Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The duties and responsibilities of Security and Risk include but is not limited to:
1. IT Security Project Management:
- Identify, prioritize and plan key IT security projects;
- Monitor the IT security project's overall progress and outcomes.
2. Policy & Security Training Development:
- Provide guidelines and feedbacks on the policies drafted by officers;
- Measure the effectiveness of IT and Information Security training through mass surveys and selected group interviews.
3. Policy Compliance Monitoring:
- Closely monitor user activities and identify any illegal, unethical or improper conducts;
- Develop a system to properly evaluate, investigate and resolve such cases.
4. Security Operation Management:
- Monitor security of information in portable media (laptops, backups, etc.);
- Provide virus protection for applications, offer support in security matters and solve security incidents.
5. Information Security Policy Preparation & Training:
- Establish the security plan (policies and procedures) which define the appropriate procedures for security of applications, data and infrastructure;
- Develop and deliver education and training programs on information security and privacy matters for staffs and students.
6. Risk Management:
- Perform IT audit and check on IT security:
- Install risk management procedures to assure normal functionality.
7. Business Continuity & Disaster Recovery:
- Propose IT contingency and business continuity plan;
- Propose disaster recovery plan to assure continuous academic and administrative operation;
- Periodically perform IT contingency practice exercises.
Yêu Cầu Công Việc
1. Qualification:
Bachelor degree in IT is required. Master Degree in Computer Science or IT Security or equivalent field is preferred.
Other qualifications such as ITIL or COBIT are preferred
2. Experiences:
- Minimum 3 years of experience in developing, administering and monitoring an information security technology program or related field;
- Experience in working in IT Security & Risk Management projects in academic settings is desirable;
- Experience in leading IT Projects team in Academic settings is preferred.
3. Knowledge:
- Knowledge in Vietnamese and international IT law and regulatory is preferred.
4. Skills
- Good presentation skill;
- Good critical thinking and problem solving skills;
- Maintain the composure under pressure to calmly find solutions;
- Good and solid communication skills to clearly convey information to staff.
5. Behaviours required
- A high degree of teamwork;
- Analytical, logic thinking, open-minded;
- Ability and willingness to learn new things;
- Ability to work independently;
- Willing to work overtime.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 60 days
- Cơ hội huấn luyện:
- Free English and German classes
- Participating in orientation training and professional training classes - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 40-hour work week or 8-hour work-day from Mon to Fri
- Đồng nghiệp: Friendly and supportive
- Phúc lợi:
-13th month salary
-Accident insurance 24h PVI
-Bonus on Tet, public holiday
-Provide laptop
-Pay SI on the 1st month of working and exactly salary amount as contract
-Salary raise as working experience and review salary basing on performances
-Annual teambuilding
-Shuttle bus from HCMC to VGU - Ngày nghỉ: 12 days per year and sick leave full pay 3 days per year
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Trường Đại học Việt Đức (Vietnamese–German University – VGU) là trường đại học công lập được thành lập ngày 1 tháng 9 năm 2008 theo Quyết định số 1196/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Trường được thành lập trên cơ sở thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Đức. Hiện tại, tất cả các chương trình ở Đại học Việt Đức (VGU) đều do hầu hết giáo sư từ các trường đối tác Đức giảng dạy và sinh viên sẽ nhận được văn bằng chính thức từ các trường đối tác Đức. Những chương trình hiện tại được chọn từ các ngành kỹ thuật mũi nhọn của Đức và được giảng hoàn toàn bằng tiếng Anh. Trong quá trình học, sinh viên sẽ được học môn tiếng Đức. Đối với một số ngành, những sinh viên đạt kết quả học tập xuất sắc có thể được chọn để học một thời gian ngắn tại Đức với mức học phí không đổi, hoặc được đài thọ làm thực tập ở Đức hoặc trong các công ty Đức ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
Lịch sử thành lập
- 2012: Beginning of Architecture Design Competition for new campus
- 2011: VGU opens interim campus in Dinh Duong
- 2010: Opening of the "Vietnamese-German Transport Research Centre" (VGTRC)
- 2009: VGU offers three Master´s programs
- 2008: Foundation of VGU
- 2006: Initial idea of a Vietnamese-German University
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên IT là gì?
