các quy trình bán hàng được tuân thủ, các mục tiêu bán hàng được đạt được và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng: Giám sát bán hàng phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ cần tư vấn và hỗ trợ khách hàng, giải đáp các câu hỏi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng phải thực hiện phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác.
- Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến: Giám sát bán hàng phải đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng cường cạnh tranh trên thị trường.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Giám sát bán hàng phải nắm bắt và theo dõi xu hướng thị trường, cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng để điều chỉnh chiến lược bán hàng.
Giám sát bán hàng có mức lương bao nhiêu?
156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
12 - 17 triệu
/năm
Lương bổ sung
156 - 221 triệu
/năm
156 M
221 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám sát bán hàng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát bán hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Giám sát bán hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
38%
2 - 4
41%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát bán hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát bán hàng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát bán hàng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về bán hàng: Giám sát bán hàng cần có hiểu biết sâu về quy trình bán hàng, kỹ thuật bán hàng, và các phương pháp tiếp thị. Họ cần hiểu về các khía cạnh của quản lý bán hàng, từ lập kế hoạch đến triển khai chiến lược.
- Hiểu biết về ngành và sản phẩm: Giám sát bán hàng cần có kiến thức về ngành nghề mà tổ chức hoạt động trong đó, cũng như hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Điều này giúp họ hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, từ đó phát triển các chiến lược bán hàng hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo: Giám sát bán hàng cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ phải có khả năng hướng dẫn, động viên và phát triển nhân viên bán hàng. Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xây dựng mối quan hệ tốt cũng là những yếu tố quan trọng trong việc lãnh đạo nhóm bán hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Giám sát bán hàng cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả của các chiến dịch bán hàng và lập báo cáo về doanh số, doanh thu và các chỉ số kinh doanh khác. Kỹ năng này giúp họ đưa ra quyết định thông minh và điều chỉnh chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Giám sát bán hàng cần hiểu và tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng, bảo vệ quyền và lợi ích của khách hàng và tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Giám sát bán hàng phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc và đảm bảo các mục tiêu bán hàng được đạt được trong thời gian quy định.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám sát bán hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám sát bán hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả và tổ chức. Họ phải có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với khách hàng và nhân viên bán hàng.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám sát bán hàng cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe phản hồi từ khách hàng và nhân viên để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và cải thiện hiệu suất bán hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Giám sát bán hàng cần có khả năng thuyết phục và tạo động lực cho nhân viên bán hàng. Họ phải biết cách truyền đạt giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu bán hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Giám sát bán hàng cần có khả năng giải quyết xung đột và xử lý các tình huống khó khăn trong quá trình bán hàng. Họ phải biết cách đối phó với các tình huống căng thẳng và tìm ra các giải pháp tốt nhất để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp với đa dạng các đối tượng khách hàng và nhân viên. Họ phải biết cách thích ứng với các phong cách giao tiếp khác nhau và tạo môi trường làm việc tích cực và đáng tin cậy.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Trong một số trường hợp, giám sát bán hàng cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc một ngôn ngữ khác để làm việc với khách hàng và đối tác quốc tế.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám sát bán hàng từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết quản lý giúp Giám sát bán hàng hiểu về cách phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát bán hàng
Mức lương bình quân của Giám sát bán hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên giám sát: 10 - 12 triệu/tháng
- Logistics Supervisor: 14 - 20 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên bán hàng
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, nhân viên bán hàng thực hiện công việc bán hàng trực tiếp với khách hàng. Họ có thể tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tìm kiếm khách hàng mới và đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Từ 1 - 3 năm: Giám sát bán hàng
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên bán hàng, một người có thể thăng tiến lên vị trí giám sát bán hàng. Giám sát bán hàng có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu bán hàng được đạt được và các hoạt động bán hàng được thực hiện hiệu quả.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý bán hàng
Sau khi làm giám sát bán hàng, một người có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý bán hàng. Quản lý bán hàng có trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược bán hàng, quản lý và phát triển nhóm bán hàng, và đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số bán hàng được đạt được.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc bán hàng
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là vị trí quản lý kinh doanh. Giám đốc bán hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một khu vực hoặc một phân khúc thị trường. Họ có thể định hướng chiến lược kinh doanh, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng doanh nghiệp đạt được mục tiêu tài chính và doanh số bán hàng.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm