Tweet
Facebook
Copy Link
Hỗ trợ các vấn đề liên quan đến IT: sửa chữa thiết bị, phần mềm, in ấn, tư vấn,...
Khắc phục và xử lý sự cố liên quan đến thiết bị CNTT và phần mềm
Triển khai việc lắp đặt, thi công hệ thống hạ tầng khi có thay đổi.
Xử lý các vấn đề kỹ thuật cấp 1 và cấp 2 liên quan đến phần cứng, phần mềm, mạng và các thiết bị ngoại vi.
Theo dõi và quản lý các yêu cầu hỗ trợ, đảm bảo giải quyết kịp thời và hiệu quả.
Lập báo cáo về các vấn đề hỗ trợ và đề xuất các giải pháp để cải thiện dịch vụ hỗ trợ.Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành CNTT.
Có khả năng đọc tài liệu tiếng Anh ( Toeic > 600 điểm hoặc chứng chỉ N4 nhật ngữ )
Có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên ở vị trí tương tư
Có tư duy tốt, khả năng tìm tòi học hỏi.
Có các chứng chỉ về mạng, Microsoft,... là một lợi thế.
Tính tình hòa đồng, vui vẻ, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng chia sẻ công việc và kiến thức với đồng nghiệp, trung thực.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, gắn bó lâu dài với công ty
Độ tuổi: 22 - 32 tuổiĐược tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật.
Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí.
Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Hằng năm có tiền thưởng cuối năm, mừng năm mới (lì xì), mừng sinh nhật...
Mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động, điều hòa mát mẻ.
Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh....
Làm việc ca hành chính ngày [protected info].
Nghỉ ngày chủ nhật (trung bình nghỉ thêm 3 ngày thứ bảy trong tháng).
Mức lương và chế độ sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Kể từ khi thành lập, CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR VIỆT NAM đã cung cấp các động cơ nhỏ, nhẹ và hiệu suất cao cho nhiều ứng dụng khác nhau với tư cách là nhà sản xuất chuyên về động cơ DC nhỏ, áp dụng nguyên tắc quản lý "Đóng góp cho xã hội quốc tế và không ngừng tăng cường đóng góp của chúng tôi".Ngày nay, chúng tôi góp phần mang lại sự thuận tiện, thoải mái và an toàn cho cuộc sống của con người trong nhiều lĩnh vực, bao gồm các sản phẩm ô tô, thiết bị điện, thiết bị gia dụng, dụng cụ điện, cơ sở dân dụng, thiết bị chính xác và thiết bị văn phòng.Không quá lời khi nói rằng tiến bộ của chúng tôi cho đến nay đã đạt được nhờ xem xét kỹ lưỡng giá trị thực mà khách hàng tìm kiếm và thúc đẩy "Chiến lược tiêu chuẩn hóa" để cung cấp động cơ chất lượng cao hiện thực hóa giá trị đó ở mức giá hợp lý.
Chúng tôi tin rằng các lĩnh vực mà chúng tôi có thể đóng góp sẽ tiếp tục mở rộng khi chúng tôi đối mặt với giá trị thực sự được tìm kiếm và cung cấp các sản phẩm tối ưu để đạt được tiêu chuẩn thực tế trong xã hội ngày nay, nơi có nhiều vấn đề cần giải quyết và nhu cầu đa dạng.Ngoài các ứng dụng mà chúng tôi đã cung cấp cho đến nay, chúng tôi sẽ tăng cường đóng góp trong ba lĩnh vực M (M) sau: Di động (EV, AGV/AMR, di chuyển cá nhân), Máy móc (robot, thiết bị công nghiệp) và Y tế ( Thiết bị y tế).
Hơn nữa, động cơ của chúng tôi có hiệu suất chuyển đổi năng lượng cao và công suất trên mỗi đơn vị trọng lượng, đồng thời có thể góp phần giảm trọng lượng và bảo tồn năng lượng trong tất cả các loại thiết bị.Tập đoàn Mabuchi sẽ tiếp tục nỗ lực phối hợp để góp phần bảo vệ môi trường toàn cầu và hạnh phúc của mọi người bằng cách cung cấp nguồn điện an toàn và thân thiện với môi trường ở mức giá hợp lý.
