Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
docs.google.com/forms/d/1nfpQnarmgKlLOvld5-ev5l5jUwzV-si7jW2mC5BGFoQ/edit
*** Công việc chính:
- Thực hiện công việc lấy mẫu, xử lý mẫu, phân tích mẫu, tính toán, xử lý số liệu và báo cáo kết quả.
- Thực hiện nghiên cứu/cải tiến các phương pháp phân tích đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm mới của công ty hoặc các mẫu phát sinh ngoài kế hoạch.
- Pha chế các hóa chất cơ bản và trung gian cho quá trình phân tích mẫu.
- Dựng chuẩn trên các thiết bị phân tích, các chỉ tiêu phân tích.
- Kiểm tra, vệ sinh và hiệu chuẩn nội bộ thiết bị phân tích
- Cập nhật, xây dựng quy trình hướng dẫn công tác phân tích như: pha chế, dựng chuẩn, hướng dẫn phân tích mẫu.
- Quản lý, đề xuất sửa chữa, cải tiến hệ thống lấy mẫu, hệ thống phân tích mẫu online.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến công tác phân tích như: Tính toán định mức, theo dõi tiêu hao, báo cáo tồn kho, quản lý sắp xếp kho hóa chất, vật tư. Lập kế hoạch dự trù mua sắm hóa chất.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Hóa học.
- Đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh về chuyên ngành hóa phân tích.
- Có kiến thức tốt về phân tích hóa học, thiết bị và dụng cụ phân tích, an toàn hóa chất.
- Thành thạo kỹ năng thực hành phân tích hóa học và hóa lý.
- Hiểu biết về nguyên lý của các thiết bị phân tích hóa lý như máy so màu, máy sắc ký....
- Có hiểu biết hệ thống QHSE: ISO/IEC 17025, ISO 9001.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Yêu cầu có kỹ năng tổ chức, chủ động sáng tạo trong công việc.
*** Quyền lợi.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng lương và thưởng hấp dẫn dựa theo hiệu quả công việc.
- Công ty thực hiện chi trả đầy đủ các loại phụ cấp trong quá trình làm việc như: chi phí đi lại, ăn trưa, thiết bị làm việc,... Ngoài những chi phí cần thiết này, PVCFC còn áp dụng những chế độ như: tặng phiếu mua hàng, voucher du lịch, tặng quà nhân ngày sinh nhật, 8/3, 20/10, chi thưởng nhân dịp lễ, tết và các sự kiện của Công ty.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước; bảo hiểm tai nạn con người mở rộng (PVI Care); Bảo hiểm hưu trí tự nguyện và bảo hiểm nhân thọ "Phúc lợi trả sau".
- Bố trí nhà ở cho NLĐ và hỗ trợ kinh phí cho NLĐ trong trường hợp đủ tiêu chuẩn được cấp nhà nhưng quỹ nhà không đủ để cấp cho NLĐ.
- Được tham gia các dự án lớn của ngành dầu khí, được tham dự các khóa học bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng quản lý.
- Được tham gia các khóa đào tạo về Văn hóa doanh nghiệp của Công ty và chương trình Bảy thói quen hiệu quả (7 Habits) ....
- Được tham gia các hoạt động văn hóa của Công ty như: teambulding kết nối NLĐ trong Công ty, các chương trình giao lưu văn nghệ, hội thao để tạo sân chơi tinh thần và tạo sự đoàn kết trong nội bộ công ty,...
*** Yêu cầu ứng tuyển: Ứng viên quan tâm vui lòng điền đầy đủ thông tin vào link:
docs.google.com/forms/d/1nfpQnarmgKlLOvld5-ev5l5jUwzV-si7jW2mC5BGFoQ/edit
Quyền lợi được hưởng
Hưởng mức lương và phụ cấp hấp dẫn tương xứng với năng lực của bản thân
Chăm sóc sức khoẻ
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Hoạt động nhóm
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
Được thành lập từ năm 2011, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) tự hào là nhà sản xuất phân bón Urê hạt đục hàng đầu và duy nhất tại Việt Nam. Sau 5 năm đi vào hoạt động, sản phẩm mang thương hiệu “Đạm Cà Mau – Hạt ngọc mùa vàng” đã trở thành lựa chọn số 1 đối với bà con nông dân khu vực ĐBSCL, cũng như được tin dùng ngày càng rộng rãi tại các khu vực khác ở thị trường nội địa. Không dừng ở lại đó, thương hiệu Đạm Cà Mau tiếp tục chủ động mở rộng thị trường ra nước ngoài với việc xuất khẩu hơn 180 nghìn tấn sản phẩm urê chất lượng sang các nước Campuchia, Philippines, Thái Lan, Bangladesh và cả các thị trường khó tính như Nhật Bản và Hàn Quốc.
Với định hướng và mục tiêu rõ ràng, thương hiệu Đạm Cà Mau – Hạt ngọc mùa vàng đã dần khẳng định vị thế của mình tại Việt Nam và khu vực góp phần quan trọng vào việc bình ổn thị trường phân bón và đảm bảo an ninh lương thực Quốc gia. Chúng tôi sẽ tiếp tục đầu tư cho công tác nghiên cứu phát triển, từng bước cho ra đời các dòng sản phẩm mới theo hướng thân thiện với môi trường vì một nền nông nghiệp Việt nam phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Party cuối năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2011, Ngày 03/09/2011, Thành lập Công ty TNHH MTV Phân Bón Dầu Khí Cà Mau (Trực thuộc Tập đoàn Dầu Khí Quốc Gia Việt Nam).
- Năm 2012, Ra mắt sản phẩm mang thương hiệu “Đạm Cà Mau - Hạt Ngọc Mùa Vàng”.Đạt sản lượng 500.000 tấn sau 10 tháng hoạt động.
- Năm 2013, Đạt sản lượng 1 triệu tấn sau 15 tháng hành động. Nhận 2 giải thưởng quan trọng: “Sao Vàng Đất Việt” và “Sản phẩm Nông nghiệp tiêu biểu”
- Ngày 11/12/2014, PVCFC tổ chức IPO thành công với 128.951.300 cổ phiếu của PVCFC đã được đấu giá hết mức giúp PVCFC trở thành thương vụ IPO lớn nhất trong năm 2014. PVCFC được công nhận chính thức là Thương hiệu Quốc gia.
- Năm 2015, Đạt sản lượng 3 triệu tấn sau 4 năm hoạt động. PVCFC chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần, niêm yết trên Sàn chứng khoán TP. HCM với mã cổ phiếu DCM. Ra mắt dòng sản phẩm phân bón cao cấp N.HUMATE +TE
- Năm 2016, Đạt sản lượng hơn 4 triệu tấn sau 5 năm hoạt động. PVCFC đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì. Ra mắt lần thứ 2 dòng sản phẩm chức năng cao cấp là N46.PLUS, N46.NANO C+
- Năm 2017, Chính thức phân phối bộ 7 sản phẩm vượt trội cung cấp toàn bộ dinh dưỡng cho cây trồng. Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR500)
- Năm 2018, Cán bộ sản lượng 5 triệu tấn. Lần đầu tiên, các HTX và bà con nông dân được tiếp cận chương trình “Trải nghiệm bộ sản phẩm công nghệ cao”. Năm đầu tiên, sản lượng tiêu thụ tăng cao, tự doanh thu vượt 10% so với kế hoạch.
- Năm 2019, Sản xuất kỷ lục, về đích sớm 36 ngày: đạt 870 sát thương. Cán bộ 6 triệu tấn Urê. Hệ thống DMS đã vận hành theo công thức chính giúp số hóa các giao dịch trong kinh doanh. Sau đó nhận Danh hiệu “Doanh nghiệp xuất khẩu uy tín”. Top 100 Doanh nghiệp bền vững Việt Nam 2019
- Năm 2020, Đạt doanh thu kỷ lục: 7.700 tỷ đồng. Sản lượng xuất khẩu kỷ lục trên 300 đòn tấn công. Cán bộ 7 triệu tấn Urê. Mở rộng thương hiệu từ “Đạm Cà Mau” sang “Phân Bổn Cà Mau”. Quốc gia thương hiệu 2020.
Mission
Góp phần đảm bảo nguồn cung cấp phân bón và an toàn lương thực bằng cách tiên phong cung cấp các giải pháp dinh dưỡng cho cây trồng
Review Phân bón Dầu khí Cà Mau
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tester là gì?
Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm. Bên cạnh đó, những vị trí như Pentester, Automation Tester cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Có nhiều loại Tester trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, mỗi loại tập trung vào các khía cạnh khác nhau của quá trình kiểm thử để đảm bảo chất lượng phần mềm từ nhiều góc độ khác nhau. Có 3 loại tester (Types of Testers) phổ biến bao gồm:
- Manual Testers
- Automation Testers
- Quality Assurance (QA) Engineers
4 kiểu Test thường gặp với nghề Testers - 4 Types of Testers
1. Functional Testing (Kiểm thử chức năng)
Functional Testing có thể bao gồm nhiều hình thức kiểm thử khác nhau, như: Unit Testing (Kiểm thử đơn vị), Integration Testing (Kiểm thử tích hợp), System Testing (Kiểm thử hệ thống) và một vài hình thức kiểm thử khác nữa.