Người phát triển IT, còn được gọi là IT developer hoặc lập trình viên công nghệ thông tin, là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phần mềm. Công việc chính của họ là phát triển, thử nghiệm, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm. Những người này sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau như Java, C++, Python, JavaScript và nhiều công cụ phát triển phần mềm để tạo ra các ứng dụng và giải pháp công nghệ cho các mục đích khác nhau.
Mô tả công việc của IT Developer
Công việc của một IT Developer (phát triển công nghệ thông tin) rất đa dạng và phụ thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ hoạt động, như phát triển phần mềm, ứng dụng di động, trang web, hệ thống, hoặc các nhiệm vụ liên quan đến công nghệ thông tin. Dưới đây là một mô tả tổng quan về các nhiệm vụ chung của một IT Developer:
- Phân tích yêu cầu: IT Developer phải nắm rõ yêu cầu của dự án bằng cách tương tác với khách hàng hoặc các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của dự án. Họ cần có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống để đảm bảo nó đáp ứng các yêu cầu.
- Lập trình: IT Developer sẽ sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển để tạo ra mã nguồn hoặc ứng dụng. Họ phải có kiến thức vững về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, JavaScript, hoặc Ruby.
- Kiểm thử: Sau khi viết mã, IT Developerphải tiến hành kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoặc hệ thống hoạt động đúng và không có lỗi. Công việc này bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp và kiểm thử hệ thống.
- Debug và sửa lỗi: Khi phát triển gặp lỗi, IT Developer phải sử dụng kỹ năng debug để xác định và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Tối ưu hóa hiệu suất: IT Developer cần tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng hoặc hệ thống, đảm bảo rằng chúng chạy mượt mà và đáp ứng tốt với tải công việc.
- Bảo mật: Bảo mật thông tin là một yếu tố quan trọng. IT Developer phải thực hiện các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu, kiểm tra lỗ hổng bảo mật và đảm bảo tích hợp các tiêu chuẩn bảo mật.
- Hỗ trợ và bảo trì: Sau khi triển khai, IT Developer cần cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và bảo trì cho ứng dụng hoặc hệ thống. Họ phải sửa lỗi, cập nhật và nâng cấp để duy trì tính ổn định và bảo mật của hệ thống.
- Học tập liên tục: Công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, và IT Developer cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để thích nghi với các công nghệ mới.
Ngoài ra, có nhiều vai trò cụ thể trong lĩnh vực IT như Front-end Developer (phát triển giao diện người dùng), Back-end Developer (phát triển phía sau ứng dụng), Mobile App Developer (phát triển ứng dụng di động), DevOps Engineer (kỹ sư quản lý và triển khai hệ thống), và nhiều vai trò khác tùy thuộc vào ngành công nghiệp và yêu cầu cụ thể của dự án.
Nhân viên IT có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên IT
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên IT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên IT?
Yêu cầu tuyển dụng của IT Developer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí IT Developer thường được xác định dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Ngôn ngữ lập trình: IT Developer nên có kiến thức vững vàng về ít nhất một ngôn ngữ lập trình chính, ví dụ như Java, Python, C++, JavaScript, Ruby, PHP, hoặc C#. Sự hiểu biết về nhiều ngôn ngữ lập trình có thể là một lợi thế.
- Cơ sở dữ liệu: Kiến thức về cơ sở dữ liệu là quan trọng, bao gồm việc thao tác, truy vấn và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu. Các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) phổ biến bao gồm MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle, MongoDB, và Redis.
- Hệ thống điều khiển phiên bản (Version Control): Sử dụng công cụ quản lý phiên bản như Git để theo dõi và quản lý mã nguồn.
- Các nguyên tắc và kỹ thuật phát triển phần mềm: Hiểu biết về các nguyên tắc phát triển phần mềm như Agile, Scrum, hoặc DevOps có thể cần thiết.
