Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job Summary
− Assure quality plans are followed up by cross checking, frequency/non frequency audit and do/request corrective actions
− Support to implement trials (for improvement, saving), projects (new installation in processing, new technology)
− Support to other process control (packaging)
− Involve in problem solving and implement improvement actions
Key Responsibilities
a) Assure quality plans/requirements/rules are followed up and maintained (according to assigned area at processing or production)
− Cross check records/ testing results/ testing frequency/ processing equipment condition/ CIP parameters setting/ CIP history data of syrup, water treatment, production operators to ensure comply with CIP matrix and requirements as per defined frequency and then request for corrective action and implement improvement actions to close gaps
− Conduct testing to double check and confirm testing results from operators (syrup, processing, production QC). Early alert for deviation with standards cases
− Reading and understanding Kore/ATR/MECQ/ McD requirements, MMIs, local laws and other authorized reference sources then involve in reviewing forms/records/internal requirements/quality plans and follow up during apply in daily quality control
− Conduct validation plan for all critical control points/areas of processing system as validation plan
− Audit GMP on site (Include Lab, Processing areas, all packaging lines and warehouse request for corrective actions, support to initiate and implement improvement actions− Involve in internal team for FSSC 22000 ISO 9001 GMP to do internal and external audit to prove compliance with Kore requirements, local requirements and others
− Involve in internal team for FSSC 22000 ISO 9001 GMP to do internal and external audit to prove compliance with Kore requirements, local requirements and others
− Participate SMEs to coach/train for QCs and operators for testing methods/requirements/quality control
b) Reporting and problem solving
− Collect all testing data from trial runs, make trial/testing reports as requested (processing area) => do analysis, provide result, conclusion and proposal actions as well
− Review data collection in the past, analysis quality trend of all process propose risks of quality which are foreseen and preventive actions
− Review complaint data from market, CAP closure, corrective/preventive actions which have been done evaluate effectiveness of actions propose high risk area/parameters which need to be focused or improved
− Initiate improvement ideas and support QCs to make improvement ideas be done
− Support to implement trials (for improvement, saving), projects (new installation in processing, new technology)
− Involve in trial conduction, strictly follow up all steps/requirements which are mentioned in trials/project protocol make sure all requirements are complied, raise up any deviation and conduct/request corrective actions immediately on line if needed
c) Check quality of internal transfer product
− Support to check internal transfer FGs to make sure product quality during/after being transported to make sure all requirements are compiled (avoid cross contamination, FGs damaged)
− Support to control quality for outsourcing co packer product, ensure compliances with quality plan
d) Quality testing for sample from outlet Quality test for outlet sample on time
e) Quality testing for in trade sample Quality test for in trade sample and report as form
f) Sample management
− Arrange samples as layout
− Check and support for tracing if requested
− Destroy sample as requirement
− Check and record temperature, humidity daily
g) Others task is assigned by Team Leader
Yêu Cầu Công Việc
− BSc Technical (or equivalent) (Food technology, Quality, Manufacturing, Industrial management)
− At least 18 months experience in Quality, prefer i n FMCG
− Knowledge and experience in QMS, HACCP, GMPs, ISO
− Knowledge of quality tools, concepts and methodologies
− Presentation, persuasion and negotiation skill to coaching/training/issue solving/complaint solving
− Team working
− Systemic Thinking
***Please note that by submitting an application to us, you consent to our processing of personal data about you that is provided by you and otherwise lawfully collected by us (which may include sensitive data) for our company's recruitment purpose. Where you provide us personal data of others, you further undertake that we are permitted to receive and process such data for the purpose for which you provided it. You may send your queries or request for support concerning our personal data processing activities to hrvn(at)coca-cola.com.vn. To better understand our personal data processing practices, please visit www.swirecocacola.com/en/Others/Privacy-Policies.html to the full Privacy Policy of Coca-Cola Beverages Viet Nam Limited.
“Swire Coca-Cola is committed to fostering an environment that values Diversity, Equality, Inclusion, and Belonging. We believe that a diverse workforce drives our goals and contributes to overall success. As an equal opportunity employer, Swire Coca-Cola hires talented individuals from any backgrounds and conditions. We strive to create a work environment that is respectful, inclusive, and free from any form of discrimination, harassment, or intimidation.
If you require special assistance due to disability or any other conditions during any stage of the recruitment process, please feel free to contact us via email (as specified on the job application website) at any time. We appreciate your interest in joining our team and your commitment to contributing to a diverse and inclusive workplace.”