Kiểm thử chức năng có thể được hiểu là một bài test xem phần mềm có thực hiện đúng chức năng hay không và được thực hiện trong mọi mức kiểm thử.
2. Non-functional Testing (Kiểm thử phi chức năng)
Kiểm thử phi chức năng giống kiểm thử chức năng ở chỗ cả hai đều xuất hiện trong mọi mức độ kiểm thử.
Nếu như Functional Testing hướng tới việc test toàn thể chức năng hoặc một chức năng cụ thể thì Non-functional Testing được thực hiện nhằm trả lời câu hỏi: “Phần mềm có hoạt động tốt không?”. Kiểm thử phi chức năng chú trọng nhiều hơn vào những khía cạnh khác của phần mềm, như là độ bảo mật và khả năng tải của phần mềm đó, ví dụ như bao nhiêu người có thể đăng nhập cùng 1 lúc.
3. Structural Testing (Kiểm thử cấu trúc)
Kiểm thử cấu trúc thường được coi là một loại white box testing. Quá trình này tập trung vào việc kiểm thử những gì đang diễn ra ở bên trong phần mềm hơn là về chức năng của phần mềm đó.
4. Change-related Testing (Kiểm thử thay đổi)
Mục đích của kiểm thử thay đổi là để kiểm tra xem phần mềm có vận hành trơn tru sau những lần sửa lỗi hay không.
Học ngành gì để trở thành Tester?
Nghề Tester yêu cầu một nền tảng vững chắc từ các ngành liên quan đến CNTT hoặc Kỹ thuật phần mềm sẽ là một lợi thế lớn. Để trở thành Tester chuyên nghiệp bạn có thể theo học các ngành học như Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính, An toàn thông tin... Tuy nhiên, bạn cũng có thể học các khóa học ngắn hạn và chứng chỉ để phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình.
Dù chọn ngành học nào Tester cũng cần nắm chắc các khái niệm và kỹ thuật liên quan đến phần mềm và hệ thống máy tính. Các môn học trong CNTT, như lập trình, cấu trúc dữ liệu, và cơ sở dữ liệu, giúp Tester hiểu cách phần mềm hoạt động. Điều này rất quan trọng khi kiểm tra các chức năng, xác định lỗi và dự đoán các khu vực có thể xảy ra vấn đề. Kiến thức CNTT giúp Tester hiểu được sản phẩm từ góc độ kỹ thuật, làm cho quá trình kiểm thử trở nên hiệu quả và chính xác hơn. Với nền tảng này, Tester không chỉ phát hiện được lỗi mà còn đề xuất các giải pháp và hỗ trợ tối ưu hóa phần mềm.
Ngoài các chương trình đào tạo đại học, bạn cũng có thể học các khóa ngắn hạn hoặc chứng chỉ về kiểm thử phần mềm. Một số chứng chỉ phổ biến bao gồm:
- ISTQB (International Software Testing Qualifications Board): Đây là chứng chỉ phổ biến trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm với nhiều cấp độ từ cơ bản đến nâng cao.
- Chứng chỉ kiểm thử tự động: Như Selenium, Appium, JMeter, giúp bạn phát triển kỹ năng kiểm thử tự động và kiểm thử hiệu năng.
- Các khóa học trực tuyến: Các nền tảng học tập online như Coursera, Udemy, hoặc LinkedIn Learning có rất nhiều khóa học về kiểm thử (Software Testing Course) từ cơ bản đến nâng cao.
Tại sao Tester thường là nữ giới? - Nghề Tester phù hợp với ai
Nghề Tester không có giới hạn về giới tính nhưng trong ngành học về Công nghệ thông tin thì nữ giới thường có xu hướng làm Tester nhiều hơn. Tại sao tester nữ thường chiếm đa số trong đội ngũ kiểm thử phần mềm? là một câu hỏi nhiều người quan tâm. 3 lý do thường giải thích cho Tester thường là nữ bao gồm: Khả năng chú ý đến chi tiết cao, gia tăng cơ hội việc làm cho phụ nữ trong ngành CNTT và sự linh hoạt về thời gian. Lý do thứ nhất, Công việc Tester đòi hỏi tính tỉ mỉ, khả năng chú ý đến chi tiết, và khả năng phát hiện những lỗi nhỏ nhất, đặc biệt khi kiểm tra giao diện người dùng hoặc trải nghiệm người dùng. Các nghiên cứu cho thấy phụ nữ thường có xu hướng chú trọng đến chi tiết, điều này rất hữu ích trong việc phát hiện lỗi phần mềm.
Một lý do khác, Ngành công nghệ nói chung hiện nay đang cần nhiều phụ nữ hơn để đảm bảo sự đa dạng. Kiểm thử phần mềm là một trong những vai trò cho phép nhiều phụ nữ tham gia vào ngành công nghệ mà không đòi hỏi kỹ năng lập trình chuyên sâu, giúp tăng cơ hội cho phụ nữ tham gia vào môi trường công nghệ cao. Cùng với đó, vai trò Tester trong nhiều công ty có thể linh hoạt về thời gian, hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Điều này có thể là yếu tố thu hút phụ nữ, đặc biệt là những ai cần linh hoạt để chăm sóc gia đình nhưng vẫn muốn phát triển nghề nghiệp.
Mặc dù nhiều lý do trên có thể ảnh hưởng, nhưng nghề Tester không phải là công việc dành riêng cho nữ giới. Nam giới cũng có thể và thường xuyên làm Tester, và yếu tố quan trọng nhất vẫn là kỹ năng, sự tập trung và sự yêu thích công việc. Nhìn chung, người phù hợp với công việc Tester là người có khả năng phân tích, tỉ mỉ, cẩn thận, và luôn hướng đến việc cải thiện chất lượng sản phẩm. Tester cần không chỉ có kỹ năng kỹ thuật mà còn cần các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, và tư duy từ góc độ người dùng. Điều này giúp họ không chỉ phát hiện lỗi mà còn đóng góp vào việc tạo ra những sản phẩm phần mềm chất lượng và hiệu quả.
Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
135 - 224 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tester
Tìm hiểu cách trở thành Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tester?
Yêu cầu tuyển dụng của Tester
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Tester cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Đa số các công ty đang tuyển dụng tester đều yêu cầu ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng trở lên, chủ yếu trong các ngành như Công nghệ thông tin, Kỹ thuật Phần mềm, Khoa học công nghệ, Mạng máy tính & Truyền thông Dữ liệu, Kỹ thuật Máy tính,...
-
Kiến thức kiểm thử phần mềm: Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống và kiểm thử chấp nhận. Có kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử tự động, kiểm thử bằng tay, kiểm thử kiểm tra (regression testing), kiểm thử phi chức năng (non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng soạn thảo báo cáo lỗi: Khi phát hiện ra một lỗi trong phần mềm, không chỉ việc nhận biết lỗi là quan trọng mà cách báo cáo lỗi cũng đóng một vai trò rất quan trọng. Một báo cáo lỗi tốt sẽ giúp nhóm phát triển nắm bắt và sửa lỗi nhanh chóng, tăng cường sự giao tiếp và hợp tác giữa tester và nhóm phát triển.
-
Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp các Tester dễ dàng kết nối với các thành viên khác, nhất là Developer. Công việc của một Tester có thể hiểu là cầu nối giữa nhà phát triển phần mềm và người sử dụng phần mềm, trong đó, Developer đảm nhiệm hoàn thiện phần mềm và Tester sẽ giúp khách hàng an tâm hơn về sản phẩm.
-
Kỹ năng phân tích: Đây là kỹ năng mà hầu hết người đi làm cần trang bị cho bản thân. Một Tester có kỹ năng phân tích sẽ giúp bạn có thể chia nhỏ một hệ thống phần mềm phức tạp thành các đơn vị nhỏ hơn để hiểu rõ hơn về từng yếu tố riêng lẻ, điều đó sẽ giúp ban nâng cao cả hiệu quả lẫn hiệu suất công việc để đat kết quả tối đa.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Bên cạnh bằng cấp, cũng sẽ có rất nhiều doanh nghiệp quan trọng kỹ năng và kiến thức của bạn. Đặc biệt, kinh nghiệm làm việc liên quan đến kiểm thử phần mềm 1 năm sẽ giúp ứng viên nổi bật và được ưu tiên trong quá trình tuyển dụng, nhất là trong thời đại cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động hiện nay.
Lộ trình thăng tiến của Tester
Lộ trình thăng tiến của Tester có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Tester
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Tester là vị trí dành cho những người mới bắt đầu hoặc đang trong quá trình làm quen với lĩnh vực kiểm thử phần mềm. Intern Tester thường được tham gia vào các dự án thực tế dưới sự hướng dẫn và giám sát của Tester có kinh nghiệm để tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết.
