Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Duties will include but are not limited to following responsibilities Nhiệm vụ bao gồm nhưng không giới hạn những trách nhiệm sau
1. To plan, organize and supervise the implementation of all measures that is needed to maintain the order and security in the whole factory and ensure the safety of employees, guests and visitors, properties and assets of company.
Hoạch định, tổ chức và giám sát việc thực hiện tất cả các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn cho nhân viên, khách và tài sản của công ty.
2. To organize and conduct monthly overall audit on facilities (premises and buildings, storea and warehouse, walls and fences, gates and doors, paths and exits, equipments and machines, fire alarms and fire fighting equipments, camera and CCTV system, locks and seals …) Some areas where there is high risk of security, fire and safety such as foundries, warehouses, chemical stores … must be inspected in strict and random on a weekly basis Tổ chức và tiến hành kiểm tra định kỳ hàng tháng toàn bộ cơ sở vật chất (nhà xưởng, kho tàng, tường rào, cổng cửa ra vào, các lối đi và lối thoát hiểm, máy móc thiết bị, hệ thống báo cháy và chữa cháy, hệ thống camera giám sát an ninh, khóa và niêm phong …) Một vài khu vực có nguy cơ cao về an ninh, cháy nổ và an toàn như xưởng đồng, kho tàng, kho hóa chất … phải được kiểm tra nghiêm ngặt và ngẫu nhiên hàng tuần.
3. To identify risks of security, fire and safety and suggest preventative/corrective actions accordingly. To follow up and ensure that all approved action plan are implemented properly.
Nhận diện các nguy cơ về an ninh, hỏa hoạn, an toàn và đề nghị các giải pháp khắc phục/ phòng ngừa thích hợp. Theo dõi và đảm bảo rằng tất cả các giải pháp được duyệt đều được thực hiện đầy đủ.
4. To organize regularly patrol of all areas in factory on the daily basis and make a daily report on any violation to company regulations regarding to security and safety. To bring immediately any related problem to concerned head of department’s attention.. Tổ chức tuần tra an ninh thường xuyên và hàng ngày tất cả các khu vực trong nhà máy và báo cáo hàng ngày các trường hợp vi phạm nội quy về an ninh và an toàn nếu có. Thông báo ngay lập tức các vấn đề liên quan đến các Trưởng bộ phận liên quan.
5. To organize sealing in restricted areas to prevent illegal intrusions.
Tổ chức niêm phong tại các khu vực giới hạn nhằm ngăn ngừa đột nhập trái phép.
6. To organize and supervise daily operation of camera and CCTV system and ensure that all security problems happening in factory will be found out at the soonest and recorded properly and visibly.
Tổ chức và giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống camera giám sát an ninh và đảm bảo rằng tất cả những vấn đề về an ninh xảy ra trong nhà máy đều được phát hiện trong thời gian sớm nhất và ghi hình lại đầy đủ và rõ ràng.
7. To initiate, conduct and report on investigations in the event of labor accident or security problem such as thefts, fighting, subortage, property loss and unlawful activities. To collect and provide related information and evidence for authorities if requested.
Khởi sự, tiến hành và báo cáo các hoạt động điều tra trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố an ninh như trộm cắp, đánh nhau, phá hoại, thất thoát tài sản và những hành vi bất chính khác. Thu thập và cung cấp thông tin và chứng cứ liên quan cho các cơ quan chức năng khi được yêu cầu.
8. To organize and conduct fire fighting and evacuation drills for every six months.
Tổ chức và tiến hành diễn tập chữa cháy và sơ tán khẩn cấp định kỳ vào mỗi sáu tháng.
9. To prepare Job descriptions and set out Key Performance Indicator (KPIs) for all positions in team. To select, train, manage and motivate staffs in security team, safety inspection team, fire fighting team to ensure the high level of performance and positive behavior and attitude of the team. To work as internal trainer on safety and security when needed. Soạn thảo các bản mô tả công việc và xây dựng các tiêu chí đánh giá công việc cho tất cả các vị trí công việc trong bộ phận. Tuyển chọn, đào tạo, quản lý nhân viên và đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều làm việc với hiệu quả cao nhất và thái độ tích cực nhất. Tiến hành các hoạt động đào tạo như một nhân viên đào tạo nội bộ về an ninh và an toàn.
