Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Trực tiếp thao tác vận hành, tổ máy tuabin khí, tuabin hơi, lò thu hồi nhiệt và các thiết bị liên quan trong phạm vi được phân công theo đúng quy định; Kiểm tra, đánh giá phân tích và xử lý bất thường thiết bị và sự cố, tình hình sửa chữa ở khu vực quản lý; Ghi chép và đánh giá các thông số đầy đủ; Thực hiện vệ sinh công nghiệp khu vực quản lý...;
- Thực hiện sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thiết bị; Xây dựng phạm vi công việc, vật tư… và các hạng mục liên quan phục vụ cho công tác bảo dưỡng thường xuyên, định kỳ của các nhà máy điện;
- Trực tiếp tham gia nghiên cứu đề tài khoa học kỹ thuật, đề xuất giải pháp kỹ thuật, cải tiến kỹ thuật, tham gia đào tạo biên soạn tài liệu và quy trình…;
- Thu thập, theo dõi và đánh giá đối với các thông số vận hành của máy/thiết bị, lập lý lịch thiết bị;
- Nắm rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật để áp dụng trong quá trình bảo dưỡng sửa chữa;
- Chuẩn bị, cập nhật tài liệu và báo cáo khi có yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí; công nghệ chế tạo máy; kỹ thuật cơ điện tử; kỹ thuật nhiệt; kỹ thuật vật liệu; thiết kế cơ khí...
- Anh văn trình độ B hoặc có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh;
- Độ tuổi tuyển dụng: Không quá 35 tuổi (trừ những chức danh yêu cầu trình độ chuyên môn cao/có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, vận hành, BDSC nhà máy điện thì có thể xem xét);
- Đủ sức khỏe để làm việc.
Hồ sơ ứng tuyển gồm có:
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan quản lý lao động hiện tại;
- Bản tóm tắt quá trình công tác, mô tả công việc đã/đang đảm nhận;
- Bản sao Giấy khai sinh;
- Bản sao Căn cước công dân;
- Bản sao văn bằng và bảng điểm tốt nghiệp Đại học;
- Bản sao các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học, chuyên môn (nếu có);
- Giấy chứng nhận đủ sức khỏe để làm việc do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp (trong thời gian không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển);
- Ảnh chân dung hồ sơ cỡ 4x6: 4 tấm.
Lưu ý: Các bản sao được công chứng chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
Phương thức nhận hồ sơ (chọn 1 trong 2):
Hồ sơ gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ: Ban Quản lý Dự án Điện, Ấp 3 – Xã Phước Khánh – Huyện Nhơn Trạch – Tỉnh Đồng Nai (Bìa thư ghi rõ “Hồ sơ dự tuyển nhân sự NMĐ NT3&NT4”);
Nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận nhân sự:
- Họ tên nhân viên nhận hồ sơ: Nguyễn Tiến Hải;
- Chức danh: Chuyên viên nhân sự, Phòng Tổ chức Hành chính.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Dưới 35
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật nhiệt là gì?
Kỹ thuật Nhiệt là một lĩnh vực chuyên sâu trong ngành kỹ thuật, nghiên cứu và ứng dụng các nguyên lý của nhiệt độ để giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền nhiệt, làm mát, sưởi ấm, và quản lý nhiệt độ trong các hệ thống kỹ thuật. Những chuyên gia trong lĩnh vực này thường xuyên tham gia vào việc thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống nhiệt độ phức tạp, từ các hệ thống làm mát trong các tòa nhà đến các thiết bị làm lạnh, máy làm ấm, và các ứng dụng công nghiệp khác nhau.
Mô tả công việc của Kỹ thuật Nhiệt
Kỹ thuật Nhiệt, hoặc còn được biết đến là Kỹ sư Nhiệt đới, là người chuyên về việc nghiên cứu, thiết kế, và duy trì các hệ thống và thiết bị liên quan đến nhiệt. Công việc của họ thường liên quan đến các ứng dụng và quy trình liên quan đến nhiệt, chẳng hạn như năng lượng nhiệt, làm lạnh, và các quy trình sản xuất nhiệt độ.
Dưới đây là một số công việc cụ thể mà Kỹ thuật Nhiệt thường thực hiện:
- Nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới liên quan đến nhiệt độ, nhưng không giới hạn trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, tản nhiệt, và hiệu suất nhiệt.
- Thiết kế hệ thống làm lạnh, sưởi ấm, và các hệ thống làm mát cho các ứng dụng khác nhau như công nghiệp, thương mại, và gia đình.
- Phân tích và tối ưu hóa hiệu suất năng lượng của các hệ thống nhiệt để giảm tiêu thụ năng lượng và chi phí liên quan.