>> Đánh giá: Tester đang là một nghề hot tại Việt Nam hiện nay được nhiều doanh nghiệp tuyển dụng và thu hút sự quan tâm của giới trẻ. Hiện nay ở Việt Nam nghề Tester có cơ hội làm việc rất cao nhất là đối với các Intern Tester có sự nhạy bén, đam mê sáng tạo.
>> Xem thêm: Việc làm của Intern Tester mới cập nhật
2. Tester
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.
>> Đánh giá: Chúng ta có thể thấy ngành công nghệ đang phát triển chóng mặt những năm gần đây. Điều này kéo theo số lượng tuyển dụng nhân viên Tester tăng theo cấp số nhân nhằm đáp ứng nhu cầu ra mắt ứng dụng phần mềm. Để xử lý những quy trình nghiêm ngặt trong việc kiểm tra phần mềm, đồng thời tuân thủ khối lượng công việc ngày càng lớn thì AI đã trở thành công cụ hỗ trợ thiết yếu của Tester.
>> Xem thêm: Tuyển dụng Tester mới nhất
3. Automation Tester
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Automation Tester được gọi là Nhân viên kiểm thử tự động hóa. Họ làm công việc kiểm thử bằng cách sử dụng các tập lệnh kiểm tra tự động. Trong suốt hành trình sự nghiệp của mình,Automation Tester sẽ thiết kế, viết, bảo trì và thực thi các tập lệnh đó. Mục tiêu là giảm thiểu lỗi (bug) và có thể công bố sản phẩm đúng thời hạn.
>> Đánh giá: Trong những năm trở lại đây, Automation Tester là một vị trí tương đối hot trong các công ty từ những vị trí chuyên sâu về phát triển tool/library/framework tới những bạn có khả năng viết script dựa trên công cụ kiểm thử tự động. Có thể nói, đây là vị trí xu hướng của ngành Tester.
>> Xem thêm: Việc làm Automation Tester lương cao
5 bước giúp Tester thăng tiến nhanh trong trong công việc
Học thêm các bằng cấp
Để tăng cơ hội nghề nghiệp cũng như mức thu nhập ngành Tester bạn cần nâng cấp giá trị bản thân bằng cách học, lấy chứng chỉ, chứng nhận như ISTQB, CSTE, CMST, CTFLCP-SAT,v.vv…, đây chắc chắn sẽ là vũ khí lợi hại giúp bạn thành công trên con đường sự nghiệp về sau.
Nâng cao trình độ chuyên môn
Nâng cao trình độ chuyên môn như kiến thức về cơ sở dữ liệu, công cụ quản lý kiểm thử, kiến thức về ngôn ngữ lập trình,v.vv… sẽ giúp bạn thực hiện công việc hiệu quả, đảm bảo chất lượng và tối ưu hóa quy trình. Bằng việc đọc sách, bài viết về kiểm thử, tham gia vào các khoá đào tạo chuyên nghiệp, tham khảo kinh nghiệm từ chuyên gia hoặc tham gia nhiều dự án, bạn có thể cải thiện trình độ chuyên môn của mình.
Cập nhật công nghệ liên tục
Kiểm thử phần mềm là ngành nghề không ngừng thay đổi, cập nhật công nghệ, trình độ chuyên môn liên tục. Vì vậy bạn cần liên tục học hỏi để kịp thời nắm bắt các xu hướng, phương pháp kiểm tử tối tân, tiết kiệm thời·gian để mang lại hiệu quả tốt nhất.
Học hỏi cải thiện kỹ năng mềm
Học hỏi và cải thiện kỹ năng mềm giúp bạn trở thành một Tester có giá trị hơn. Các kỹ năng mềm có thể kể đến ở đây gồm: giao tiếp, phân tích, tổ chức quản lý,v.vv…Luôn tỉ mỉ trong mọi khâu kiểm thử để đảm bảo rằng bạn không bỏ sót bất kỳ lỗi nào. Điều này cũng giúp bạn đảm bảo được chất lượng công việc và chất lượng phần mềm trước khi tới tay khách hàng
Nâng cao trình độ ngoại ngữ
Học thêm các ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn,v.vv…giúp các Tester mở rộng cơ hội nghề nghiệp, quan hệ, đồng thời cải thiện hiệu suất làm việc và tạo ra một sự khác biệt trong sự nghiệp của họ. Tích lũy thêm kinh nghiệm cho bản thân thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế giúp bạn cải thiện hiệu suất làm việc.
Đọc thêm: