Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Niềm nở chào đón, kết nối khách hàng với cán bộ/bộ phận liên quan';
- Tham mưu, đề xuất phương án CSKH, Tuyển sinh nhằm đạt được kế hoạch;
- Chủ động tìm kiếm, tiếp nhận, tư vấn, chăm sóc khách hàng, quản lý thông tin khách hàng để đạt chỉ tiêu tuyển sinh của điểm trường hoặc chỉ tiêu Công ty giao.
- Thực hiện thủ tục nhập học; chăm sóc, giải đáp các nhu cầu của phụ huynh cũ và thu các khoản tài chính theo đúng quy trình, quy định.
- Nhập, tính các khoản phí, quản trị sổ liên lạc điện tử theo phân quyền, Cổng thông tin TS – CSKK;
- Tham gia, hỗ trợ tham gia tổ chức sự kiện Nhà trường, Công ty và một số công tác hành chính khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, hành chính văn phòng;
- Giọng nói chuẩn, ngoại hình ưa nhìn;
- Đam mê công tác giáo dục; yêu thích và tận tâm với nghề nghiệp.
- Trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi, mong muốn gắn bó lâu dài.
- Có năng khiếu về âm nhạc, múa, mỹ thuật, Tiếng Anh ... là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo pháp luật lao động hiện hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTT khi ký hợp đồng lao động chính thức theo quy định của pháp luật.
- Thưởng đánh giá hiệu quả công việc (KPI) thông thường theo định kỳ tối đa 2 lần/năm, tổng thưởng đến 2 tháng thưởng/năm.
- Xét điều chỉnh lương: một năm một lần.
- Xét thưởng thâm niên theo năm học.
- Ăn trưa 01 bữa tại trường với các ngày làm việc trong tuần.
- Được phát đồng phục, thiết bị làm việc (theo vị trí).
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm: tối thiểu 01 lần/năm.
- Chế độ phúc lợi: Quà tặng các ngày lễ, tết, sinh nhật, thăm nom khi ốm đau, thai sản, ưu đãi học phí cho con.
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng do Công ty và/hoặc các đối tác, đơn vị đào tạo Công ty thuê/hợp tác.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, đoàn kết.
Ra đời từ mong muốn phát triển tiện ích cho cư dân mua nhà tại các dự án chung cư của Tập đoàn Capital House, các trường mầm non TD Kids và TD Kids Star không chỉ đáp ứng tốt nhu cầu cư dân của các dự án này mà đã trở thành nơi thân thuộc, đáng tin cậy và trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình tại Hà Nội khi lựa chọn nơi gửi gắm con em. Suốt 4 năm qua, với tình yêu thương các con, tất cả các giáo viên nhân viên trong Công ty đã dành trọn tâm huyết, tình cảm và nỗ lực không ngừng với mong muốn mang đến một dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, mà trên hết là ngôi nhà thứ hai đầy tiếng cười hạnh phúc, là môi trường trải nghiệm, phát triển của các con trong những năm đầu đời.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Đồng hành cùng các giá trị “Kiến tạo cuộc sống Xanh”, Chúng tôi vui mừng được thông báo tới Quý phụ huynh sự hợp nhất các trường mầm non trong hệ thống và ra đời thương hiệu mới với tên gọi Học viện Thủ đô Xanh (Tên tiếng Anh viết tắt: GCA – Green Capital Academy) bắt đầu từ ngày 1/6/2018. Hệ thống không chỉ được chú trọng đầu tư cơ sở vật chất chất lượng cao theo tiêu chuẩn các công trình xanh mà còn trọng tâm đầu tư nhiều hơn nữa vào chương trình học, chế độ chăm sóc nuôi dưỡng nhằm đem lại một môi trường phát triển toàn diện cho trẻ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?
Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Admissions Consultant) là những người am hiểu về khóa học, chương trình đào tạo, các ngành đào tạo ở trường học, trung tâm, bao gồm từ mẫu giáo tới trung học, đại học (phổ biến nhất là ở trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng và các trường đại học). Nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ giới thiệu, tư vấn cho học sinh, phụ huynh và học viên tiềm năng về các chương trình, căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó. Dĩ nhiên, bạn cũng sẽ cung cấp thông tin về học phí, các ưu đãi, hỗ trợ "khách hàng tiềm năng" của mình chuẩn bị hồ sơ, đăng ký khóa học...
Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Các nhiệm vụ của Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở trường học, trung tâm khác nhau sẽ có thể khác nhau một chút nhưng về cơ bản thì công việc chính của bạn gồm có:
- Hỗ trợ học sinh, học viên và phụ huynh tìm hiểu về trường, trung tâm, khóa học... và chuẩn bị để đăng ký, dự thi, nhập học.
- Giới thiệu, làm nổi bật thế mạnh của trường, của trung tâm để thu hút học sinh, học viên.
- Tư vấn, hỗ trợ để học sinh, học viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập.
- Thông báo và cập nhật thường xuyên các quy trình cũng như yêu cầu nhập học của trường, trung tâm; rõ ràng về các chương trình, chuyên ngành và khóa học cũng như một số chính sách khuyến mãi, giảm học phí, hỗ trợ tài chính cho học sinh, học viên.
- Tổ chức ngày hội tư vấn tuyển sinh, tổ chức và tham gia các sự kiện tại trường cũng như cơ hội quảng bá khác.
- Thực hiện các cuộc phỏng vấn, trao đổi, kiểm tra và hoàn thiện tài liệu, hồ sơ đăng ký cho học sinh, học viên.
- Sắp xếp các chuyến tham quan khuôn viên trường, trung tâm và tổ chức các buổi định hướng cung cấp thông tin (cả online và offline).
- Chủ động tìm hiểu về các quy định liên quan tới luật giáo dục, tìm hiểu các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn lực.
- Tư vấn và bán khóa học cho học viên tiềm năng.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn tuyển sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn tuyển sinh?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Như đã đề cập, công việc Nhân viên tư vấn tuyển sinh không yêu cầu bắt buộc về bằng cấp, tuy nhiên, ngày nay thì nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành về sư phạm, giáo dục, khoa học xã hội hoặc tương đương. Ngoài ra, tiêu chí về kinh nghiệm và kỹ năng thì sẽ được chú ý hơn, chẳng hạn như:
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong vai trò Nhân viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên CSKH, bán hàng, sales hoặc liên quan.
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp bằng lời nói và văn bản, tương tác khéo léo, tinh tế.
- Yêu thích môi trường giáo dục.
- Hiểu về các chương trình đào tạo, quy trình tuyển sinh.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng kết nối, xây dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng hướng dẫn, tư vấn, chăm sóc khách hàng, thuyết phục.
- Khả năng đa nhiệm và làm việc có tổ chức, sắp xếp khoa học, hợp lý.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn tuyển sinh thông thường dao động từ 8 – 10 triệu đồng một tháng dành cho nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm, bên cạnh đó còn có các khoản thưởng dự án hoặc hoa hồng khi ghi nhận được nhiều học viên.
- Đối với Nhân viên kinh doanh, khoảng từ 12 triệu - 27 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên tư vấn bán hàng, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh mới
Ở vị trí này, bạn sẽ tập trung vào việc cung cấp thông tin và tư vấn cơ bản cho học sinh và phụ huynh về quy trình tuyển sinh, các trường học và chương trình học cụ thể.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh có kinh nghiệm
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí này. Tại đây, bạn sẽ trở thành một tư vấn có khả năng tư vấn chi tiết hơn, hiểu sâu hơn về các trường học và chương trình học, và có khả năng đánh giá học sinh để đề xuất lựa chọn tốt nhất.
Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh
Vị trí này có thể là một bước tiến cho những người có kỹ năng lãnh đạo. Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh quản lý một nhóm Nhân viên tư vấn tuyển sinh, đảm bảo rằng mục tiêu bán hàng được đạt, và đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới.
Quản lý tuyển sinh
Ở vị trí này, bạn có thể chuyên môn hóa kiến thức và kỹ năng của mình trong một lĩnh vực cụ thể, như tuyển sinh quốc tế hoặc quản lý tuyển sinh của một cơ sở giáo dục lớn. Bạn có thể giám sát toàn bộ quy trình tuyển sinh hoặc phụ trách một số dự án quan trọng.
Giám đốc phòng tuyển sinh
Tùy thuộc vào kích thước của tổ chức, bạn có thể tiến đến vị trí cao hơn như Giám đốc Tuyển sinh hoặc Giám đốc Phòng tuyển sinh. Ở đây, bạn sẽ định hướng chiến lược tuyển sinh của tổ chức và quản lý toàn bộ bộ phận tuyển sinh.