- Phát triển và triển khai các hệ thống kiểm soát nhiệt độ tự động để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động ổn định và hiệu quả.
- Thực hiện bảo trì định kỳ và sửa chữa các hệ thống nhiệt để đảm bảo rằng chúng hoạt động đúng cách và an toàn.
- Tư vấn với các khách hàng về việc triển khai và duy trì các hệ thống nhiệt độ, đồng thời đề xuất giải pháp tối ưu cho nhu cầu của họ.
- Đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và môi trường.
- Đào tạo nhân viên khác về việc sử dụng và duy trì các hệ thống nhiệt.
- Theo dõi và đánh giá xu hướng công nghiệp và thị trường liên quan đến nhiệt độ, để có thể đưa ra những cải tiến và phát triển mới.
Các Kỹ thuật Nhiệt thường làm việc trong các công ty năng lượng, công ty sản xuất, tổ chức nghiên cứu, hay chính phủ để đảm bảo rằng các hệ thống nhiệt được phát triển và sử dụng một cách hiệu quả và bền vững.
Kỹ thuật nhiệt có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
96 - 139 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật nhiệt
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật nhiệt, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật nhiệt?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ thuật Nhiệt
Khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt, bạn có thể xác định các tiêu chí cần thiết dựa trên Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức sâu rộng về nguyên lý hoạt động của các hệ thống nhiệt như hệ thống làm lạnh, hệ thống sưởi, và các quá trình nhiệt động học.
- Hiểu biết vững về Kỹ thuật Nhiệt điện tử và điều khiển các hệ thống.
- Khả năng phân tích vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả cho các thách thức kỹ thuật.
Kỹ Năng Cơ Bản của Kỹ thuật Nhiệt
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm mô phỏng để đánh giá hiệu suất hệ thống nhiệt.
- Khả năng thiết kế hệ thống nhiệt một cách hiệu quả, bao gồm cả việc lựa chọn vật liệu và thành phần.
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và hiệu suất của hệ thống nhiệt.
- Khả năng giao tiếp mạch lạc, cả về kỹ thuật và phi kỹ thuật, để hiệu quả làm việc với đồng nghiệp, khách hàng, và đội ngũ quản lý.
- Kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Khi áp dụng những tiêu chí này trong quá trình tuyển dụng, nó giúp đảm bảo rằng ứng viên không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật Nhiệt
Mức lương trung bình Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ thuật Nhiệt tại Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như công ty, địa điểm, kinh nghiệm, và cấp bậc thăng tiến trong ngành công nghiệp nhiệt.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực Tập Sinh
Thực tập sinh trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt bắt đầu hành trang của mình bằng việc học hỏi cơ bản về các nguyên tắc và quy trình liên quan đến nhiệt độ, truyền nhiệt và máy móc nhiệt. Họ tham gia vào các dự án nhỏ và nhận sự hướng dẫn chặt chẽ từ các chuyên gia.
Kỹ Sư Nhiệt Cấp Độ 1
Kỹ sư Nhiệt ở cấp độ này đã xây dựng nền tảng kỹ thuật của mình thông qua thực tế và trải nghiệm thực tế. Họ chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ cụ thể, như giám sát hiệu suất hệ thống nhiệt và đưa ra giải pháp cụ thể cho các vấn đề kỹ thuật.
Kỹ Sư Nhiệt Cấp Độ 2
Kỹ sư tại cấp độ này đã phát triển khả năng quản lý dự án và tăng cường kiến thức về thiết kế hệ thống nhiệt. Họ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án, tham gia vào việc phát triển chiến lược kỹ thuật và đảm bảo rằng các dự án được triển khai hiệu quả.
Chuyên Gia Nhiệt
Là một chuyên gia Nhiệt, người ta kỳ vọng rằng họ sẽ có kiến thức sâu rộng về các công nghệ nhiệt hiện đại. Họ thường tham gia vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, cũng như đưa ra các giải pháp đổi mới để tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.
Quản Lý Kỹ Thuật Nhiệt
Trong vai trò quản lý, người này không chỉ có trách nhiệm về quản lý dự án mà còn phải đảm bảo rằng toàn bộ bộ phận Kỹ thuật Nhiệt đang hoạt động hiệu quả. Họ liên tục theo dõi xu hướng công nghệ mới và áp dụng chúng để cải thiện quy trình và sản phẩm.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến này đều đòi hỏi sự chuyên sâu và trình độ kỹ thuật tăng cao, từng bước một, để đạt được mức độ chuyên nghiệp cao trong lĩnh vực Kỹ thuật Nhiệt.