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
The Coca-Cola Company có trụ sở tại Atlanta, Georgia, được thành lập tại Wilmington, Delaware. Là một công ty đồ uống và là nhà sản xuất, bán lẻ, quảng bá các đồ uống và siro không cồn đa quốc gia của Hoa Kỳ. Công ty này được biết đến nhiều nhất với sản phẩm hàng đầu Coca - Cola, được dược sĩ John Stith Pemberton phát minh năm 1886 tại Columbus. Coca - Cola tạo ra các thương hiệu và nước giải khát được mọi người yêu thích và khơi gợi cảm hứng về cả thể chất lẫn tinh thần, đồng thời phát triển thương hiệu bền vững hướng đến một tương lai chung tốt đẹp hơn.
Chính sách bảo hiểm
-
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24 / 24.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm.
- Tham gia hoạt động ngoại khóa công ty
Lịch sử thành lập
- Coca Cola bắt đầu biết đến tại Việt Nam từ năm 1960, tuy nhiên phải 30 năm sau, năm 1994 mới bắt đầu chính thức kinh doanh.
- Trải qua gần 20 năm phát triển, Coca Cola Việt Nam đã trở thành một thương hiệu lớn tại Việt Nam.
- Ngày nay, Coca Cola được biết đến là công ty 100% vốn nước ngoài.
Mission
Sứ mệnh của Coca‑Cola là đổi mới thế giới và làm nên sự khác biệt: Coca‑Cola tạo ra các thương hiệu và nước giải khát được mọi người yêu thích và khơi gợi cảm hứng về cả thể chất lẫn tinh thần, đồng thời phát triển thương hiệu bền vững hướng đến một tương lai chung tốt đẹp hơn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Điều khiển khí nén là gì?
Nghề Kỹ sư Điều khiển khí nén là một lĩnh vực chuyên về quá trình điều khiển và quản lý hệ thống khí nén trong các ứng dụng công nghiệp và hệ thống tự động hóa. Người kỹ sư trong ngành này đảm nhiệm vai trò quan trọng trong việc thiết kế, cài đặt, và bảo trì các thiết bị và hệ thống sử dụng khí nén như máy nén, van điều khiển, bộ điều khiển tự động và các cảm biến liên quan. Họ cũng phải nắm vững kiến thức về các nguyên lý vật lý và cơ điện tử liên quan đến việc điều khiển hệ thống này.
Mô tả công việc của Kỹ sư Điều khiển khí nén
Kỹ sư Điều khiển khí nén (hay còn gọi là Kỹ sư Tự động hóa hoặc Kỹ sư Điều khiển) là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, và duy trì các hệ thống điều khiển tự động sử dụng công nghệ khí nén. Công việc của họ rất quan trọng trong nhiều lĩnh vực công nghiệp như sản xuất, xây dựng và các ngành công nghiệp liên quan.
Dưới đây là mô tả công việc cơ bản của một Kỹ sư Điều khiển khí nén:
Thiết kế và Phát triển Hệ thống Điều khiển
Kỹ sư Điều khiển khí nén sẽ tham gia vào quá trình thiết kế hệ thống điều khiển tự động dựa trên yêu cầu của dự án. Công việc bao gồm lựa chọn và cấu hình các linh kiện như bơm, van, cảm biến, và các thiết bị điều khiển khác để đảm bảo tính hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật. Quá trình này đặt nền móng quan trọng cho hoạt động của hệ thống điều khiển khí nén, từ đó đảm bảo sự vận hành ổn định và hiệu quả của toàn bộ dự án.
Lập Trình và Cài Đặt
Nhiệm vụ của kỹ sư bao gồm viết chương trình điều khiển cho các thiết bị tự động hóa, sử dụng các ngôn ngữ lập trình như PLC, HMI, SCADA và các phần mềm mô phỏng. Việc lập trình và cài đặt chính xác các thiết bị này là rất quan trọng để đảm bảo tính linh hoạt và khả năng điều khiển hiệu quả của hệ thống. Kỹ sư phải có khả năng làm việc chi tiết và logic, đồng thời hiểu rõ về tính năng và yêu cầu của từng thành phần điều khiển.
Kiểm Tra và Kiểm Soát
Kỹ sư Điều khiển khí nén đảm nhận vai trò quan trọng trong việc kiểm tra và đảm bảo rằng hệ thống điều khiển hoạt động đúng cách. Họ thực hiện các thử nghiệm chi tiết trên mạch điều khiển, cấu hình thông số và kiểm tra tính đúng đắn của các thiết bị để phát hiện và sửa chữa các lỗi kỹ thuật. Quá trình kiểm tra và kiểm soát này giúp đảm bảo sự ổn định và an toàn trong vận hành của hệ thống.
Sửa Chữa và Bảo Dưỡng
Kỹ sư thường can thiệp và sửa chữa các lỗi hoặc vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành. Họ cũng tham gia vào các kế hoạch bảo dưỡng định kỳ để duy trì và nâng cao hiệu suất của hệ thống điều khiển khí nén. Việc sửa chữa và bảo dưỡng đúng lúc giúp giảm thiểu thời gian gián đoạn và chi phí bảo trì, đồng thời tăng độ tin cậy và tuổi thọ của hệ thống
Tư Vấn và Hỗ Trợ Kỹ Thuật
Kỹ sư không chỉ thực hiện các công việc kỹ thuật mà còn có nhiệm vụ tư vấn cho khách hàng và các đồng nghiệp về việc triển khai và duy trì các hệ thống điều khiển khí nén. Họ cung cấp các giải pháp và hỗ trợ kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến vận hành và bảo trì. Kỹ sư cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả đến các bên liên quan.
Như vậy, công việc của một Kỹ sư Điều khiển khí nén đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về hệ thống điều khiển tự động, khí nén, cũng như kỹ thuật lập trình và sửa chữa. Đây là một vai trò quan trọng đóng góp vào hiệu suất và an toàn của nhiều quy trình công nghiệp khác nhau.
Kỹ sư Điều khiển khí nén có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Điều khiển khí nén
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Điều khiển khí nén, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Điều khiển khí nén?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén thường tập trung vào hai tiêu chí chính sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp về Kỹ thuật Cơ điện tử hoặc Tự động hóa: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ điện tử, Tự động hóa, Kỹ thuật Cơ khí hoặc các ngành học tương đương. Kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực này là nền tảng vững chắc để họ có thể hiểu và áp dụng các nguyên lý điều khiển khí nén trong các hệ thống sản xuất và tự động hóa.
-
Kiến thức sâu rộng về hệ thống điều khiển khí nén: Ứng viên phải nắm vững nguyên lý hoạt động của các thiết bị và hệ thống khí nén, bao gồm các thành phần như van điều khiển, xy lanh khí nén, bộ lọc khí và các thiết bị liên quan. Ngoài ra, họ cần có kinh nghiệm thiết kế, lập trình, và bảo trì các hệ thống điều khiển khí nén trong môi trường công nghiệp, cũng như khả năng tối ưu hóa hiệu suất và độ tin cậy của hệ thống này.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng Sửa chữa và Kiểm tra: Có khả năng xác định và sửa chữa các lỗi hoặc vấn đề liên quan đến hệ thống khí nén.
- Kỹ năng Giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm, khách hàng hoặc đối tác liên quan đến dự án.
- Kỹ năng Quản lý Dự án (tuỳ trường hợp): Có khả năng quản lý dự án liên quan đến hệ thống khí nén, bao gồm lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Kỹ năng Sáng tạo và Giải quyết Vấn đề: Có khả năng đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo cho các thách thức liên quan đến hệ thống khí nén.
- Kỹ năng Teamwork: Có khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, cùng với khả năng làm việc độc lập.
Điều quan trọng là, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo từng công ty hoặc dự án cụ thể. Việc đọc kỹ thông tin trong mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng của công ty sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì họ đang tìm kiếm.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Điều khiển khí nén
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh điều khiển khí nén |
Dưới 1 năm |
khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng |
|
Từ 2 - 5 năm |
khoảng 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 8 - 12 năm |
khoảng 30 triệu - 40 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 10 năm trở lên |
khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương trung bình vị trí Kỹ sư Điều khiển khí nén tại Việt Nam khoảng 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương cụ thể cho từng cấp bậc và vị trí có thể thay đổi theo thời gian và công ty cụ thể.
- Ngành khác như Kỹ thuật viên máy gầm sẽ ở mức 8-13 triệu/tháng.
- Kỹ thuật viên ô tô trung bình từ 10.000.000 - 15.000.000 triệu đồng/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư Điều khiển khí nén qua các cấp bậc khác nhau:
1. Thực tập sinh điều khiển khí nén
Mức lương: 5 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh điều khiển khí nén thường được phân công hỗ trợ các kỹ sư và nhân viên giàu kinh nghiệm trong việc vận hành, bảo trì và sửa chữa hệ thống điều khiển khí nén. Các công việc thường bao gồm lắp đặt, cài đặt phần mềm, thực hiện các bài kiểm tra và đo lường, hỗ trợ trong việc phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật cơ bản liên quan đến hệ thống khí nén.
2. Kỹ sư điều khiển khí nén
Mức lương: 12 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Kỹ sư điều khiển khí nén có nhiệm vụ chủ yếu là thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống điều khiển tự động cho các hệ thống khí nén công nghiệp. Họ thường phải phân tích yêu cầu của khách hàng, lập kế hoạch thi công và đảm bảo rằng hệ thống hoạt động hiệu quả và an toàn. Kỹ sư cũng có trách nhiệm giám sát quá trình lắp đặt, kiểm tra và bảo trì, đưa ra các giải pháp kỹ thuật phù hợp cho các vấn đề phát sinh.
3. Kỹ sư trưởng (điều khiển khí nén)
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Với vai trò Kỹ sư trưởng điều khiển khí nén, công việc chủ yếu là đảm bảo hoạt động ổn định của các hệ thống điều khiển khí nén phức tạp và lớn. Họ phải lên kế hoạch chi tiết cho các dự án lớn, chỉ đạo các kỹ sư dưới quyền, giám sát quá trình triển khai và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng. Ngoài ra, kỹ sư trưởng cũng có trách nhiệm trong việc nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và giảm thiểu chi phí vận hành.
4. Trưởng phòng kỹ thuật (thiết kế vi mạch)
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 12 năm
Vị trí Trưởng phòng kỹ thuật điều khiển khí nén thường là người đứng đầu phòng ban kỹ thuật, chịu trách nhiệm tổ chức và điều phối các hoạt động kỹ thuật liên quan đến hệ thống khí nén. Ngoài việc quản lý nhóm kỹ sư và kỹ thuật viên, trưởng phòng còn có nhiệm vụ lập kế hoạch chi tiết cho các dự án, đảm bảo sự tuân thủ các quy định kỹ thuật và an toàn, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Với vai trò là Giám đốc kỹ thuật, người này là người đứng đầu toàn bộ hoạt động kỹ thuật của công ty hoặc phòng ban liên quan đến điều khiển khí nén. Nhiệm vụ chủ yếu của giám đốc kỹ thuật là đề xuất và triển khai chiến lược phát triển công nghệ, đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống điều khiển khí nén hoạt động một cách hiệu quả và bền vững. Họ cũng có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển nhân viên kỹ thuật, duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác, cũng như giám sát hoạt động của phòng kỹ thuật để đảm bảo đáp ứng các mục tiêu chiến lược của công ty.
5 bước giúp Kỹ sư Điều khiển khí nén thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật
Kỹ sư điều khiển khí nén cần không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới về hệ thống điều khiển, công nghệ tự động hóa, và các tiêu chuẩn kỹ thuật quốc tế. Việc tham gia các khóa học chuyên sâu về điều khiển khí nén, lấy các chứng chỉ liên quan, hoặc học lên trình độ cao hơn sẽ giúp bạn nâng cao năng lực và gia tăng cơ hội thăng tiến.
Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo
Để thăng tiến lên các vị trí quản lý, kỹ sư điều khiển khí nén cần phát triển các kỹ năng quản lý dự án, bao gồm lập kế hoạch, phân phối công việc, giám sát tiến độ và quản lý rủi ro. Kỹ năng lãnh đạo, như khả năng đưa ra quyết định, giao tiếp hiệu quả, và tạo động lực cho nhóm, cũng là yếu tố quan trọng để tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và đa dạng hóa dự án
Kinh nghiệm thực tiễn từ các dự án lớn hoặc phức tạp sẽ giúp kỹ sư điều khiển khí nén hiểu rõ hơn về quy trình làm việc, xử lý các tình huống khó khăn và nâng cao khả năng giải quyết vấn đề. Đa dạng hóa các dự án tham gia, từ công nghiệp nặng, sản xuất, đến tự động hóa nhà máy, sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện và gia tăng giá trị của bản thân trong mắt nhà tuyển dụng.
Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp và mở rộng mạng lưới
Mạng lưới quan hệ trong ngành công nghiệp điều khiển khí nén có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Tham gia các hội nghị, triển lãm, hoặc các cộng đồng chuyên ngành, gặp gỡ và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành, sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ có giá trị và tiếp cận với những cơ hội nghề nghiệp mới.
Thể hiện tinh thần đổi mới và tư duy sáng tạo
Các kỹ sư điều khiển khí nén cần không ngừng sáng tạo và tìm kiếm những giải pháp tối ưu hơn cho hệ thống và quy trình làm việc. Thể hiện khả năng đổi mới, đề xuất các cải tiến và dẫn dắt các dự án sáng tạo không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn chứng tỏ bạn là một nhân tố quan trọng trong việc phát triển và thành công của công ty.
>> Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư điều khiển khí nén hiện tại
Việc làm Kỹ sư trưởng tuyển dụng