- Các framework và thư viện: Kiến thức về sử dụng các framework và thư viện phát triển phổ biến như React, Angular, Vue.js (đối với front-end), hoặc Spring, Django, Express (đối với back-end) cũng rất quan trọng.
- Kiến thức mạng cơ bản: Đặc biệt là kiến thức về giao thức HTTP, RESTful APIs, và cách làm việc với các mạng.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và debugging: Khả năng viết mã nguồn chất lượng, debug, và tối ưu hóa mã.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả, và thực hiện chúng.
- Tương tác và làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp và tham gia vào dự án nhóm.
- Kiên nhẫn và tự học: IT Developer cần phải có khả năng tự học và nắm bắt các công nghệ mới liên quan đến lĩnh vực của họ.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả để hiểu yêu cầu của khách hàng hoặc đồng nghiệp và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Để có thể quản lý và hoàn thành nhiều nhiệm vụ trong thời gian quy định.
- Kỹ năng tư duy logic: Có khả năng tư duy logic để giải quyết các vấn đề phức tạp trong phát triển phần mềm.
Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án, nhưng những tiêu chí trên thường là cơ bản khi tuyển dụng IT Developer.
Lộ trình thăng tiến của IT Developer
Mức lương bình quân của Kỹ Thuật Máy Tính có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phần mềm: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phát triển phần mềm ERP: 50 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một IT Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào công ty hoặc tổ chức cụ thể, tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về các cấp bậc phổ biến từ thực tập sinh đến các vị trí cao cấp hơn:
Thực tập sinh IT (IT Intern):
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh IT học cơ bản về công nghệ thông tin và có cơ hội tham gia vào các dự án nhỏ hoặc nhiệm vụ hỗ trợ dưới sự hướng dẫn của những người kỹ sư kinh nghiệm.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về lĩnh vực IT, tham gia vào dự án nhỏ.
Lập trình viên IT (IT Programmer/Developer):
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một lập trình viên IT. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì ứng dụng hoặc hệ thống phần mềm.
Nhiệm vụ: Xây dựng và bảo trì ứng dụng, tham gia vào quy trình phát triển phần mềm.
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
Với kinh nghiệm và kiến thức lập trình phát triển, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư phần mềm. Ở đây, bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế kiến trúc ứng dụng, tối ưu hóa hiệu suất, và giải quyết các vấn đề phức tạp hơn.
Nhiệm vụ: Thiết kế kiến trúc, tối ưu hóa hiệu suất, giải quyết vấn đề kỹ thuật.
Chuyên gia phát triển phần mềm (Senior Software Developer/Engineer):
Với kinh nghiệm và thành tích làm việc tốt, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên gia phát triển phần mềm. Ở đây, bạn có thể chịu trách nhiệm xây dựng các tính năng phức tạp hơn, lãnh đạo dự án nhỏ và đóng góp vào định hình sản phẩm.
Nhiệm vụ: Xây dựng tính năng phức tạp, lãnh đạo dự án, đóng góp vào quyết định kỹ thuật.
Kỹ sư cấp cao hoặc Quản lý dự án phần mềm (Senior Software Engineer hoặc Software Project Manager)
Với kinh nghiệm quản lý dự án hoặc kiến thức sâu rộng về công nghệ, bạn có thể tiến lên trở thành kỹ sư cấp cao hoặc quản lý dự án phần mềm. Ở đây, bạn có thể quản lý nhóm phát triển, định hình hướng phát triển của sản phẩm và đưa ra quyết định quan trọng về công nghệ.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo nhóm phát triển, quản lý dự án, định hình hướng phát triển sản phẩm.
Lưu ý rằng tên gọi và cấp bậc có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp. Ngoài ra, có thể có các cấp bậc trung gian hoặc các vị trí chuyên biệt như kiến trúc sư phần mềm, chuyên gia bảo mật, hoặc chuyên gia về dữ liệu, phụ thuộc vào sự phát triển sự nghiệp và sở thích cá nhân của bạn.