Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Giảng dạy tiếng Nhật cho học viên theo giáo trình Mina từ bài 1-bài 30
- Hình thức giảng dạy: Đứng lớp trực tiếp và Dạy Online qua ứng dụng Zoom.
- Đối tượng giảng dạy: thực tập sinh, du học sinh, kỹ thuật viên đang học/làm việc tại Việt Nam và Nhật.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên ứng viên từng đi Nhật theo hình thức Thực tập sinh (3 năm) hoặc Du Học Sinh., tốt nghiệp ngành Ngôn ngữ Nhật.
- Ứng viên yêu thích công việc giảng dạy, giao tiếp bằng Tiếng Nhật.
- Có 6 tháng kinh nghiệm dạy TTS, DHS, Kỹ sư.
Quyền lợi được hưởng
- Lương Cứng: 10-12 triệu/tháng + Thưởng, Thu nhập TB: 12-15 Triệu/tháng.
- Có chỗ ở tại trung tâm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
- Chế độ phúc lợi (BHXH, du lịch, review tăng lương hàng năm...) đúng theo quy định của Luật Lao động và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
- Hưởng 1 ngày phép/tháng
- Tham gia Teambuilding hàng năm của công ty.
- Làm từ thứ 2 – thứ 6: 8h00 đến 17h00 ( nghỉ trưa 1h00 giờ), và 2 thứ 7/tháng
Sứ mệnh của Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Hợp Tác Nhân Lực Quốc Tế Kyodai là làm cầu nối giữa người nước ngoài và các công ty Nhật Bản, đồng thời kết nối nguồn nhân lực tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của nhau. Chúng tôi đang tích cực làm việc để tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài trong một xã hội tôn trọng tính toàn cầu hóa và sự đa dạng của các công ty Nhật Bản.
Đội ngũ của chúng tôi bao gồm các chuyên gia có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng về tuyển dụng nước ngoài. Chúng tôi cung cấp nhiều loại dịch vụ, từ hỗ trợ quy trình tuyển dụng đến hỗ trợ thích ứng với văn hóa. Chúng tôi cũng cung cấp cho người nước ngoài những thông tin và sự hỗ trợ cần thiết để họ làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, đồng thời cam kết giúp họ ở lại suôn sẻ và thành công.
Triết lý của chúng tôi là đóng góp vào sự phát triển của các công ty và sự phát triển của xã hội Nhật Bản thông qua sự tham gia tích cực của nguồn nhân lực nước ngoài có nền tảng và kinh nghiệm đa dạng. Chúng tôi sẽ giới thiệu nguồn nhân lực tốt nhất để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và cố gắng xây dựng các mối quan hệ hợp tác và giao tiếp suôn sẻ.
Cuối cùng, chúng tôi đánh giá cao mối quan hệ tin cậy của mình với khách hàng và tự hào được đóng vai trò là đối tác chia sẻ thành công chung của chúng ta. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để đáp ứng mong đợi của khách hàng bằng cách cung cấp dịch vụ chất lượng cao và đáp ứng linh hoạt các nhu cầu cá nhân.
Chúng tôi chân thành mong rằng bạn sẽ tiếp tục ủng hộ Công ty TNHH KYODAI và chúng tôi sẽ tiếp tục cùng bạn phát triển.
Công việc của Giáo viên tiếng Nhật là gì?
Giáo viên tiếng Nhật (Japanese teacher) là một người trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau về tiếng Nhật cho người Nhật Bản hoặc người nước ngoài có nhu cầu học tiếng Nhật cho công việc hay học tập.
Công việc chính của các Giáo viên tiếng Nhật
- Xây dựng bài giảng và giáo trình.
- Xây dựng bài giảng và giáo trình phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Soạn bài giảng và các nội dung giảng phù hợp với chương trình.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động dạy học.
- Tổ chức các hoạt động học tập cho học sinh trên lớp theo phân phối chương trình và lịch báo giảng.
- Sử dụng thiết bị, đồ dùng dạy học để tăng cường hiệu quả giảng dạy.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả học tập của học sinh.
- Quản lý học sinh.
- Quản lý, theo dõi học sinh trong trung tâm, trao đổi thông tin với gia đình học sinh về tình hình học tập của học sinh.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động dạy học, giáo dục định hướng cho tu nghiệp sinh.
- Tham gia các hoạt động chuyên môn khác.
- Tham gia hoạt động chuyên môn của trung tâm để nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thường xuyên nghiên cứu, tìm tòi thông tin để làm giàu bài giảng và mức độ hứng thú cho tu nghiệp sinh.
Giáo viên tiếng Nhật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Nhật
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Nhật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Nhật?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Nhật
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật, yêu cầu trình độ Nhật ngữ N2 (nikyu 2) trở lên, ưu tiên có chứng chỉ sư phạm.
- Trình độ ngoại ngữ: Tùy từng công ty nhưng ưu tiên những người có khả năng ngoại ngữ tốt, đặc biệt là tiếng Anh, Trung, Nhật, Hàn.
- Trình độ vi tính: Yêu cầu đạt trình độ tin học văn phòng, thành thạo các chức năng, ứng dụng của Microsoft Office đặc biệt là powerpoint, Internet Explorer.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày, thuyết trình, kỹ năng giảng dạy, kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu học viên, kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
- Phẩm chất đạo đức: Nhẹ nhàng, kiên nhẫn, chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Nhật
Mức lương bình quân của Giáo viên tiếng Nhật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Giáo viên tiếng Nhật
Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
Giáo viên chủ nhiệm
Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể được đề xuất trở thành giáo viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giáo viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn tiếng Nhật mà còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến học sinh trong lớp mình chủ nhiệm.
Giáo viên chính của bộ môn
Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể thăng chức thành giáo viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học tiếng Nhật. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
Quản lý giáo dục
Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Nhật có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.
Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giáo viên tiếng Nhật có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.