10. To be able to work with all managers and supervisors to resolve all related issues quickly, effectively and diplomatically.
Có khả năng làm việc với các quản lý để giải quyết những vấn đề liên quan một cách nhanh chóng, hiệu quả và khéo léo.
11. To supervise and ensure that all security and safety related regulations, Standard Operation Procedures (SOPs), work instructions, references and forms are being implemented correctly and followed strictly. To review and suggest changes or improvements at any where or when needed.
Giám sát việc thực hiện các qui định, thủ tục, hướng dẫn công việc, tài liệu tham chiếu, các biểu mẫu liên quan … được thực hiện đúng và tuân thủ một cách nghiêm túc. Xem xét và đề xuất thay đổi hoặc hoàn thiện trong trường hợp cần thiết.
12. To organize the filing system to keep all related records and documents in tidy and order. Tổ chức hệ thống lưu trữ các hồ sơ tài liệu liên quan theo trật tự và ngăn nắp.
13. To prepare all needed reports that shows a real picture about security and safety in factory and in that SWOT analysis report is also recommended. To report in verbal that is needed in case of emergency or problem.
Thực hiện tất cả các báo cáo cần thiết thể hiện thực trạng tình hình an ninh trật tự và an toàn trong nhà máy trong đó báo cáo phân tích SWOT cũng là một yêu cầu. Báo cáo trực tiếp bằng lời là cần thiết trong trường hợp xảy ra sự cố hoặc khẩn cấp.
14. To implement other tasks assigned by CEO.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Male. Age: 30 – 45. Nationality:
Vietnamese Nam. Tuổi từ 30 đến 45. Quốc tịch Việt nam.
2. Senior high school graduate. Professionally trained about security and safety. Certificate in First Aid and Fire Fighting. Basic knowledge and understanding about safety regulations and criminal laws.
Tốt nghiệp phổ thông trung học. Đã được đào tạo bài bản về an ninh và an toàn. Có chứng chỉ về nghiệp vụ sơ cấp cứu và chữa cháy. Hiểu biết cơ bản về các quy định an toàn và luật hình sự.
3. At least 02 year experience in the same position ìn furniture manufacturing industry. Experienced in supervising security and safety in manufacturing factories with 1.000 employees or more is preferred.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự tại nhà máy sản xuất nội thất. Kinh nghiệm giám sát an ninh và an toàn trong các nhà máy có từ 1.000 công nhân trở lên là một lợi thế.
4. Able to communicate with foreigners in English.
Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh trực tiếp với người nước ngoài.
5. Proficient in using MS Office (Word, Excel, Power Point and Outlook)
Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point và Outlook)
6. Have a good training and problem solving skill.
Có kỹ năng huấn luyện và giải quyết vấn đề tốt.
7. Natural leadership, teamwork, organized, communication and interpersonal skill. Professional, hard working, mature and above all honest.
Có kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm, tổ chức, giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả. Phong cách chuyên nghiệp, tận tụy, chín chắn và trên hết là đức tính trung thực.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 35 - 50
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của HSE Manager là gì?
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường, Nhân viên an toàn môi trường cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí HSE Manager
Bảo đảm an toàn
HSE Manager có nhiệm vụ phải lập ra một quy định chặt chẽ về an toàn lao động áp dụng cho toàn bộ công nhân viên tại công ty. Tùy vào hình thức kinh doanh của công ty cũng như tình hình thực tế hay những trải nghiệm trước đây của người lao động, quy định này cần phải được xem xét và chọn lọc kỹ lưỡng. Đồng thời, đây cũng là những quy định cần phải phù hợp với các văn bản Luật được Nhà nước ban hành.