Chúng tôi mong muốn sự hỗ trợ và hợp tác tiếp tục của bạn.
Review CÔNG TY TNHH MABUCHI MOTOR VIỆT NAM
Môi trường tốt, văn hóa năng động. Được hưởng đầy đủ quyền lợi người khi tham gia làm việc.
Cơ hội học tập nhiều
Môi trường làm việc tốt, rèn luyện tính sáng tạo của mỗi cá nhân cao.
Công việc của IT Supervisor là gì?
IT Supervisor là một vị trí quản lý trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), nhiệm vụ chính của họ là quản lý và hỗ trợ các hoạt động của nhóm hoặc bộ phận IT trong một tổ chức.
Mô tả công việc của IT supervisor
Quản lý và Điều phối Hoạt động IT
IT Supervisor chịu trách nhiệm giám sát và điều phối các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng, phần mềm và phần cứng của công ty hoạt động ổn định. Họ lập kế hoạch bảo trì định kỳ và đảm bảo giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng, giảm thiểu thời gian gián đoạn.
Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ IT
Vị trí này đòi hỏi quản lý và đào tạo đội ngũ IT, phân công nhiệm vụ phù hợp và theo dõi tiến độ công việc. IT Supervisor cần đảm bảo nhân viên IT có đủ kỹ năng để xử lý các công việc kỹ thuật, đồng thời khuyến khích họ phát triển chuyên môn qua các khóa đào tạo.
Triển khai và Quản lý Dự án Công nghệ
IT Supervisor tham gia vào việc lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án công nghệ của công ty, bao gồm nâng cấp hệ thống, triển khai phần mềm mới hoặc phát triển các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện hiệu suất hoạt động của tổ chức.
IT Supervisor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Supervisor
Tìm hiểu cách trở thành IT Supervisor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Supervisor?
Yêu cầu tuyển dụng của IT supervisor
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT), Khoa học Máy tính, Kỹ thuật phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan. Điều này đảm bảo rằng họ có nền tảng kiến thức vững chắc về hệ thống mạng, phần cứng, phần mềm và các nguyên tắc cơ bản trong quản lý IT.
- Yêu cầu chứng chỉ: Các chứng chỉ chuyên ngành như CompTIA Network+, Cisco Certified Network Associate (CCNA), Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) hoặc các chứng chỉ tương đương cũng có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên, để khẳng định kiến thức chuyên sâu và năng lực quản lý hệ thống IT.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường CNTT, với vai trò giám sát hoặc quản lý. Họ phải có kinh nghiệm trong việc triển khai và quản lý hệ thống mạng, quản lý dữ liệu, bảo mật thông tin và đảm bảo hiệu suất của các hệ thống IT trong doanh nghiệp. Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo đội ngũ IT, quản lý các dự án kỹ thuật, và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả cũng là một yêu cầu quan trọng.
Yêu cầu kỹ năng
Lộ trình thăng tiến của IT supervisor
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
Junior IT Supervisor |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
15.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng |
|
|
5 – 8 năm |
Senior IT Supervisor |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Lộ trình thăng tiến của một IT Supervisor có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và ngành công nghệ thông tin. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy mà một IT Supervisor có thể tuân theo để phát triển sự nghiệp:
1. Intern IT Supervisor
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Công việc của Intern IT Supervisor thường bao gồm hỗ trợ các nhiệm vụ quản lý hệ thống CNTT, giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống mạng và phần cứng, cũng như hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật. Intern cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát và có tinh thần hợp tác cao trong nhóm. Vị trí này là cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý IT và hiểu biết sâu hơn về quy trình công nghệ trong tổ chức.
2. Junior IT Supervisor
Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Junior IT Supervisor là người chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý hoạt động hàng ngày của hệ thống IT, bao gồm giám sát mạng, cơ sở hạ tầng phần cứng và phần mềm. Họ phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để xử lý các sự cố, đảm bảo an ninh thông tin và hỗ trợ người dùng cuối. Đồng thời, họ đóng góp vào các dự án triển khai hệ thống và báo cáo cho cấp quản lý cao hơn.
3. IT Supervisor
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
IT Supervisor là người quản lý và giám sát các hoạt động IT hàng ngày, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả và bảo mật. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật, giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống, và phối hợp với các phòng ban khác để triển khai giải pháp công nghệ phù hợp. Khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án của họ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất và ổn định của hạ tầng CNTT trong tổ chức.
4. Senior IT Supervisor
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Senior IT Supervisor đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát và quản lý các hoạt động công nghệ thông tin hàng ngày, đảm bảo hệ thống mạng và phần cứng hoạt động hiệu quả. Họ phải giải quyết các sự cố kỹ thuật phức tạp, duy trì an ninh hệ thống và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp CNTT phù hợp. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO)
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
IT Director hoặc Chief Information Officer (CIO) chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ chiến lược công nghệ của công ty, từ việc triển khai các hệ thống công nghệ mới đến đảm bảo an ninh thông tin và tối ưu hóa quy trình. Vai trò của CIO bao gồm việc định hướng chiến lược CNTT để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh, quản lý ngân sách công nghệ, và phối hợp với các lãnh đạo cấp cao để đạt được hiệu quả tối ưu trong tổ chức. Họ phải có khả năng phân tích xu hướng công nghệ, đánh giá rủi ro và tận dụng công nghệ để cải thiện hoạt động của doanh nghiệp.
5 bước giúp IT Supervisor thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án
Để thăng tiến nhanh chóng, IT Supervisor cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án một cách hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng phân công nhiệm vụ, quản lý nguồn lực, và thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu dự án. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý dự án như PMP (Project Management Professional) hoặc Agile có thể giúp cải thiện khả năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời chứng minh năng lực của bạn với các cấp trên.
Cập nhật kiến thức công nghệ mới
Công nghệ luôn thay đổi, vì vậy việc liên tục cập nhật và nắm vững các công nghệ mới là rất quan trọng. Tham gia các khóa học nâng cao, hội thảo hoặc chứng chỉ liên quan đến các công nghệ mới như điện toán đám mây, bảo mật thông tin hoặc phân tích dữ liệu có thể giúp bạn duy trì sự cạnh tranh và chứng tỏ sự linh hoạt trong việc áp dụng công nghệ mới vào công việc.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty là rất quan trọng. IT Supervisor cần biết cách trình bày các vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bên liên quan không chuyên. Hơn nữa, việc xây dựng mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp và lãnh đạo có thể mở ra cơ hội thăng tiến và tạo sự hỗ trợ cần thiết cho sự nghiệp của bạn.
Thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình
Chủ động thực hiện các dự án sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc trong bộ phận IT có thể tạo dấu ấn tích cực trong mắt cấp trên. Đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả hệ thống, giảm chi phí hoặc nâng cao trải nghiệm người dùng cho thấy bạn có khả năng tư duy chiến lược và đóng góp giá trị thực sự cho công ty.
Tham gia các hoạt động và dự án ngoài phạm vi công việc
Tham gia vào các hoạt động hoặc dự án ngoài phạm vi công việc chính có thể giúp bạn phát triển kỹ năng đa dạng và thể hiện sự chủ động. Ví dụ, tham gia các nhóm làm việc liên phòng ban, các hoạt động cộng đồng hoặc các dự án đổi mới sáng tạo trong công ty không chỉ mở rộng kỹ năng của bạn mà còn cho thấy sự cam kết và sự sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển chung của tổ chức.
Bằng cách áp dụng những cách này, IT Supervisor có thể nâng cao khả năng của mình, tạo dấu ấn trong công việc và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm IT Supervisor đang tuyển dụng