Bảo đảm sức khỏe
Một HSE Manager cần đáp ứng quyền lợi được hưởng các phúc lợi liên quan tới sức khỏe của các nhân viên trong công ty. Thông qua việc điều hành, giám sát, trưởng phòng HSE phải thường xuyên phối hợp với cơ sở y tế địa phương để tổ chức các buổi khám sức khỏe thường niên cho người lao động.
Bảo đảm môi trường
Việc bảo vệ môi trường cũng gắn với hoạt động của doanh nghiệp khi đa phần ô nhiễm không khí hay hiệu ứng nhà kính là hậu quả từ khí thải do hoạt động công nghiệp tạo ra. Mặt khác, môi trường làm việc không sạch sẽ cũng ảnh hưởng tới sức khỏe, tâm lý của người lao động, khiến danh tiếng của doanh nghiệp và sản phẩm đầu ra bị sụt giảm.
HSE Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp HSE Manager
Tìm hiểu cách trở thành HSE Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một HSE Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của HSE Manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, HSE Manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành về an toàn lao động, quản lý an toàn, kỹ thuật hoặc một số ngành học liên quan khác. Có các chứng chỉ giám sát an toàn lao động, chứng chỉ, chứng chỉ quản lý chất lượng thi công công trình, quản lý dự án,.... (tùy theo yêu cầu của từng công ty)
-
Kiến thức về công nghệ và quy trình sản xuất: Hiểu biết về công nghệ và quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp cụ thể là quan trọng để đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và môi trường.
-
Hiểu biết chuyên sâu về pháp luật: An toàn lao động, bảo vệ môi trường, tiêu chuẩn xả thải, chăm sóc sức khỏe, các tiêu chuẩn an toàn quốc tế.. cùng các thủ tục pháp lý khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
-
Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan đến an toàn và môi trường, như OSHA (Occupational Safety and Health Administration), NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), hoặc các chứng chỉ tương tự, có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng trình bày: Trách nhiệm của một HSE Manager là phải đảm bảo an toàn về sức khỏe, tính mạng cho toàn bộ nhân viên trong công ty. Mà để làm được như vậy thì HSE Manager cần có khả năng trình bày những thông tin liên quan đến an toàn, sức khỏe rõ ràng, chính xác và dễ hiểu nhất.
-
Kỹ năng điều tra: Mặc dù đã có những biện pháp phòng ngừa chặt chẽ nhất. Tuy nhiên, đôi khi vẫn có những sự cố xảy ra. Lúc này nhiệm vụ của HSE Manager là phải làm sao để điều tra rõ ràng nguyên nhân xảy ra sự cố từ đó tìm ra cách ngăn ngừa những sự cố tương tự trong tương lai.
-
Kỹ năng lập kế hoạch: Bạn không thể thực hiện công việc đạt hiệu quả cao nếu như không có một kế hoạch thực hiện cụ thể. Vì vậy HSE Manager cần có kỹ năng lập kế hoạch tốt. Điều này giúp họ có một mục tiêu cụ thể và có một công cụ để đo lường hiệu suất công việc.
-
Kỹ năng giao tiếp: Trong vai trò của một người quản lý, các HSE Manager cần có kỹ năng giao tiếp thành thạo để có thể thảo luận các vấn đề an toàn lao động, bảo vệ môi trường với nhân viên hoặc các cấp quản lý cao hơn. Bạn cần giao tiếp một cách rõ ràng, ngôn từ chính xác và lập luận chặt chẽ, bạn cần đảm bảo rằng bạn có thể giao tiếp thật rõ ràng.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương. Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống HACCP, ISO 22000, BRC, 5S,…Nếu kết hợp cùng kỹ năng đào tạo tốt, HSE Manager sẽ truyền đạt kiến thức, chính sách và quy định an toàn một cách hiệu quả hơn.
Lộ trình thăng tiến của HSE Manager
Lộ trình thăng tiến của HSE Manager có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh HSE
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh HSE là một vị trí công việc quan trọng trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như quản lý môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ thường là người mới tham gia vào lĩnh vực này, họ được đào tạo để hiểu và thực hiện các quy tắc, tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Một Thực tập sinh HSE khi vào làm sẽ cần đáp ứng những yêu cầu vô cùng khắt khe đến từ trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng các kỹ năng chuyên môn thiết yếu khác. Các công ty có hình thức kinh doanh khác nhau, tuy nhiên bởi yêu cầu đặt ra là bảo đảm lao động, cho nên yêu cầu đặt ra cho mỗi Thực tập sinh HSE cũng đều khắt khe như thế.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh HSE lương cao
2. Nhân viên HSE
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Theo quy định của nhà nước ta hiện nay, tất cả các doanh nghiệp hay công ty đều phải có nhân viên bảo hộ lao động. Do đó, ngành nghề này trong những năm tới đây được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Công việc này cũng vô cùng đa dạng, có nhiều vị trí khác nhau để bạn có thể thoải mái lựa chọn cho mình.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên HSE cơ bản lương cao
3. HSE Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Bởi liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và hơn hết là tính mạng của người lao động, sự có mặt của HSE Manager đối với bất cứ doanh nghiệp nào cũng là nhân tố quyết định sự thành công của nơi đó. Công việc này không chỉ mang lại niềm vui trên công việc mà còn là cơ hội để phát triển tài năng của bạn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý HSE lương cao
5 bước giúp HSE Manager thăng tiến nhanh trong trong công việc
Phát triển kỹ năng lãnh đạo
HSE Manager thường phải quản lý nhóm và dự án. Phát triển kỹ năng lãnh đạo có thể giúp bạn đảm bảo rằng bạn được công nhận và thưởng thức cao hơn. Điều này bao gồm khả năng quản lý nguồn nhân lực, định hướng chiến lược và ra quyết định quan trọng.
Cập nhật những kiến thức mới
Các quy chuẩn trong an toàn lao động luôn có sự biến đổi theo thời gian. Do vậy, việc cập nhật kiến thức mới thường xuyên vô cùng cần thiết nếu bạn đang có ý định làm HSE Manager. Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức, từ đó dễ dàng xây dựng nên bộ tiêu chuẩn liên quan đến bảo hộ lao động trong công ty hay doanh nghiệp cụ thể của mình. Thường xuyên cập nhật kiến thức cũng giúp bạn hạn chế được những sai lầm liên quan đến pháp luật hiện hành.
Dự đoán rủi ro có thể xảy ra
Bạn phải biết cách dự phòng, chuẩn bị các phương án ngăn ngừa rủi ro xảy ra. Khi có vấn đề phát sinh, phải giữ cho mình một cái đầu lạnh, đồng thời áp dụng các kiến thức đã có để giải quyết trơn tru các vấn đề. Bạn phải biết cải thiện vấn đề, đồng thời đưa ra các giải pháp để tránh thiệt hại và rủi ro từ các vấn đề đã phát sinh.
Thiết lập kế hoạch, chiến lược dài hạn
Vị trí HSE Manager gần như là một vị trí trung gian trong việc lập kế hoạch, chiến lược . Bởi lẽ, bạn sẽ phải đề xuất kế hoạch tổng thể và thuyết phục ban lãnh đạo phê duyệt, sau đó phải thiết lập kế hoạch chi tiết để triển khai đến từng nhân sự trong phòng ban. Để hoàn thiện kỹ năng này thì những kỹ năng hợp thành như phân tích, dự báo, cập nhật rủi ro có thể xảy ra để phòng tránh.
Dám làm, dám chịu trách nhiệm
Nhà tuyển dụng luôn kỳ vọng ứng viên HSE Manager ở sự đột phá, mang đến điều mới mẻ, tích cực cho năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, sẽ có những sự đột phá không chắc chắn về tính hiệu quả. Nếu bạn muốn trở thành Giám đốc HSE ở những công ty, tập đoàn lớn thì năng lực dám làm, dám chịu trách nhiệm rất cần được rèn luyện.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên an toàn môi trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng